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事業内容
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■システムインテグレーション事業
各種コンピュータ、CAD、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など
■サービス&サポート事業
教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど
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【こんなところで役立っています】
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例えば、『たのめーる』。PCや周辺機器はもちろん、文具やファイル、コピー用紙、トナー、飲料水や食品などの生活雑貨まで、約6万5千アイテム以上を法人企業向けにお届けしています。早くて安心のお届けを実現し、オフィスの“ない”を改善しています。
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| 募集職種 |
■営業
■SE(システムエンジニア)
■インストラクタ
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仕事内容 |
【営業】
コンサルティングを通じて顧客ニーズを把握し、複写機をはじめとしたOA機器を中心に営業を展開。新規顧客の開拓と同時に、既存顧客にメンテナンスを行います。コンピュータやCAD、通信機器などの新設や買い換え状況をリサーチしながら、エンジニアと協働して仕事を進めます。
【SE】
顧客の課題に対し、分析、システム設計、構築導入を行います。幅広いソリューションを、技術を通じて形にして提供することが求められます。
【インストラクタ】
オリジナルパッケージソフトや、デジタル複合機などの操作指導・運用サポートを行います。また、イベントなどでのデモンストレーションと共に、営業の支援も行います。
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中央営業部 コンピュータ大手販売課/課長 石岡 琢磨(37歳)入社13年目
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【仕事のやりがい】
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最悪の状況から担当を引き継ぎ、真摯な対応を続けることで信頼を回復することに成功しました。信頼の回復と共に受注金額も増えていき、長年の信頼構築によって全社システムの全面入れ替えという超大型案件まで受注。そこでは、自身の提案したシステムがお客様の業務をサポートするというやりがいを実感できました。
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【 仕事の厳しさ 】
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営業をする上で大切なのは、「そのシステムが本当にお客様のためになるのかどうか」を見極めること。妥協して目先のことだけを考えたシステムを導入するのではなく、5年後や10年後を見据えた“お客様の将来像に合致するシステムの提案”を追求し続ける姿勢が必要不可欠です。
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応募資格 |
2009年3月 大学卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
様々なポテンシャルをお持ちの方を求めています。画一的なものはありませんが、共通して必要な以下の資質をもつ方が、大塚商会で活躍できると考えます。
■上昇志向 ■行動力 ■競争性(営業) ■計画性(SE) ■社交性(インストラクタ)
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給与
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2009年4月 初任給予定 月給21万円
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待遇
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昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■超過勤務手当支給
■情報処理等各種資格手当加算
■優績社員には奨励金
■独立して生計を営む単身者にはさらに1万〜2万5000円加算
■交通費全額支給
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福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、持家推進制度、持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員再雇用制度、資格取得奨励制度(情報処理、英会話など)、直営ホテル(熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽)、保養所(越後湯沢、八ヶ岳、山中湖、鳥取)など、国内外に契約施設多数
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| 勤務時間 |
9:00-17:30
※職種により、裁量労働制・フレックス制を適用
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休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔・その他特別休暇
※年間休日124日(2007年度実績)
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勤務地
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本社(東京都千代田区)及び各事業所(首都圏、関西、中部、札幌、仙台、宇都宮、広島、九州)
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職場環境
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大塚商会では「ITの最先端は“現場”にある」という考えのもと、営業はもちろんのこと、SEも同じように現場に出て最良のソリューションを考えます。そこから生まれるのは、様々な部署を超えた協力関係。そこに若手社員が先輩や上司に気兼ねなく話せる風通しの良さも加わります。各分野を代表するエキスパートとして個人が尊重され、ニーズに対して最良のソリューションを追求するための環境が確立されています。
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教育
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【大塚商会の最大の資産“人”を成長させる、充実した教育制度】
大塚商会は、社員の教育に力をいれています。入社前研修に始まり、入社後のスタートアッププログラム、プロフェッショナルプログラム、配属時のOJTからフォローアップ研修まで万全です。その後の職種別・階層別研修、自己啓発の支援まできめ細かく整備された教育制度で、自分の興味や意欲に応じて様々な可能性にチャレンジすることが可能です。
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