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マスコミ(インターネット・モバイルメディア提供者) / 情報・通信(モバイルサイト制作・技術支援) / マスコミ(広告)
最終更新日: 2007/10/15
インターンシップ
(マークの説明) 正社員 理文不問 3年増益 株式公開
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リーディングカンパニーとして、モバイル業界の次代を切り拓く。
『eコマースの新しい遺伝子』という意味で、遺伝子の“DNA”とeコマースの“e”を組み合わせ、『DeNA』になりました。
1999年 オークションサイト 『ビッダーズ』 サービス開始
2001年 リサイクル総合情報サイト『おいくら』 サービス開始
2004年 携帯電話専用オークションサイト 『モバオク』 サービス開始
2005年 東証マザーズ上場
2006年 ケータイゲーム&SNS 『モバゲータウン』 サービス開始
2007年 『モバゲータウン』 会員数500万人突破
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今までの実績は、全て通過点。まだまだ実現したいことがある。

例えば、モバイルポータルサイト。――『モバオク』などのサイト開発のノウハウを活かし、独自の携帯電話専用ポータルサイトを構築。

例えば、海外展開。――中国のモバイル市場に大きなビジネスチャンスを見出し、2006年7月北京に子会社を設立。すでに次に進出する国の選定に入っている。

企画から開発、営業まで自社で手がける高い技術力も、優秀なブレーンも揃っている。だからこそ、今後もDeNAは世間に新風を巻き起こすだろう。それは、リーディングカンパニーとして業界を率いていく上で一つの責務といえるかもしれない。これからもっと面白くなっていくDeNAで、腕を試したいと思う君の挑戦を待っている。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 ◆eコマース事業…『ビッダーズ』などのオークション&ショッピングサイトの企画・運営など
◆モバイル事業…『モバオク』『モバゲータウン』などの企画・運営など※一部、当社子会社運営
◆ネット広告代理事業…当社メディア上でのポケットアフィリエイトサービスの提供
◆国際事業…DeNA北京を拠点とした中国携帯ユーザー向けSNSサイト『加加城』の展開など
◆新規事業…オンライン海外航空券予約サイト『空丸』、総合保険サイト『総合保険センター』の企画・運営など

<開発も自社内で>
企画から開発、営業まで自社内で完結することができる当社。意思の疎通も早く、一貫性があるため、スピード感を持った対応が可能となっています。
POINT 【こんなところで役立っています】
リアルタイム対戦ゲームや手軽に楽しめるミニゲームなどを無料で楽しめるサイト『モバゲータウン』。ポータルサイトとしてサークル機能・日記・掲示板・SNSやブログのような機能を搭載し、携帯一つでいつでも「何でもできる」サービスを提供しています。
募集職種 (1)グループ戦略・新規事業戦略 (2)エンジニア・技術系 (3)企画営業 (4)企画・マーケティング (5)オペレーション (6)コーポレート
仕事内容 (1)DeNAグループの全体戦略の策定や新規事業企画、立ち上げ、推進
(2)DeNAの新規事業、新規サービスのシステム構築、設計、開発と既存サービスの
保守、運用、各種案件のプロジェクトマネージメント
(3)DeNAが提供するインターネット関連の各種サービスを中小法人から大企業に
至るまで幅広く提案
(4)DeNAが行っている各サービスの売上最大化に向けたユーザ向けの企画、
マーケティングおよび新サービスの開発
(5)新規サービスにおける業務オペレーションの設計と運用、既存サービスの拡大や
見直しなどによる業務フロー再設計と運用
(6)DeNAグループのヘッドクォーター部門として、全社にかかわる業務
モバイル推進グループ / 名越 達彦(26歳) 入社3年目
POINT 【仕事のやりがい】
『auショッピングモール』でKDDI株式会社と提携して行われるキャンペーン企画で、DeNA側のディレクションを担当。「サイトの知識は誰よりもある」と自分を信じて、プロジェクトに臨んだ。TVCMやWEB上で自分の手がけたキャンペーンを見るたびに、自分が世の中に影響を与えたことを誇りに思った。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
今回のプロジェクトは社内外に影響を与える大規模なキャンペーン。自分の言動にかかる責任感と、どこまで自分の意見を通したらいいのかと葛藤もあった。しかし、「目指すゴールはキャンペーンの成功。信頼して任せてくれた周囲のためにも、しっかりと自分の意見を言おう」と考えて、周囲を説得しつづけた。
応募資格 2009年3月 大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
◇パズルのように、思考を組み立てて考えるのが好きな人
◇他の人の思いつかないようなアイデアを持っている人
◇自分のアイデアに責任をもち、積極的に取り組める人
◇様々な人の価値観を受け入れて、尊重できる人
◇優秀な組織の中で、実力を試したい人
◇仕事で成長を実感したい人
給与 2008年4月 初任給予定 年俸制※12分の1を毎月支給
大卒/380万円(月額31万6667円)+業績賞与(年1回 2007年度末実績 75万円)
院卒/400万円(月額33万3333円)+業績賞与(年1回 2007年度末実績 75万円)
※業績賞与は業績により変動あり
待遇 昇給年1回(4月)、交通費全額支給
※入社2年目からは半期年俸制となります。それに伴い、2年目からは昇給も年2回(4月・10月)となります。
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、社員持株会、海外学会派遣制度、営業MVP制度、産休・育児・生理休暇
勤務時間 9:30〜18:00 (実働7時間45分 ※業務内容により異なる)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・慶弔・特別休暇、有給休暇※
※入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日
勤務地 本社/東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル
キャリアプラン 【やりたいことが見つかったとき、実現できる環境があります】
■営業⇒エンジニア⇒『モバコレ』の主担当!
■営業⇒営業グループリーダー⇒新規事業立ち上げ!

上記は当社の社員が実現したキャリアパスのほんの一例。当社では周囲が認める成果を出していれば、やりたいことが変わったときにキャリアチェンジが柔軟に可能。これも、自社内で企画から開発、営業までを一貫して行っているから。当社なら様々なビジョンを実現できます。
仕事で関わる人たち 【一流のコンサルタントやエンジニアが集まって設立されました】
南場社長は、マッキンゼーにおいて日本人女性で3番目にパートナー(共同経営者)となった一流のコンサルタント。起業のきっかけは、外部のアドバイザーであるコンサルタントとしてではなく、苦労をしてでも自分の手で事業を動かしたいという想いでした。その想いに共鳴した一流の人材が集まって、1999年3月にDeNAが設立されました。

取材者の印象
お会いした社員の方は皆、論理的に話をされる方ばかりで、頭の回転がかなり速い方が集まっている会社だなという印象を受けました。そんなDeNAでは「社歴に関わらず、誰にでもチャンスと責任が与えられる」と語る採用担当の萩原さん。例えば新卒で入社して4年目で新規事業の立ち上げをやり遂げた人もいれば、2年目で10数名を束ね、プロジェクトを指揮している社員もいるとのこと。DeNAでは年次や役職に関係なく、新入社員のうちからでも、様々な仕事に挑戦できるチャンスがあるのだなと感じました。
取材者が撮影した現場風景
話してくれるのは、南場社長の愛犬さくらちゃん?
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

オフィスは、奥まで見渡せる仕切りのないレイアウト。社員はいつでもお互いの業務を把握して、連携をとることができます。 有料会員数86万人の『モバオク』※2007年4月末
現在。今後も新サイトを立ち上げ、スピーディーに事業を展開していきます。
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会社情報
設立 1999年3月4日
代表者 代表取締役社長 南場 智子
資本金 43億2500万円
株式公開 東証一部上場
従業員数 268名(グループ連結:429名)※2007年11月末現在
売上高 【連結】
141億8100万円(2007年3月期実績)
64億2900万円(2006年3月期実績)

【単体】
104億6700万円(2007年3月期実績)
53億5800万円(2006年3月期実績)
28億7000万円(2005年3月期実績)
財務諸表 【経常利益】
【連結】
46億2100万円(2007年3月期実績)
18億8500万円(2006年3月期実績)

【単体】
31億8400万円(2007年3月期実績)
12億1600万円(2006年3月期実績)
4億4300万円(2005年3月期実績)
事業所 本社/〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル
関連会社 株式会社モバオク、株式会社モバコレ、株式会社ペイジェント、株式会社エアーリンク、スカイゲート株式会社
主要取引先 KDDI株式会社、株式会社三菱東京UFJ銀行、株式会社千趣会、エイベックスネットワーク株式会社、株式会社ディスクユニオン
理念・ビジョン 【誰が言ったかではなく、重要なのは何を言ったか】
ビジネスを行う上で大事にしているのは“真理”。つまり、重要なのは発言の中身であり、誰が言ったかは関係ないのです。だから、年次や役職に関わらず、南場社長を含めて皆が、それぞれの意見やアイデアを出し合って、ディスカッションを重ねます。想像以上にフラットな環境に、入社後、驚くことでしょう。

応募方法
採用方法 ▼まずは、[en]学生の就職情報よりエントリーしてください。
▼その後、マイページより詳細をご確認ください。
CHECK 【選考の特徴】
選考では、当社のビジネスモデルや今後の事業展開など、興味を持たれたことを、何でも率直に聞いてください。お互いにコミュニケーションをとりながら、理解を深めた上で、選考を進めたいと考えています。
採用人数 2008年4月 入社予定 47名
2007年4月 入社実績 20名
2006年4月 入社実績 14名
先輩出身校 大阪大、京都大、慶應義塾大、九州大、上智大、中央大、筑波大、東京大、東京外国語大、東京工業大、東京都立大(現:首都大学東京)、同志社大、東北大、一橋大、北海道大、立命館大、早稲田大 他全国国公私立大学・大学院
連絡先 採用窓口
〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル
shinsotsu@dena.jp
http://www.dena.ne.jp
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4位クロステレビグループ 
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