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安心して走り続けるためには、しっかり止まることも大切です。 ドロドロに溶かされた、真っ赤な鉄。この輝きを、実際に体験しに来てください。工場見学付きの会社説明会に今すぐエントリー！ 多くの人が交通手段として使用している自動車。西岡可鍛工業は、そのエンジン・ブレーキ部品を中心に、様々な形状の金属部品を手がけています。自動車に乗る人々の安全と安心を、内側から力強く支える当社。その強みの1つに、一人ひとりの社員が前向きに働き続けられる労働環境があります。 中でも特徴的なのが、休日休暇。週休2日制に加えて、1年を通して1週間以上の連休を3回設けています。これは、顧客である自動車メーカーに合わせて設定されたもの。さらに、「休むときはしっかりリフレッシュして、仕事に励んでほしい」という社長の社員への思いも込められているのです。 毎日忙しく、疲れていたら、当然のごとくミスを犯すリスクは高まります。もしブレーキが利かなくなったら、安心して走り続けることなどできません。それは自分たちが携わっている仕事に対する、リスクマネジメントでもあるのです。だからもちろん、オフはしっかりリフレッシュして、オンのときはものすごく真剣に働いています。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ◆自動車部品の鋳造（ちゅうぞう）・加工・販売 ＞＞　西岡可鍛工業を理解する、3つのポイント 1）　鋳造（ちゅうぞう）とは？ 鋳造とは、鉄を高熱でドロドロに溶かし、型に流しこみ冷却して成形する製法。特に当社では細部の加工までトータルで行なっているため、コストを抑えながらも精巧な部品の製造が可能です。 2）　顧客からの厚い信頼！ 大手自動車メーカー・自動車部品メーカーが当社の顧客。複雑な形状の部品にも挑戦を続けてきた結果、確かな信頼を築いています。製品の種類は1500以上！ 3）　海外向けに、自社ブランドを創設！ 海外からのニーズに応えて自社ブランド『mountain』を立ち上げ、製品を輸出しています。 【こんなところで役立っています】 自動車が安全に走り続けるために、欠かせないエンジン・ブレーキ部品。自動車だけでなく、ユーザーの命にも関わる重要な部品を、鋳造と加工の技術を駆使してつくり上げます。多くの人々の快適な走りを内側からしっかりと支えているのです。 募集職種 生産技術・営業・品質管理 仕事内容 ◆生産技術／顧客メーカーから届いた設計図をもとに、鋳型（鉄を流し込む型）を設計し、素材図（※1）も描きます。また、部品の細部を加工するための設備や道具も選定します。 ※1　鋳型の設計図。後の細部加工で切削される部分も含まれます。削り落とされる部分をいかに少なくするかが、不良品率やコスト低減のカギです。 ◆営業／大手自動車メーカー及び部品メーカーを訪問し受注活動を行い、受注した物を社内展開します。 ◆品質管理／顧客メーカーから届いた設計図面通りに、製品ができ上がっているかをチェック。エンジン・ブレーキ部品は、自動車に乗るユーザーの命に関わることもあるため、非常に重要な仕事です。 生産技術グループ・中井　知徳（27歳）・入社4年目 【仕事のやりがい】 「私の仕事は現場をいかに働きやすい環境にするのか、どうしたらコストをもっと下げられるのかがテーマ。常にこのテーマと向き合います。二つの条件を満たす製造ラインを組むのは簡単ではありません。しかし、それだけに現場の人たちが求めている製造ラインを実現できたときの喜びは、非常に大きいですね」。 【 仕事の厳しさ 】 「製品に納期があるように、製品をつくる製造ラインにも納期があります。私が製造ラインを組めず、納期が延びれば、製品の納期にも影響します。納期が迫ってきたときのプレッシャーは、相当大きなもの。ですが、押しつぶされることなく製造ラインを仕上げなくてはなりません。逆境に怯まない強い精神力が必要です」。 応募資格 2009年3月　大学・大学院卒業見込みの方　※理系の方、歓迎！ 【求める人物像】 □　皆で何かを成し遂げようとするとき、陰ながらそれを支えていくタイプだ。 □　失敗を繰り返したとしても、地道に物事を前に進めていこうとする。 □　自動車の内部を探るのが好き　or　興味がある。 □　難しい問題に直面したときほど、頑張ってしまう。 給与 2009年4月　初任給予定 大学卒／月給　19万円 大学院卒／月給　20万円 待遇 昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月・12月）、通勤手当、残業手当、出張手当、役職手当、家族手当 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社宅（*1）、財形貯蓄、退職金、社員旅行（*2）、保養所、産休・育児休暇制度 *1　1人でも、家族と一緒でも、必要に応じ2DKの社宅を提供します。入居毎にメンテナンスが入るので、新生活も快適にスタートできます！ *2　社員旅行では人気のテーマパークをはじめ、全国津々浦々、様々な話題スポットでリフレッシュし、楽しんでいます。 勤務時間 8:00〜16:45（実働7時間45分） 休日休暇 週休2日制（土・日／年3回出社土曜あり）、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇　※年間休日121日（2007年度実績） ＞＞　1年を通して、1週間以上の連休が3回！ 顧客先と合わせて、休日休暇を設定。その中には、1週間以上にわたる連休が3回（GW・夏季・年末年始）も！　連休明けはちょっぴりツライですが、海外旅行のお土産を配る社員がいたり、土産話で盛り上がったりしながら、休日の余韻も楽しみます。 勤務地 本社・工場／愛知県豊田市吉原町 藤原工場／三重県いなべ市藤原町　<新工場増築予定！> キャリアプラン ＞＞　初めての感動が、成長の糧になります！ 新入社員はまず、OJTで製造工程や加工を研修。実際の製造現場で体験するので、より早く仕事に馴染めます。その後シンプルな形状の製品から、仕事をお任せします。困ったときは先輩社員がしっかりサポートするので安心。初めて製品ができ上がったときは、大きな達成感で満たされます。その感動を胸に、より複雑な形状やコスト低減などに対応できる技術を磨いていくのです。 職場環境 ＞＞　家族のような雰囲気が、組織の強みになる理由。 どの社員も、互いの顔や名前はもちろん、様々なことを語り合い、共有しています。雰囲気はまるで家族。ベテラン社員は仕事には厳しいですが、いつも温かく若手社員を見守る親のような存在。休憩中は釣りや車など趣味の話をして、皆で盛り上がります。この雰囲気こそ、困ったときに互いにフォローし合い、いざというときに団結して大きなパワーを発揮する当社の強みなのです。 取材者の印象 本社工場に入ると、テレビでしか見たことのないドロドロに溶けた鉄が！　鋳物は電気炉で溶かした鉄を型に流し込んで製造します。溶けた鉄のあまりの迫力に思わずカメラを構えると、それに気づいたベテラン社員の方が素早くポーズを決めてくれました。そんな先輩に、軽快にツッコミを入れる若手社員！　社内の雰囲気の良さと温かさを感じた取材中の1コマでした。もちろん、再び仕事に戻れば真剣な職人の表情。オンもオフも充実させて、じっくり成長できそうな環境だと感じました。 本物の迫力は説明会で！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 「かなり複雑な形状の製品。これも鋳型に鉄を流し込んで固め、加工してつくります。この形状なら、どんな型を設計しますか」。 「いろんな社員がいますよ。面白いヤツも、おとなしいヤツも。でもうちには皆の居場所がある。だから安心して働けるんです」。 ページ上部へ 会社情報 設立 1949年12月 代表者 代表取締役社長　西岡敏雄 資本金 9000万円 従業員数 200名 売上高 47億6000万円　（2006年11月期実績／対前年119％） 40億円　（2005年11月期実績／対前年112％） 35億5000万円　（2004年11月期実績） 事業所 本社・工場／愛知県豊田市吉原町 藤原工場／三重県いなべ市藤原町　<新工場増築予定！> 関連会社 スズキ株式会社、アイシン高丘株式会社、住友ナコマテリアルハンドリング株式会社　他 ※自社ブランド『mountain』の製品は、海外企業向けに輸出しています！ 技術の強み ＞＞　先のことを見据えながら、着実に技術力を磨いています！ 2004年以降、順調に売上高を伸ばしている当社。中期的な目標として、2010年までに売上高60億円達成という目標を掲げています。その達成に向かって、三重県いなべ市の藤原工場に新工場を増築します。加えて、新規顧客開拓やそれに伴う技術力の向上を図り、コスト・リスク低減のための改善運動（報奨金付きの改善提案制度を設けました！）も進めています。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリーしてください ▼会社説明会＆工場見学 ▼個人面接 ▼役員面接 ◎内定 【選考の特徴】 採用担当者は、生産技術グループ出身。仕事の深い話もできます。「お互いのことを良く理解し合い、納得のいく採用活動をしたいと考えています。いろいろなことを話しながら、選考を進めていきましょう」。（高木） 採用人数 2009年4月　採用予定　3名 連絡先 採用窓口／高木 〒473-0916　愛知県豊田市吉原町平池88 0565-52-3311 http://www.nishioka-mountain.co.jp/

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西岡可鍛工業株式会社

	【理系】 集計中 【文系】 1位／ウッドホーム株式会社　 2位／薬糧開発株式会社　 3位／株式会社エムアンドアール　 4位／東京税理士法人グループ　 5位／佐川急便株式会社