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事業内容
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鋼片、線材、各種大型・中型形鋼、軌条、構造用棒鋼、鉄筋用棒鋼、EGジョイント、EG定着板の製造販売
※1998年・ISO9001、2003年・ISO14001を全製造所で取得
▼地域特性を活かした製品を製造しています
■大阪製造所
針金や釘、文具類、公園などのネットフェンスの素材となる「線材」や、土木、建築、造船用資材となる「形鋼」を製造
■姫路製造所
引抜、鍛造、切削などの加工を経て、建設機械、産業機械をはじめとする幅広い分野で素材として活用される「構造用棒鋼」や「軌条」を製造
■船橋製造所
建築工事・土木工事用資材として、大規模な商業施設やビル建築、高速道路などで幅広く使用される「鉄筋用棒鋼」を製造
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【こんなところで役立っています】
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建設機械、農機、工作機械、産業機械、造船、電機、自動車、高層ビル…。「鉄」が必要となるあらゆる場面で合同製鐵の製品は使用されています。日本のモノづくりを支えるのはもちろん、世界のモノづくりも支えています。
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| 募集職種 |
■総合職(技術系)
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仕事内容 |
■技術系
製鋼…製鋼操業管理、品質向上、コスト低減に向けた製造技術開発
圧延…圧延操業管理、品質向上、コスト低減に向けた製造技術開発
設備…設備の新設・整備・改善、設備設計やエネルギー管理
品質管理…品質設計や分析、各製品試験、顧客への技術サービス
企画…予算計画立案、生産・品質技術開発計画、システム運営・開発
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技術職
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【仕事のやりがい】
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技術職の業務は、鉄鋼製品の製造から新設備の導入・改造、品質管理など幅広くあります。特に製鋼、圧延などの製造プロセスでは、品質向上のための技術開発とコストダウンは重要な仕事。どの仕事も大変ですが、自分が手がけた鉄が社会で活かされていることは大きなやりがいです。
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【 仕事の厳しさ 】
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鉄の用途は自動車、住宅、造船など様々。そのため、鉄に求められる品質も様々です。技術職は、ニーズに合った鉄を製造することが使命。ユーザーからの厳しい品質、納期に応えるため、日々試行錯誤を繰り返しています。問題を一つひとつ我慢強く解決していく忍耐力が必要です。
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院卒業見込みの方
技術系:金属材料・機械・電気系学科
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【求める人物像】 |
・何事にも前向きな姿勢で一生懸命取り組む方。
・技術系、事務系に関わらず、多くの人と一緒にモノづくりを行っていきますので、自分の個性を大切にしつつ、組織の中で協調性を持って仕事に取り組む方。
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給与
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2008年4月 初任給実績
学部卒/月給20万円
修士了/月給22万5500円
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待遇
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昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
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福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、各種財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、社員持株制度、育児休暇、介護休暇、独身寮、社宅(大阪、姫路、船橋)、保養所(六甲)
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| 勤務時間 |
本社、東京営業所/9:00〜17:30
製造所(大阪・姫路・船橋)/8:00〜16:30
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休日休暇
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週休2日制(土・日、但し年5回出勤土曜日あり/社内カレンダーによる)、年間休日118日(土・日、祝日、年末年始休暇、夏期休暇など)、年次有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
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勤務地
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大阪、姫路、船橋、東京
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社風
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「人・モノ・金」の経営資源のうち、最も重要な経営資源は「ヒト」であると考えている当社。社員一人ひとりを大切にし、それぞれが生き甲斐と充実感をもって仕事に取り組める職場をつくっています。鉄づくりの現場である製造所においても、営業部門においても、また総務・経理といった管理部門においても、それぞれの職場ごとに業務目標を掲げ、日々チャレンジを続けています。
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キャリアプラン
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入社後はまず1年間、製造所において新入社員研修を行い、社会人としてのマナーなどを学びます。その後は様々な能力を身につけるため、3〜4年サイクルでジョブローテーションを行いながら、各個人の能力・適性に応じた職場へ配属されます。そして、入社後約10年でマネジャー(係長)に昇進、更に4〜8年後には管理職であるグループリーダー(課長)となり、部下を従え第一線で活躍できるように人材育成を行っています。
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