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奥行き64ｃｍ、自販機の店舗　―――首都圏中心に、展開中。 情報収集力と企画力が問われる“店舗経営”。いつも同じ提案で飽きられないように、常に工夫を凝らすことが大切！ タテ1.8ｍ、ヨコ1.2ｍ、奥行き64ｃｍ、自販機の店舗を、 首都圏中心に１万店ほど経営しています。 主要４メーカーの取扱商品は、ドリンクに特化。 展開エリア内の顧客層にあわせて、メニューは変えます。 店員はいないので、店舗としての人件費はかかりません。 その結果、設立以来、順調に企業拡大を続けています。 私たちは自動販売機と、ドリンク類を扱っている商社。 しかし、ただの「モノ」を販売していると思ったことは一度もありません。 例えるなら、自動販売機は店員のいない店舗と同じ。 休むことなく商品を販売し、社会生活を支えています。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 【史上最小の店舗プロデュースを目指す商社】 ●清涼飲料水の卸売・販売 ●缶・カップ自動販売機ならびにディスペンサーによる販売 ●大衆娯楽場施設（ゴルフ場、パチンコ店、ボーリング場、銭湯等）・工場・オフィス・学校・一般商店等への卸売・販売 24時間常に稼働しつづけ、ドリンクを提供している最小店舗―――それが、自動販売機。設置するエリアの地域性、顧客層の幅広さ、設置期間などを十分に把握しながら、商品構成を考えていきます。マーケティング情報を参考に、限りある収容スペースをフル活用した提案を行っているのです。 【こんなところで役立っています】 東京・神奈川・埼玉の３エリア、７営業所を中心に事業を展開しています。いわば、首都圏中心が私たちの“出店エリア”。同じエリア内に多数の自動販売機を設置することで売上UPと、効率UPを図りながら、多くの消費者の喉を潤しています。 募集職種 営業（ルートセールス） 仕事内容 【アイデアひとつで、すべてが変わる！】 クライアント先へ定期的に訪問し、商品販売を行うルートセールスが中心です。１日の訪問件数は20件ほど。つまり、１時間に２〜３件は訪問している計算になります。取扱商品の補充・チェック、売上UPの戦略立案、売上管理などが主な仕事。クライアントとコミュニケーションを取りながら、市場調査を行います。消費者の顧客層や売れ筋商品の状況を把握することで、在庫・欠品をなくし、効率のよい販売活動を促進します。やり方はすべて、あなたのアイデア次第。裁量権の広い仕事を通じて、“売れる”仕組みを作ってください。 ※販売促進担当としてのキャリアアップも可能です。 市場開発部／主任心得　大田　健一郎（26歳／入社６年目） 【仕事のやりがい】 自販機を設置する場所を提供してもらうための契約を結ぶのが、新規営業としての目的。自販機を設置する上で抱く不安払拭のために、お客様との会話を大切にすることを心掛けた。ときには仕事と直接関係のない話をしてコミュニケーションを深耕。訪問回数を重ねて、お客様との絆が強くなっていくことにやりがいを感じている。 【 仕事の厳しさ 】 過去の経験から、どのような提案をすればお客様にメリットを感じていただけるかは分かっていた。しかし、突然訪問してきた大田を快く迎え入れてくれる気配はまったくない。相手に要望を押し付ける営業姿勢が原因で何度も断られるうちに、体力的にも精神的にも疲弊してしまうこともあった。 応募資格 2009年３月　専門・高専・短大・大学卒業見込みの方 ※要普通免許（クライアント先に社用車で向かいます） 【求める人物像】 ▼　物事を中途半端に投げ出したりはしない！ ▼　決めた目標は、最後まで必ず追いかけるタイプ。 ▼　自分なりに考えた成果が、形になることを実感できる仕事がしてみたい！ ◎　そんなことを考えている方、お待ちしています。 給与 2007年４月　初任給実績 大卒　月給20万円 専門・高専・短大卒　月給18万円 待遇 昇給年１回（４月）、賞与年２回（７月・12月）、通勤手当、職務手当、営業手当（入社後３〜６ヵ月後から２万円支給　※オペレーションの習得により支給開始）、家族手当、役付手当 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社宅、退職金、海外研修、社員旅行、保養所、産休・育児休暇制度 【ここで、耳より情報】 ★　社員旅行は年１回。グアム、沖縄など南の島中心！ ★　社内イベントも多数。サッカー、野球、ゴルフとスポーツを楽しんでいます。 ★　保養所は車山高原（長野県）にあります。 ★　５年以上勤務の方には、退職金あり。 ★　優秀社員には、表彰並びに副賞(褒賞旅行)授与。 勤務時間 8:45〜17:45（実働８時間） 休日休暇 完全週休２日制（土・日）、年末年始（４日間）・有給・慶弔・特別休暇 勤務地 ＜本社＞ 埼玉県狭山市北入曽1169-１ ＜営業所＞ 入間、杉並、東松山、横浜、川口、葛飾、練馬 ※東京・横浜エリアを希望する方、大歓迎！ 遠方の方でも、借上げアパートを、用意しておりますので、ご安心下さい。 教育 【アイデアを蓄える、フォローアップ体制】 ▼OJT研修（入社〜６ヵ月間） 販売における基礎知識や社会人としてのマナーを身に付けていきます。新人に先輩社員が一人つき、仕事の流れを完全に習得。分からない点もすぐに質問でき、学べる環境を整えています。 ▼ルート育成チーム 売上のさらなる向上のために、ルート育成チームを発足。チーム内で定期的にアドバイスを交わし、ルートセールスのクオリティを高めています。 キャリアプラン 【販売職を経験した後は…？】 ◆市場開拓営業 取引先である新規クライアントを開拓。要望を詳細にヒアリングし、商品設置に関する交渉を進めます。クライアントニーズを追求しながら、シェア拡大による自社の成長も身近に感じられる仕事です。 ◆アドバイザー（販売促進、ルート育成チーム） これまでの経験を活かし、販売促進のための戦略、およびアドバイスを提案。マーケティング的視点に基いた斬新な企画を求めています。 取材者の印象 「いってきまーす！！」という元気な挨拶でトラックに乗り込み、営業所をスタート！　今日も新しい１日が始まります……本日はルート営業の仕事に同行させて頂きました。大型トラックを巧みに操り、１件１件を丁寧に訪問。雨が降ろうと風が吹こうと自分の到着を待つ自販機を目指して、走り続けていました。「自分の考えた戦略通りに結果が出て、売上数字に表れるのが嬉しい」という社員の方の声を聞いて、仕事に対する誇りを感じました。 リズムよく、お仕事中！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら どの商品を、どう見せていけば売れるのか。それを自分なりに考え、レイアウトする分析力が求められます。 短時間で効率よくクライアント先を訪問。人気商品を中心に構成を整え、消費者の満足度を高めます。 ページ上部へ 会社情報 設立 1978年８月　（創業1975年12月） 代表者 代表取締役社長　清水　幸彦 資本金 7250万円 従業員数 157名 売上高 65億2400万円　（2007年３月期実績） 事業所 本社／埼玉県狭山市北入曽1169-１ 営業所／東京（杉並、葛飾、練馬）、神奈川（横浜）、埼玉（川口、入間、東松山） 関連会社 株式会社西武ベンディングサービス 主要取引先 サントリーフーズ、ポッカコーポレーション、大塚ベバレジ、サッポロ飲料 経営戦略 【企業拡大は続く】 現在扱っている自販機台数は１万800台。毎年３〜４％ずつ増台を続けています。それが可能なのは、一人当たりの生産性が高い経営戦略を考えているから。やみくもに商品台数を増やすのではなく、コスト削減を徹底し、売れる商品・売れる地域のみで販売活動に携わる。それが私たちのやり方です。マーケティング理論をベースに設定した目標に向かって、前進を続けてきたこと。それが企業の成長につながっています。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリーして下さい。 ▼会社説明会（セミナー）＆筆記テストを行います。 ▼個人面接で、お互いに本音で語り合いましょう。 ◎おめでとう！　内定です。当社の扱っているドリンクでカンパイ！ 【選考の特徴】 皆さんに充実した就職活動をしていただくために、スピード選考を実施する当社。選考プロセスを少なくし、内定出しまでの期間をなるべく短縮させようと考えています。 採用人数 2009年４月　採用予定　15名 2008年４月　入社予定　11名 2007年４月　入社実績　12名 2006年４月　入社実績　16名 先輩出身校 専修大、早稲田大、中央大、立教大、東洋大、国士館大、駒澤大、城西大、城西国際大、駿河台大、明星大、聖学院大、高岡法科大、京都産業大、日本工業大、日本大、立正大、流通経済大　ほか 連絡先 採用担当 〒350-1315　埼玉県狭山市大字北入曽1169-１ TEL：04-2957-2900 t_saiyou@tig-jp.co.jp http://www.tig-jp.co.jp/

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西武商事株式会社

	【理系】 1位／株式会社日新コンピュータシステム　 2位／株式会社フクシマ商事　 3位／トウアバルブグループ（東亜バルブ株式会社、東亜エンジニアリング株式会社）　 4位／近畿容器株式会社　 5位／株式会社くわこや　 【文系】 1位／株式会社東芝　 2位／京セラ株式会社　 3位／三井農林株式会社（日東紅茶・三井銘茶）　 4位／株式会社中華・高橋　 5位／第一生命保険相互会社