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人生を勝ち抜く―――その真意はここにある 自分の生きたいように生きればいい。「本当は何がしたいか？」。胸に手を当てて考えてほしい。 例えば、25歳にして、 “年収1033万円”　を手にする男がいる。 今時多く聞く、投資ゲームの勝者？ 違う、サラリーマンである。 ◆上司の指示に背いてまでも、夜中に地方まで車で飛んでいく行動力 ◆年上の部下に対しても、動揺を見せず、信頼を築く自信 ◆お客様に理解してもらうため、時には言い合いをしてまでも伝えようとする意志 ・・・彼がやっているのは、こんなことだ。 そのステージとなるトーシンパートナーズでは、働く前から“自分らしさ”や“社会貢献”を追い求める、近年の時流を真っ向から否定。渇望するのは、高学歴な人でも、安定志向を求める人でもない。どんなに不器用であっても、自分の欲求から逃げずに向かい合える人、実力主義の世界で成功を手にしたい人が、ビジネス社会を勝ち抜いていく　―――。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■自社オリジナルブランドのマンションの販売、土地・建物の管理・賃貸・仲介など ・宅地建物取引業　東京都知事免許（５）第56276号 ≪トーシンパートナーズと格闘家の関係性≫ Ｊリーグ・浦和レッズのトップパートナーをはじめ、格闘技、トライアスロン、アメリカンフットボールなど、己の技術を極限まで高め、さまざまなシーンで活躍する選手・団体をスポンサードしています。今後は、ハングリーさがさらに結果を大きく左右するシュートボクシングなどの格闘技を重視。その姿はトーシンパートナーズの営業を彷彿とさせることから、同じ勝負の世界に生きる者としてスポンサードしていきます。 【こんなところで役立っています】 資産価値の高い自社オリジナルブランドのマンション販売により、真の価値を備えたマンションを多くのお客様へ提供。将来の年金制度崩壊が危惧される世の中で、マーケットから求められるマンションを提供することで、社会的問題解決に取り組んでいます。 募集職種 コンサルティング営業 仕事内容 ◆自社オリジナルブランド『フェニックスシリーズ』のマンションの営業◆ 一物件2000万円ものマンションを取り扱うため、実績から算出される営業へのインセンティブは、必然的に高額なものに。購買意欲を高めるためには「購入してもらいたい」という意欲と、テレビや雑誌、新聞などで取り上げられることの多い“個人資産運用”というキーワードが重要な役割を果たします。従来の証券や外貨預金といった金融商品と同様、不動産も一つの資産運用手法として、各方面から脚光を浴びているのです。これまで以上に身近になった不動産に関してコンサルティングを行い、資産価値の高い自社マンションを提供していきます。 コンサルティング営業の場合 【仕事のやりがい】 実力成果主義の当社では、営業成績に比例してインセンティブも上がっていきます。自分が努力し、頑張って結果を出せば、その分報われるということ。営業としての腕を報酬という形で正当に評価してもらえる環境があるからこそ、やる気も湧いてくるものです。 【 仕事の厳しさ 】 成果を生み出すためには、当然努力が必要。１日数百もの電話をし、たとえ断られても諦めず、どんどんアプローチしていく粘り強さと根気強さが大切。毎日コツコツと前を向いて、愚直に仕事へと取り組む人が、数百分の一の確率で受注という結果を掴み取るのです。 応募資格 2009年３月　専門・短大・大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ●自分の成果に対して、目に見える報酬を望む。 ●目標を達成するためには、いかなる壁も乗り越えられる。 ●大小問わず「将来、○○をしたい」という願望を持っている。 給与 2007年４月　初任給実績 月給27万円＋インセンティブ （例）　25歳　年収1033万円　＜固定年額552万円＋481万円（インセンティブ）＞ 待遇 昇給随時、インセンティブ年３回（３月、７月、11月）、通勤手当、残業手当、 住宅手当、資格手当 福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、社員寮（ステューディオ）、保養所、フィットリゾートクラブ会員、褒賞旅行、社員旅行、スポーツ観戦（サッカー・シュートボクシング）、部活動（サッカー・野球）、社員食堂、財形貯蓄、産休・育児休暇制度、従業員持株会 ★スポンサーを務める浦和レッズが主催する『浦和レッズハートフルサッカー』やサッカー部の練習などで、レッズの元選手や監督と交流を持つ機会も！？ 勤務時間 10:00〜20:00（実働８時間）　※別途残業あり 休日休暇 週休２日制(日曜・隔週土曜)、年末年始・GW・夏季・慶弔・有給休暇 勤務地 東京（吉祥寺） 職場環境 ≪何百から一つの成功を掴む！≫ １日200〜300件にも上る新規電話から、ビジネスチャンスを創出。お客様との対話から営業トークを練り直し、交渉スキルを高めていきます。商談のスタートとなるアポイント獲得は容易ではないため、１本の電話から成約の可能性を嗅ぎ分けることが重要。配属初日に獲得したアポイントから成約したり、電話交渉だけで2000万円のマンションを販売する強者も存在します。 仕事の流れ ≪わずかな可能性から成約へ！≫ 交渉をセッティングするまで２年の時を経て成約に至ったケース。また電話の商談中に「釣りに行くけど、来たら話だけは聞いてあげるよ」という断り文句にも動じず、海に出向いてその場で成約した営業も。たとえわずかな可能性であっても、熱意とコンサルティングスキルを武器に、成約に結びつけていくのがトーシンパートナーズの営業スタンスです。 取材者の印象 「一つのことを極めてほしい」。佐藤会長から直接お話を伺い、トーシンパートナーズにおける“プロ”の捉え方を知ることができました。Ｊリーグに所属する浦和レッズをはじめ、格闘技などのスポンサー活動を行っていらっしゃるのは、「ハングリー精神に溢れ、一流を目指す人を応援したい」という想いからとのこと。「企業として社会貢献ができるのも、企業に体力があるから」という言葉から、社員の方が一人ひとり、一つのことを極めていく中で、自然と個人・企業として成長を遂げていっていらっしゃるのではないかと感じました。 あなたは、何を掴み取るか？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら それぞれの夢に向かって日々突き進んでいく営業。目の前の欲求を叶えるため、振り返らずに走っていく。 トーシンパートナーズはトップパートナーとして浦和レッズをバックアップしています。（左腕にマーク） ページ上部へ 会社情報 設立 1989年２月 代表者 取締役会長　佐藤 信哉 代表取締役社長　吉田 隆也 資本金 １億9200万円 従業員数 233名　（グループ全体274名） 売上高 225億円（2007年10月期実績） 財務諸表 【営業利益】 13億3000万円　（2006年10月期実績） 事業所 本社／吉祥寺　（東京都武蔵野市） 関連会社 （株）トーシンコミュニティー／物件管理、入居者募集 （株）トーシン一級建築士事務所／企画開発・建築設計 理念・ビジョン ≪全てのために存在する≫ マンションオーナー、入居者との共栄共存を目指すトーシンパートナーズは、年金制度の崩壊が懸念される中、その代替として不動産という資産を残すことを提案してきました。入居者ニーズを具現化した高品質な居住空間『ステューディオマンション』という新しい形を確立し、資産価値の高いマンションとして老後の安定収入を実現。ステークホルダーとの共栄共存を目指すことで、社会貢献していきます。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報より、エントリー ▼セミナー　　　≪自己分析付セミナー≫ ▼一次選考　　≪グループワーク≫ ▼仕事体験会 ≪ビジネスラボ≫ ▼二次選考　　≪社員インタビュー≫　 ▼三次選考　　≪FAQ≫※複数回 ▼最終選考　　≪最終面接≫ ◎内　定 　おめでとうございます！！ 【選考の特徴】 選考コンセプトは“マッチング”です。中でも一番印象的なのは、ビジネスラボ。仕事を疑似体験することによって、業務理解が深まると共に、営業の醍醐味も味わえます！ 採用人数 2009年４月　採用予定　30名 2008年４月　入社予定　23名 2007年４月　入社実績　26名 連絡先 連絡先 人事担当　石橋・両角 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町１-33-５ 03-3342-5753 saiyo@tohshin.co.jp http://www.tohshin.co.jp/recruiting2/rec_top.html

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株式会社トーシンパートナーズ

	【理系】 1位／株式会社ＡＳＫ　ＰＬＡＮＮＩＮＧ　ＣＥＮＴＥＲ　 2位／D.BRAINグループ　 3位／シャープ株式会社　 4位／株式会社オリエンタルコンサルタンツ（ＡＣＫグループ）　 5位／株式会社照林社　 【文系】 1位／株式会社東芝　 2位／京セラ株式会社　 3位／アシストマイクロ株式会社　 4位／シャープ株式会社　 5位／第一生命保険相互会社