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20代で全て手に入れる。車も家も、結婚生活も！？ 「僕も20代で家を買いました！暮らしてみて、お客様の気持ちがより分かるようになりましたね」 ■入社して早々にクルマを買う。社会人１年目でも余裕をかます、２２歳の俺。 ■ハイセンスなスーツでキメる！久々に会った友達に自慢する、２３歳の俺。 ■憧れの新車をGET！「最高！」とカノジョも気に入ってくれてニヤける、２４歳の俺。 ■貯金も貯まった。プロポーズの言葉も練習した。がんばれ、２６歳の俺。 ■マイホーム完成！デザインにこだわり自分で設計した『開成』の家と、２８歳の俺。 １度きりの人生、思いっきりはじけたい！でもこんな生活、無縁かもって？ いやいや『開成コーポレーション』でなら、夢じゃない。 カンタンにとはいかないが、“意欲”を持って取り組めば実現可能！ スタイリッシュな木造注文住宅を、『自由設計』で提供している当社。 １棟販売するたび、ちょっとしたボーナス位のインセンティブが出てしまうから 20代で1000万円プレーヤーというツワモノも多数！ 『開成コーポレーション』で、輝く人生を設計してみないか？ 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 【『自由設計』に基づく木造注文住宅の設計・施工管理】 埼玉エリアを基盤として、お客様の想いや夢を実現する住まい作りを行っています。 ◆建築工事の請負・設計・施工管理 ◆インテリアを含む内装・設備等のリフォーム工事 ◆不動産の売買・賃貸・仲介・管理等 ※建設業許可番号　埼玉県知事許可（般-17）第9182号 ※一級建築士事務所　埼玉県知事登録　本社（6）第1137号、 　春日部支店（4）第3888号、熊谷支店（2）第7220号 ※日本住宅保証検査機構（JIO)ビルダーA0000001 ※（財）住宅保証機構業者　10009928 ※宅地建物取引業者　埼玉県知事免許（9）第8028号 【こんなところで役立っています】 「『この設計は難しいですね』と言われたのですが、開成さんはできますか？」。そういってお見えになるお客様も多くいらっしゃいます。当社では、お客様の希望を100％叶えられるよう、デザイン・予算で最大限努力し、住まい作りをお手伝いしています。 募集職種 ［1］営業職　［2］設計職　［3］施工管理職 仕事内容 ［1］営業職 ▼展示場にご来場されたお客様から住まい作りの相談を受けます。 ▼家族構成や希望デザイン・ご予算等をお聞きしながら、プランを練ります。 ▼敷地調査を行い、具体的な設計プランをご提案。 ▼ご契約！融資・ローンのご相談もお受けします。 ▼完成後のお引渡し、アフターフォローまで手がけます。 ［2］設計職 営業やお客様とプランをすり合わせながら、木造注文住宅の詳細な設計図面を仕上げていきます。 その際、耐震性や関連法規を慎重に確認し、必要書類の手続きも行います。 ［3］施工管理職 建築工事を行う職人を指揮し、工事全体の進捗状況や予算の管理を行います。 納期や予算に収まるよう、計画を立てて工事を進めます。 本社営業部／チーフアドバイザー・岡本 博次（28歳）入社7年目 【仕事のやりがい】 現在、志木展示場のモデルハウスに勤務。来場されたお客様と一緒にイメージを膨らませ、プランニングを行います。自分のセンスを突きつけるのでも、規格にあてはめるのでもありません。“お客様のために”、真に喜ばれる住宅を提案していく。だからこそ、お客様から契約をいただけた時には、喜びとともに安心感を覚えます。 【 仕事の厳しさ 】 『住宅』は人生の中でも大きなお買い物。お客様も慎重になり、当然他社も検討されます。そのため、どんなに理想のプランニングをしても、契約を結べなければ全てはそこで終了。苦い経験をしたことも過去にあります。競合のどこに魅力を感じ、何が不安なのか。フォローを続けて、信頼関係を築いていく姿勢が求められます。 応募資格 2009年3月　短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問　※［2］［3］建築・土木系学科歓迎 ※要普通免許（モデルハウス・建築現場へは車移動のため、入社時までに取得することが望ましい） 【求める人物像】 ☆「夢はマイホーム！」と考えている方 『自由設計』が特徴のため、営業には設計のセンスも求められます。 例えば、「ドアは木目調で、板張りの廊下があって…」というように 「こんな家を建てたい・住みたい」と考えている社員が活躍しています。 ☆仕事にも遊びにも一生懸命になれる方 何事もメリハリが大事。仕事に集中して、遊びにも熱中しているから、 リフレッシュできて、人間としての魅力も広がる。そんな社員が多い会社です。 給与 2009年4月　初任給予定 ［1］月給21万1000円（一律手当含む） ※希望により、固定給制月給＋歩合給の給与形態に変更も可能です。 ［2］月給21万1000円（一律手当含む） ［3］月給21万1000円（一律手当含む） 待遇 ［全職種共通］ 昇給年1回（8月）、賞与年2回（7月・12月）、通勤手当（車で通勤する場合、ガソリン代を支給）、家族手当、資格取得手当（※建築・土木系の資格に限る） ［1］営業手当 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、駐車場完備、財形貯蓄、社員持株会、退職金、保養所（日本オーナーズクラブ）、産休・育児休暇制度 勤務時間 ［1］9:30〜18:00 ［2］［3］8:30〜17:00 休日休暇 ［全職種共通］ 夏期（5日）・年末年始（7日）・忌引き（5日）・結婚（5日）・有給休暇　※年間105日 ［1］［2］週休2日制（水・木　※月末の木曜日は出社の場合あり。詳細は、当社カレンダーによる。） ［3］週休2日制（水・日　※月末の水曜日は出社の場合あり。詳細は、当社カレンダーによる。） 勤務地 本社／埼玉県ふじみ野市清見 支店／春日部支店、熊谷支店、上福岡支店 住宅展示場／下記、総合展示場内の当社モデルハウス 志木住宅公園、川越住宅公園、所沢住宅公園、所沢ハウジングステージ、入間住宅公園、上尾ハウジングステージ、大宮北ハウジングステージ、春日部住宅展示場、TBSハウジング草加展示場、我孫子住宅公園、鶴ヶ島住宅公園、TBSハウジング東松山展示場、熊谷ハウジングステージ、川越ハウジングギャラリー 仕事の流れ ＞＞『営業職』は、『営業＋設計』の役割 当社では、営業も簡単なプラン作成ソフトを使って設計図を描きます。営業に幅広い仕事を任せているのは、お客様と直に接する営業だから、その想いや希望を設計図としてカタチにしていけると考えているから。設計図を描くためには、耐震性や関連法規の知識も重要です。だから、分からないことを先輩や設計・施工管理の専門職に相談しながら、3年程かけてじっくり一人前になっていきます。 社風 ＞＞「一緒にメシでもどうだ？」　「いいですね！」。 社員同士の仲がよく、「XXXやらない？」　「いいね！」という感じで非常にノリがいいのが当社の特徴！仕事の時は集中して、騒ぐ時は騒ぐ。当社は、一人ひとりに任される仕事の範囲も広いのですが、オン・オフ両方でコミュニケーションがとれているので、先輩や同期に相談しながら仕事を進められます。 取材者の印象 社員の方の底抜けに明るいパワーに圧倒されてしまった！というのが一番の感想です。「お客様にとって住宅はずっとあたため続けてきた夢でもあるんです。だから私たちも、家づくりを一緒になって楽しめるような“遊び心”を忘れてはいけないと思うんですよ」と、人事の福田様。そんなお話を聞きながら、会社が社員の個性を育んでいるのだなと強く感じました。お客様の夢を叶えたい！という熱い想いをお持ちのみなさまは、良きライバルであり、良き仲間でもあるそう。そんな活き活きとした姿に、私も元気をいただいた取材でした。 モデルルームで会社自慢！最後は大変なことに…！？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 集まるとついつい盛り上がってしまうノリのいい仲間たち（笑）。楽しそうな雰囲気が、訪れたお客様にも好評です！ お客様の夢をカタチにした木造注文住宅。これも、在来工法や2X4工法等、多様な建築工法に対応できる技術力があるからこそ。 ページ上部へ 会社情報 設立 1972年8月1日 代表者 代表取締役社長　武田 宏 資本金 2億4200万円 従業員数 138名（2007年8月現在） 売上高 72億円　（2008年7月期見込み） 70億500万円　（2007年7月期実績） 68億1300万円　（2006年7月期実績） 財務諸表 【経常利益】 1億7300万円　（2008年7月期見込み） 1億5300万円　（2007年7月期実績） 1億3400万円　（2006年7月期実績） 事業所 本社／埼玉県ふじみ野市清見 支店／春日部支店、熊谷支店、上福岡支店 住宅展示場／下記、総合展示場内の当社モデルハウス 志木住宅公園、川越住宅公園、所沢住宅公園、所沢ハウジングステージ、入間住宅公園、上尾ハウジングステージ、大宮北ハウジングステージ、春日部住宅展示場、TBSハウジング草加展示場、我孫子住宅公園、鶴ヶ島住宅公園、TBSハウジング東松山展示場、熊谷ハウジングステージ、川越ハウジングギャラリー 関連会社 【加入団体】 社団法人埼玉県建築士事務所協会 社団法人日本ツーバイフォー建築協会 株式会社日本住宅保証検査機構 財団法人住宅保証機構 社団法人不動産保証協会 埼玉低層住宅建築工事労働災害防止協議会 主要取引先 トステム株式会社、株式会社ウッドワン、松下電工株式会社、株式会社クボタ、東陶機器株式会社（TOTO）、株式会社ノーリツ、クリナップ株式会社、株式会社サンゲツ、東洋プライウッド株式会社、朝日ウッドテック株式会社 理念・ビジョン 『お手頃価格をとことん追求し、品質も良く安全で、かつ安心して住める住宅作りを優先する』 これが、開成の住まい作りのコンセプトです。 設立以来30年以上、埼玉エリアの多くのお客様の夢をお手伝いしてきました。それは内外装や間取りだけに留まらず、『長持ち』　『耐震性が高い』　『経済性に優れている』等、お客様が真に求めるものにまで及びます。これからも、『売上』ではなく、『お客様』を第一に考えてまいります。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー ▼会社説明会＋筆記試験 ▼一次面接（人事面接） ▼最終面接（部長面接） ◎内定 ※状況により変更する場合がございますが、その際には随時ご連絡をいたします。 【選考の特徴】 選考は、『人柄重視』。営業職採用の割合が多いため、「人からどんな風に見えるのか」　「どんな印象を与えるのか」という点が重要になります。とはいえ、緊張する必要はありません。自然体のあなたを見せて下さい。 採用人数 2009年4月　採用予定　20名 2008年4月　採用予定　10名 先輩出身校 城西国際大学、城西大学、駿河台大学、専修大学、東京理科大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、明治大学、武蔵大学、埼玉工業大学、東洋大学、宇都宮大学、駒澤大学、工学院大学、高千穂商科大学、東海大学、国士舘大学、流通経済大学、立正大学、龍谷大学　ほか 連絡先 総務部　採用係 〒356-0002　埼玉県ふじみ野市清見2-1-11 049-262-8277 saiyo@kaisei-corp.co.jp http://www.kaisei-corp.co.jp/

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株式会社開成コーポレーション

	【理系】 1位／株式会社東洋ハウジング　 2位／株式会社クラスト　 【文系】 1位／株式会社大黒屋　 2位／株式会社サンドラッグ　 3位／株式会社リオチェーン　 4位／大河通商株式会社　 5位／株式会社日本デイケアセンター