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現役エンジニアの社長と一緒に、あなたの“夢”を叶えよう。 「誰よりもエンジニアであるからこそ、誰よりもエンジニアの気持ちが分かる」。元旦、ダルマに軍司社長（写真左）書く。 いつか実現させたいという“夢”を持つ人も。 仕事を通して人の“夢”をサポートしていきたい人も。 何がしたいか、今は“夢”が固まっていない人も。 20周年を迎えたシグマでならその“夢”を、 軍司（ぐんじ）社長と一緒に創りだし、そして叶えることができます。 色々な個性を持ったエンジニアが集まり、 今日の成長を成し遂げてきた前例があるからです。 エンジニアを束ねるエンジニアの社長にまずは会ってみてはどうでしょう。 ≪そんな社長のこだわり・一例≫ ■大手クライアントとの直接取引（一括受託なので仕事の幅が広がります） ■メンバー各々が手がける仕事の金額を開示（責任感を持って仕事をしてほしいから） ■担当案件の受注金額に応じた給与制度（モチベーションアップにつながります） ■社員全員と面談（担当案件は社員の意思を聞いて決めるので、納得して仕事に打ち込めます） ■プライベートの時間も大切に（クリエイティブな仕事には“遊び”が必要不可欠） 自らエンジニアとして開発の最前線で活躍する軍司社長だからこそ、誰よりもエンジニアの気持ちが分かるのです！ 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ・ソフトウェアのコンサルティング、設計および開発 ・パッケージソフトウェアの開発および販売 ・コンピュータ機器サプライ用品の販売 ・インターネットコンテンツの制作 【エンドユーザーのレスポンスを感じながら】 例えば、当社の強みの一つでもある“検索システム”の開発。それは、新聞社の記事検索や就職サイトの検索ナビゲーションなど、一日に何万というユーザーが利用するシステムの開発です。その他にも、自分の携わったシステムが、世の中にインパクトを与えていることを実感できる開発を数多く行っています。 【こんなところで役立っています】 例えば、Webサイトを見ていて「欲しい情報がどこにあるか分からない…」という状況。膨大な量の情報の中から、欲しい情報を、欲しい時に取り出す検索システムの技術、ユーザーの利便性を高めると共にWeb世界の整備化にも貢献しています。 募集職種 ■システムエンジニア ■プログラマ 仕事内容 【社長の、案件に対するこだわり】 ▼大手メーカーやベンダー企業をはじめとするクライアントと直接取引しています。一括受託案件となれば、もちろん設計から納品後のフォローまでを一貫して行います。じっくりと腰を据えて開発に携わることで技術を着実に身に付けていくことができる上に、自分の意志やアイデアがシステムに直接的に反映されるダイナミズムを実感することが可能なのです。 ▼また、当社に営業職はありません。エンジニアのアウトプットが、そのまま営業ツールとなるからです。当社のエンジニアは皆、自らの成果がリピート受注や紹介につながり、会社の経営を左右するという責任感を持って仕事に臨んでいます。 ダイレクトソリューションSection　塚 慶彦（28歳／入社６年目） 【仕事のやりがい】 旅行会社のWebサイトで『ツアー自動見積りシステム』を構築し、実際にWeb上で公開されているのを見た時、やりがいを感じ、成長意欲をかき立てられました。そのクライアントからは信頼をいただくことができ、現在も様々な形で取引が続いています。 【 仕事の厳しさ 】 エンドユーザーと向き合いながら進める仕事に携わっているため、やりがいが大きい反面、その責任も重大です。たとえ原因の分からないようなトラブルが発生しても、復旧というしっかりとした結果をもって貢献しなければなりません。 応募資格 2009年３月　専門・高専（５年制）・短大・大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ■頼りがいのある社長のもと（技術のことなら軍司に任せろ！）自ら成長したい方 ■お互いを尊重する“いい仲間”に囲まれながら、じっくりと開発に携わりたい方 ■一つの組織に属して、長く働いていきたい方 ■夢を実現したいと本気で思える方 ■実力をきちんと評価してほしいと考える方 ■プライベートもしっかり充実させたい方 給与 2009年４月　初任給予定 大学院卒　　　　　　　　　　　　 月給22万5000円 大学卒　　　　　　　　　　　　　　月給20万5000円 専門・高専（５年制）・短大卒　月給18万5000円 ※２年目以降は年俸制となります。担当する案件の受注金額に応じた金額が基本給にプラスアルファされます。 待遇 昇給年１回（１月）、賞与年２回（７月・12月）、通勤手当、実績手当、資格取得手当 ※２年目以降は、年に１回の給与改定（１月）が行われます。 ※実績・資格取得手当は給与改定時に評価されるため、２年目以降の年俸に反映されます。 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、海外研修、社員旅行、健保組合保養所、産前産後・育児休暇制度、社内での服装はカジュアルOK 勤務時間 9:30〜18:00 ★月の平均残業時間は、10時間くらい（ただし、納期前などは残業が増えることがあります）。プライベートもしっかり充実させることが大切だと考えています！ 休日休暇 完全週休２日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 ※年間休日125日（2007年度実績） 勤務地 本社／東京都中央区日本橋 開発環境 【技術を高めるヒケツと、その環境】 入社１年目は先輩社員のフォローのもと、社内での開発を中心にみっちりとシステム開発の“いろは”を身に付けていただきます。そして社長やリーダーと技術論を展開して知識を高めたり、いずれは自分の携わりたい案件とその思いをぶつけたりすることで、それらに挑戦することも可能。社内には「新たなパッケージソフトを作りたい」などといった、自分の希望を実現させたメンバーが多数います。 先輩社員の声 ■現在携わっているのは、以前から希望していたJavaでの開発。プロジェクトリーダーとしてメンバーを育成し、年収も100万円程度アップするなど評価にも納得しています。心底モノづくりが好きな社長は、トラブル時に率先して取り組むほど。頼りになります。（入社５年目） ■いい意味でシビアな会社です。正当に評価されるので、言い訳ができません。だから、自分自身の向上心も高まりますね。（入社２年目） 取材者の印象 のびのびと仕事ができる“フリーデスク”、社内に流れる音楽、和室には麻雀卓が出現することも…？。訪れる際はいつも、何かが新しくなっていて驚くことばかりのシグマ・インターナショナル。取材では、「外部でプロジェクトに参加しても、新人は絶対に一人で現場に出さず、先輩社員が育てる」という徹底した教育体制について伺いました。“社員一人ひとりを大切にする風土”。そして同時に“徹底したコスト意識”と“成果に対する責任感”という厳しい一面も併せ持っており、話を聞いているだけで、会社の今後が楽しみになる取材でした。 いつもと違う場所なら、斬新な意見も出てくるかも！？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら “フリーデスク”のため、プロジェクトごとに席が変わります。社長のすぐそばに座って、仕事ぶりを“盗む”なんてこともOK！ 仕事の合間にはダーツゲームで息抜きもOK。実はクレーンゲームもあったりします。社員の声が職場環境に反映されるのです。 ページ上部へ 会社情報 設立 1988年12月15日 代表者 代表取締役社長　軍司　穂 大手ソフトベンダー出身。「大組織の歯車になりたくない」と独立。「社長が一番技術に詳しくなければならない」という信念のもと、今も開発の最前線に立つ。 資本金 1600万円 従業員数 57名 売上高 ５億8000万円　（2007年12月期実績／対前年138％） ４億2000万円　（2006年12月期実績／対前年127％） ３億3000万円　（2005年12月期実績／対前年126％） 事業所 本社／東京都中央区日本橋 関連会社 株式会社セブンフォーセブンエンタープライズ、株式会社モーハワイドットコム、株式会社ゲッティドットコム、株式会社クリエイターズ 主要取引先 富士通株式会社、日本電気株式会社、日本ユニシス株式会社、日本電気ファクトリエンジニアリング株式会社、株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ、株式会社富士通ビジネスシステム、株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズ、株式会社さくらケーシーエス、株式会社ジャノメクレディア　(順不同、敬称略) 経営戦略 【軍司社長のアタマの中】 技術力を認められ、大手メーカーからさらに大きな仕事の依頼が次々と来ています。こんな状況は、当社にとってうれしい悲鳴…。これからも、お客様のニーズに応えられる「プロの技術者集団」の礎を築くべく、プロジェクトでは先輩社員がOJTにより新人を育てるという教育体制をとっています。さらに、開発案件を100％一括受託案件にするための、体制づくりも進めていきたいと考えています。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリーしてください ▼会社説明会、プログラマ適性テスト ▼１次面接 ▼最終面接 ▼内定 【選考の特徴】 入社後、「何をやりたいのか」。面接を担当する社長の軍司にぶつけてみてください。あなたの意見が、新たなプロジェクトへとつながることになりますから。 採用人数 2009年４月　採用予定　８名 2008年４月　入社予定　５名 2007年４月　入社実績　８名 先輩出身校 東京電機大、帝京大、駒澤大、東洋大（工学部）、東京造形大（造形学部）、関東学院大（経済学部）、和光大（表現学部）、大妻女子大（社会情報学部、比較文学部）、獨協大（外国語学部）、明星大（理工学部）、宮城教育大学大学院、横浜創英短期大、東京IT会計専門学校、東京電子専門学校、早稲田電子専門学校、小山学園東京工科専門学校、都立技術専門学校、日本電子専門学校、都立板橋技術専門校 連絡先 本社／採用担当 〒103-0013　東京都中央区日本橋人形町３−３−13　日本橋人形町フォレストビル７階 TEL：03-3639-9555 E-MAIL：recruit@sigmaint.co.jp URL：http://www.sigmaint.co.jp/

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株式会社シグマ・インターナショナル

	【理系】 1位／シェアードシステム株式会社　 2位／芝情報株式会社　 3位／株式会社エイチピーティー　 4位／株式会社アンフォルム　 5位／株式会社クラフト　 【文系】 1位／株式会社ディー・エヌ・エー　 2位／シャープ株式会社　 3位／株式会社アイ・シー・ティー　 4位／京セラ株式会社　 5位／株式会社アイセル