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カラオケボックスの余韻を、自宅へお持ち帰り。 この熱狂の続きは、ご自宅で…。カラオケボックスとサイトの融合により、新たなサービスが可能になりました。 そんなことができるのは、当社のシステムがカラオケボックスと みなさんのPCをつないでいるからです。 大手カラオケ店が運営するサイトへのユーザー登録を行なうことで、 50万人を超えるユーザー会員の、曲ごとの『得点ランキング』や 歌の履歴による『歌年齢』の計算、得意な歌で会員の輪が広がる 『ソーシャルコミュニケーション』などが、サイト上で楽しめるのです。 創業以来、情報セキュリティに関するシステム構築・コンサルティングや、 JRAなどのトータリゼータシステムの開発で堅実に名を上げてきた当社。 システムの正確性や、高度なセキュリティを可能とする技術力を評価され、 上記のような新しいプロジェクトも次々と舞い込んでいます。 当社のシステムに共通しているのは、目で見て分かるもの。 システムが動作している様子が分かる、社会に役立っている姿が分かる。 それが、エンジニアたちのやりがいや達成感につながると思っているからです。 さああなたも、その喜びを一緒に味わいながら 仕事が終わったら、カラオケにでも行きましょう。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ≫≫高度なセキュリティ技術を組み合わせた、信頼度の高いシステム構築と、 組込み制御系システム構築などにより、多くのお客様から評価をいただいています。 ◆ 大手カラオケWebサイトシステムの構築 ◆ モバイル情報関連開発 ◆ 大手セキュリティ会社向け遠隔医療診断システム ◆ トータリゼータシステム（競馬・競輪などの発券・払戻システム） ◆ カメラ・液晶パネルなどの組込み制御系システム ◆ 『彩Check』など、パッケージ製品の開発・販売　など ※ ISO27001ISMS認証 IS76371 ※ ISO9001品質システム認証（JQA-QM6271） ※ プライバシーマーク認定（A821249(01)） 【こんなところで役立っています】 JRAや公営競馬、競輪などのトータリゼータシステム（オッズ計算、投票券の発売等）の開発において、約30年の歴史を誇ります。処理速度や正確性、セキュリティなど高い要素が求められるシステム開発で実績を重ね、新たな案件も続々舞い込んでいます。 募集職種 システムエンジニア 仕事内容 入社当初は、システムエンジニアとしてプロジェクトに参加し、開発業務を経験。日々、新しい技術が生まれるため、常に知識を積み重ねていくことも大事になります。キャリアを積んで、ゆくゆくは、設計など上流工程の業務にチャレンジしてください。 基本的に社内での開発が中心ですが、個人情報や機密情報に関わるプロジェクトの場合は、プロジェクトチームを組み取引先に常駐して開発業務を行ないます。 システム開発部 システムエンジニア　細島 崇（24歳／入社3年目）　 【仕事のやりがい】 「不動産情報をインターネットで比較検討するシステムの開発に携わった時のことです。以前に経験した別の案件で、Javaスクリプトの技術を用いたことがありました。その技術を活かし、システムのユーザービリティの向上を実現することができたのです。身についたスキルを着実に活かせることに、大きな喜びを感じます」。 【 仕事の厳しさ 】 「完成間近の段階でも、クライアントから多数の修正依頼が来ることがあります。その際、修正を自動で行なえるファイルを設定するなど、迅速な対応を考え、実践できることが求められます。急な事態においても、『どのシステムをどのように活用すれば、問題は解決されるのか』を念頭においておく必要があります」。 応募資格 2009年3月　大学・大学院・専門・短大　卒業見込みの方　※学部・学科不問　※理系歓迎 【求める人物像】 ▼ プログラミングやシステム開発にチャレンジしたい方 ▼ 仲間と一緒に技術を学びながら成長していきたい方 ▽ そして… ▼ ものごとの仕組みを考えるのが好きな方 ≫≫システム開発には、お客様のニーズや課題の『本質』を捉えて、それを形にする力が求められます。そのため、例えば数学が好きな方など、ものごとを論理的に考えられる方を求めています。 給与 2007年4月　初任給実績　月給（一律手当含む） ▼東京本社配属 専・短卒／17万5650円 大学卒　／18万3000円 大学院卒／18万8250円 ▼福岡・熊本事業所配属 専・短卒／16万5850円 大学卒　／17万2500円 大学院卒／18万100円 ※上記金額に上乗せする形で、技術系資格保有者については初任給に資格調整手当を別途加算します。 例）基本情報技術者：7000円／月、オラクルシルバー：7000円／月 待遇 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、決算賞与年1回（決算時、業績に応じて支給）、年間報奨制度、通勤費全額支給、残業手当、家族手当、住宅手当、職務手当、資格等級手当、超過時間手当 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、厚生年金基金加入、 財形貯蓄、社員持株制度、退職金制度、確定給付企業年金制度 海外研修、年間功労賞、永年勤続表彰、慶弔見舞金制度、定期健康診断実施 産前産後・育児休暇制度、健保組合の直営保養所・健診施設・各種スポーツ施設の利用可 社員会（ボウリング大会やミュージカル観劇など、社員による懇親会イベント実施制度） ※遠方の方は相談の上、引越・下見費用を支給します 勤務時間 9:00〜17:30（実働7.5時間、休憩12:00〜13:00） 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・リフレッシュ・誕生日・慶弔・特別休暇、創立記念日（2月1日）　※年間休日123日（2006年度実績） 勤務地 東京本社（港区白金台）、福岡事業所（福岡市博多区）、熊本事業所（熊本市水道町） 及び、関東圏のプロジェクト先（神奈川・埼玉・宇都宮） 社風 ≫≫社員の声が、会社を動かします 『会社の財産は社員である』と、私たちは考えています。入社された方に、安心して長く活躍してもらいたい。そのための取り組みの一つが、『モチベーション・サーベイ』。年に一度、全社員にアンケートを実施。さらに、月に一度、グループごとに上司に意見を伝える機会もあります。そうして、集まった社員の『生の声』を大切に受け止め、可能な限りその声に応えていきます。 社風 ≫≫離職率はなんと1.1％。そのワケは… 理由1：ITA海外研修（ニューヨーク）、IBM Java研修、富士通 InterStage研修など、各種セミナーの受講費用は当社が全額負担。自身のスキルに磨きをかけてください。 理由2：充実の福利厚生で、働きやすい環境を実現。年に5〜6回行なわれる「社員会」主催イベントには、多くの社員が家族と一緒に参加。レストランでの新年会や大相撲観戦などを行なっています。 取材者の印象 『エンジニアの働きやすさ』の追求を目的に設立された人材企画部。取材では、同部署の中路さんと横山さんにお話をうかがいました。『会社の強み』として自社サービスや製品を語るお二人を見て、“モノづくり”に携わる誇りを感じました。また、撮影時、「取材に協力してもらえますか？」と社員の皆様と話されている様子から、中路さん・横山さんと社員の方の距離も、社員同士の距離も本当に近いんだなと感じました。いつも近くにいるから、エンジニアの労働環境などに的確なフォローができるのだと、同社の強みを垣間見た取材でした。 横山さん　「では、オフィスをご案内いたしますね」。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 社員が予算管理を行ない、年度目標を達成すると還元される報奨金制度があります。やる気を持って仕事に取り組めると好評です。 「最近、どう？」。業務が順調に進められているか、仕事上で困ったことはないかなど、人材企画部が定期的にフォローしています。 ページ上部へ 会社情報 設立 2006年2月1日 ※1969年4月、前身である株式会社コアサイエンスを創業 代表者 代表取締役社長　三住　光男 資本金 1億480万円 従業員数 265名 売上高 23億9000万円　（2008年3月期見込み） 20億6300万円 　(2007年3月期実績) 事業所 東京本社／東京都港区白金台3-19-1　第31興和ビル5F 福岡事業所／福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-1　博多南マークビル3F 熊本事業所／熊本県熊本市水道町7-16　丸美熊本水道町ビル2F ※2007年5月に、熊本事業所が移転しました。昨年、移転した福岡事業所を含めて、 この移転プロジェクトは、社員から汲み取ったオフィス環境についての意見・要望から スタートしたものでした。 関連会社 SBIネットシステムズ株式会社 株式会社SBIテクノロジー SBIテック株式会社 トレードウィン株式会社 主要取引先 富士通、日本アイ・ビー・エム、キヤノン、富士ゼロックス、アッカ・ネットワークス、アリコジャパン、KDDI、ソフトバンク、構造計画研究所、日立製作所、セコム医療システム、ゼリア新薬工業、NTTデータ、NTTPCコミュニケーションズ、NTTレゾナント、トッパン・フォームズ、オリックス信託銀行、陸上自衛隊、地方公共団体（東京都、中央・品川・台東区、西東京・立川・国分寺・所沢・朝霞・新座市　他） 商品・サービスの強み ＞＞色彩情報管理システム『彩Check』 身の回りにある様々なものの“色”をコンピュータで解析・評価することができます。例えば、医療分野では患者さんの肌の色素を解析して診療の基礎データとしており、皮膚科や形成外科、歯科のお医者様に好評をいただいています。他にも、流行色の調査・研究、繊維製品の試験など幅広い分野で利用されています。このようなオリジナルパッケージソフトを持っているのも、私たちの強みです。 応募方法 採用方法 ▼ [en]学生の就職情報よりエントリー ▼ 会社説明会 ▼ 一次面接（集団面接の予定です）・適性検査 ▼ 役員面接（個人面接の予定です） ◎ 内定 【選考の特徴】 『対話型』の選考が特徴です。「学校で何に取り組んできたのか」　「将来の目標は？」など、じっくり話し合って、あなた自身を出してもらいたい。そうして、あなたの魅力を引き出していきたいと思っています。 採用人数 2009年4月　採用予定　15名 2008年4月　入社予定　14名 2007年4月　入社実績　6名 先輩出身校 東京電機大学、東京理科大学、東京工業大学、早稲田大学、中央大学、法政大学、明治大学、青山学院大学、お茶の水女子大学、日本女子大学、近畿大学、熊本大学、九州工業大学、九州共立大学、九州産業大学、九州東海大学、福岡工業大学、福岡大学、熊本県立技術短期大学 連絡先 人材企画部 〒108-0071　東京都港区白金台3-19-1　第31興和ビル5F 03-5792-7045 recruit@c4bi.jp http://c4bi.jp/

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株式会社シーフォービジネスインテグレーション

	【理系】 1位／株式会社フォーサムアクティブ　 2位／デジタルアーツ株式会社　 3位／佐川急便株式会社　 【文系】 1位／株式会社ノジマ　 2位／株式会社ジャストイン・レンテック（三井住友ファイナンス＆リースグループ）　 3位／サングループ　 4位／シャープ株式会社　 5位／ロングライフグループ