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私の採用理由は、「白紙だから」でした。

「文系出身だから…」だなんて、ちっぽけな枠にとらわれるのではなく、自分の力を試してみませんか？

と、語るのは、入社５年目のシステムエンジニア・安藤陽子。
彼女は大学時代、日本語教育を専攻していた文系出身。
「変数」　「初期化」　「バグ」というような、
キホン中のキホンの言葉でさえ、「意味わかんないなぁ…」という状態でした。
そう、IT関連について、安藤はまっさらの“白紙”からのスタート。
それでも、彼女はイデアに採用され、活躍できるようになったのです。

知識や経験がまったくないことは、一見マイナスのように見えますよね？
でもイデアでは、それがうれしいのです。
これから当社で学ぶことを、柔軟に吸収してくれるような気がしますし、
いつも新しいものを発見できる、たのしさもあると思いますしね。

入社２年目にはプロジェクト要員として、一人でシステムを開発した安藤。
３年目では、後輩の指導を行うまでに成長しました。
努力さえ忘れなければ、知識なんてなくても大丈夫。
同じような経歴をたどってきた先輩が、たくさん活躍しています。
自分の可能性を、信じてあげてください。

私たちは、“白紙”のあなたをお待ちしています。
（※もちろん“白紙”じゃないあなたも、大歓迎！）

採用情報

事業内容

■システムコンサルテーションおよびシステム開発
コンピュータ・システムの導入・開発・運営に関するコンサルテーション
■ソフトウェア・プロダクツの販売
汎用プログラムおよびシステム製品の販売・導入・保守サービス
■その他、情報処理全般に関する業務

【開発実績企業】
丸紅株式会社、日本ユニシス株式会社、TIS株式会社、日本電気株式会社（NEC）　その他

【こんなところで役立っています】

主に企業向け基幹システムの開発が強みの当社。創業時から大手企業との直接取引が多く、商社や金融、ベンダー、医薬品メーカーなど幅広い業態のシステムや金融端末（ATM等）のミドルウェアを開発。企業経営の中枢部を握るシステムの開発に携わっています。

募集職種

システムエンジニア、プログラマ

仕事内容

■システムエンジニア、プログラマ…システムの設計・開発・テスト
技術を磨くほどに仕事の幅は広がっていきます。当社は、コンサルティング⇒調査・分析⇒設計⇒開発⇒テスト⇒本番⇒保守という、システムの上流から下流の工程まで一貫して携わっているので、技術スキルの向上に伴ってシステムの全ての工程を体験でき、幅広く活躍できるステージが用意されています。

まずは、技術基盤となるプログラミングを習得し、色々な経験を経てシステムエンジニアにレベルアップ。その後、成長に応じてマネジメントやコンサルティングのキャリアを積みます。
私たちが求める真のプロフェッショナルへ、どんな舞台でも通用するエンジニアに成長してください。

システムエンジニアの場合

【仕事のやりがい】

現代社会において重要なインフラ（基盤）となったソフトウェア。本番稼動時は緊張もありますが、無事に稼働した時の達成感は得難いものがあります。上位の立場になるほど責任は増しますが、自分で計画して仕事のペースややり方を決めていける自由度のある仕事です。考えることが好きな人には、最高の環境でしょう。

【仕事の厳しさ】

重要なインフラとなっているだけに、システムのトラブルはビジネスや社会生活上、大きなリスクを招きます。エンジニアには責任感と“プロ意識”が必須です。システムの開発は学校の試験と違い90点や95点では不合格、常に100％の結果（品質）が要求されるので、細心の注意とテストの繰り返しで完全を目指します。

応募資格

2009年３月　専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問

◎活躍できる条件として、学部や専攻は問いません。「白紙」の方も、「学校で学んだ知識を活かしたい」という方も、大歓迎です！

【求める人物像】

★いつも、何かにチャレンジしていたい！
★いつも、新しい発見をしていたい！
★いつも、自分を磨いていたい！
―――そんなあなたは、イデアで活躍できる人です。

給与

2009年４月　初任給予定
１年制専門卒　月給18万7500円
２年制専門・短大・高専卒　月給19万5000円
３年制専門卒　月給20万2500円
大学卒　月給21万円
大学院卒　月給21万8000円

待遇

昇給年１回（４月）、賞与年２回（７月・12月）、通勤手当、資格取得手当（情報処理技術者：最高３万円、SAP R/３コンサルタント：５万円他）・その他資格合格一時金：最高30万円

福利厚生

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、企業年金、財形貯蓄、退職金、団体定期生命保険、ロッジ特別契約（スキー・テニス可）、クラブ活動（野球・テニス）

勤務時間

9:00～17:30
※フレックスタイム制あり　（標準労働時間１日7.5時間）

休日休暇

完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度12日、最高20日）
※年間休日121日（2007年度実績）

勤務地

本社／東京都千代田区

教育

＞＞　サンドイッチ方式とメンタリングで、“白紙”のあなたを変える！

理論（教育）と実際（実務）のギャップを埋める最良の方式と言われる、サンドイッチ方式を採用。「教育を受けたら、すぐ現場で試す」を繰り返しています。更に、やる気、生きがいを見つけるために、先輩とのマンツーマンによるメンタリング手法を導入。心のケアも充実しています。この手厚い教育体制が、“白紙”のあなたをエンジニアへと成長させます。

キャリアプラン

＞＞　実践あるのみ！

【安藤のキャリア】
▼入社１ヶ月で商社の人事システムの開発
▼８ヶ月後、公共施設の予算管理システムの開発
▼１年後、金融関連のキャッシングシステムの開発
▼１年半後、金融基幹システムの開発　　　　　　……つづく。

なんと、入社１ヶ月で実務に携わるんです！これが当社の大きな特徴。ただ知識をインプットするだけではなく、実践で覚えながらスキルアップを図ることが可能です。

取材者の印象

「うちの会社は本当に働きやすい環境なんですよ」と、笑顔でしみじみと語る専務。どんな環境なのかを詳しく伺うと、社員目線、社員思いの制度がポロポロ出てきます。「文系、未経験、まったく問題ありません！」と言い切る自信の源は、万全の教育体制にあるのでしょう。動画に出ている安藤さんのノートも、熱心に勉強した内容でびっしり埋まっていました。
また写真撮影の際には、若手社員の方々が突然の要望にも笑顔で応えてくださいました。社長とも屈託なく話をするその光景は、イデアの社風を映していると感じました。

白紙だった私も、こんなに成長しました！

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



入社当初は知識もまったくなく、とにかくついていくことだけで精一杯だった安藤。５年目の今では後輩の教育も行う。		社員同士は、プライベートも仲が良い。野球部やテニス同好会などの活動や、社員旅行などのイベントなど、交流の機会は多い。

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会社情報

設立	1982年９月１日
代表者	代表取締役社長　吉浦　正俊
資本金	1000万円
従業員数	56名　（2008年２月現在）
売上高	４億9000万円　（2007年８月期実績）
事業所	本社／東京都千代田区麹町４-８　麹町高善ビル３階
主要取引先	丸紅情報システムズ、日本ユニシス、TIS、日本電気（NEC)　その他
理念・ビジョン	＞＞　私たちのイデア（＝理想郷）を目指します私たちが目指すのは、“社員が働きやすい会社”。例えば、当社ではプロジェクトが終わるごとに１週間程度の長期休暇が取得可能。他にも勤務時間の自由化なども考案中です。当社の経営陣は皆、技術者出身。汗水流してシステム設計やプログラミングに没頭してきたエンジニアですから、現場社員の求める環境がわかるのです。これからも、理想の環境づくりに力を入れていきます。

応募方法

採用方法

［en］学生の就職情報よりエントリー
▼一次試験（適性テスト・作文）
▼二次試験（面接）
◎内定！

【選考の特徴】

説明会では、なるべくみなさんの年代に近い社員の参加を予定しています。入社試験は、幅広い角度からみなさんの“将来性”と“成長の芽”を引き出し、当社との相性を見ていきたいと考えています。

採用人数

2009年４月　採用予定　10名
2008年４月　入社予定　５名
2007年４月　入社実績　３名

先輩出身校

筑波大、早稲田大、東京工業大、東京理科大、中央大、日本大、岡山理科大、東京女子大、青山学院大、成蹊大、東海大、駒澤大、法政大、帝京大、熊本工業大、亜細亜大、産業能率大、東北福祉大、大正大、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、日本スクールオブビジネス

連絡先

採用窓口
〒102-0083　東京都千代田区麹町４-８　麹町高善ビル３階
03-3234-6257（人事）
jinji@idea-sys.co.jp
http://www.idea-sys.co.jp/index.html