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『BRAVIA』　『VAIO』――世界に繋がる製造ラインは守り抜く！ ソニー厚木工場内の一部。一つひとつのパイプが、ソニー商品を作り出す生命線。これらを日々、管理しています。 『BRAVIA』 『サイバーショット』 『VAIO』… 留まることなく、世界に送り出されるソニー株式会社の主力ラインナップたち。 たとえ今、大規模な災害が発生したとしても、この製造ラインを止める訳にはいかない。 世界中で“ソニー”のブランドを信頼し、商品を待つお客さまがいる限り。 このラインを動かし続けることが、私たちの使命。 私たちは、最適な運用・管理運営コストを提案する“ファシリティビジネス”として、 ソニー本社や関連企業・工場へのエネルギー供給及び設備保全を実施。 また、自然・人的災害による事業停止を事前に予知・防止し、 『ソニー』の危機管理体制をトータルサポートする“セーフティビジネス”も展開。 私たちの存在なくして、ソニー製品はこの世に送り出されないと言っても過言ではない。 1962年の創業から約半世紀、 私たちは『ソニー』ブランドを創り上げ、支え続けてきた。 そこで培われた誇りと専門性を、現在では一般企業にも向けて発信している。 あなたも『ソニー』を中心に、さまざまな企業の経営・生産をどんな危機からも守り抜く プロフェッショナルを目指しませんか？ 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 事業スタイル、社会環境などに合わせて最適なワークプレイス（働く場）を提供。企業の生産性と社員の仕事に対するモチベーションの向上を図ります。 ■ファシリティビジネス ワークプレイスの構築やソニー製品を作り上げる大規模工場などにおいて、生産性・品質を維持したまま、コストの最適化を図る施設管理。またオフィスを人を中心に考え、働きやすい環境を整えるスペースデザインも手掛けます。 ■セーフティビジネス 自然・人的災害による各企業の事業停止を防ぎます。各工場に合わせた独自の安全衛生・防災・サイトセキュリティマネジメントシステムにより、リスクを事前に予想し、防止に努めます。 【こんなところで役立っています】 ソニー主力製品を量産し続ける大規模工場には、埃一つ入ることが許されないクリーンルームが存在します。半導体を埃から守り、工場内の温度や湿度を一定に保つことも私たちの仕事。それがソニー製品の安定流通、ひいてはブランドの信頼を支えているのです。 募集職種 ■レセプションスタッフ　■一般事務 仕事内容 ■レセプションスタッフ 　　ソニーグループ各サイトでの総合受付業務 ■一般職 　 総務・経理・人事 ファシリティエンジニア職の場合 【仕事のやりがい】 任されるのはソニーの誇る最先端の製造現場です。埃一つで生産ラインに影響を及ぼし、1日ラインが止まると何千億円の損害が発生することも。しかし、自分たちの提案で省エネなど環境改善に貢献し、世界のソニー製品のクオリティを向上させる。責任の大きさや誇り高さなどの実感を得ることができます。 【 仕事の厳しさ 】 製造現場の管理には、扱われている製品も理解できねばなりません。製品の質はどんどん向上しているため、設備や環境もそれに合わせていかねばならないからです。設備管理に関する仕事を全うすることはもちろん、現場でのコミュニケーションを大切にし、真に求められる環境や設備について一歩先を常に考える必要があります。 応募資格 2009年3月　短大卒業見込みの方 ■レセプションスタッフ ※学部学科不問 　但しTOEIC ６００点以上かそれと同等レベルの英会話力　必須 ■一般職 ※学部学科不問 【求める人物像】 業務取り組に対する主体性とホスピタリティの気持ちを備えた方 給与 2008年4月　初任給実績　（月給） 短大卒／16万6500円 待遇 昇給年1回、賞与年2回 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、財形貯蓄、生命保険団体取扱割引、ソニーファミリーカード、ソニー従業員持株会、退職金、ソニー保養所（熱海）、産前産後・育児休暇制度 勤務時間 標準　9：00〜17：30（実働7時間45分） ※但し職種・勤務地により異なる 休日休暇 完全週休2日制（土日もしくは曜日シフト制　※部署・職種により異なる） 、祝日、年末年始・フレックスホリデー（計画休暇）・有給（初年度10日。以降、勤務年数により増加）・慶弔・特別休暇 ※年間休日123日（2006年度実績） 勤務地 東京本社（品川区大崎）及び各事業部（宮城、東京、神奈川、愛知など） 教育 ＜資格支援制度＞ 業務で必要となる資格取得を積極的にサポートします。 たとえば、1級建築士・エネルギー管理士・電気主任技術者・衛生管理者・公害防止管理者　など。 ＜OJT研修＞（On the Job Training） 現場に即した『活きた知識・技術』を先輩社員が丁寧に指導し、育成していきます。 取材者の印象 「驚きますよ」とひとこと言われて期待に胸を膨らませ、お伺いした厚木にあるソニーの工場。「本当に工場？」と思うくらいにきれいに整備されていて、まるでスタイリッシュなデザイナーズルームにいるようでした。中庭にも新たに噴水が完成したとのことで、インスピレーションの喚起やリフレッシュに最適な環境づくりが進んでいます。「働くにはとてもいい環境ですよ」との声にもすごく納得ができる充実した設備や環境に、ただ驚くばかりでした。今回の取材でこれまで工場に対して持っていたイメージが一新されました。 スタイリッシュなワークプレイスより！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 本社オフィス内の様子。一見、オフィスとは思えないようなスペースですが、このような快適な空間作りも私たちの仕事です。 ソニー各社の工場などの生産性向上を常に考え、自ら設備のバージョンアップ案をプレゼンします。 ページ上部へ 会社情報 設立 1999年7月　（1962年6月創業） 代表者 代表取締役　小山　義朗　（Yoshiro Koyama） 資本金 7000万円 従業員数 1250名　（2007年4月現在） 売上高 246億円　（2006年3月期実績） 事業所 ≪本社≫ 東京都品川区大崎1-11-1　ゲートシティ大崎　ウエストタワー ＜東日本事業部＞ 宮城県多賀城市桜木3-4-1 ＜東京事業部＞ 東京都品川区北品川6-7-35 ＜厚木事業部＞ 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ＜中部関西事業部＞ 愛知県名古屋市中区栄1-23-10 関連会社 ■（株）シー・エス・ビルサービス ソニーファシリティマネジメントの全額出資により誕生した、クリーンビジネスを専門領域とした関連子会社。 主要取引先 ソニーグループ各社 経営戦略 設立以来、ソニーグループにおいて、より最適かつ理想的なワークプレイスを提供することを目指してきた当社。蓄積されたナレッジは、業界トップレベルと言える先進性と独創性を持ち、さらなる横展開が大いに期待できます。今後も高い専門性を活かし、ファシリティの分野からセーフティ・セキュリティの分野、そして総務サービスの分野などそれぞれの観点から最適なワークプレイスの提案に努めます。 応募方法 採用方法 ▼まずは[en]学生の就職情報よりエントリーして下さい！ ▼会社説明会 ▼書類選考 ▼選考会　（面接及び筆記試験） ◎内定！！ 採用人数 2009年4月　採用予定　未定 2008年4月　入社予定　17名 2007年4月　入社実績　18名 連絡先 採用窓口／人事総務部　人事課　新卒者採用担当 〒141-0032　東京都品川区大崎1-11-1　ゲートシティ大崎　ウエストタワー13F Ｔｅｌ：0120-379-632　（フリーダイヤル） E-mail：sfm-soumu-saiyou@jp.sony.com URL：http://www.sonyfm.co.jp/

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ソニーファシリティマネジメント株式会社

	【理系】 1位／株式会社エムアンドアール　 2位／太平電業株式会社　 3位／デジタルアーツ株式会社　 4位／株式会社ワークスアプリケーションズ（ジャスダック上場）　 5位／株式会社コスメディア　 【文系】 1位／大河通商株式会社　 2位／マザウェイズ・ジャパン株式会社　 3位／株式会社エムアンドアール　 4位／株式会社大黒屋　 5位／株式会社イング