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事業内容
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■グラフィックス事業(アミューズメント、広告関連など画像表示に関わる開発・設計・販売)
■コンシューマ事業(ゲーム機、エレクトロニクスTOYなど)におけるハードウェア・ソフトウェアの開発・設計・販売
★『グラフィックスシステム』
ASICやLSIなどの“ハードウェア技術”と、ライブラリソフトウェアなどの“ソフトウェア技術”で構成。ハードとソフトを組合せることで、多様なユニットを開発。美しい画像へのニーズは、広告や医療などさまざまな分野でも高まっています。
★独立した『企画・リサーチ部門』
顧客から当社に寄せられるのは、完成品のイメージのみ。要望の背景や市場動向を探り、期待を上回る製品の実現に寄与します。
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【こんなところで役立っています】
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液晶やプラズマなどによる大型ディスプレイ、精緻な画像や滑らかな動画など…さまざまな分野の技術が発達していく中、そのウラ側には私たちと深く関わる技術があります。多様なプラットフォームにおけるグラフィックス技術を、私たちが支えています。
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| 募集職種 |
■開発技術職(開発設計、新規企画、品質保証、生産技術)
■事務職(営業、購買、経営企画、総務・人事)
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仕事内容 |
■開発技術職
・開発設計…製品における、ハードウェア設計・ソフトウェア設計。
・新規企画…市場のリサーチや企画立案。
・品質保証…製品の品質を管理し、品質向上のための働きかけを行なう。
・生産技術…製造ラインの最適化を行なう。
■事務職
・営業…企画立案やルート営業を中心とした提案営業。
・購買…製品を製造するための部品などを購入する部門。
・コーポレート部門…経営企画、総務・人事、法務など。
エンターテインメントの枠にとらわれず、さらに多彩な分野へと進出する当社において、両職種とも一人ひとりが果たす役割が拡大しています。
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開発部/守田 敏宏(26歳)・入社3年目
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【仕事のやりがい】
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人々の生活の中で楽しさや感動を与えるエンターテインメント分野で、キーパーツであるグラフィックスエンジンや、子供たちを夢中にさせるケータイゲーム機等を創造。市場での露出度・メディアでの注目度も高い製品の開発に携わることができ、「楽しみ」を提供していることに大きなやりがいを感じます。
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【 仕事の厳しさ 】
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携帯ゲーム機の場合、ユーザーは屋内外のさまざまな環境下で使用することが想定されます。どんな状況下でも安定的に動く機器の開発のために、限られた納期の中、太陽光・電波・温度などが異なるあらゆる条件下で、徹底した品質検証を行なう必要があります。
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院・専門 卒業見込みの方 ※理系学部・学科歓迎
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【求める人物像】 |
■モノづくりが好きな方
■洞察力があり、やる気のある方
■常に成長し続けていこうと考えている方
■未来を予見して、行動できる方
■自由に発想を広げることが好きな方
■広範な知識を吸収することに意欲を持つ方
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給与
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2009年4月 初任給予定
月給28万4000円以上
※試用期間(原則として入社日から6ヶ月間)は、月給22万円となります。
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待遇
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賃金の見直し/年1回(4月)
賞与/業績に応じて決算賞与を支給します。
諸手当/通勤手当(上限月10万円)、残業手当、出張手当、結婚・出産祝金
※試用期間後の残業手当については、各勤務体系により異なります。
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福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、セガサミーグループ保養所(伊豆、軽井沢、小淵沢、山中湖)、持株会、通信教育制度、退職金制度、産業医制度、各種社内サークル活動(フットサル、テニス、ボーリングなど)、産休・育児休暇制度
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| 勤務時間 |
■開発技術職/裁量労働制 (1日みなし8時間45分)
■事務職/9:00〜17:45 (所定労働時間7時間45分/日)
※試用期間中/9:00〜17:45 (所定労働時間7時間45分/日)
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休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給(初年度12日間)・慶弔・特別休暇
※年間休日127日(2007年度)
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勤務地
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本社/東京都港区海岸
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キャリアプラン
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≪学生時代は、クラゲの毒の研究をしていました≫
…と語るのは、開発部の守田(動画やプロの仕事研究にも登場!)。次々と立ち塞がる壁にも果敢に取り組むガッツが認められ、入社10ヶ月にしてある製品の一分野のリーダーを任されるまでに成長。それだけでなく、生産ライン立ち上げのために中国の工場にも赴きました。それが終わると、間髪をいれず次のプロジェクトへ参加。裁量権も、プロジェクトごとに拡大しています。
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教育
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≪開発者としての市場価値を高める教育体制とは?≫
両職種とも、学生時代の専攻は一切不問。化学系や水産系出身ながら、大活躍している先輩もいます。その秘密は効率と質を重視した教育制度。まずは独自の『開発研修』で、基礎知識を学ぶ濃密な時間を過ごします。その後は現場で、『エルダー制度』による教育を受けます。
しっかりした知識の基盤と、日々のきめ細かな指導が、あなたの成長スピードをぐんと高めるはずです。
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