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「僕は５年で起業した。君は５年で、何をする？」――代表・吉村公孝 「仕事＝夢を実現するための方法の一つ」が社長のモットー。それぞれの夢の実現を目指し、会社も社員も急成長を遂げている。 大阪でフリーターをしていた25歳の男は、 サイバーコネクションに入社して２年目でプロジェクトリーダーになった。 その日の生活にも困っていた34歳の男は、 入社して３年で巨大支社の統括を任され、いまや取締役へと昇格した。 何をしたいのか分からず、力を持て余していた男は、 大学を卒業して５年後、27歳でサイバーコネクションを設立。 全国の主要都市に拠点を拡大する会社の社長へと昇りつめた。 社会に出たばかり？　何をしていいのか分からない？　そんなことは関係ない。 「とにかく何かに夢中になりたい！」。そう思ってる君、ぜひ当社に来て欲しい。 意欲さえあれば、年齢なんて関係なく責任ある仕事を任せる。 新規ビジネスを思いついたら、社員全員で事業化を検討する。 サイバーコネクションには、有り余るパワーを発揮できる環境がある。 そんな中で、今までも多くの社員が自分の夢を見つけ、実現してきた。 目指すのは、社員全員が夢を感じることができる会社。 君も、サイバーコネクションで夢を叶えてみないか。　　　　　代表取締役　吉村 公孝 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 □　携帯電話通信システムメンテナンス、現地調整試験、保守、運用支援業務 □　携帯電話通信エリア調査・解析・最適化業務 □　通信ネットワークシステム保守・運用支援 □　ICTエンジニアによるアウトソーシング事業 □　その他、コンサルティングなど関連事業 ※一般労働者派遣事業　般34-300140 ※有料職業紹介事業認可　13-ユ-301671 【こんなところで役立っています】 もはや必要不可欠な携帯電話。その電波が悪かったり、入らなかったりして困ったことがありませんか。そうした状態を防止するために、通信インフラを整備するのが私たちの仕事です。あなたが使っている携帯の“つながりやすさ”も、当社が実現しているかも？！ 募集職種 ■派遣営業　■技術営業　■ネットワークエンジニア　■モバイルエンジニア ■新規ビジネス立ち上げ候補 ☆将来的には職種に関係なく、幹部、またはビジネス立ち上げメンバーの一員として 　活躍していただきたいと考えています！また、社内ベンチャー制度によって、全く 　新しいビジネスの推進者になっていただく可能性もあります。 仕事内容 ■派遣営業 当社エンジニアがお客様先で技術提供者として活躍するための派遣提案を行います。 ■技術営業 通信・携帯のシステムメンテナンスなどのサービスを携帯電話会社などの通信会社へ提供します。 ■モバイルエンジニア データ解析やコンサルティングなど、携帯電話会社の新サービスや通信システムの開発に伴う 通信環境の調査を行います。 ■ネットワークエンジニア 通信会社のネットワーク運用・保守や大手メーカー向けネットワークシステムの構築から導入までトータルに行います。 ■新規ビジネス立ち上げ候補 将来的には子会社の社長や、新規ビジネスの企画や立案を任せます。 モバイルエンジニアリング部　藤原信也（25歳）・入社３年目 【仕事のやりがい】 入社９ヶ月目にして解析業務（携帯電話の電波状況を調べ、通信会社に改善策を提案する仕事）のチームリーダーを任されました。リーダーとしてチームをマネジメントする難しさを痛感しながらも、周囲に支えられ、クライアントへのプレゼンは大成功。リーダーとしての責務を果たした達成感を実感することができました。 【 仕事の厳しさ 】 ２名のチームメンバーは、社歴こそ浅いものの２名とも年齢は上。どのようにコミュニケーションをとればいいか分からず、業務について説明してもなかなか理解してもらえないこともあった。相手の立場に立って説明をする、仕事以外の場でも積極的にコミュニケーションをとる、など高いマネジメント能力が求められます。 応募資格 2009年３月　大学・大学院・専門・高専・短大　卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ◆会社とともに急速に成長したい人 ◆ベンチャー企業で実力をつけたい人 ◆「新しいサービスや商品を生み出したい」と考えている人 ◆仕事を通じて自己実現していきたい人 ◆エネルギーをどこにぶつけていいかわからない人 ◆何かに“爆発”したい人 ☆あなたの輝き次第で、入社５年以内に事業部長や子会社の社長になることも夢ではありません。 給与 2009年４月　初任給予定 月給　20万円　（東京本社） 月給　19万5000円　（大阪支店・名古屋支店）　 ※月給には基本給+職能給+固定残業30時間が含まれています。 待遇 □昇給年１回、決算賞与（ただし入社１年後より） □交通費全額支給、時間外手当、深夜手当 □休日手当、出張手当、扶養手当、資格手当 □勤続ボーナス 福利厚生 □社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） □全国のホテル・レジャー施設等の割引制度 □団体損害保険、親睦会、退職金、定期健康診断 □産前産後・育児休暇制度、年１回パーティー開催 □慶弔見舞金、私服可（担当する業務によっては異なる場合もあります） □社内イベント（定期的に行うバーベキューやイベントの費用の一部は会社負担！） 勤務時間 9:00〜18:00 休日休暇 □完全週休２日制（土・日）、祝日 □GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別・リフレッシュ休暇 ※年間休日120日（2006年度実績） 勤務地 東京本社（東京都品川区）、大阪支店（大阪市北区）、名古屋支店（名古屋市中村区） ※クライアント先（首都圏・大阪・名古屋）での勤務となる場合もあります。 独自の制度 ◆　社内ベンチャー制度 社員が仕事で夢を叶えることを目的にして、新たに作った制度。具体的には、社内ビジネスプランコンテストを行い、優勝したプランは実際に発案者が中心となって新規事業を立ち上げます。 ◆CES制度（子供・教育・サポート） 長年一緒に働いた社員は家族同然。そのため、もし社員に何かあった際には、遺族に対し、会社がしっかり補償します。具体的には、社員の子供が社会に出るまで、教育費を負担するなど。 職場環境 ◆　社長も先輩も、皆、個性豊か！ 入社後は、チーム制で業務を行いながら、先輩社員がしっかりと指導していきます。整備士、カリスマショップ店員、歌手……などなど、さまざまな経験を積んできた先輩社員たちと共に、“楽しんで仕事をしながら成長すること”ができます。代表の吉村との距離も近く、いつでも話せる環境です。仕事のことからプライベートなことまで、どんなことでも頼ってください。アドバイスは惜しみません！ 取材者の印象 吉村社長は熱い人だった。だが、違った一面も持っている。社長自らが書いているブログを見ていたのだが、その人間性の深さは実際に会うともっと実感が持てた。好きなラーメンの話やタレントの話など、プライベートからビジネスまで、とにかく“吉村公孝”という人物のファンになってしまった私。そして、ブログでも最近よく話題に出てくる“新規ビジネス”、新卒生採用活動のコンセプトである『５年後に吉村社長を超えろ』にもあるように、新卒入社者に対する社長の期待、そして彼らが成長できる可能性は大きいと思った。 注目ポイントは、社長＆社員の爽やかな笑顔！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 代表の吉村が講師を務めるリーダー研修にて。自身の経験をもとにした熱い研修、この研修から多くのリーダーが輩出されています！ 27歳という若さで起業した代表の吉村。若い頃は力が有り余っているのに、何をすればいいのかわからなかったという。 ページ上部へ 会社情報 設立 2000年７月19日 代表者 代表取締役　吉村 公孝 資本金 1000万円 従業員数 290名 売上高 ６億7100万円　（2007年６月期実績／対前年189.0％） ３億5500万円　（2006年６月期実績／対前年131.9％） ２億6900万円　（2005年６月期実績／対前年200.7％） 財務諸表 【経常利益】 8900万円　 (2007年６月期実績／対前年287.1％) 3100万円　（2006年６月期実績／対前年147.6％） 2100万円　（2005年６月期実績／対前年150.0％） 事業所 ■本社（東京都品川区北品川１丁目20-９） ■大阪支店（大阪市北区芝田２丁目２-17） ■札幌支店（札幌市中央区南一条東２丁目２-５） ■仙台支店（仙台市宮城野区榴岡３丁目４-16） ■名古屋支店（名古屋市中村区名駅南１丁目17-29） ■広島支店（広島市中区本川町２丁目１-30） ■福岡支店（福岡市博多区博多東１丁目14-25） 主要取引先 NECネッツエスアイ株式会社、NECモバイリング株式会社、京セラコミュニケーションシステム株式会社、大明株式会社、株式会社コミューチュア、その他通信事業者および通信機器ベンダー 理念・ビジョン ◆　社員の夢を実現したい！ 仕事を通じて、会社も社員も一緒に成長し、物心両面の幸福を追求しています。“仕事＝夢を叶えるための方法の一つ”だと考えている当社。仕事を通して自分の可能性を試したり、夢を実現したりできるように、多くのチャンスを用意しています。社員が成長することで、会社も成長する。そして、物心両面の幸福が実現できると考えています。また、近い将来の株式上場をめざし、急成長を持続します。 応募方法 採用方法 ◆説明会参加 　 　吉村自らが自社の魅力について説明いたします！ 　ベンチャー企業の社長が至近距離で話すので、濃い１時間半です！ ◆一次選考グループワーク 　説明会後にグループワークをご用意しております。 　説明会と一緒に一次選考を受けたい方はそのまま受けることができます。 　また、後日受けていただくこともできます。 　 ◆人事面接 　人事戦略部マネージャーとの面接です。 ◆最終面接 　代表吉村との個人面接です。あなたの想いを直接ぶつけてください。 ◆内定 ※一次選考から内定までは、２〜３週間を予定しております。 【選考の特徴】 説明会に代表吉村が登場！直接経営者の想いを聞いてください！ 書類選考はしません。「楽しい！」と評判のグループワークを是非受けて下さい。 採用人数 2009年４月　採用予定　15名 2008年４月　入社予定　６名 連絡先 採用担当 〒140-0001　東京都品川区北品川１-20-９　ダヴィンチ品川５Ｆ TEL／03-5769-2141　　FAX／03-5769-2142 saiyo@cyberconnection.jp http://www.cyber-co.com/

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準備シート 活動履歴

株式会社サイバーコネクション

	【理系】 1位／巧美堂印刷株式会社　 2位／株式会社コスメディア　 3位／株式会社オルグ　 4位／株式会社マリノ　 5位／株式会社シナノシステムエンジニアリング　 【文系】 1位／平田ネジ株式会社　 2位／株式会社コスメディア　 3位／株式会社山元　 4位／株式会社リオチェーン　 5位／株式会社エムアンドアール