|
事業内容
|
■情報系システム分野
メーカー・金融・通信・流通など幅広い業界に対し、情報システムを経営に活かした企業作りをコンサルティングしています。企業にとってより効率的、効果的な提案をするだけでなく、その提案を実現するためのインフラの構築、ソフトウェアの開発、保守・運用サービスまで一貫して提供しています。
■制御系システム分野
デジタル機器・デジタル家電には動作を制御する小型の制御ソフトウェアが組み込まれています。これが、組込みシステム。当社はメーカーに対し、組込みシステムの企画・設計からシステム開発、運用までのすべてを提供しています。
 |
 |
 |
【こんなところで役立っています】
|
流通・サービス業に、店舗の電力消費を削減するための提案を行なっています。企業間でCO2排出量削減への意識が高まっている中、店舗の電力消費によるCO2排出量の多さは悩みの種。各電気設備をネットワーク化する技術を提供し、最適環境を提案します。
|
|
| 募集職種 |
□システムエンジニア
□営業(コンサルティング営業、ソリューション営業)
□管理部門スタッフ(人事、総務、経理、広報、企画)
|
|
仕事内容 |
□システムエンジニア
官公庁の予算編成を支援するシステム開発、携帯サイトを配信するサーバーの構築、債権を管理するための業務システムの開発…などなど、様々なプロジェクトに携わっていただきます。現段階で専門的な知識がなくても大丈夫。基礎からスキルを磨ける新入社員研修を用意してあります。配属後は開発から携わり、いずれはプロジェクトマネージャーやコンサルタントとして活躍していただきます。
□営業
クライアントの要望に対し、ハードウェアやソフトウェアを駆使した提案を行なっていただきます。
□管理部門スタッフ
人事、総務、経理、広報、企画の仕事を通じて、働く環境、資金などを管理・運営していきます。
 |
|
システムエンジニアの場合
|
|
|
【仕事のやりがい】
|
入社以来、財務関連のシステム開発に携わっています。かつて携わったことがあるプロジェクトは、官公庁の予算編成を支援するツールの開発。納品後、テレビで『今年度の予算要求が始まりました』というニュースを聞くと、自分が携わった仕事の大きさを実感することができます。
|
|
|
【 仕事の厳しさ 】
|
新入社員研修で、一通りプログラムの勉強をします。ここで身につけることができるのは、あくまでも基礎。現場のプロジェクトを通じて学ぶことのほうが多いでしょう。失敗が許されない環境の中で、日々新たな知識を増やしていかなければなりません。
|
|
|
応募資格 |
2009年3月 大学・大学院・専門・高専卒業見込みの方 ※学部・学科不問
★理系・文系問わず歓迎します。
ITの知識は新入社員研修でしっかりとお教えしますのでご安心ください!
|
|
|
【求める人物像】 |
・世の中にある様々な企業・業界に携わりたい方
・「知識を吸収しよう」とする意欲のある方
・企業の課題解決をサポートしたい方
・コンサルティングファームに興味のある方
|
|
|
給与
|
2007年4月 初任給実績
大学院卒/月給21万円
大学卒 /月給20万3000円
高専卒 /月給19万6000円
専門卒 /月給19万6000円
|
|
待遇
|
◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
◆地域手当(2万6000円/月まで)
◆交通費全額支給
◆育児支援金、資格取得一時金、残業手当
|
|
福利厚生
|
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社宅、独身寮、保養所、スポーツクラブ、資格受験料負担制度
◆各種クラブ活動(フットサル部、バレー部、野球部、マラソン部、華道部など)
◆レクリエーション補助金、クラブ活動補助金
◆シーイーシー健康保険組合、規約型企業年金
◆財形貯蓄・社員持株・住宅資金融資・グループ共済制度
◆定期健康診断(35歳以上は人間ドック)
|
| 勤務時間 |
9:00〜17:45(実働7時間45分)
|
|
休日休暇
|
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇、有給休暇(初年度12日、最高20日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
◆年間休日123日(2008年度実績)
★産前・産後休暇、育児休暇、そして再雇用制度を利用して、仕事へ復帰した社員も多くいます。
|
|
勤務地
|
■本社/東京都渋谷区恵比寿南
■さがみ野システムラボラトリ(本店)/神奈川県座間市
■宮崎台システムラボラトリ/神奈川県川崎市
■中部事業本部/愛知県名古屋市
■西日本事業本部/大阪府大阪市
■ITサービス本部 第二プラットフォームシステム部/福岡県福岡市
■大分システムラボラトリ/大分県杵築市
【その他事業所】
仙台、千葉、東京、川崎、沼津、富山、金沢、豊田、京都、宮崎
|
|
教育
|
★IT業界に関する知識が無くても大丈夫!
入社後は、技術知識や開発演習を通じて、基礎スキルを身に付けることができます。その後は、マネージメントスキル、コミュニケーションスキルを強化するための研修も受講可能。プロジェクトマネージャーやITコンサルタントとしての土台を築いてください。また、資格取得制度も充実しています。資格試験に合格した社員には一時金を支給。1科目につき3回まで受験料も支援しています。
|
|
社風
|
★開発フロア、営業フロア、管理部門・・・社長は現場まわりを欠かしません。
会社が大きくなればなるほど、社長はすべての社員とコミュニケーションをとることが難しくなります。そこで当社の社長は、時間があるときは開発フロアや営業フロア、管理部門をまわることに。また、月1〜2回程度、社長とランチができる「ランチミーティング」を開催しています。社員は上司との関係も良好ですが、社長との関係も良好です。
|