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「そういうページは見ちゃだめ」って、中学生の時、言ったでしょ。 ※この写真はあくまでも当社のフィルタリングソフトをイメージしたものです。3500以上の企業・官公庁にも導入されています。 思い出してください。私たち、ずっと前に出会っているはずなんです。 中学、いや高校生のときだったかな。そう、あれは確かパソコンの授業のとき。 こっそりネットサーフィン、やってたでしょ。でも、家のパソコンでは見られたページに 「このページはブロックされました」と出てくる。その“言葉”、たぶんきっと、私のです。 「見ていい」　「見ちゃだめ」をあらかじめ管理者側で設定できるフィルタリングソフト。 それが、私の正体です。名前は『ｉ-フィルター』、1998年に生まれました。 今では大勢の“仲間”が、全国各地1万3000校以上の学校で活躍しています。 PTAにもお墨付きをもらい、ゲーム機やモバイル向けの新しい“弟たち”も生まれました。 ネット上には、アダルトサイトや自殺サイト、学校裏サイトなど、危険なものがいっぱい。 大人になった今のあなたなら、“自分のフィルター”があるからたぶん大丈夫だと思う。 でも、未成熟な子どもたちは、私たち『ｉ-フィルター』で守ってあげなきゃいけないのです。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 インターネットセキュリティ関連ソフトウェアの企画・開発・販売 >>> 【フィルタリングと言えば、デジタルアーツ】 フィルタリングソフトのパイオニアである『ｉ-FILTER』シリーズはすでに第6世代を迎え、教育機関だけでなく、企業や官公庁の分野でも多くの支持を得ています。また、一般家庭向けでも同様にトップクラスのシェアを確保。 2007年には電子メール版のフィルタリングソフト『m-FILTER』や最新の人気ゲーム機やモバイル端末、ネットカフェ用のフィルタリングソフトもリリースし、あらゆるシーンに対応できるフィルタリングソフトメーカーとして広く認知されています。 【こんなところで役立っています】 独自に開発したフィルタリングソフトによって、企業や官公庁の情報漏えい対策、セキュリティレベルや生産性の向上、ネットワークの有効活用などに貢献。日本版SOX法（内部統制）対策に有効なソフトとしても、多くの企業から注目されています。 募集職種 ■技術職（開発エンジニア） ■営業職 ■管理系職種（人事・総務・経理・経営企画等） 仕事内容 ■技術職（開発エンジニア） 自社オリジナルソフトウェアの開発やそのコアとなる技術開発を行ないます。既存シリーズのバージョンアップやメンテナンスなどを中心に、新製品の企画や開発にも積極的に携わってください。 ■営業職 フィルタリングを中心とした自社開発ソフトウェア・サービス等をパートナー企業を経由し、顧客に販売します。そのために販売戦略をプランニングして実行し、売上達成をめざします。 ■管理系職種（人事・総務・経理・経営企画等） 会社の経営計画の策定やそれに基づいた管理・立案・運用を行ないます。 ※営業職・管理系職種は2009年度採用が新卒第1期生となります。 技術職（開発エンジニア）の場合 【仕事のやりがい】 単純に“モノをつくる”という楽しさがあるだけでなく、自分のつくったものがダイレクトに世の中の役に立っていると実感できます。新しいソフトが発売された後は、特にそう感じられるはず。子どもからお年寄りまで、影響を受けるユーザー層は非常に幅広く、社会的影響力の大きさを感じられます。 【 仕事の厳しさ 】 ホームページのみならず、ブログやSNSなど、さまざまな形のWebサイトが次々と生まれています。変化の激しいWebの世界に応じて、フィルタリングソフトも常に進化を求められます。新しい技術をいち早く習得し、製品開発に活かしていく。日々進化していくWebの世界に向かって、常に挑み続けなければなりません。 応募資格 2009年3月　大学・大学院・専門・高専・短大　卒業見込みの方　※学部・学科不問 ■技術職 ・プログラミング経験必須※趣味レベルで可 　 （C、C++またはJavaなどのプログラミング知識をお持ちの方、歓迎） ・技術的なチャレンジを楽しめる方 ■営業職・管理系職種 ・インターネットへの強い興味をお持ちの方 【求める人物像】 「自社の技術力で社会へ貢献したい！」。デジタルアーツには、そんな“想い”や“こだわり”を持った社員が大勢います。彼らと同じような情熱を持ち、“想像力”を駆使して仕事に取り組める方をお待ちしています。また、お客様のことを考えられる“サービス精神旺盛な方”もウェルカムです。 給与 2008年4月　初任給予定 大学院卒／月給23万円 大学卒／月給21万円 高専・短大卒／月給18万5000円 専門卒（3年制）／月給19万円 専門卒（2年制）／月給18万5000円 待遇 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、交通費支給（月5万円まで）、残業手当、出張手当 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社員持株会、財形貯蓄、ストックオプション、資格取得支援制度、社宅支援制度、自動販売機補助（パン、お菓子などを社員割引で購入可）、提携保養施設・スポーツクラブ、クラブ活動（フットサル、野球等）、社内イベント（ハッピーアワー：毎月行なわれる会社主催の立食パーティー形式の情報交換・懇親会、バーベキュー、DAJ杯：ゴルフイベント、クリスマスパーティー等） 勤務時間 技術職（開発エンジニア）10:00〜19:00　　営業職・管理系職種9:00〜18:00 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇　※年間休日120日 勤務地 本社／東京都千代田区 教育 >>> 【充実した新人研修で、多くを学んでください！】 ▽基礎研修：　ビジネスマナーや社内制度、営業、プログラミングなどの知識を習得します。 ▽OJT研修：　コーチャーとなる先輩社員から、技術やノウハウ、知識を学びます。 ▽開発ローテーション研修：　週ごとに部署を変わり、実践的な技術を習得します。最先端のフィルタリングソフト開発のノウハウを持っている先輩社員から多くを学んでください。 開発環境 >>> 【思う存分、納得のいくソフトをつくろう！】 プロモーションチームや販売チームに加わったり、ユーザーのもとに訪問するなど、ソフトの企画段階から参加することもあります。そうした環境があるからこそ、エンジニアから多くのアイデアが湧き、新製品を次々とリリースできる。現に、フィルタリングソフト以外の製品を30タイトル以上も発売してきました。今後は海外も視野に入れた製品づくりを積極的に行なっていきます。 取材者の印象 「トップクラスのシェアを誇るフィルタリングソフトの開発で培ったノウハウや技術を活かし、今後も新しい製品の開発をさらに推進していきます」。人事担当者がそう語るように、同社は『より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく』という理念を体現し、さらに成長を加速している。過去には急成長テクノロジー企業を表彰する「日本テクノロジーFast 50」や「アジア太平洋地域テクノロジーFast 500」に選ばれた実績も持っており、今もその勢いはまったく衰えていないようだ。 開発責任者が語る「選考のポイント」！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 若手社員が中心となって活躍しています。新しいプロジェクトにも積極的に関わっていきます。 新製品のアイデアを出し合う開発エンジニアたち。自分のつくったものが世の中で使われる。その事実が何よりもうれしいのです。 ページ上部へ 会社情報 設立 1995年6月 代表者 代表取締役社長　道具 登志夫 資本金 6億7322万円　（2007年3月31日現在） 株式公開 ヘラクレス上場 従業員数 100名 売上高 13億4200万円　（2007年3月期実績） 13億3800万円　（2006年3月期実績） 8億9300万円　（2005年3月期実績） 事業所 本社／東京都千代田区 九州支店／福岡市博多区 大阪営業所／大阪市北区 名古屋営業所／名古屋市中村区 関連会社 株式会社アイキュエス 主要取引先 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社、新日鉄ソリューションズ株式会社、ソニー株式会社、株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメント、ソフトバンクBB株式会社、株式会社東芝、西日本電信電話株式会社、日本電気株式会社、任天堂株式会社、東日本電信電話株式会社、株式会社日立製作所、富士ゼロックス株式会社、富士通株式会社、丸紅インフォテック株式会社、三菱スペース・ソフトウエア株式会社　他 技術の強み >>> 【フィルタリングソフトの要！　それが、フィルターデータベース】 機能性や操作性だけでなく、精度の高いURLデータベースを構築している点も当社の強みです。専任のスタッフが独自の収集ノウハウによって、世界中のサイトをチェック。各ページをカテゴライズし、データベースに蓄積。ブラックリストの数は2億ページ以上にのぼります。英語・中国語圏の専門スタッフも増員し、さらにクオリティを向上させています。 応募方法 採用方法 ▼［en］学生の就職情報よりエントリーしてください ▼会社説明会 ▼一次面接 ▼二次面接＆適性試験 ▼社長面接 ◎内定！ 【選考の特徴】 社長や開発責任者など、当社のフィルタリングソフトの“生みの親”とお会いする機会も設けています。開発当初の詳しいエピソードや製品にかける想いなどを聞くことで、当社のことをより深く知ることができます。 採用人数 2009年4月　採用予定　10名　（技術職：5名、営業職・管理系職種：5名） 2008年4月　入社予定　3名 先輩出身校 東北大、信州大、筑波大、千葉大、東京大、東京工業大、電気通信大、一橋大、横浜国立大、山梨大、京都大、熊本大、東京都立大、ミシガン大、青山学院大、亜細亜大、学習院大、慶應義塾大、国際基督教大、駒澤大、上智大、成蹊大、専修大、拓殖大、中央大、東海大、東京経済大、東京電機大、東洋大、日本大、明治大、明治学院大、立教大、早稲田大、神奈川大、神奈川工科大、同志社大、関西大、大阪電気通信大、福岡大　他 連絡先 採用窓口：総務人事課　新卒採用担当 〒100-0014　東京都千代田区永田町2-13-10　プルデンシャルタワー15階 03-3580-3080 saiyo@daj.co.jp http://www.daj.jp

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デジタルアーツ株式会社

	【理系】 1位／株式会社アスキー・メディアワークス　 2位／株式会社アクシス　 3位／株式会社システム・コミュニケート　 4位／松下電器産業株式会社　 5位／株式会社三井住友銀行　 【文系】 1位／株式会社アスキー・メディアワークス　 2位／松下電器産業株式会社　 3位／白銅株式会社（東証一部上場）　 4位／住商紙パルプ株式会社(住友商事株式会社100％出資)　 5位／株式会社アクシス