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事業内容
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【技術力と創造力を駆使し、明日の地域開発をリードする】
▼建築設備市場
太陽光発電・非常用発電・コージェネレーション/各設備
▼電力市場
離島発電所
▼下水道市場
マンホールポンプ・監視通報制御装置・中継ポンプ場・汚泥処理プラント/各設備
▼区画整備・道路市場
道路排水・調整池排水/各設備
▼河川・湖沼市場
揚排水ポンプ・雨水排水・水質浄化・水位監視装置/各設備
▼水道市場
取水ポンプ・浄化・高度処理・送水・加圧・配水・小水力発電/各設備
▼農水市場
揚水・排水・農業集落排水/各設備
▼公園・テーマパーク市場
水景(噴水)・太陽光発電・水質浄化/各設備
★上記設備の設計・開発・施工・保守・緊急対応を行っています
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【こんなところで役立っています】
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たとえば地震や火災などにより、病院で、放送局で、ショッピングセンターで、オフィスビルで、電気の供給が途絶えたとしたら――私たちの生活は、非常に脆い一面を持っています。当社の非常用発電設備は、そんな万が一の事態のバックアップに役立っています。
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| 募集職種 |
■設計・施工管理・品質管理 ■サービスエンジニア ■情報技術 ■一般事務
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仕事内容 |
■設計・施工管理・品質管理
まずは基本的な仕事の進め方(各種法令や規格類を含む)について学び、先輩の指導を受けながら現場で施工管理の経験を積みます。下請け業者をまとめ、工程・品質・安全・労務・コストと多岐にわたる管理を任されるため、コミュニケーション力はもちろん、マネジメント力、危機管理能力も問われます。2〜3年後、一通りの現場を経験すると、お客様の要望に沿って企画・提案もできるように。あなたがつくった設備が社会に大きく貢献します!
■サービスエンジニア
顧客に対する点検・保守管理等
■情報技術
ITソリューション、システム計画・管理、ユーザ指導等
■一般事務
営業事務、工事事務、総務事務、経理事務等
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企画開発部(技術職/施工管理)の場合
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【仕事のやりがい】
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仕事を通して「省エネ」や「環境保全」に貢献できるというのはもちろん、何と言っても「おもしろいモノづくり・システムづくりができること」、やりがいはここに尽きる。年間数百万、数千万の人が訪れるテーマパーク向けの水景(噴水)設備や子どもたちで賑わう公園の太陽光発電設備などの施工に携わってきた。
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【 仕事の厳しさ 】
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引き受けた仕事であるからには知識の有無を問わず責任を持って完遂しなくてはならない。まずは現場を仕切れるだけの知識を身につけるのはもちろんのこと、納期・コスト・安全性を意識しながらの管理、仕事そのもののクオリティ…と求められるものは多い。「一つの仕事がまた次の仕事を生む」という意識を忘れてはいけない。
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応募資格 |
2009年3月 専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方
※学部・学科不問 (機械・電気系学部の方歓迎!)
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【求める人物像】 |
★「“モノづくり”を楽しみたい!」という方
〜それがポンプ設備であれ、発電設備であれ、皆で力を合わせて一つのモノをつくり上げる醍醐味を味わいたい! また、そのモノづくりを通して社会に貢献したいと思っている方
★「ピンチはチャンス」と捉えることができる方
〜万が一お客様からクレームを受けるような事態に陥った時でも、冷静に対処し、損失を最小限に食い止めるアイデアを出すことで新しい提案につなげていけるような方
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給与
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2007年4月初任給実績(月給)
首都圏/群馬・関西・茨城・山梨
■設計・施工管理
院卒>24万2500円
大卒>22万5500円/20万5500円
専門・高専・短大卒>20万8500円/18万8500円
■サービスエンジニア・情報技術
大卒>設計・施工管理と同じ
専門・高専・短大卒>設計・施工管理と同じ
■一般事務
大卒>20万500円/18万500円
専門・高専・短大卒>19万3500円/17万3500円
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待遇
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昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、資格取得手当
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福利厚生
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社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、社宅、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社員旅行、保養所(熱海、越後湯沢)、産休・育児休暇制度
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| 勤務時間 |
8:30〜17:15
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休日休暇
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●週休2日制
(土・日 ※1・3月は毎週土曜出勤、4・6・9月は毎週土曜休日、その他の月は1〜4回土曜休日)
●祝日、GW(9連休)・夏季(9連休)・年末年始(8連休)・有給(最大20日)・慶弔・特別休暇
※年間休日114日(2007年度実績)
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勤務地
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東京本社(品川区南大井)及び各支店(群馬・関西)・営業所・事業所
支店/群馬県前橋市、大阪府大阪市
営業所/埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、茨城県つくば市・水戸市、山梨県大月市、静岡県静岡市、兵庫県姫路市
事業所/神奈川県秦野市
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仕事の流れ
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【一連のサイクルそのものが強み】
▼メンテナンスを武器に顧客密着営業を展開
▼顧客ニーズを収集
▼提案営業
▼受注
▼施工
▼完成引渡し
▼メンテナンス契約 (仕事のサイクル)
設計、施工管理、設備の不具合など、全てが計画通りに進行するとは限りません。それをいかに解決していくか? 様々な関係者の知恵を借りながら自分の力で問題を解決し、案件をまとめ上げられるようになって初めて一人前と言えます。
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独自の制度
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【こだわりの社員旅行!】
毎年7月に行っている社員旅行。当社は長きにわたり、この社員旅行にはこだわってきました。幹事は毎年入社2〜3年目の若手社員が中心となり、格好の自己アピールの場にもなっています。何より特徴的なのは、その豪華さ! 行き先は国内リゾート地が中心ですが、その予算は何と一人当たり10万円強! 日頃頑張ってくれている社員への恩返しのため、惜しみなく投資しています!
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