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プロセス化学をシンプルに。 「既存のものを、シンプルにするほど難しいものはない」。だが、この難問が、新しい化学研究の発展するチャンスを与えてくれる。 約150℃という過酷な反応条件でかつ低収率の合成プロセス。 だが、室温以下でも定量的な反応率を示す、合成プロセスの開発に成功。 医薬品や医薬品中間体の研究開発に携わり、 数々の成果を生み出してきた研究者たちは決まってこう口にする。 「これらを発見したときの興奮は、忘れられない」と。 藤本化学製品の研究者は、初期の合成法の決定から実験、 製造管理、品質管理までのプロセス化学に携わる。 製薬メーカーが開発した医薬候補品の安全性、有効性の高さをいち早く証明し、 効率的な合成ルートを導き出して工業化に繋げる。 更には、スケールアップに対応する反応条件や製造方法、 生産性向上、環境適合性を研究するなど、 新薬の開発に私たちは欠かせない存在といっても過言ではない。 いうまでもなく、医薬品は人体に影響を与えるもの。 よって、私たちには複雑かつ難易度が高い研究開発が要される。 そのため、時間に追われ、結果に届かないなどと悪戦苦闘することもある。 その反面、新しい発見に繋がったとき、 研究者としての喜びを得ることは間違いないだろう。 「究めればシンプルになる」。 これをテーマに、君しか味わうことのできない喜びを追求してみないか。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 医薬品原薬、医薬品中間体の受託生産・開発・研究 【こんなところで役立っています】 中間体および原薬生産によって、医薬品技術の進歩を支えています。一般医薬品だけでなく、治験薬にも用いられ医療現場でも活躍しています。大手製薬会社からの受託生産によって、幅広い分野で貢献しています。 募集職種 ■医薬品等の製造職 ■製品分析・化学品分析 ■工場設備のメンテナンス 仕事内容 ■医薬品等の製造職 医薬品原薬、医薬品中間体および治験薬などの製造 ■製品分析・化学品分析 当社で製造した医薬品原薬および、医薬品中間体、治験薬などの製品分析 ■工場設備のメンテナンス（工務職） 当社工場の設備メンテナンスや設備増強時の企画立案など 開発営業本部　研究所・梅本　英彰（32歳）・入社９年目 【仕事のやりがい】 合成ルートをシンプルにする私たちの仕事に終わりはありません。なぜなら、合成ルートには無数の可能性があるから。目的とする化合物へと導くため、何度も主原料や試剤、合成法を検討し、試行錯誤を繰り返す。そうやって新しい合成ルートを常に探究できるこの仕事は、研究者冥利に尽きる仕事だと思っています。 【 仕事の厳しさ 】 単に合成ルートを開発するだけなら、難しくはありません。ですが私たちの使命は、一定レベル以上の品質を確保し、コストを抑えた上で工業化する方法を見出すこと。さらに、設定された期間内に答えを導かなければ、ビジネスは成立しません。厳しい制約内でいかにして成果を残せるか、今それが私たちに求められているのです。 応募資格 2009年３月　大学・大学院卒業見込みの方 ※化学系専攻の方 （分析職、製造職） 　機械系や電気系専攻の方（工務職） 【求める人物像】 私たちの研究開発には、終わりはありません。また、一つの合成ルート、技術が見出せたとしても、それがベストとは限りません。限られた時間内で、いかにシンプルにし、コストを下げることができるのか。見えないゴールに立ち向かい、諦めることなく執念を持って結果を追求できる方を求めています。 給与 2007年４月　初任給実績 大学卒　月給20万3000円 大学院卒　月給21万5300円 待遇 昇給年１回（６月）、通常賞与年２回（７月・12月）および業績連動賞与年１回（３月）、通勤・家族・住宅・食事手当 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社宅、財形貯蓄、社員持株会、退職年金、国内留学、海外派遣研修、資格取得制度、保養所（和歌山県白浜温泉、長野県蓼科高原） 勤務時間 8：40〜17：30（休憩１時間） 休日休暇 完全週休２日制（土・日）、ＧＷ・夏季・年末年始・有給（初年度10日間、以降最大20日間、 １年間持ち越し可能）・慶弔・特別有給休暇 ※年間休日122日（2007年度実績） 勤務地 泉北工場／大阪府泉大津市 金楽工場／兵庫県尼崎市 教育 年間約25のテーマの研究を行う私たち。テーマごとに研究チームを結成し、納得いく結果を追求しています。入社後すぐに、研究チームに配属。研究試験機器装置の使用方法や工業化における研究方法など、研究開発活動の基礎から学んでいただきます。また、先輩社員があなたのために教育レポートを作成。一人ひとりの理解度に合わせた研修内容で指導しますので、安心して研究者の道を歩むことができます。 教育 進化し続ける化学業界で研究者としてのスキルを向上させるため、社員たちに積極的に研修の場を提供しています。たとえば、国内留学。専門性をより極めるために大学院への留学を承認しています。また、海外派遣研修では、海外の製薬・化学メーカーを訪問。世界レベルの研究を自身の目で確かめ、今後の研究に活かしていただきます。また、世界の研究者たちの学会に参加するなど、刺激的な時間を過ごすことができます。 取材者の印象 GMPプラントが隣接する同社の研究所にお伺いしました。【品質保証】　【工業化技術力】　【納期厳守】。これらを可能にし、約50年に渡ってお客様からの厚い信頼を得てきた秘密がこの研究所には隠されていました。取材に応じていただいた研究所長さんに、様々な研究試験機器を丁寧に説明していただき、その機器を使ってどんなことが調べられるのかなど、新しい発見の連続。真剣な眼差しで研究している姿がとても印象に残りました。 見慣れた反応器かもしれませんが、実は…。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 工業化スケールアップに対応可能かの反応データをはじき出し成否するモデル釜。プロセス化学をシンプルにする秘密がここにある。 「君の知識を活かす場が、必ずあります。ぜひ、私たちと一緒に新しい発見をしましょう」と、先輩社員たち。 ページ上部へ 会社情報 設立 1953年 代表者 代表取締役社長　藤本　和茂 資本金 8740万円 従業員数 161名 売上高 136億円（2007年３月期実績） 事業所 本社／大阪府大阪市中央区修道町４-５-13 東京支店／東京都中央区日本橋本町４-１-12 金楽工場・研究所／兵庫県尼崎市金楽寺町 泉北工場／大阪府泉大津市臨海町 関連会社 台湾藤本化学（股） 主要取引先 小野薬品工業株式会社、アステラス製薬株式会社、株式会社ヤクルト本社、大塚製薬株式会社、 協和発酵工業株式会社、塩野義製薬株式会社、武田薬品工業株式会社、田辺三菱製薬株式会社、 株式会社資生堂、大日本インキ化学工業株式会社 経営戦略 医薬品は、医療技術の進化と歩調を合わせて開発が進んでいくもの。さらに、現代では体だけでなく、心のケアを含めたバランスの取れた健康管理に注目が集まっています。私たちは、ヒトを取り巻く環境を見直し、付加価値の高い製品を追求する企業です。充実した研究施設、生産設備を整え、優れた品質保証体制を持っていることも特徴の一つ。信頼される製品を提供することで、化学業界をリードする企業を目指しています。 応募方法 採用方法 書類選考、一次面接、適性検査、二次面接 【選考の特徴】 研究所の見学会を主とした会社説明会を開催します。大学の研究室とは異なる研究開発環境を、あなたの目で確かめていただきたいと考えています。 採用人数 2009年４月　採用予定　各職種１〜２名程度 先輩出身校 大阪大学、鹿児島大学、金沢大学、京都大学、筑波大学、大阪市立大学、京都府立大学、兵庫県立大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪薬科大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、摂南大学、同志社大学、早稲田大学など 連絡先 経営企画部　人事担当 〒541-0045　大阪府大阪市中央区道修町４-５-13 06-6222-0147 http://www.fujimoto-chem.co.jp info@fujimoto-chem.co.jp

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藤本化学製品株式会社

	【理系】 1位／平田ネジ株式会社　 2位／株式会社タイカ　 【文系】 集計中