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本気で、後継者を育てたいと思っています。 採用担当の森井です（中央）。若い社員は活気があっていいですね。皆さんと一緒に、会社を変えていきたいと思っています。 「後継者」と言うと、少し大げさに聞こえるかもしれませんが、 それくらいの意気ごみを持って新卒採用に臨んでいます。 というのも、社長も私もいい年でして（笑）。 そろそろ次を担う若手を育てたいと思い、2008年度から新卒採用に踏み切りました。 だからといって、すぐに経営者視点を身に付けて欲しい…とは考えていません。 新卒入社の社員を採用するからには、私たちには“育てる”という責任がありますから。 スキルも社会人としてのマナーもイチからしっかり教えていきます。 そして3年後には一人前、5年後にはリーダーを目指して成長していきましょう。 皆さんに求めることといえば、当社に元気いっぱいの新しい風を巻き起こすこと。 あと、当社はまだ社員数22名の小さな会社なので、制度も一緒に考えて欲しいですね。 働きやすさを支える大事な制度ですから、社員の意見は貴重ですよ。 そして徐々に経営者視点を身に付けて、 ゆくゆくは私と肩を並べるくらいになっていただけたらと思います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　採用担当　森井　進 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ◆ソフトウェアの受託設計・開発・保守・販売 ◆ハードウェア販売（無線バーコードHT、無線モデム） ◆各種インターネットサイトの構築 ▼主な開発実績▼ ・地方銀行向け個人融資審査システム／融資の審査用個人情報を管理するシステム ・航空路線収支システム／航空路線の収支を閲覧、集計分析する管理システム ・流通システム／書籍の発注・仕入・在庫管理システム ・アパレル製造システム／洋服等のデザイン・製造管理を機械化するCADシステム （その他／年金システム、金融システム、治験薬情報管理システム、イメージ処理システム 中古バイク販売店基幹システム、アパレル販売・生産管理システム　等） 【こんなところで役立っています】 「マイホームを建てる」「事業を起こす」といった人々の夢を支えるのが銀行の個人融資。しかし、不必要に融資をしてしまえば、後々の返済が大きな負担となってしまいます。融資の審査を行い、重要な個人情報を管理するシステムも私たちは手がけているのです。 募集職種 システムエンジニア・プログラマ 仕事内容 ◆Web関連のシステム設計・開発 ◆クライアントサーバ系システムの設計・開発・運用 ◆汎用系ソフトウェアの開発・設計・運用等 ＞＞金融・保険・アパレル等の幅広い業界のシステム開発にチャレンジしていただきます。 最初はプログラマとして、実際にプロジェクトに入って、設計書にもとづきプログラミングしていきます。 プログラミングの面白さは自分なりの工夫ができること。まずは、自分で考えてみる。 その上で、社内外の先輩たちから、より効率的・効果的なやり方を学んでいって下さい。 将来的には、上流工程で、お客様の要望をシステムとして形にするシステムエンジニアを目指して下さいね！ IT部　金井　暁 （36歳／入社12年目） 【仕事のやりがい】 製薬会社の治験薬情報管理システムや鉄道会社の人事管理システム、放送会社の支払システム開発に航空会社の路線収支システムの開発……幅広い業種向けのシステム開発に携わることで、日々新しい知識を身に付けることが可能です。プロジェクトを経験するたびに、自身の成長を実感することができます。 【 仕事の厳しさ 】 渡した資料に目を通したクライアントに「デバイスって何ですか？」と聞かれたことがあります。 幅広い業界のクライアントを相手にしているため、普段使用しているIT用語をそのままクライアントに伝えても通じません。相手に配慮した表現を考え、コミュニケーションをとる必要があります。 応募資格 2009年3月　専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 責任感を持って、任された仕事に取り組める方 自分や仲間たちの生活も、大切に考えられる方 そして――、向上心のある方！ ＞＞『夢』は、少し先の話かもしれません。でも、その目標に向かって努力していける方。自分の中に、ひたむきに打ち込める『何か』を持っている方を求めています。お互いに自分の夢に向かって歩んでいくことで、いい影響が与えあえる。そんな方と一緒に仕事をして、一緒に幸せになっていきたいと思っています。 給与 2009年4月　初任給予定　月給 大学・大学院卒／21万円 専門・高専・短大卒／20万円 待遇 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、交通費全額支給、家族手当、残業手当、役職手当、資格手当、厚生手当 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、厚生年金基金、財形貯蓄制度、資格取得補助、社員旅行 勤務時間 選択制（実働7時間30分） 9:00〜17:30、9:30〜18:00、10:00〜18:30　※勤務地・プロジェクトにより異なる 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・有給・リフレッシュ（年5日）休暇 ※年間休日127日（2007年度実績） 勤務地 本社（東京都港区新橋）、及び取引先（東京・神奈川・千葉エリア） 教育 ＞＞先輩みんなが、あなたのサポーター！ 新卒採用を始めるにあたって、現場の第一線で活躍していた社員が教育担当になります。入社後、まずその先輩から基礎的な知識やスキルを学んでいきます。その後、実際のプロジェクトに入ってOJT！　現場でコーチャーとなる先輩たちも、取引先の新人育成に携わった人ばかり。さらに、社外の研修や資格取得バックアップ制度を活用して、あなたのペースでスペシャリストを目指して下さい。 先輩社員の声 ＞＞若手社員の大川さん 「入社後、最初はアパレル生産管理システムの保守業務を担当。その後、新聞社のシステム開発に携わっています。まだ、それほど大きなものではないけれど、一つひとつ自分の裁量でできることが楽しくて。カタチが無かったものが、自分次第でカタチになっていくのが面白いですね。アイデアも悩みも、何でも聞いてくれる安心感もあります。今後の目標は、大規模案件で設計からトータルに行うことです！」。 取材者の印象 「電車の都合で面接に遅れてしまったとき“急いで来たでしょ？　これを飲んで、少し落ち着いて”と言って紅茶を差し出してくれました。非常に温かく人間関係の良い職場だと思い、入社を決意しました」。これは、内定者から伺ったコメント。実際に阿部社長が大切にされているのは、「自分の幸せ・家族の幸せ・会社の幸せを考える」ことだそうです。 また社内を訪れると、ラジオや音楽の流れる中、各自自分の仕事に集中している様子。「社員みんなで成長していける環境が備わっていることが、アンフォルムの強みだ」と感じた取材でした。 皆さんが入社する2009年、どこへ行きましょう。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 「分からないことがあったら、何でも聞いてくださいね」。若手社員もあなたの入社を心待ちにしています。 年に一回の社員旅行。これは伊豆の温泉に行ってきた際の写真です。社員みんなで、みかん狩りも楽しみました！ ページ上部へ 会社情報 設立 1989年4月 代表者 代表取締役　阿部 晋二 資本金 1000万円 従業員数 22名 売上高 1億3500万円（2007年9月期実績） 1億2000万円（2006年9月期実績） 事業所 本社／東京都港区新橋6-2-9　折田ビル5階 主要取引先 東レACS株式会社、株式会社ディアイスクエア、日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社、みずほ情報総研株式会社、日本電子計算株式会社、株式会社オージス総研、日本ソフアック株式会社、株式会社日比谷コンピュータシステム 経営戦略 ＞＞信頼の上に、知識とスキルを積み重ねて… 大手メーカーから新聞社、電力会社、金融機関等、各業界大手との取引を通じて、安定した経営基盤を築いています。その理由は、私たちの提供するシステムの品質と、何よりも“人”の部分を信頼してもらっているから。今後は、信頼の上にスキルを積み重ね、Web系の技術やアプリケーション開発のスペシャリストを育成し、アンフォルムをさらに強く・安定した組織にしていきます！ 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー ▼会社説明会 ▼筆記試験 ▼面接（※複数回実施予定） ◎内定 【選考の特徴】 選考内容も、社員全員で検討しました。そこで決まったのは、「できるだけ多くの社員に会ってもらおう」ということ。もちろん、社長の阿部にも。私たちも、あなたに会えるのを楽しみにしています！ 採用人数 2009年4月　採用予定　若干名 連絡先 採用担当／森井 〒105-0004　東京都港区新橋6-2-9　折田ビル5階 03-3435-0686 saiyou@inform-tokyo.co.jp http://www.inform-tokyo.co.jp/

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株式会社アンフォルム

	【理系】 1位／株式会社リニカル　 2位／佐藤長八商事株式会社 　 3位／株式会社タイクス　 4位／株式会社泉澤物商　 5位／株式会社ブレイク・フィールド社　 【文系】 1位／こだま印刷株式会社　 2位／株式会社エイコー　 3位／株式会社東芝　 4位／株式会社アイセル　 5位／株式会社ビッツ