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未来の保険業界を支えるため、今年の採用はまだ終わりません。 写真左が、経営管理部長の宮崎。右が採用担当の和泉です。こちらの２人が、あなたにお会いできる日を心待ちにしています。 はじめまして、採用担当の和泉と申します。今年の就職活動もいよいよ後半戦。忙しい毎日を送っている方も、そうでない方も、少し私の話にお付き合いください。 当社は、90年の歴史を持つ富士火災海上保険のシステム開発部門として生まれました。全国約１万5000店の代理店で使用される保険料試算システムや、保険金支払システムなどを開発する会社です。 当社での仕事には、IT知識だけでなく保険知識が求められます。非常に高い専門性が要求される仕事と言えるでしょう。しかし、社員の多くは文系出身です。不思議に思いますよね？　未経験から人材が育つ理由。それは、富士火災グループという大きなバックボーンによって安定した事業を続けてきたことにあります。余裕を持って人材育成に取り組んできたからこそ、優れたエンジニアが育っているのです。 今年度も、未経験のエンジニアの卵たちを募集しています。後半戦に入っても、当社の採用活動はまだまだ終わりません。将来の保険業界を支える人材を見つけなければなりませんから。あなたも、ぜひ一度当社の社員に会ってみてください。未経験からプロのエンジニアに成長した秘密を、こっそりお教えしますよ。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 富士火災および富士生命など、主にグループ会社を対象とした下記業務 ■メインフレームやオープン系システムの設計・開発・保守・運用 ■事務処理業務やデータ入力業務の受託 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 【許認可番号】 人材派遣業　（般27-030373） 人材紹介事業　（27-ユ-030227） 【こんなところで役立っています】 富士火災グループのIT企業として、保険業務に関わる様々なシステムを開発してきました。膨大な顧客データや契約内容を正確に管理するため、信頼性の高いシステムを開発しています。多くの保険契約者のみなさんに安心を与えるお手伝いをしているのです。 募集職種 専門職（システムエンジニア） 仕事内容 当社のエンジニアの仕事は、保険に関するあらゆるシステムを開発することです。例えばそれは、顧客データ管理システムであったり、複雑な保険料率を簡単な操作で算出するシステムであったりします。どんな仕事においても必要なのは、保険に関する業務知識。保険という商品の仕組みや運用ルールを知らなければ、システムを開発することはできません。 また、社内向けインフラの整備も仕事の一つ。ネットワーク構築やオリジナルグループウェアの開発といった仕事もあり、エンジニアとしてのスキルアップが目指せる環境です。 IT統括部　火災新種システムグループ／小畠　和也（29歳）入社７年目 【仕事のやりがい】 開発を手がける保険システムは、富士火災海上保険だけでなく全国の販売代理店が共通して使う大掛かりなもの。自分にできる仕事は、全体における一部分に過ぎないかもしれませんが、使う人のことを考えると確かな手応えを感じることができます。富士火災グループ全体を支えるシステムを開発しているのです。 【 仕事の厳しさ 】 どんなシステムにおいても、一つのミスが全体に大きな影響を与えます。特に、保険の契約システムの開発はミスを見つけることが困難です。緻密な料率の計算に基づく保険料金ですから、数字の入力にしても細心の注意が必要。テストやバグ修正には、集中力が欠かせません。 応募資格 2009年３月　専門・短大・大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ■何事にも前向きに取り組み、建設的な考え方、意見を出せる人 システム開発とは、今までになかった仕組みを作り出したり、既存のシステムを根本的に変化させる仕事。何もないところから、知識、アイデアをフルに活用して、形あるものを生み出していかなければなりません。そのためには、物事をポジティブに捉える前向きさと、アイデアを柔軟に生み出す建設的な考え方が必要です。 給与 2007年４月　初任給実績 専門（四年制）・大学・大学院卒　月給19万4000円 専門（二・三年制）・短大卒　月給18万円 待遇 昇給年１回（４月）、賞与年２回（６月・12月）、通勤手当、時間外手当、資格手当（情報処理、保険代理店等） 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、財形貯蓄制度、産休・育児休暇制度 【施設】社員食堂、富士火災保養所、社員送迎バス（JR『茨木』駅および阪急『茨木市』駅から本社まで） 勤務時間 9：00〜17：00（休憩１時間） 休日休暇 完全週休２日制（土・日）、祝日、夏季（５日間）・年末年始（12/30〜1/3）・有給（最高20日）・慶弔・特別連続（年間５日）・誕生日休暇 勤務地 本社（大阪府茨木市） 教育 当社のエンジニアに欠かせないのが、保険やＩＴに関する知識。しかし保険知識、ＩＴ知識と言っても、中身は様々なカテゴリーに細分化されます。保険に関していえば、保険商品の仕組みや運用方法、業界、法律などの知識が必要です。そこで、当社ではこれら必要知識を習得するための教育プログラムを設けています。入社３年の間に実施する研修は、約30種類。一人前のエンジニアへと成長できる教育制度を整えているので、ご安心を。 開発環境 富士火災グループのシステム開発が主な事業内容ですから、開発案件は決して少なくありません。そのため、入社数年の若手であっても、中規模プロジェクトの責任者となって、開発業務の全工程を一手に引き受けます。システムの設計、企画の立案から、開発、テスト、デバッグ（バグ修正）、納品までの一連の業務を知ることで、エンジニアとして急成長することができます。 取材者の印象 本社の社員食堂で動画撮影を行いました。取材に訪れたのは、お昼時。大勢の社員の方がいて、大きな笑い声が聞こえるなど、みなさんそれぞれの昼休みを過ごしていました。私も取材の合間をみて、社員のみなさんにまじって昼食をご馳走になりました。和気あいあいとしているのは、社員食堂に限ったことではなく、開発現場でもみなさん非常に仲がよく、楽しみながら仕事をしているようです。ぜひ動画をご覧ください。楽しそうな雰囲気を少しでも感じていただけるはずです。 社員の自慢の一つ、社員食堂から。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 広々としたオフィスでは多くのエンジニアが働いています。自分が作ったシステムで、“世の中が便利になる”ことがやりがいです。 「ちょっと聞きたいことがあるんですが・・・」。わからないことがあれば、気軽に質問できる環境が整っています。 ページ上部へ 会社情報 設立 1992年 代表者 代表取締役社長　藤田　陽一郎 資本金 5000万円 従業員数 433名 売上高 22億1000万円（2007年３月期実績） 18億6000万円（2006年３月期実績） 事業所 本社／大阪府茨木市豊川５-22-10　富士火災茨木ビル内 【人材派遣事業部】 西日本支社／大阪市中央区本町２-２-７　本町ビル６Ｆ　　 東日本支社／東京都中央区銀座２-12-18 関連会社 富士火災海上保険株式会社 経営戦略 保険という社会貢献性が高く、生活に役立つ商品を提供している富士火災グループの会社です。それゆえ、個人情報の取り扱い、コンプライアンスには、厳しい管理体制を設けるなどして積極的に取り組んでいます。社員に対しては、イキイキと働ける職場環境を提供することで、企業価値の向上を目指してきました。信頼される情報システムの提供が、私たちの使命です。 応募方法 採用方法 [en]学生の就職情報よりエントリー ▼ 会社説明会に参加（説明会は梅田および本社で行います） ▼ 面接・適性検査 ▼ 内定 採用人数 2009年４月　採用予定　10名 先輩出身校 【国公立】 大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神戸大学、和歌山大学 他 【私立】 追手門学院大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学 他 【短期大学】 金蘭短期大学、神戸女子短期大学、梅花女子短期大学、武庫川女子短期大学 他 【専門学校】 ECCコンピュータ専門学校、大原簿記専門学校、京都コンピュータ学院、コンピュータ総合学園HAL 他 連絡先 経営管理部　採用担当／和泉 〒567-8582　大阪府茨木市豊川５-22-10　富士火災茨木ビル内 072-643-1171 fbs@fujikasai.co.jp　※メールタイトルを『採用に関する問い合わせ』とした上で、ご連絡ください。 http://www.fujikasai-bs.co.jp

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富士火災ビジネスソリューションズ株式会社

	【理系】 1位／デジタルアーツ株式会社　 2位／株式会社神戸製鋼所　 3位／アストラゼネカ株式会社　 4位／トウアバルブグループ（東亜バルブ株式会社、東亜エンジニアリング株式会社）　 5位／株式会社アスター　 【文系】 1位／株式会社大黒屋　 2位／株式会社たけでん　 3位／大河通商株式会社　 4位／株式会社阪栄マネージメント　 5位／ファースト情報システム株式会社