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情報・通信(ソフトウェア開発) / 情報・通信(ネットワーク・通信技術) / 情報・通信(モバイルサイト制作・技術支援)
最終更新日: 2008/04/21
(マークの説明) 正社員 理文不問
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どんなに立派な教育制度も、この二人にはかなわない(はず)。
        ↑もちぃ     ↑しぃちゃん
選考から新人研修まで、皆さんと一緒にがんばります。
新人のうちは、甘えちゃってもいいそうです。
頼れる姉貴、“もちぃ”と“しぃちゃん”にです。

“もちぃ”こと、素子さんは採用担当。
入社前の内定者研修の頃から、みんなの心をつかんで離しません。
緊張をほぐしてあげたり、前向きな気持ちになるよう励ましたり。
遠くまで飛べるよう願いつつ、「助走期間」を充実させているのです。
「何でも話せる」存在なのは、一緒にいる時間が長いから、だけじゃないはず。

“しぃちゃん”こと、志津子さんは取締役 兼 営業。
プロジェクトを次々と受注しては、エンジニアの活躍ステージを広げています。
みんなが腕を発揮できているか心配で、開発現場に足を運ぶほどの熱心さ。
時には、厳しい言葉をかけることも。でもそれはあなたを想っているからこそ。
ちなみに、みんなを自慢の手料理で癒してあげたりする一面もあるそうです。

奮い立たせてくれるたくましさと、包み込んでくれるやさしさ。
両面を兼ね備えた二人がいるから、エンジニアとして成長できるんですね。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 【ソフトウェア開発】
業務アプリケーションやミドルウェア/UNIX、Windows等のサーバ・システム
ビジュアルコミュニケーションツール/モバイルネットワーク/WEBシステム等の開発

≪若い会社ですが、実績豊富! 次々と新しいプロジェクトが舞い込んでいます≫
・モバイル端末関連のアプリケーション開発
・大規模メールサーバの構築
・クレジットカード関連のシステム開発(ショッピングサイト等)

★ システムが動くための根幹となる、OSやミドルウェアの開発が強み。これらの開発に携わることで、ITの土台を形作っている基本的な技術が磨かれます。こうした理由から、当社は創業期から多くの実績を残せているのです。
POINT 【こんなところで役立っています】
たとえば、クレジットカードを使ってネットショッピング。そんなとき、当社の開発したシステムが役に立っているかもしれません。モバイル系開発にも着手するなど、設立3年目・少数精鋭の組織ながら、先端分野の開発に従事。人々の生活をITで支えています。
募集職種 システムエンジニア、プログラマ、ネットワークエンジニア
仕事内容 入社後まずは基礎研修を受けた後、各プロジェクト先に配属されます。最初のうちは先輩につきながら、徐々に知識を習得。プログラミングやテストなどからはじめ、徐々にシステム開発・ネットワーク構築の上流工程である設計や企画段階の業務をお任せしていきたいと思っています。プロジェクト期間は短くて3〜6ヶ月、長くて2〜3年にわたります。

◆ 『しぃちゃん&もちぃ』よりメッセージ
「プロジェクトには、必ず先輩社員が一緒に参加するから安心してね。でも、何か分からないことがあったり、壁にぶつかったりしたら、何でも相談するんだよ!たいていの悩みなら、私たちが解決できるまでバックアップするから安心してちょうだい!」。
システムエンジニアの場合
POINT 【仕事のやりがい】
新しい会社なので、型にとらわれず自由な発想のもとに「まずやってみる」という気持ちで仕事ができるところですね。プログラミングにしても、考えてみる、やってみるという姿勢が大事。分からないことを調べながら考えていくプロセスって、おもしろいものですよ。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
初めのうちは未知の技術が多く、思うように仕事が進まないこともあるでしょう。仕事である以上、甘いことばかり言っていては成長できません。壁にぶつかったときに分からないことを恐れるのではなく、新しいことを知る喜びを見出してほしいのです。
応募資格 2009年3月 大学・大学院・専門・高専・短大卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
□ 勉強でもスポーツでも、何か頑張った経験がある方
└─ 成功体験でも失敗体験でも構いません。一つのことに打ち込んだり、追求したりする意欲のある方を歓迎します。
□ 人とコミュニケーションをとることが好きな方
└─ エンジニアに大切なのはチームワークです。
□ 自分の手で新しい会社の基盤を作っていきたい方
□ 自分の担当する仕事を全うしようとする強い責任感をお持ちの方
給与 2008年4月 初任給実績
大学・大学院卒/月給21万円
専門・高専・短大卒/月給20万円
待遇 昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月 ※会社の業績次第では、もう1回支給されることも!)
通勤手当、残業手当、資格取得手当、リフレッシュ手当
福利厚生 ◆ 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆ 財形貯蓄、退職金、社員旅行、産前産後・育児休暇制度
◆ 各種社内イベント
給食(カレーパーティーやカニパーティーなど、みんなで一緒に作って楽しんでいます)、バーベキュー大会、旅行など、誰かが思いついたことをみんなで一緒に企画して楽しみます。
勤務時間 10:00〜19:00
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別・リフレッシュ休暇 
※年間休日120日(2007年度実績)
勤務地 本社(東京都千代田区神田神保町)
プロジェクト先(東京都内、横浜、川崎、大阪等)
★ 大阪勤務希望の方は、優先的に大阪へ配属いたします!
先輩社員の声 ◆ 未経験で入社 「最初は不安だったけど…」

「未経験でも大丈夫!」というところに惹かれて転職。しかし、会社はできたばかり。大丈夫だろうか…と、入社直前までは正直不安がありました。しかし、実際に入社したら、不安はどこへやら…。馴染みやすい社風もいい。未経験からのスタートなので覚えることは多いけど、それも辛くはない。設立して1年足らずで社員数が倍くらい。今後はもっと伸びる会社だと思っています。
教育 ◆ 研修への、社長のアツい思いがある

3ヶ月間の新人研修には、基本的に社長も同席します。それは、社員一人ひとりをより深く理解したいという想いから。皆さんがビジネスマナーやシステム開発の基礎を学ぶ中で、どんな気持ちで研修に取り組んでいるのか、どんなことに興味があるのかといったことを知っておきたい。そうすることで、得意分野を伸ばしたり、適性に合ったプロジェクトを選ぶことができるのです。

取材者の印象
まるで、とある学校のクラスのような雰囲気の会社。そう感じたのは、組織の一員として一人ひとりの個性が埋もれていないからではないでしょうか。リーダーシップをとる方、ムードメーカーの方、おもしろいことをして皆を盛り上げる方、クラスのアイドルのような癒し系の方…。一人ひとりの組織における“立ち位置”がしっかりしているから、一体感や連帯感が生まれてくるのでしょう。仕事に集中した後は、皆でワイワイご飯を食べる。そうしたメリハリがある環境を、社員全員が作っていると実感できました。
取材者が撮影した現場風景
新人の皆さん、入社理由は?
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

2008年に移転したばかりの新しいオフィスには、なんとらせん階段も!開放感のある空間に、社員も大喜びです。 ↑しぃちゃんの後ろ姿。
新人研修はエンジニアへのスタートダッシュ。ちょうどこの日は、ビジネスマナーの研修中です。
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会社情報
設立 2006年4月14日
代表者 代表取締役社長 桑原 道博
資本金 1050万円
従業員数 33名
売上高 4億1900万円 (2007年3月期実績)
事業所 本社/東京都千代田区神田神保町
主要取引先 株式会社エヌジェーケー、日本システム技術株式会社、株式会社キューブシステム、株式会社プログマインド、Sky株式会社、キーウェアソリューションズ株式会社、NTTデータ先端技術株式会社、株式会社トラストシステム、NTT情報開発株式会社、富士通エフ・アイ・ピー株式会社、株式会社エイコット 他
理念・ビジョン ◆ 桑原社長、自身の考え方を語る!

小さな会社だからこそ、一人ひとりの役割が大切。そして何より大切にしているのが、1+1を2以上の力にしていく“チームワーク”。周囲との連携は、システム開発の現場においても大切なこと。社内イベントの多さも、“チーム力”を高めることに役立っています。事業規模が拡大していく今後も、少数精鋭ならではの持ち味を保ち、クオリティの高いシステム・ソフトウェアを開発していきます。

応募方法
採用方法 ▼ [en]学生の就職情報よりエントリーしてください
▼ 会社説明会&適性テスト
▼ 面接
◎ 内定!
CHECK 【選考の特徴】
選考は「100%人物重視」。社内の和気あいあいとした雰囲気を見ていただきたいと思っていますので、一緒に働く人たちと会い、納得した上で入社を決めてください。包み隠さずありのままをお見せします。
採用人数 2009年4月 採用予定 5名
2008年4月 入社実績 4名
2007年4月 入社実績 2名
先輩出身校 秋田大、岡山大、川村学園女子大、北里大、工学院大、神戸大、駒澤大、静岡県立大、専修大、千葉商科大、中央大、中央学院大、帝京大、東海大、東京学芸大、東京工芸大、東京農業大、富山大、同志社大、弘前大、明治大
連絡先 管理部 人事採用担当
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-8-16 淡景ビル7F
03-3556-2820
jinji@excd.jp
http://excd.jp/index.html
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