西村社会保険労務士事務所 : 就職活動(就活)なら、エンジャパン[en]学生の就職情報

目指すは人と労務管理のスペシャリスト。

まずは、労災保険の手続きなど現場の業務を覚えましょう。徐々にキャリアを積みながら、社会保険労務士の資格取得を目指します。

「就業規則を作りたいが、何から始めればいいかわからない」。
「労働時間の管理の仕方について教えて欲しい」。

「お任せください。御社に最適な規則を作りましょう」。
就業規則や人事制度、労務管理が整備されている企業には、社員が安心して働ける職場があります。社会保険労務士は、労働法規を基に企業が抱える課題を解決し、さらには改善提案によって経営をサポート。社会における企業の信頼や社員の定着率向上を支援します。現在、年俸制や能力主義など新しい雇用形態の変化に伴い、社会的ニーズが高まっています。

その中でも当事務所の委託件数は、1万3000件と業界の中でもトップクラス。所員一人当たりの担当は200～300社にものぼります。つまり、200社以上の労務管理を支援するということ。

英語の就業規則を必要とする外資系企業など、新たなマーケットへの進出もしています。組織が変革している今、新しいことに挑戦できる可能性が増えています。当事務所で、法の知識と経営ノウハウを身につけて活躍してみましょう！！

採用情報

事業内容

□企業の労務管理・コンサルティング、労働法規に基づく各種手続き
□社会保険の書類作成、届出、労務管理などの手続き
□労働保険料の各事業主からの徴収と政府への納付

事業主から寄せられる社会保険や就業規則など、人事・労務の課題解決のためのニーズに、コンサルティングやサポートで応えます。社会保険・給与計算のアウトソーシングに加え、社会保険未加入の企業に、加入を勧めます。

社会保険労務士登録番号13820804
労働保険事務組合認可番号
東京労働局認可50-8、千葉労働局認可170-32、千葉労働局認可169-6、埼玉労働局認可11-3354、神奈川労働局認可14-3569、茨城労働局認可08-3330

【こんなところで役立っています】

本来、事業主が行う社会保険の手続き。しかし、専門知識を持つ社会保険労務士が行うことで、事業主には『経営に集中できる環境』を、労働者には『保障や福利厚生の充実した環境』を提供。また、労働保険料の納付による政府の財政基盤強化にも貢献しています。

募集職種

労務管理コンサルタント

仕事内容

社会保険の複雑な事務処理や、企業の労働条件の改善に対してアドバイスを行います。一人が担当するのは200～300社。電話で寄せられる相談に答え、必要な書類作成・手続きを行います。多くの企業に触れ、知識とノウハウを習得します。
また、社会保険未加入の企業に、制度を説明。メリットを伝え、労務管理コンサルティングの契約を締結します。企業側から寄せられる問題だけでなく、気づいていない経営課題への嗅覚を養い、社会保険・労務管理のプロフェッショナルとして主に人事面から企業の経営コンサルティングを行います。

労務管理コンサルタント／川崎　由希恵（24歳）・入所2年目

【仕事のやりがい】

顧客である医院の住所変更の手続きを担当。法律にあまり詳しくないお客様に代わって、従業員への給付などを行えるようにしました。自分の知識を増やし、従業員や顧客にとってベストな選択をすることで信頼関係を築いていきました。お客様から感謝の言葉をいただいた時は、大きなやりがいを感じます。

【仕事の厳しさ】

今回は手続き完了までの期間が短く、正確にやりとりを進めることが要求されました。また、お金や生活に関わる大切なことなので、大きなプレッシャーがあります。数ある法律を踏まえて顧客に最適な制度を探すには、知識だけではなく「人の役に立ちたい」という気持ちと、最後まで諦めない姿勢が求められます。

応募資格

2009年3月　大学卒業見込みの方　※学部・学科不問（文系歓迎）

【求める人物像】

▼　誰にでも話しかけられる“能動性”
事業主は、年齢・性別ともに多種多様。相手に合わせたコミュニケーションが、信頼関係構築のカギを握ります。
▼　企業経営への興味
たくさんの事業主と直接やりとりをするため、多様な経営を知ることができます。相手に興味をもって接すれば、事業主も快く情報開示をしてくれるでしょう。
▼　知識を吸収する姿勢
法や経済に興味を持ち、積極的に情報を吸収することで知識が身につきます。

給与

2009年4月　初任給予定　月給19万6000円

待遇

昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月・12月）、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当

福利厚生

社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）、退職金、寮あり（月額8000円～6万円）、産休、育児・介護休暇制度

勤務時間

9:00～17:00

休日休暇

週休2日制（土・日　※月1回土曜出勤あり。繁忙期は別勤務体系あり）、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇

勤務地

本部／東京都千代田区外神田　　　地下鉄千代田線「湯島駅」6番出口より徒歩2分
千葉支部／千葉市中央区出洲港　JR「千葉駅」　「本千葉駅」、京成電鉄「千葉中央駅」より徒歩すぐ

仕事で関わる人たち

仕事のパートナーは事業主。社長や病院の院長など、企業の経営者です。受ける相談も、社会保険の手続きから、人事の問題、企業のあり方そのものなど多岐にわたります。そのため、企業の内部を深く知ることができるばかりでなく、多様な事業体について学ぶことができます。また、都道府県労働局、公共職業安定所、労働基準監督署、社会保険事務所を始めとする官公庁とも関わり、最新の社会情勢を勉強しながら仕事をしています。

キャリアプラン

国家資格・社労士の合格率は約8～9％。にも関わらず、社会保険労務士業に携わる事務職50名のうち、資格を持っているのは20名。40％という高い取得実績が“人事・労務管理”のプロとしての信頼の証です。自分よりも多様な人生経験を積んだ事業主たちに提案を行うため、求められるスキルは非常に高度ですが、先輩のサポート体制も充実しており、日々の知識習得と多様な実務経験を積めば、独立開業も夢ではありません。

取材者の印象

「西村社会保険労務士事務所」…訪問前は、堅い会社なのかなと思っていました。しかし、実際の印象は真逆！　迎えてくれた所員の方々からは、若手の活気溢れる挨拶や笑い声を聞くことができました。また、西村所長は8ヶ国語を操るだけでなく、身体を鍛えたりととてもパワフル。自分を磨く努力を、常にしていらっしゃいます。人のための仕事をする人たちは、相手の要望に応えるために自分にできることを率先して行う。そんな社風が浸透している印象を受けました。

8ヶ国語で、ビジョンを、想いを、伝えます！！

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



社員同士のコミュニケーションはバッチリ！　息の合った協力体制で仕事を進めています。		企業経営陣との直接のやりとりも多くあります。ハイレベルのステージで自己成長にチャレンジするには、やはり日々の努力が肝心。

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会社情報

設立	1971年
代表者	所長　西村　治彦
資本金	10億円
従業員数	111名（男66名・女45名）
手数料収入	10億7000万円（2008年3月期見込み） 10億5000万円（2007年3月期実績） 10億円（2006年3月期実績）
事業所	本社／東京都千代田区外神田支店／築地、横浜、千葉、立川、所沢、水戸、名古屋ほか19ヶ所労働保険事務組合／東京都中央区築地、千葉県千葉市中央区、千葉県習志野市津田沼、埼玉県さいたま市大宮区、神奈川県横浜市、茨城県土浦市 ※労働保険事務組合では、厚生労働大臣から労働保険の事務処理を認可されています。組合内で労働保険の管理、書類作成、労働保険料の納付などを、事業主に代わって行っています。
関連会社	有限会社日本福利厚生社
経営戦略	雇用形態の変化、高齢化社会の到来などに伴い、社会保険労務士の社会的ニーズは高まっています。そんな中、37年連続手数料収入増と委託件数増を達成。全国26ヶ所の支店を展開する広いサポート力で、1万3000件にものぼる企業のサポートを実施しています。1971年の設立以来実績をあげ続け、今後もさらに拡大させていく方針です。

応募方法

採用方法	▼　[en]学生の就職情報からエントリー ▼　セミナー（筆記試験、適性検査を実施） ▼　一次面接（個人） ▼　二次面接（所長） ◎　内定！
採用人数	2009年4月　採用予定　10名 2008年4月　入所予定　14名 2007年4月　入所実績　4名
先輩出身校	早稲田大、慶應義塾大、明治大、中央大、法政大、神奈川大、埼玉大、日本女子大、青山学院大、大阪大、上智大、同志社大、その他全国の国公私立大
連絡先	採用担当　西村・川崎・鈴木〒101-0021　東京都千代田区外神田6-8-2　福利厚生会館 03-5816-5664 jinji-saiyo@nsr-office.com http://www.nsr-office.com