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事業内容
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■エステティック業
全国に220店舗以上展開する直営サロンで、フェイシャル・ボディ・エピレーション(脱毛)・ブライダルなどのコースを提供しています。
■化粧品・エステ関連商品の研究開発及び販売
TBC総合研究所にて、基礎研究、技術開発、化粧品・健康食品開発、美容機器開発の4部門を展開。また、エステティックのノウハウを基盤に、あらゆる分野の企業とコラボレーションし、清涼飲料水、スキンケア、ヒーリングヨガDVDなどを企画・販売しています。
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【こんなところで役立っています】
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「新しい自分に生まれ変わりたい」 「気になるあの人とデート!…エステに行こうかな」 「挙式までもうすぐ!」。長い人生の中、夢や希望を持って『美しさ』を求める機会は多々あります。TBCは、ステージごとに、輝ける人生をプロデュースしています。
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| 募集職種 |
【1】エステティシャン(男・女)
【2】ビューティプランナー候補(企画営業/男・女)
※男性は、MEN’S TBCへの配属となります。
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仕事内容 |
【1】エステティシャン
施術がメインとなり、フェイシャル・ボディ・エピレーション(脱毛)・ブライダルなどのコースを提供します。
【2】ビューティプランナー
カウンセリングがメインとなり、来店されたお客さまに対し、体質や肌の状況はもちろんですが、ご予算やスケジュールなどのご希望にあわせたプランを提案します。
※エステティシャンを経験後、資質によりビューティプランナーに配属されます。
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総務部採用課 採用担当 山ノ内 禎枝 (26歳/入社7年目)
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【仕事のやりがい】
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出会った当初は、うつむき加減だったお客さま。来店を重ねるうちに、徐々に表情に笑顔が見てとれるようになりました。その時、「この仕事は、お客さまの見た目の変化をお手伝いするだけではなく、お客さまのココロの在り方を変え、ひいては人生を変えてしまうこともあるんだ」と実感しました。
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【 仕事の厳しさ 】
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コース開始当初はお客さまのモチベーションも高いため、効果を感じられることが多くあります。そのため、意欲もさらに高まるものですが、ある時点まで来ると変化が横ばいになり、いったん止まってしまったかのように感じられる時があります。この状況にストレスを感じ、「担当を替えてください」と言われたこともあります。
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応募資格 |
2009年3月卒業見込みの方
大学・短大・専門(2年制) ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
■“キレイになりたい” “人が好き”など、美容や接客に興味のある方
■チャレンジする心を持って、努力を惜しまない方
■“他人のために何かをしてあげたい!”と思うホスピタリティのある方
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給与
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●北海道・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・福岡
大学卒 月給19万8000円
短大・専門(2年制)卒 月給18万5000円
●その他のエリア
大学卒 月給19万2000円
短大・専門(2年制)卒 月給17万9000円
※なお、研修終了後より上記給与の他、社内級合格者には能力手当を支給。
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待遇
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昇給年1回(4月※他に臨時昇給あり)、賞与年2回(7月・12月)、皆勤・役職・家族・時間外・通勤(全額支給)手当、資格手当(秘書技能検定・販売士検定・簿記検定・管理栄養士・栄養士・薬剤師・美容師・AEA認定エステティシャン・CPE・CIDESCO・ITEC他)
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福利厚生
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社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、独身寮、保養所(ハワイ・山中湖・草津2ヶ所・南紀白浜・沖縄)、定期健康診断(年1回)、制服無料貸与、資格取得奨励制度(美容関連資格及び公的資格の取得を奨励)、産前産後休業・育児休業・介護休業制度、再雇用・U Iターン就職・自己申告・アイデア提案褒賞・勤続表彰・財形貯蓄・社員割引制度 他
※新入社員研修は、一切自己負担はありません。
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| 勤務時間 |
8:45〜22:00 (実働8時間/シフト制 ※サロンにより異なる)
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休日休暇
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完全週休2日制(ローテーション制)、冬季・夏季・有給・特別(慶弔)・看護休暇
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勤務地
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全国直営サロン
※勤務エリアは本人希望を考慮します。(U Iターン就職も可能です!)
※最新の募集エリアはTBC採用ホームページ(募集要項)にてご確認ください。
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開発環境
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【最高のクオリティを求め、日々研究し続ける】
サロンスタッフの技術を支えるTBC総合研究所。ここは、基礎研究、化粧品・健康食品開発、美容機器開発、技術開発の4つの部門で構成されています。各部門の研究員は、今までの研究成果を学会で発表し、評価も得ています。ここでの研究は、エステティック業界の未来そのものでもあります。
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キャリアプラン
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▼新入社員研修…1ヶ月半の集合研修で、専門的な知識を習得。その後、OJT・フィードバック研修をおこなう。
▼エステティシャン…技術・営業・接客の3つのスキルを社内級にて評価。レベルアップを目指す。
▼ビューティプランナー…お客さまの立場から、適切なコースプランを提案。
▼チーフ…メンバーの指導・育成と店長のサポート。
▼店長…店舗独自の雰囲気づくり、業績管理、お客さま・スタッフの状況を把握し、店舗を運営。
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