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事業内容
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■列車制御装置
■列車運行管理
■携帯電話
■カーナビゲーション
■宇宙システム
■防衛システム
■バイオインフォマティクス
などの設計及びソフトウェア開発
▼以下が主な取引先
三菱電機株式会社、三菱電機コントロールソフトウェア株式会社、三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社、三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社、三菱スペース・ソフトウエア株式会社 他
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【こんなところで役立っています】
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エフエスティでは三菱グループと強いつながりを持つため、手がけるシステムも大規模なものになります。列車制御装置から列車運行管理、携帯電話、カーナビゲーション、宇宙システム、防衛システムなど幅広い分野の開発を行い、人々の生活を支えています。
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| 募集職種 |
システムエンジニア、プログラマー
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仕事内容 |
【自分の手がけたシステムを最後まで見届けることが可能です】
列車関係の開発のみならず、携帯電話やカーナビゲーション、宇宙システム、防衛システムなど幅広い分野で力を発揮します。プロジェクトチームを組み、ユーザーと打ち合わせをしながら、システムの実現に向けて動いていくのです。プログラミングだけでなく、正常に動くのかを確認。試験や品質管理も行います。最終的にシステムがどのように活用されていくのか、最後まで見届けることが可能。つまり、最後まで責任を持って、開発を成功に導いていく仕事です。
※入社当初はプログラマーからのスタートです。その後、一人前のシステムエンジニアになれるよう、しっかりと育成していきます。
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システムエンジニアの場合
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【仕事のやりがい】
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プロジェクトチームのリーダーとなり、顧客との折衝を行ったり、ソフトウェアを設計したり、設計に応じてどのようにプログラミングしていくのかを考えたりしていきます。プロジェクトの全貌が見渡せる仕事ですので、1から開発を行い、システムが完成した時の達成感はひとしおです。
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【 仕事の厳しさ 】
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手がけているシステムはどれも人々の生活に密着した重要なものばかり。そのため、システムに不具合が生じれば、多くの人に影響することが考えられます。そのため、自らの仕事に責任を持つだけでなく、メンバーの仕事にも目を光らせ、必要に応じて助言を行うことが求められます。
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応募資格 |
2009年3月 専門・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※全学部・全学科
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【求める人物像】 |
開発しているのは、決して易しいシステムではありません。システムの先にあるのは、人々の生活。そのためまずは、【使命感と責任感を持って仕事に臨める方】が求められます。また、専門知識を持たなくても一人前のエンジニアになれるよう育成していきますので、【忍耐強く、自己研鑽に励める方】も必要です。また、【自身の力でモノを生み出したい】という意欲をお持ちの方をお待ちしています。
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給与
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2009年4月 初任給予定
大学院(博士)卒 月給20万5400円
大学院(修士)卒 月給20万3400円
大学(学部)卒 月給20万1400円
短大・専門卒 月給19万9400円
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待遇
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昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、特別賞与、交通費全額支給
各種手当/残業手当、出張手当、住宅手当(単身:7200円、家族の同居あり:6200円)、
家族手当(配偶者:1万5000円、扶養家族:4000円)、研修手当(4000円)
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福利厚生
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■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■退職金制度
■社員旅行(2006年は九州へ。2007年の行き先は韓国です。)
■社内レクリエーション(BBQ、懇親会など)
■クラブ活動(サッカー、野球など)
■産前・産後休暇制度(実際に制度を利用して、職場に復帰した社員がいます。)
■生理休暇制度
■育児休業・介護休業制度
■勉強会(ソフトウェア開発技術者や基本情報技術者など資格を取るための勉強会を実施。)
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| 勤務時間 |
9:00〜18:00(実働8時間)
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休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、
夏季・年末年始・年次有給・慶弔・婚期(本人:5日、子女:3日)休暇
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勤務地
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【本社】
兵庫県尼崎市塚口本町5-4-36
◆JR宝塚線「猪名寺駅」より徒歩5分
※「猪名寺駅」は「尼崎駅」より電車で2駅です。
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先輩社員の声
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【大家 洋之 2001年入社】
入社を決めたのは一人前のエンジニアに育てることを会社が公約に掲げていたからです。もちろん自分の成長を会社任せにするつもりはありませんが意欲を買ってくれる会社だと感じました。また中小企業であるため一人ひとりの役割が明確であることも入社の決め手です。実際、仕事をしてみると任せてもらえる仕事の範囲が広く、高いスキルが短期間で身に付きました。
※ちなみに動画にも登場しています!
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キャリアプラン
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▼1ヶ月目〜2ヶ月目:新入社員研修。「システムとは何か」という基礎から説明します。
▼2ヶ月目〜:現場配属。OJTを行い先輩社員に付いてスキルを高めます。新人を育てることも重要な仕事と考えていますので、先輩社員から「うまくいってる?」と声をかけることもあります。
▼2年目:一人前のプログラマーに成長
▼4年目:システムエンジニアとして活躍
その後はプロジェクトリーダーやコンサルタントとして力を発揮します。
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