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最終更新日: 2007/10/01
(マークの説明) 正社員 理文不問
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世界No.1の読売新聞、ウラに戦略あり
弊社で企画・制作したPR刊行物と読売新聞を組み合わせるのも戦略の一つ。さて、あなたはどんな組み合わせを考案しますか?
発行部数、1000万部を誇る読売新聞。世界で一番読まれている理由は、記事の内容と、「読売新聞を購読しよう!」と思わせる営業スタイルにある。

その戦略を考え出すのが私たちの役割。読売新聞東京本社とYC(読売新聞販売店)の協力のもとで、より読者に喜ばれる営業に専念することができるようになったのです。

具体的には…
「学生時代は野球をなさってたのですか!?」 「お子さん、大きくなりましたね!」といった、何気ない言葉のキャッチボール。そこから引き出される情報(読者ニーズ)をもとに、戦略を立て、お客さまに提案。野球ファンが多い地域ならば、観戦チケット。幼い子どものいる家庭には、キャラクターグッズやレジャー施設の入場・優待チケット。

世界No.1を維持し、1000万部を支えるために、緻密な販売戦略から、さらなる読売新聞の価値を創造していきます。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 【世界No.1の発行部数を支えるさまざまな販売促進業務を展開】
読売新聞東京本社の販売政策をさまざまな局面でサポートする会社として、1972年に設立。読売新聞東京本社、YCと協力した販売促進活動を展開しています。

>>>具体的には…
販売を担当するYCに対し、宣伝PR物品を考案・企画し提案。また、YCの販売活動がスムーズに行くように、YCスタッフへの各種保険や店舗の資材・OA機器の提案など、多角的な業務を展開しています。
POINT 【こんなところで役立っています】
「読売新聞を購読すると、そんなサービスまで受けられるの!!」。この感動を生み出すことが、世界No.1の発行部数を支えています。そのウラには、お客さまの趣味や地域特性に応じた、販売促進方法を考え出し、実践している私たちがいます。
募集職種 SP(セールスプロモーション)営業職
仕事内容 【SP本部の3つのミッション】
■MISSION 1>>読者ニーズを収集せよ
YCを訪問し、実際にお客さまのもとへ足を運び、趣味や地域特性に応じた営業活動をします。

■MISSION 2>>読者ニーズをもとに、効率の良い販売戦略を考案せよ
ニーズをもとに、YCと読者が喜ぶサービス品を考案。例えば、『この新興住宅地には、子ども連れ夫婦が多い』というデータが得られれば、『幼い子どもが喜ぶグッズを』といった戦略を提案します。

■MISSION 3>>『物よりこころ』 こころをつかむ営業をせよ
販売戦略以上に大切なもの。それは、こころ。お客さまのもとへ伺い、信頼関係を築くことで、契約を勝ち取ります。
SP本部2部3課 林 和也 (27歳/入社5年目)
POINT 【仕事のやりがい】
入社当初、私はなかなか新規契約が取れずに苦戦していました。そんな時、先輩から教わったのは、一人ひとりに応じて会話の内容を変えることの大切さ。お客さまが笑顔で話を聞いてくれるのが嬉しかったですし、お客さまとの信頼関係が築けた頃、「来月から新聞もお願いね」と言っていただけたときの喜びは今でも忘れません。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
営業トークに正解はないと思っています。一軒目でうまくいったトークが、次のお客さまのところでもうまくいくとは限りませんからね。お客さまから断られたときのショックは大きいものですが、それでも諦めず、お客さまの趣味や特技を伺いお互いの距離を縮めていく。粘り強くアプローチを重ねることが大切なんです。
応募資格 2009年3月 専門・高専・短大・大学卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
■地域に密着した営業活動に興味のある方
■“人が喜ぶことは何か”を常に考え、行動にうつせる方
■向上心を持って、チャレンジできる方
■積極的に物事に取り組める方
■明るい対応ができる方

入社後は、SP本部へ配属になり、営業を経験していただきます。弊社は、ほぼ全ての社員が営業を経験しており、楽しいこと、辛いことが分かり合える仲間たちが大勢います。だからこそ、“営業”に興味のある方をお待ちしております。
給与 2008年4月初任給実績
大学卒 月給24万925円
短大・高専・専門卒 月給20万8435円
※一律手当(住宅手当・外務手当・新聞代・調整手当)を含む
待遇 給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、通勤手当(実費支給)、役職手当、職務手当、配偶者手当、扶養家族手当(1万3500円〜1万8500円/一人当たり)、インセンティブ(SP営業職のみ)
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇、保養所(山中湖、鎌倉)、スポーツ施設、文化センター、共済会
勤務時間 9:30〜17:30
休日休暇 週休2日制(日・他月2回社内カレンダーによる)、祝日、夏季・年末年始休暇
※年間休日105日
有給・永年勤続慰労(勤続10年ごとに7日・14日・21日)・慶弔休暇
SP在籍1年後より毎年1ヵ月間のリフレッシュ休暇有り
勤務地 【支社】 北海道(札幌市)、北陸(高岡市)、中部(名古屋市)
【営業所】 錦糸町、立川、町田、横浜、藤沢、厚木、浦和、川越、所沢、柏、千葉、宇都宮、高崎、
       水戸、土浦、長野、新潟、盛岡、仙台、郡山、津
社風 【社内サークル × 無限大】
社内サークルが活発な弊社。テニス・スキー・フットサル…人事も全てのサークル活動を把握できないほど。さらに、営業所別の野球対抗戦もおこなっています。また、読売グループ内で野球大会が毎年開催され、2003年と2004年、そして2006年は弊社が優勝! 社を挙げてサークル活動を応援しており、部として成り立っているチームの祝勝会では会社から補助が出ることも!
先輩社員の声 【関わる人 × 無限大】
「幅広く人と関わることができます。お客さま以外にも、1100人の学生アルバイト“セールスメイト”とのコミュニケーションも重要。アルバイト視点を取り入れることで、さらなるアイディアを得られることも。さらに、全国に広がる社員たちは、ほぼ全員が営業を経験してきた仲間たち。サークルにおいても、営業所別のチーム対抗戦をおこなうときなど、共通の話題が絶えません!」。

取材者の印象
今回取材に伺ったのは、営業の方々が集まるSP本部。営業のスペシャリストが集まり、非常に活気溢れる職場でした。社内ではいたる所で、これから営業へ行くYCへの提案内容についてミーティングが開かれていました。そのミーティングからも、笑い声が聞こえてきたのが印象的です。週末の過ごし方を伺うと、社内サークルの仲間と一緒にスポーツをしたり、旅行に行かれたりするとのこと。社員の皆さんの仲の良さも垣間見ることができました。
取材者が撮影した現場風景
「そこを何とか教えてくださいよ〜!」。
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

YCへ営業に行く前の社員たち。出社してまず最初に、YCにどんな提案をするかを考えます。 読売グループ内の野球大会で、2006年も見事優勝! 家族総出で応援に来ている社員もいました。
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会社情報
設立 1972年4月
代表者 代表取締役社長 飯島 敏男 
資本金 4000万円
従業員数 740名 (2008年4月現在)
売上高 480億円(2008年3月期実績)
事業所 【本社】 東京都千代田区
【支社】 北海道(札幌市)、北陸(高岡市)、中部(名古屋市)
【営業所】 錦糸町、立川、町田、横浜、藤沢、厚木、浦和、川越、所沢、柏、千葉、宇都宮、高崎、
       水戸、土浦、長野、新潟、盛岡、仙台、郡山、津
関連会社 読売新聞東京本社、読売新聞大阪本社、読売新聞西部本社、中央公論新社、読売巨人軍、報知新聞社、日本テレビ、読売旅行、読売インフォメーションサービス、よみうりコンピュータなど読売新聞グループ関連会社180社
主要取引先 アフラック、あいおい損害保険(株)、AIU保険会社、(株)損害保険ジャパン、大同生命保険(株)、東京海上日動火災保険(株)、三井住友海上火災保険(株)、三井生命保険(株)、(株)伊勢丹、(株)西武百貨店、(株)高島屋、(株)松坂屋、デュプロ(株)、三井住友銀リース(株)、ヤマハ発動機販売(株)、(株)よみうりコンピュータ、(株)読売インフォメーションサービス、理想科学工業(株)  など
事業の強み 【グループの強みを活かして】
業界をリードする読売新聞社。その新聞をお客さまに届けるYC。そして、販売戦略を考案し、読売新聞の価値を高める弊社。この3者の強力タッグで営業活動を展開、その中でも特に弊社がリードしながら、読者ニーズに合った業務を推進しています。“販売促進”を担うSP本部が中心になって機能していることも、世界No.1の発行部数を支える一つの要因となっているのです。

応募方法
採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリーしてください
▼会社説明会へ参加
※説明会予約フォームよりエントリーしてください。説明会予約フォームが掲載されていない状態、または日程に都合がつかない場合でも、まずは、エントリーをお願いいたします。
エントリーをしていただいた方には、新しい日程が決まり次第、ご連絡いたします。
▼適性検査、筆記試験(一般常識)
▼一次面接
▼二次面接
◎内定獲得! 2009年4月から、あなたも【1000万部】をクリエイトする一員です!◎
CHECK 【選考の特徴】
一次面接では、学生2名に対して、面接官2〜3名を予定。一人ひとりをしっかり理解した人物重視の面接を考えています!
採用人数 2008年4月 入社予定 60名
2007年4月 入社実績 32名
2006年4月 入社実績 52名
先輩出身校 愛知大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪経済大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、京都産業大学、慶應義塾大学、國學院大学、駒澤大学、札幌大学、成蹊大学、高岡法科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、日本大学、函館大学、法政大学、北陸大学、宮城教育大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 など他合計128校
連絡先 人事部 採用担当
〒102-8618 東京都千代田区平河町2-13-3
03-5212-1347
09recruit@yomiuri-johkai.co.jp
http://www.yomiuri-johkai.co.jp/
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