| グループ構成 |
（株）Ｔ‐ＺＯＮＥホールディングスを純粋持株会社とし、社内ベンチャー方式によって設立された企業群とM＆A方式によってグループ企業となったマルマン（株）、持分法方式によるゆるやかな連邦経営がなされている企業群とに分かれます。2007年７月現在、子会社は29社、投資先である関連会社は11社になります。
グループの事業は「不動産」「金融」「健康・スポーツ」「情報サービス」の４部門に分かれていますが、その部門にこだわることなく拡大を続けています。現在の目標は2014年に102社のグループにすること。一大企業グループの創設に向けて躍進しています。
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グループ構成会社
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【１】 株式会社Ｔ‐ＺＯＮＥホールディングス
グループの純粋持株会社として、グループ傘下の企業の株式を所有し、グループ全体の事業推進、運営、管理、M＆A事業、および関連する戦略系・金融系・マーケティング系コンサルティング業務等を行っています。
【２】 株式会社ＭＡＧ
賃貸物件の入居者に対して保証を行う「賃貸保証」サービスを軸に、不動産会社に幅広いサービスを提供しています。創業３年で経常利益14億円を達成した、当グループで最も勢いに乗っているベンチャー企業です。
【３】 マルマン株式会社
ゴルフ用品の製造・販売を行っています。フルセットで100万円以上となる超高級ブランド「Majesty」を軸に、先端技術をつぎ込んだ高性能ゴルフクラブを製造しています。
【４】 マルマンバイオ株式会社
健康食品の製造・販売を行っています。ロングセラー「禁煙パイポ」が有名ですが、伝統にとらわれず美容・ヘルスケア・アンチエイジングなど幅広いニーズに対応した様々な健康食品を開発・販売しています。
【５】 株式会社ジェイ･ファイナンス
様々な業種を対象に業種特有の金融課題を解決するファイナンスサービスを行っている金融セクターのベンチャー企業です。ホテル･旅館の資金ニーズに応える「旅行クーポン買取サービス」、飲食店の資金ニーズに応える「カード・ファクタリング」など、各業界に特化したきめ細やかな金融サービスを提供しています。
【６】 株式会社イーマックス
不動産の物件を仕入れ、リフォームし、販売するという不動産再生ビジネスを行っています。マンションの１室から、一戸建て、アパートなど幅広い物件の再生を行っている他、デベロッパー業務（収益物件の新規建築）も行っています。
【７】 Ｔ‐ＺＯＮＥ証券株式会社
不動産・債権の証券化、上場支援などのコーポレートファイナンス業に特化した証券会社です。グループの資金調達ノウハウを活かし、これまで外資・国内大手証券が対応してこなかった中堅レベルの企業に先端の資金調達手段を提供します。
【８】 株式会社Ｔ‐ＺＯＮＥストラテジィ
パソコンパーツの販売とシステム開発の二つの事業を展開しているグループIT部門の中核会社です。秋葉原にあるパーツショップ「T・ZONE DIY SHOP」は１店舗で年間30億円以上の売上を誇るPCパーツ業界のマンモスショップです。システム開発では営業支援システムやオートコールシステムなどを開発・販売しています。
※以下の各項目の【 】番号は上記企業を表します。
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【こんなところで役立っています】
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様々な業種・業態を展開する当グループ。ＭＡＧの賃貸保証サービス、マルマンのゴルフクラブ、ストラテジィのPCパーツなど、生活に関わるサービスも幅広く提供しており、乳酸菌の整腸剤を製造している製薬会社などへの投資事業も手がけています。
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| 募集職種 |
【各社共通】
総合職（営業、経営管理 ※ローテーションあり）
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仕事内容 |
【各社共通】 ※各職種に沿ってキャリア（仕事）を進めていきます。
■営業職
社内のベンチャー企業にて、営業、企画、立ち上げを経験していただきます。
ボトムアップの視点から経営を学んでいきます。
■経営管理職
Ｔ‐ＺＯＮＥホールディングス内で、各社の経営管理やM＆Aのサポートをしながら、
トップダウンの視点から経営を学んでいきます。
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株式会社Ｔ‐ＺＯＮＥホールディングス／経営管理部・山村 友幸（29歳）・入社２年目
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【仕事のやりがい】
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「君のポテンシャルを最大限発揮できるのは、日本では当社だけだ」という大島会長の言葉を聞いて、入社を決意。グループ会社のコンサルティングからM＆A案件の検討など幅広いプロジェクトに、ジェットコースターのようなスピード感で取り組んでいます。「仕事って、こんなに面白いものなのか」と、実感する毎日です。
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【 仕事の厳しさ 】
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責任者として担当するプロジェクトが山のようにある一方、与えられる時間は限られています。その中で、「自分が時間を使って付加価値を出した」と言えるような結果を出さなければなりません。時には、「ちゃんと“仕事”をやってくれよ」と指摘されることもあります。やりがいと同時に大きな責任を感じています。
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応募資格 |
2009年３月 専門・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
Ｔ‐ＺＯＮＥホールディングスグループの一員に求められる能力は…
■自分の力でビジネスを作ってみたい人
■若いうちからチャンスをもらってチャレンジしたい人
■幅広い業界を経験し自分の領域を探してみたい人
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給与
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【各社共通】
2008年４月 初任給予定
専門・大学卒／月給21万円
修士卒／月給23万円
博士卒／月給24万円
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待遇
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【各社共通】
昇給随時、通勤手当、資格手当（TOEIC900点以上の方に、毎月２万円を支給）
※営業職のみ／営業報奨金随時
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福利厚生
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【各社共通】
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、借上社宅制度、託児所料金補助制度
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| 勤務時間 |
【各社共通】
9:00〜18:00（実働８時間）
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休日休暇
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【各社共通】
完全週休２日制（土・日）、夏季・年末年始（当社カレンダーによる）・有給休暇
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勤務地
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【各社共通】
東京
※【１】〜【７】 東京都中央区日本橋室町
※【８】 東京都千代田区外神田
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先輩社員の声
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▼大手外資系証券会社出身のCFO（最高財務責任者）より
今まで、日本を代表する大企業と接してきましたが、その中でもＴ‐ＺＯＮＥの決断力と実行力はずば抜けています。一見不可能だと思われるプロジェクトの数々を前倒しで実行し続ける、スピードとパワー。まさに、“エキサイティング”な仕事の毎日です。
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職場環境
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▼ビジネス環境を自分で創る！
スポーツ、健康、IT、不動産、金融……など、現在当グループが展開する事業は多岐にわたります。しかし、当グループは事業内容に制限を持たせるつもりはありません。つまり、「こんなビジネスがやりたい！」と思ったなら、自らそのプランを策定し、実行して現実のビジネスとして生み出せる可能性があります。自分でビジネス環境や風土を創り上げていける。自由でフラットな環境があります。
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