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社員教育に力を入れすぎて、専門会社まで立ち上げました。 9割以上の社員が、月平均2時間以上の研修を受けています。「スキルを磨きたい」という熱心な社員が多いのも、当社の特徴です。 2007年、教育・研修を扱う専門会社『MIRUCA（ミルカ）』を設立。 社員研修に力を入れすぎて、ついに会社まで立ち上げました。 これほど研修に力を入れている理由、それはずっと社員の成長をサポートしたいから。 ときには、クライアントの要望に答えられず、悔しい思いをするかもしれません。 しかし、「もっとスキルを身に付けたい」「クライアントの役に立ちたい」 という 想いがあれば、会社は全力であなたを応援します。 社員研修を充実させた結果、事業戦略にもちょっとした変化が表れました。 社員のスキルが向上したことにより、クライアントとの取引が増え、 より経営戦略のコアな部分に携わるようになったのです。 今後は、コンサルティング分野もより強化していきます。 だからあなたには、将来、プロジェクトマネージャやITコンサルタントとして 活躍して欲しいと思っています。 年間の教育投資額は10億円以上。 スキルを身に付けることができて、しかも社員のやる気もサポートできる。 これくらいの投資は惜しみません。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ≫≫システムインテグレーションサービス 金融業界、通信業界、公共機関、流通・運輸業界…などのクライアントに対し、業務のコンサルティングからシステムの設計・開発、システム基盤の選定や各種製品の調達、導入後の運用支援まで、トータルでシステム構築・運用をサポートします。 【導入事例】 携帯電話と非接触型ICカード技術を融合させることにより、携帯電話で買い物ができるようになったサービス。携帯に搭載されるICチップ上で動く組み込みソフトウェアの開発にDTSは携わりました。この技術を応用することにより、携帯電話が家のカギになったり、コンサートのチケットになったりと、様々なサービスも実現できるようになりました。 【こんなところで役立っています】 ユーザー登録をするだけで入札でき、住所と氏名が確認できればあらゆる商品を出品できるネットオークション。当社は、出品から入札までの一連のシステムを開発しただけでなく、Webサイトのレイアウト考案から作成まで携わっています。 募集職種 ■アプリケーションエンジニア　■基盤エンジニア 仕事内容 ■アプリケーションエンジニア 金融会社や通信会社、官公庁や流通会社など、幅広い業態のクライアントに対し、システムユーザーの視点で問題点を発見。課題解決に向け、システムの面から提案し、設計、構築を行なっていきます。 ■基盤エンジニア 上記のクライアントに対し、情報通信の基盤となる機器構成、ネットワーク、セキュリティの提案から設計、構築、運用を行ないます。 ★アプリケーションエンジニア、基盤エンジニアは協力しあいながらプロジェクトを進めていきます。その後のキャリアは、下記の『キャリアプラン』を参照してください。 ※グループ会社（株式会社FAITEC）への出向の可能性があります。仕事内容は変わりません。 プロジェクトマネージャ（PM）の場合 【仕事のやりがい】 「紙での面倒なやり取りをなくしたい」というクライアントの要望を叶えるため、システムを導入することに。そこでプロジェクトチームを組み、提案から開発・運用までトータルに提案、サポートしました。導入後、クライアントから「業務の手間が省けた！」との喜びの言葉をいただけた時は、非常に嬉しかったです。 【 仕事の厳しさ 】 予算との兼ね合いで、クライアントが望むシステムをすべて反映することができないケースがあります。以前、クライアントにとって欠かせない機能を外して提案してしまい、クライアントが怒って会議室から出て行ってしまう事態に。システムの必要性と予算を考慮し、提案しなければなりません。 応募資格 2009年3月　大学・大学院・専門・高専・短大卒業見込みの方　※学部・学科不問 ★IT関連の勉強をしてこなかった方でも歓迎します！ 　　文系・理系問わず、興味があれば、イチからしっかりとお教えしますのでご安心ください！ 【求める人物像】 ・学生時代に「自分がこれをやった」と言える経験をしてきた方 ・ITスキルを身に付けたい方 ・コンサルティング業界に興味のある方 給与 2007年4月　初任給実績 大学院卒／月給21万6000円 大学卒／月給19万4000円 専門卒（4年制）／月給19万円 専門卒（3年制）／月給17万9000円 高専卒／月給17万8000円 短大・専門（2年制）卒／月給17万4000円 ★上記給与以外に、首都圏通勤者には地域手当1万円を支給いたします。 ≪給与例≫ ★29歳・入社7年目（プロジェクトマネージャ）：年収520万円　※一律手当含む 待遇 □昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月）、期末手当：年1回（4月） □時間外手当、交通費支給 □技能資格手当 技術士（情報処理部門）：5万円 プロジェクトマネージャ：4万円 アプリケーションエンジニア：2万5000円 ソフトウェア開発技術者：1万5000円 基本情報技術者：1万円　…他 ★取得後、3年間（基本情報技術者のみ2年間）は毎月支給いたします。複数取得の場合は、上限10万円まで併給します。 福利厚生 □社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） □慶弔祝い金、見舞金 □厚生年金基金、社員持株会、財形貯蓄、退職金 □定期健康診断、健康相談、メンタルヘルス □傷病休職、産前産後・育児・介護休業 ★ベンダー資格（メーカーが自社製品に精通した技術者を認定する資格）を取得した際は、受験料とお祝い金を支給します。 ★野球部、テニス・スキー同好会など全1部16同好会と多種多様。有志を募って新しく作ることも可能です！ 勤務時間 8:50〜17:35（実働7時間45分） 休日休暇 □完全週休2日制（土・日）、祝日、社内指定日 □有給休暇（初年度11日、最高20日） □特別（慶弔・永年勤続・リフレッシュ連続3日間）休暇 ※年間休日122日（2008年度実績） 勤務地 ■本社／東京都港区新橋 ■支社／関西支社（大阪市）、中京支社（名古屋市） ※株式会社FAITECへの出向の場合／東京都港区白金台 ※金融系企業の案件やクライアントの会社経営のコアな部分に関わる案件の場合は、セキュリティの関係上、本社・支社の近郊エリア（関東圏、関西圏、中京圏）のお客様先に常駐する可能性もあります。 キャリアプラン ★3つの職種からチョイスも可能。並行して技術を身に付けることも！ ◎プロジェクトマネージャ プロジェクトの企画から、終了後の評価も行ないます。マネージメントのプロです。 ◎ＩＴアーキテクト 多数の技術を組み合わせることにより、クライアントに最適なシステムを考案します。複数のＩＴスキルが求められます。 ◎ＩＴコンサルタント 経営戦略を踏まえ、ＩＴ技術を活用した戦略を提案します。経営に関する知識が身に付きます。 社風 ★社員の意見が新事業に。 社員は私服だからか、社内の雰囲気は非常にカジュアル。でもこの雰囲気、見た目だけではありません。社員の意見がとおりやすいのも当社の特徴。「こんな事業をやりたい」と手を挙げた社員は、今ではグループ会社の社長として活躍中。実績があるから、社員たちからも盛んにアイデアが出ます。そのため、新規事業推進室では、常に4〜6件の社員からのアイデアを新事業として検討しています。 取材者の印象 創業以来、ずっと黒字経営を続けている同社。バブル景気（1980年代後半から1990年代初頭にかけてみられた好景気）も、バブル崩壊後の不況も経験してきた。それにも関わらず、安定成長を続けてきた理由は何なのか。採用グループマネージャの細谷さんに伺ったところ、「無理難題の案件であっても、決して途中で投げ出すことはしませんでした。結果、他の案件も相談されるようになり、成長へと繋がったのです」とのこと。同社の手厚い教育体制があるからこそ、無理難題を解決できる人材が育ったのではないか、と感じた。 2009年度の説明会の様子をご紹介します。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 「熱い物を持っている人に来て欲しい」と語る採用担当の細谷さん（右）。採用コンセプトでもある『熱中力』を体現してみました。 （左画像の続き）熱中力を注入された後…胸に秘めた炎が10倍程度の大きさに！表情も、エネルギーに満ち溢れています。 ページ上部へ 会社情報 設立 1972年 代表者 代表取締役社長　赤羽根　靖隆 資本金 61億1300万円 株式公開 東証一部上場 従業員数 2470名（単体） 3975名（DTSグループ） 売上高 ≪DTSグループの場合≫ 519億6900万円　（2007年3月期実績／連結）※対前年121.0％ 429億5200万円　（2006年3月期実績／連結）※対前年113.2％ 379億2700万円　（2005年3月期実績／連結）※対前年102.2％ 財務諸表 ≪DTSグループの場合≫ 47億8400万円　（2007年3月期実績／連結）　※対前年102.3％ 46億7600万円　（2006年3月期実績／連結）　※対前年107.3％ 43億5700万円　（2005年3月期実績／連結）　※対前年117.9％ 事業所 本社本館／ 東京都港区新橋6-19-13 本社新館／東京都港区新橋6-12-4 本社別館／東京都港区新橋5-23-4 新橋センタ／東京都港区新橋5-32-8 中京支社　／愛知県名古屋市中区栄2-9-26 関西支社　／大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 九州支社　／福岡県福岡市博多区御供所町3-21 大連事務所／中華人民共和国 関連会社 株式会社ユニバーサルコンツェルン 【以下子会社】 株式会社九州DTS データリンクス株式会社 株式会社FAITEC 株式会社アールディー 株式会社アスタリクス 日本SE株式会社 日本ユニテック株式会社 株式会社総合システムサービス 株式会社MIRUCA DTS上海 主要取引先 NTTグループ、KDDI、JALインフォテック、アイ・ティ・フロンティア、松竹、ソフトバンクモバイル、第一生命、中央三井信託銀行、東京国税局、東芝、日本NCR、日本生命、日本テレコム、フェリカネットワークス、福岡銀行、富国生命、松下電器産業、丸井、みずほフィナンシャルグループ、三井生命、三菱UFJフィナンシャルグループ、明治安田生命、リクルート　他多数 経営戦略 ★培ってきた技術を強みに、コンサルティング分野も強化！ 情報システムの提案から開発、構築に携わっている当社。困難な案件でも、頼りにされたら断りません。結果、35年以上かけて築いた信頼関係と培われた技術力で、今ではクライアントの課題解決のための提案から携わることもあります。今後は、コンサルティング分野も強化し、グローバル視野でクライアントをサポートできる企業を目指します。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー ▼会社説明会へ参加 ▼適性検査　※Web上での受検になります。 　　適性検査に合格した方は、【社員懇談会】に参加していただきます。 　　参加するタイミングは、一次面接の前、もしくは二次面接の前のいずれかを選べます。 　　内容は、1〜5年目の若手社員とのフリーディスカッション。 　　選考には一切関係ありませんので、何でも質問してくださいね。 ▼一次面接　※1対1の個人面談になります。 ▼二次面接　※役員もしくは事業部長との面談になります。 ▼最終面接　※採用担当者との最終的な意思確認となります。 ◎内定！ 【選考の特徴】 面接でどんな質問をするかはお伝えできませんが、「自らアクションを起こし、現状を変えた」という経験を重視します。選考前に一度、今までの経験を振り返ってみてください。 採用人数 2009年4月　採用予定　150名 2008年4月　入社予定　150名 2007年4月　入社実績　157名 先輩出身校 青山学院大、岩手大、愛媛大、大分大、大阪大、岡山大、神奈川大、金沢大、関西大、九州大、京都大、近畿大、熊本大、慶應義塾大、工学院大、國學院大、滋賀大、静岡大、芝浦工業大、上智大、信州大、千葉大、中央大、筑波大、東京大、東京工業大、東京理科大、同志社大、東北大、徳島大、図書館情報大、長崎大、名古屋大、新潟大、一橋大、広島大、福岡大、北海道大、明治大、山形大、山口大、横浜国大、立命館大、早稲田大　他 連絡先 採用窓口／人材開発部採用グループ 〒105-0004　東京都港区新橋6-19-13 0120-37-5109（フリーダイヤル）　03-3437-5437（携帯電話の場合は、こちらからお願いします） saiyo@dts.co.jp http://www.dts.co.jp/

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株式会社ＤＴＳ（東証一部上場）

	【理系】 1位／株式会社ホリプロ　 2位／株式会社かねたや家具店　 3位／株式会社たけでん　 4位／株式会社ツジデン　 【文系】 1位／株式会社大新社　 2位／株式会社ＡＮＡケータリングサービス　 3位／ミサワホームグループ　 4位／株式会社コスメディア　 5位／株式会社ホリプロ