準備シート 活動履歴

オートバックスを“創る”という仕事。 販売職、バイヤー、業態開発、コンサルティング。オートバックスセブンには様々なフィールドが広がっています。 例えば、全国各地にある『カー用品専門店』。いろいろなカー用品が1つの店舗で全て揃えられ、取付けまでしてくれる『カー用品のワンストップショッピング』というマーケット。実は、34年前にオートバックスセブンが「こんな便利な店があったらいいなぁ」と創り出したのが始まり。 こうして私たちが創り出した最初のスタンダードは、お客様に受け入れられ、全国に約530店舗を構え、売上高2400億円を誇るまでに成長。その事業は今や海を渡り、アメリカやフランス、中国にまで展開しています。 今までも、これからも。オートバックスセブンが果たすべき役割。 それは、常に数年先を見据え、お客様のカーライフをもっと楽しくするためのアイデアを出し続けること。イコール、オートバックスのビジネスモデルそのものを“創る”ということ。 「クルマ好き」な人だからこそ出てくるアイデアって重要。 「クルマのことはよく分からない」っていう人の目線も絶対に必要。 そこから新たなスタンダードが次々と生み出されていくのです。 新しいビジネスを生み出し、オートバックスを“創る”――。 これが、あなたにお願いしたい仕事。世界のカーライフを私たちと一緒に変えていこう。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ◆トータルカーライフサービス事業 カー用品の卸・小売、取付け及びオートバックスグループ店舗のFC（フランチャイズ）展開、コンサルティング 世界中のドライバーにワクワクしてもらえるような、各種ビジネスを展開しています。カー用品の卸・小売、取付け及びオートバックス店舗のFC展開はもちろんのこと、ビジネスモデルの企画立案・経営コンサルティングからカスタムカーの製造、車に関する各種調査やアミューズメント施設への出展、運転免許教習所の経営などなど、車に関わる全てのビジネス領域に携わっていきます。これからの世の中に必要なビジネスを生み出すために、我々のトータルカーライフサービス事業は止まりません。 【こんなところで役立っています】 「オートバックスユーザーは、自動車ユーザーの縮図」。そう当社は考えています。1000万人を超える会員にアンケートを依頼し、各種調査を行うのもそのため。寄せられた“声”はマスコミや市場に供給し、新たなマーケット創出に一役買っています。 募集職種 総合職（カウンセラー、バイヤー、店舗開発、販促企画、情報システム、カスタムカー開発、コンプライアンス推進、海外事業、お客様相談室、直営店舗スタッフ） 仕事内容 ◆お客様に感動を与え、FC加盟企業や店舗の利益に貢献する“仕組み”を作ることが、流通本部であるオートバックスセブンのミッション。 【カウンセラー】スーパーバイザー職を社内ではカウンセラーと呼びます。担当するFC加盟企業や店舗を、計数管理、販促・商品施策、人材育成など様々な面からバックアップします。 【バイヤー】マーケットニーズを的確に捉えた商品ラインナップをコントロール。同時に販促ツールや商品特性なども全店に情報提供します。 【店舗開発】店舗の土地や建物に関するプロフェッショナルとして、店舗出店用地探しから、売場レイアウト立案に至るまで携わります。 …その他様々な立場からカーライフをサポートします。 カウンセラー職の場合 【仕事のやりがい】 FC加盟企業や店舗に対する運営指導、情報提供を担当するカウンセラー職。販促策、競合対策、財務改善策などを講じ、店舗の目標売上を達成に導いたときには、やはり感動があります。また、自分の仕事が車好きのドライバーを増やすことにつながると思えることは、大きなやりがいです。 【 仕事の厳しさ 】 幅広い知識を要求されるカウンセラーですが、若さ・経験の浅さを言い訳にすることはできません。時には厳しい言葉をかけられることも。FC加盟企業や店舗側に不安を感じさせず、店舗の売上向上を支援していく。生半可な気持ちでは務まりません。 応募資格 2009年3月　専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ★当社の理念・大義に共感できる方 ★自主・自発・自律の精神で、自ら考え、動いていける方 ★異なる文化や観点からの意見・考え方も柔軟に受け入れられ、 　幅広い視点で物事を見れる方 ☆「○○なら誰にも負けない！」という得意分野をもった方 ☆無謀と思えるようなことにでも、信念をもって果敢にチャレンジできる方 ★は特に重要視しています。 給与 2007年度実績 年俸制　初年度300万円＋諸手当（下記待遇欄を参照） ※月額20万円（年俸の1/15）、7月夏季報酬別途30万円（年俸の1.5/15）、12月冬季報酬別途30万円（年俸の1.5/15） 待遇 年俸改定年1回（4月） 交通費全額支給 諸手当（残業手当、LDF手当、住宅地域手当、資格手当、売上手当） ＜諸手当の金額例(月度換算)＞ LDF手当･･･基本年俸の5.5%を別途一律支給 住宅地域手当･･･5250円〜3万4000円 資格手当･･･0円〜1万円 売上手当･･･0円〜10万円 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、オートバックス共済会（保養所・リゾート施設利用、書籍購入補助金、資格受験補助金、住宅購入割引、レンタカー割引、慶弔見舞金支給　他）、確定拠出年金401k、寮・社宅制度、財形貯蓄、従業員持株会、社員旅行、産休・育児休暇制度 勤務時間 （本部）9:00〜17:50（休憩60分） （店舗）シフト例　9:30〜21:10、9:30〜15:30、15:10〜21:10（いずれも休憩60分）　交替制 　　　　※上記は営業時間が10:00〜21:00の店舗の場合です。 　　　　　 店舗により営業時間が異なるため、上記時間シフトも店舗により変わります。 　　　　　 年間総労働時間　1958時間20分（本部・店舗とも共通） 休日休暇 年間休日115日（リフレッシュ6日間連続休日を含む） 本部：月8〜10日（本部カレンダーに準じる） 店舗：月8〜10日（交替制） 休暇：年次有給休暇（初年度10日） 勤務地 本社／東京都江東区豊洲 事業所／北日本エリア事業部（札幌市、仙台市）、関東エリア事業部（市川市）、中部エリア事業部 　　　　（名古屋市）、 関西エリア事業部（吹田市）、南日本エリア事業部（福岡市、広島市、高松市） 物流拠点／東日本ロジスティクスセンター（市川市）、西日本ロジスティクスセンター（三木市） 国内直営店舗／東京、大阪、兵庫（『走り屋天国セコハン市場』を除く） 社風 ＜カジュアルな組織＞ 職場内での服装は基本的にカジュアルな当社。役職名で呼ばない「さん付け運動」も展開中です。また、オフィスでは各部署や個人のデスクの間の仕切りを取り払い、風通しの良い環境を実現しています。これら「カジュアル」な取り組みの根底にあるのは「創造性豊かな仕事をするには、年齢・部門に関係なく、対等な立場で議論し合うことが大切」という考え。常に本音でモノが言える組織作りを目指しています。 独自の制度 ＜その1・共済会制度＞ 「社員にはどんどん見識を広げて欲しい」という思いのもと、どんな施設に遊びに行っても、申請すれば『現金1000円』がキャッシュバックされます。詳しくは人事からのメッセージで。 ＜その2・海外語学研修制度＞ 長期的な人材育成とビジネスのグローバル化を見据え、フィリピン・セブ島の語学学校『CELI English Language Institute』にて、語学研修を実施しております。 取材者の印象 「車好きのユートピアを創ること」「世界中のドライバーを車好きに変えること」。これがオートバックスの目指すところ。これは会社の大義にもなっている。その実現のために、中古車買取や自動車運転免許教習所の経営等、カー用品専門店以外の業態にもチャレンジ。今後もその勢いをますます加速させ、カーライフに関するあらゆるサポートを実現させていくとのこと。 大きな目標を掲げ、新しいことにチャレンジし続ける姿勢があるからこそ、業界のリーディングカンパニーの地位を確立している今があるのだなと感じた。 本社オフィスに潜入します！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら こどもたちにカーライフサポートの楽しさを伝えるため、キッザニア東京内にパビリオンを出展しています。 「女性にも、もっとクルマを楽しんで欲しい。」女性向けのまったく新しい形の商品や売場スペースも拡大中。好評を得ています。 ページ上部へ 会社情報 設立 1948（昭和23）年8月　※創業1947（昭和22）年2月 代表者 代表取締役　　湧田　節夫 資本金 339億9800万円（2007年3月31日現在） 株式公開 東証一部、大証一部　上場 従業員数 4621名（連結／2007年3月31日現在） 948名（単体／2007年3月31日現在） 売上高 2664億2900万円（2008年3月期実績) 2425億3200万円（2007年3月期実績） 2402億700万円　（2006年3月期実績） ※連結実績 財務諸表 【経常利益高(連結)】 60億6200万円（2008年3月期実績) 163億2300万円（2007年3月期実績） 169億2200万円（2006年3月期実績） 事業所 本社／東京都江東区豊洲 事業所／北日本エリア事業部（札幌市、仙台市）、関東エリア事業部（市川市）、中部エリア事業部 　　　　（名古屋市）、 関西エリア事業部（吹田市）、南日本エリア事業部（福岡市、広島市、高松市） 物流拠点／東日本ロジスティクスセンター（市川市）、西日本ロジスティクスセンター（三木市） 関連会社 オートバックスU.S.A. Inc.、オートバックスフランスS.A.S.、澳徳巴克斯（中国）汽車用品商業有限公司、（株）オートバックス・マネジメントサービス、（株）ブレーニング、（株）カーライフ総合研究所、（株）サポート・エー　など連結子会社計63社、持分法適用関連会社7社（2007年3月31日現在） 業界での位置付け ＜圧倒的な業界トップシェアの地位＞ 現在、オートバックスグループの売上高シェアはカー用品大手9社の中で50％以上。私たちには、ゼロからマーケットを創ってきたという自負があります。今後も、エリア特性に合った複数業態の組み合わせで店舗を展開する「エリアドミナント戦略」、カー用品販売を核に、車販売、車検・整備事業まで行う「トータルカーライフ事業戦略」と「海外戦略」を軸に、シェアの拡大を図っていきます。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー 　　　　↓ ▼会社説明会 　　　　↓ ▼適性診断テスト（※ご自宅や学校のパソコンでご受検いただけます。） 　　　　↓ ▼一次選考（グループディスカッション） 　　　　↓ ▼二次選考（個別面接） 　　　　↓ ▼最終選考（最終面接） 　　　　↓ ◎内定！！ ※状況により変更する場合がございますが、その際には随時ご連絡いたします。 【選考の特徴】 選考を私服で行うなど、ありのままを出してもらえるよう工夫をしています。私たちは、あなたのこれまでの人生経験全てが選考の事前準備だと考えています。ですから、特別な準備は不要。ありのままでご参加下さい。 採用人数 2009年4月　採用予定　60名 2008年4月　入社予定　60名 連絡先 採用窓口　オートバックスグループ　人事総合事務局 〒135-8717　東京都江東区豊洲5-6-52　NBF豊洲キャナルフロント3F 03-6219-8786 saiyo@autobacs.com http://www.autobacs.co.jp/

準備シート 活動履歴

株式会社オートバックスセブン（東証一部・大証一部上場）

	【理系】 1位／コナミグループ（デジタルエンタテインメント事業・ゲーミング＆システム事業ほか）　 2位／株式会社一蔵　 3位／富士通テン株式会社　 4位／株式会社イング　 5位／株式会社ホリプロ　 【文系】 1位／ＮＥＣロジスティクス株式会社　 2位／株式会社シーエーシー　 3位／株式会社セレスポ　 4位／ファンケルグループ　 5位／株式会社大新社