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ゼリーのフタを開けるとき、中身が飛び出さないそのワケは…。 ゼリーを開けるときの「ペリッ」って音。この音の陰に、日常生活の“便利さ”を追求する私達の研究開発の成果が隠れています。 レトルトカレーの袋は、なぜ、袋のまま茹でることができるの？ 詰め替え用シャンプーの入れ物は、なぜ、落としても破れないの？ ゼリーのフタを開けるとき、なぜ、中身が飛び出すものと、そうではないものがあるの？ “レンジで、チン！”できる商品の容器、なぜ、そのままレンジに入れることができるの？ ―――全てのギモンの答えは、出光ユニテックの研究現場にあります。 プラスチック加工製品の研究開発・製造・販売を行っている私達。製品化されたプラスチック容器や包材などは、食品・化粧品・文具などのパッケージとなって、世の中に送り出されていきます。「あのスープの袋、開けやすくなった」　「この袋、密閉しやすいから野菜の日持ちが良くなった」……さりげない技術の進歩のウラ側には、私達の研究の成果があるんです。 「あの容器を電子レンジに入れることができるようにする！」。そんなチャレンジも大歓迎。プラスチック加工製品の新しい姿を追い求めて、 世の中に“便利さ”を与える、新製品の研究開発をしてみませんか？ 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 【プラスチック加工製品の研究開発・製造・販売】 耐熱性を必要とするレトルト食品に使用される、共押出複合シートなどの包装資材、文具や化粧品ケースなどに使用される、軟質ポリオレフィンシートなどの産業資材製品の研究開発・製造・販売を一貫して行っています。独自のノウハウを築きながら、プラスチック加工技術における特許を多数取得。国内外への技術供与も行っています。常に、加工技術開発におけるリーディングカンパニーであることを目指し、新製品の研究開発・販売に力を入れていきます。 【こんなところで役立っています】 薬のパッケージは、薬が正常な状態で保たれるよう防湿性・耐熱性が高く、他にも破損につながる衝撃の吸収、中身を間違えないよう高い透明性にも気遣って作られています。商品の特性に合わせた容器の開発は、人々に安全な商品を提供することにも貢献します。 募集職種 ◆技術職　◆営業職 仕事内容 ◆技術職 プラスチックの加工成型に関する研究開発を行います。プラスチックフィルム・ シートの性能を研究しながら、新素材の開発に携わります。加えて製造ライン の技術管理も行います。製造工程の効率化や工場の省エネ化を目指し、機械 メーカーへ機械の改良などを提案。日々新しく開発されるものを製品化する 役割を担います。 ◆営業職 ユーザーである、食品・化粧品・日用品・文具・電材メーカーへ、製品を提供す る窓口として、ユーザーの要望を詰めながら、パッケージの企画・提案を行いま す。要望を的確に研究・製造部門へ伝える、技術的知識も必要となってきます。 「プロの仕事研究」商品開発課　中谷　淳詞　（30歳／入社５年目） 【仕事のやりがい】 ユニラックスやユニクレストなどのプラスチックフィルム製品は、パンや野菜の包装、レトルト食品やシャンプーなどのパッケージとして世の中に出回ります。これまでより一歩進んだ製品の研究開発に成功し、身近な商品として活躍していることを実感するとき、開発者としての喜びを感じます。 【 仕事の厳しさ 】 プラスチックフィルム製品の研究開発には、求められる条件が多数あります。熱に強い、寒さで劣化しない、立てても折れない、などの条件を全て満たすためには、他社製品を分析し、さまざまな資料も読みます。今まで以上の性能を生み出すためには、知識を吸収しながらひたすら実験を繰り返す根気が必要です。 応募資格 2009年３月　高専・大学・大学院卒業見込みの方 ※理系専攻の方歓迎！ ※営業職は文系の方も歓迎！ 【求める人物像】 ★新しい商品を世の中に送り出してみたい！と思う方 ★物事に主体的に取り組むことができる方 ★「この容器、私が作ったんだ！」と、人に自慢してみたい！と思う方 給与 2007年４月　初任給実績　 高専卒　月給18万5160円 大学卒　月給21万5960円 大学院卒　月給22万5710円 待遇 昇給年１回（４月）、賞与年２回（６月・12月）、通勤手当、家族手当、住宅手当、研究手当、勤務地手当 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、会員制福利厚生サービス、財形貯蓄、退職金 勤務時間 本社／9:00〜17:00 支店／9:00〜17:00 工場／8:00〜17:00 商品開発センター／8:30〜17:30 休日休暇 完全週休２日制（土・日）、祝日、創立記念日、夏季・年末年始・年次有給休暇 ※年間休日123日（2006年度実績） 勤務地 ◆技術職：　商品開発センター（千葉）、千葉工場、兵庫工場、機能部材工場（三重） ◆営業職：　本社（東京）、大阪支店、名古屋支店、福岡支店 教育 【ブラザー制度】 入社後２ヶ月間、新入社員研修を行った後、新入社員には“ブラザー”と呼ばれる先輩がつきます。ブラザーはコーチャーとして、実務における指導担当となると共に、今後のキャリアに関する不安などにも答えてくれる相談役にもなります。ブラザー同士は、とにかく仲良し。仕事帰りに一緒に飲みに行って、プライベートの話に花を咲かせることも。社員同士の交流を深めることで、良いチームワークを創出しています。 仕事の流れ 【技術職・営業職、全ての職種が携わり、製品が誕生！】 ▼ユーザーの要望に合わせた自社製品の企画・提案。 ▼受注後、要望に合わせた製品を新規開発。プロトタイプを作成します。営業は実験データなどをユーザーに提供、またユーザーからの要望を研究部門にフィードバックします。 ▼プロトタイプを量産。多品種少量生産にも対応します。 ◎納品！食品や化粧品の新商品パッケージとして、世の中に送り出されます。 取材者の印象 出光ユニテックの千葉工場にお伺いしました。入り口には私達が日々の生活で目にする商品がたくさん並んでいました。技術の方にお伺いすると、全て出光ユニテックの商品だとか…！どうすれば消費者により使いやすいものになるかを日々研究している出光ユニテックは、私達の生活を支えてくれているんだと感じました。 サプライズ…これぞマジック。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 全ての加工製品の原料となる、プラスチックフィルム。素材の進化を目指し、日々研究が行われています。 加工されたフィルムは、例えば保存容器へ変化。素材の進化に伴い、実は密かに耐熱性がアップしていたりするんです。 ページ上部へ 会社情報 設立 2000年４月１日 代表者 代表取締役社長　西依　章郎 資本金 16億円 従業員数 457名 売上高 337億円　（2007年３月期実績） 225億円　（2006年３月期実績） 事業所 本社／東京都中央区 支店／大阪、名古屋、福岡 工場／千葉、兵庫 商品開発センター／千葉 機能部材工場／三重 関連会社 出光興産株式会社、プラロック株式会社、太洋化成株式会社 技術の強み 出光興産株式会社の100％子会社である当社は、食品分野だけでなく、電子材料など新たな分野にも進出。それは、出光グループで培ってきた知識や技術、グループの総合力を活かした研究開発を行うことができるからです。お客様の「今度はこの部分を改良した商品がほしい」という率直な要望を商品の研究開発に迅速につなげ、市場をリードする商品の開発に挑戦し続けています。 応募方法 採用方法 ［en］学生の就職情報からエントリー ▼会社説明会 ▼一次選考（適性テスト・筆記試験） ▼二次選考（個別面接） ▼三次選考（個別面接） ▼四次選考（役員面接） ◎内定！おめでとうございます！ 【選考の特徴】 面接は人物重視。できるだけ多彩な価値観を持った集団でありたいと考えています。分野を問わず、皆さんの応募をお待ちしています。 採用人数 2009年４月　採用予定　技術職５名、営業職５名 先輩出身校 東京理科大、神奈川大、京都工芸繊維大、立命館大、日本大、埼玉大、茨城大、 東京農工大、法政大、東洋大、芝浦工業大、山形大、長崎大、龍谷大、明治大、 東京電機大、工学院大、駒澤大、同志社大、学習院大、立教大、姫路工業大 連絡先 採用窓口 〒104-0033　東京都中央区新川１-26-２　新川NSビル 03-3537-8100 tatsuya.kato@iut.idemitsu.co.jp http://www.idemitsu.co.jp/ipc/unitech

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出光ユニテック株式会社

	【理系】 1位／三共アグロ株式会社　 2位／株式会社三井住友銀行　 3位／株式会社フジクラ　 4位／雪印乳業株式会社（東証1部上場）　 5位／株式会社明電舎　 【文系】 1位／株式会社日立製作所　 2位／エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン株式会社　 3位／株式会社ぱど　 4位／株式会社アサンテ　 5位／株式会社クレオ