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流通・小売(専門店(ファッション))
最終更新日: 2007/10/04
(マークの説明) 正社員 理文不問 株式公開
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年商5億円のカリスマ店長を超えるのは、キミだ。
現在は店長兼、執行役員を務める小野重隆。
結果を出すことで、新たなチャンスをつかむ。
彼の活躍はこれからも続く。
店は生き物だ。たとえ、「エリア」 「ブランド」 「商品」というハード面が同じでも、
店長が変われば、まったく違うものに変化する。

かつて梅田の奇跡とまでいわれた、水谷のカリスマ店長時代。
年商2億円の店を、たった2年で5億円まで押し上げた。
現在は、MD(マーチャンダイザー)として新商品の企画に携わっている。

そして水谷が、かつて店長をしていた店を引き継いだ男 小野。
「絶対に売上は落ちるだろう」。
そのプレッシャーをはねつけ、過去最高の売上を更新。
小野は今、最年少の執行役員としてリオチェーンの経営の根幹に携わる。

全国約290店舗にいる店長たちは、それぞれの店の経営者として、
ディスプレイ、接客方法、メーカーとのやり取り、商品の仕入れなどを
任されている。売れる商品をつくり、お客様の心をつかみ、売上を上げていく。
リオチェーンの店長は、ファッションという舞台で勝負をし続ける。
次のカリスマになるのは、キミかもしれない。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 ◆婦人用アパレル製品の小売業

≫スタイル別の店舗戦略。
リーズナブルで幅広い年齢層にマッチする「RIO」。そして高級感を出し、ワンランク上のカジュアルを提供する「CLEF DE SOL」。10代女性をターゲットに洋服だけでなく、豊富に雑貨を取り入れたカジュアルなお店「C.D.S」。20〜30代の幅広い年齢層に大人のカジュアルを提案する「en face」。ベーシックなスタイルにゴージャス感をプラスした「elvence」。40代の女性に高級な雰囲気と上質の洋服を提供する「MARTINE」。6種のブランドをもつリオチェーンでは、それぞれがテーマ・スタイルをもち戦略的に販売を行っています。
POINT 【こんなところで役立っています】
雑誌やテレビなどのメディアへ、積極的に洋服やファッション雑貨の提供を行っています。それも、テーマや年代に合わせた店舗を積極的に展開し、それぞれのテーマに深く関わっているため。そのような経営戦略が、信頼に繋がっているのです。
募集職種 ◆総合職(店長・MD・幹部・地区長候補)
◆一般職(店長・地区長候補)

※総合職は全国型(全国転勤あり)、一般職は地域限定型(転居を伴う異動は原則なし)となります。
※全員が販売スタッフからのスタートになります。
仕事内容 【店長】
店舗の経営者として、店舗計画に基づいた、仕入れ、店舗の演出、ディスプレイの計画、メンバーの育成などをトータルに行います。

【販売】
接客販売のほかに、担当スタイルを1つ任されます。担当の商品管理やディスプレイ、商品の発注なども行います。また顧客の管理やメンバーズカードの促進活動も担当します。

【MD(マーチャンダイザー)】
新商品の企画からメーカーへの発注までの商品企画業務を行います。

【幹部・地区長】
本部において、店舗開発などの管理業務を担当します。
第1商品部 カジュアル課/課長・水谷伸之(38歳)・入社16年目
POINT 【仕事のやりがい】
「念願が叶って入社以来、目指していた“HEPファイブ店 店長”に就任したときの話です。立地のよさからも、売上に相当の期待が寄せられました。スタッフのモチベーションを上げ、一丸となって頑張った結果、3億円の売上アップを達成することが出来ました」。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
「リオチェーンは、実力主義の会社です。厳しく聞こえるかもしれませんが、結果を出さなければ認められない。私は社内一の売上を誇るHEPファイブ店の店長になりたいと思っていました。店長として店舗経営の工夫を重ね売上アップで結果を示し、HEPファイブの店長に抜擢されたときは、大きな喜びを感じました」。
応募資格 2009年3月 専門・短大・大学卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
◆自分で店舗を運営し、お店を大きくしたいと考えている方。
◆ファッションや洋服に興味がある方。
◆お客様の好みに合わせた洋服を提案したいと考える方。
◆一期一会では終わらない販売に興味のある方。
給与 2007年4月 初任給実績
<総合職>
大学卒      月給19万4000円
専門・短大卒  月給16万1300円

<一般職>
大学卒      月給17万1500円
専門・短大卒  月給16万1300円
待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格取得手当、インセンティブ
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、独身寮、社宅、社員持株会、退職金、介護休暇制度、育児休暇制度

>>全国転勤でも安心! 充実の福利厚生。
生活にゆとりがあったほうが、プライベートも楽しめる! だから寮は一般の賃貸マンションを、なんと月3000円で借りられるようになっています。さらに一定額の光熱費、食費の支給もあり! 転勤の度に、お金が…なんて心配もいりません。
勤務時間 9:45〜20:10(シフト制 実働7時間55分)
または、9:45〜21:10(シフト制 実働7時間55分)
※店舗により異なります。
休日休暇 月6〜10日(シフト制)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
勤務地 北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州地方にある、全国各地の店舗。

※総合職と一般職では、異なります。
◆総合職…全国の各店舗への転勤があります。
◆一般職…原則として転居を伴う勤務地の変更はありません。
仕事の流れ ◆「経営も販売も仕入れも流行の開拓も教育も」 全部ひっくるめて店長なのです。

その店舗の経営者として、様々な権限が任されているのが店長。当社の店長は特に仕入れ部分で大きな裁量が任されています。店舗の商品の2割は自らで契約メーカーに連絡して、「これは売れる!」と思ったものを仕入れることが出来ます。だから自分の思い通りの店舗にしていくことが出来るのです。目指せカリスマ店長!
先輩社員の声 ◆櫻井美帆が語る、店長時代の思い出は?

「郊外の店舗の店長をしていました。売れ筋を考えて価格設定をしたり、売上や利益を考えたり、商品の2割(金額でいうと月、数百万円くらい)は自分で選んで仕入れることが出来るので、経営面でもすごく勉強になりました。また全身コーディネートを任されるほど信頼してくれるお客様もいて、本当に楽しかったです!」

≫詳しくは、『プロの仕事研究』をご覧ください!

取材者の印象
中学生ぐらいの頃から身近な存在だった、RIOの店。ほかにも、スタイル別の商品開発・店舗展開が強みのリオチェーン。クラシックな店。カジュアルな店。それぞれの強みを全国的に展開するリオチェーンの事業。「店長によって、店の売上が変わる」。人事の若山様からの言葉が印象的だ。売上を急激にのばし、他社から研究まで来られるほどの店長もいるという。カリスマ店長を経て、MDやエリアマネージャーへのキャリアアップの道も明確に想像出来た。
取材者が撮影した現場風景
プロが語る、「説明会では…」。
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

水谷MDの仕事風景です。カリスマ店長時代の経験を活かし企画をたて、メーカーと共同で新商品をつくっていきます。
ディスプレイも店長、店員の大切な仕事。店舗を魅力的に見せるため、隅々にまで気を使います。
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会社情報
設立 1969年
代表者 代表取締役社長 横山 卓幸
資本金 21億2750万円
株式公開 名証二部上場
従業員数 1562名(正社員608名)
売上高 256億9200万円 (2007年2月期実績)
事業所 本社/愛知県名古屋市
事業所/北海道・青森・岩手・宮城・山形・福島・秋田・千葉・東京・埼玉・神奈川・群馬・栃木・茨城・新潟・富山・静岡・愛知・岐阜・三重・長野・山梨・滋賀・京都・大阪・福井・石川・和歌山・奈良・兵庫・岡山・広島・山口・鳥取・島根・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・長崎・熊本・大分・佐賀・沖縄
事業の強み ◆スタイル別仕入れ・商品管理が生み出すリオチェーンの強さ

MD(マーチャンダイジング)こと商品開発は、スタイルごとに行われるもの。そこに注目した当社は、アイテム別の仕入れからスタイル別の仕入れへ。カジュアル・ベーシック・エレガントなどのスタイルごとに、マーケティングをして仕入れ。それぞれの店舗もスタイル別の特徴があるため、コーディネートしやすくお客様にも受け入れられています。

応募方法
採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリーしてください。
▼説明会
▼一次面接
▼二次面接
▼適性試験
▼最終面接
☆内定☆
CHECK 【選考の特徴】
人物重視の選考をします。今まであなたがやってきたこと、どんな風に仕事をしていきたいかなどを教えてください。こちらも先輩社員との面談や店舗見学などで積極的に情報を提供します。
採用人数 2009年4月 採用予定 55名
2008年4月 入社予定 50名
2007年4月 入社実績 40名
先輩出身校 法政大、慶応義塾大、立教大、中央大、明治学院大、青山学院大、共立女子大、大妻女子大、十文字学園女子大、東京家政大、神奈川大、中京大、名古屋学院大、名古屋市立大、愛知淑徳大、南山大、金城学院大、東海学園大、同志社大、立命館大、龍谷大、京都産業大、京都外国語大、大谷女子大、京都ノートルダム女子大、近畿大、関西大、関西学院大、関西外国語大、甲南大、四国大、松山大、広島市立大、県立広島女子大、福岡県立大
連絡先 採用窓口 若山・櫻井・引字
〒460-0021 愛知県名古屋市中区平和1-1-20
0120-378-956
wakayama@riochain.co.jp
http://www.riochain.co.jp/
会社訪問ドキュメンタリー プロの仕事研究 人事からのメッセージ ホームページへリンク
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準備シート 活動履歴 志望企業リストに保存
株式会社リオチェーン


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