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エリアマネージャーもバイヤーも、店舗スタッフから始めました。 高い成長性を誇るサンドラッグ。店舗で接客を楽しむ中で、店舗運営を学ぶことができます！ 『全てのビジネスの基本は、お客様とのやり取りの中にある』。 サンドラッグはこう考えています。なぜなら店舗という現場でこそ、 “お客様が本当に求めているもの”を肌で感じることができるから。 日々の接客の中でお客様の要望を汲み取り、店舗や会社の戦略に活かすことで お客様が「また来たい！」と思える店舗を作り上げてきました。 そのため、お客様と接する店舗スタッフは、 サンドラッグにとって一番大切に考えている「仕事」であり、キャリアの原点です。 店舗は、生き物。地域・季節等によって売れる商品は違ってきます。 若いスタッフが集まり、店舗を盛り上げながら 商品を販売するという目標に対し、アプローチを考えていきます。 統括する店舗の年間総売上が40億円を超えるエリアマネージャーも 新店舗を続々と出店する店舗開発や、全店舗に置く商品を買い付けるバイヤーも 全て店舗で経験した接客があってこそ、力を発揮します。 店舗での経験はあなたが今後のキャリアを積んでいく上でも、大切なヒントになるはず。 さらに、15年間にわたる教育カリキュラムでもキャリアをしっかりサポートします。 さぁ、あなたはどんな店舗、キャリアを作りますか？ 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■全国ドラッグストア・調剤薬局経営、フランチャイズへの商品供給と経営指導 サンドラッグは、ドラッグストア業界で売上第３位を誇ります。安易に出店せず、内部システムを充実。人材教育、物流システムを独自に開発しました。例えば… 物流システムのコスト削減：薬の仕入れから店舗への補充の流れを、全てオンラインシステム・物流センターで管理。大量の出庫・検品作業の効率化が可能になりました。 厳しい出店基準：出店に際して不採算店を出さないことを徹底。物流センターから一定圏内であること、出店から４年で一定基準以上の売上や経常利益が見込めることなど厳しい基準があります。 ※詳しくは、説明会でお聞きください！ 【こんなところで役立っています】 他に類を見ない『一店舗二店長制』を採用。店舗の運営を担当する店長と、薬のアドバイスを担当する店長の二人がおり、名札に担当が明記されています。品物の場所は運営の店長、薬の相談は薬剤師の店長と、お客様が目的に合わせて聞きやすい環境を整えました。 募集職種 ■店舗運営スタッフ（店長候補） 仕事内容 ■様々なお客様のココロを射止めるサービスを展開！ 立地や季節、客層によって商品の入荷量やアプローチの仕方は変わります。常に先を見据えて商品を揃え、お客様に手に取ってもらいやすいレイアウト・POPを考えるなど、あなたの工夫を活かすチャンスは沢山あります。また、お客様に選ばれる店であるためにも、店舗を作るスタッフの接客が重要です。お客様の悩みや症状を聞き、最適な商品を提案。明るく丁寧な対応で、お客様のココロを射止めるサービスを展開してください。店舗のスタッフをまとめ、活気があり、働くのが楽しい環境を作り出すのも腕の見せ所。それが店舗を作り出す楽しみの一つでもあり、売上という成果にも繋がっていきます。 店舗運営スタッフ（店長候補）の場合 【仕事のやりがい】 心のこもった接客は、お客様に喜ばれ、深い信頼関係を結ぶことができます。ある日、親しくしていただいたお客様の足取りが途絶えました。心配していると、お客様の夫である方が見え「脳梗塞で倒れた妻の代わりに、これからもここで買って欲しいと頼まれたんです」と言われました。お客様の想いが、本当に嬉しかったです。 【 仕事の厳しさ 】 店舗は、スタッフ全員で作るものです。一人でお店をよりよいものにしようとしても、なかなか状況は変わりません。スタッフ同士で円滑なコミュニケーションができるように、役割を明確にして仕事を任せたり、周りの協力を仰ぎながら職場全体を盛り上げるようにしています。 応募資格 2009年３月　大学・大学院・専門・短大卒業見込みの方　※学部・学科不問　 【求める人物像】 ■幅広い部門の中からキャリアを選択していきたいという方 ■自らの工夫を仕事で活かしていきたいと考えている方 ■店舗経営に興味がある方 ■接客に興味がある方 上記のうち一つでも当てはまる方、お待ちしています！ 給与 2007年４月　初任給実績　 大学・大学院卒　月給20万7000円 専門・短大卒　　月給19万800円 待遇 昇給年１回（４月）、賞与年２回（７月・12月）、通勤交通費、超過勤務手当、家族手当、役付手当、自己育成手当、調整手当 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社員持株会、労働組合、財形貯蓄、社員購買割引制度、弔辞見舞金制度、住宅資金貸付制度、育児休業延長制度、復職フォロー制度、独立支援制度、借り上げ個室寮、保養所（蓼科山荘、南箱根山荘、山中湖リゾートマンション）、健康診断、優秀販売員・優秀接客者表彰、社員親睦パーティー 勤務時間 9:00〜21:00の間で平均実働８時間 （シフト制。店舗、部署により多少異なる。変形労働時間制採用・週平均実働40時間以内） 休日休暇 週休２日制（※シフト制　月平均9.6日）、有給（初年度　７〜９月に２日　10月〜翌年９月に10日　以降１年ごとに１日増加、20日が上限）、特別休暇（本人が結婚の場合５日など　※上記休日・休暇を組み合わせることにより、夏季・新年などの連続休暇を取ることが可能）　※年間休日116日（2006年度実績） 勤務地 全国各店舗 店舗／首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）、大阪、兵庫、愛知、福岡、静岡、山梨、群馬、栃木、茨城、岐阜、三重、奈良、和歌山、佐賀、長崎、熊本、大分、島根、鳥取、宮城、福島、青森、秋田 ※原則として住居地より通勤時間１時間半以内の店舗への配属となるように配慮いたします。 教育 ■入社15年教育カリキュラムとは？ 個々人のレベルに応じて細かく定められる、15年間の教育カリキュラムが用意されています。医薬販売の基礎知識から、リーダーシップの教育まで、手厚いフォローでプロフェッショナルへと導きます。座学（OFF-OJT）で学んだ内容は教育担当から所属する店舗に報告され、すぐに学んだ知識を活かした仕事を任せられる（OJT）システムがあり、着実なステップアップを図ることができます。 仕事で関わる人たち ■「店長、この前の薬すごく効いたよ」。 そんな声が聞けるのも、店舗ならでは。薬は身体に直接関わることもあり、スタッフがお客様から頼りにされる部分も大きいと言えます。自らの提案でお客様の要望を叶え、信頼を獲得してください。信頼を得ることでお客様から指名を受けることもあります。「今度はいいシャンプーを探しているんだけど…」。自分を目当てに足を運んでくれるお客様が増えていくことは大きなやりがいになります。 取材者の印象 サンドラッグ祖師谷店にお邪魔しました！まず驚いたのはスタッフの元気の良さ。「いらっしゃいませ！」と笑顔で迎えられました。スタッフは20代、30代の方が多く早い人なら３年で店長を任されるそうです。清潔感溢れる店内には、数多くの商品が並びます。商店街の中にある店舗は地元のお客様が多く、お店のファンを増やすべく笑顔で、丁寧な接客を心がけられているそう。また、普段からすぐ近くにある競合店のチェックも欠かしません。飲み会なども多く、店舗のメンバーで協力して楽しみながら接客されている様子が伝わってきました。 ズバリ聞きます！店長のやりがいって、何ですか？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 研修センターです。連日、進度に応じた集合教育が独自のテキストで行われ、薬の基礎知識や販売方法を学んでいます。 サンドラッグが独自に販売する、プライベートブランド商品です。幅広い商品で、お客様の健康をサポートしています。 ページ上部へ 会社情報 設立 1965年 代表者 代表取締役社長　才津　達郎 資本金 39億3120万円 株式公開 東証一部上場 従業員数 1891名 売上高 1977億6800万円　（2007年３月期実績）　 1761億5200万円　（2006年３月期実績）　 1539億9490万円　（2005年３月期実績） 財務諸表 【経常利益】 129億6400万円　（2007年３月期実績） 125億6000万円　（2006年３月期実績） 113億800万円　（2005年３月期実績） 84億9700万円　（2004年３月期実績） 事業所 本社／東京都府中市若松町１-38-１ 店舗／首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）、山梨、群馬、栃木、茨城、静岡、愛知、岐阜、三重、大阪、兵庫、奈良、和歌山、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、島根、鳥取、宮城、福島、青森、秋田 関連会社 株式会社サンドラッグファーマシーズ 事業の強み ■自社製品を開発しています。 医薬品を中心に年間およそ10アイテムをメーカーと共同開発し、サンドラッグ独自商品として販売しています。商品総数は約140アイテム。開発、製造、流通を自社で一括して行うため、余分なコストがかかりません。そのため収益性が高く、事業を支える柱の一つとなっています。また、お客様の声から商品化を実現することもでき、リーズナブルでニーズに合った商品を提供することができます。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報からエントリー ▼会社説明会 ▼適性検査・筆記試験(言語・論理・数理・図形)・グループワーク ▼面接・小作文 ◎内定 採用人数 2009年４月　採用予定　200名 2008年４月　入社予定　200名 2007年４月　入社実績　202名 先輩出身校 全国　国公立、私立大学・大学院・短大・専門学校 連絡先 人事部採用課　採用担当/小森・中西・健木 〒183-0005　東京都府中市若松町１-38-１ (0120)69-6211または042(369)6218 jinji@sundrug.co.jp http://www.sundrug.co.jp/recruit/newgraduate02/index.html

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株式会社サンドラッグ

	【理系】 1位／ミサワホームグループ　 2位／株式会社東京個別指導学院（ベネッセグループ／東証一部上場）　 3位／株式会社スプラッシュ　 4位／株式会社富士商事　 5位／株式会社山元　 【文系】 1位／サングループ　 2位／住商紙パルプ株式会社(住友商事株式会社100％出資)　 3位／コナミグループ（デジタルエンタテインメント事業・ゲーミング＆システム事業ほか）　 4位／株式会社チクマ　 5位／株式会社アスキー・メディアワークス