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事業内容
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◆BtoB事業 ビジネスポータルサイト「FIDELI フィデリ」の企画・運営
中小企業の事業者に対し、そしてビジネスを行う全ての人々に対し、事業拡大・資金調達・IT導入等を始めとするビジネスに役立つサービスを提供しています。2002年にオープンした「フィデリ」。提供サービスの増加に伴い、ユーザー企業も順調に増えてきました。そして2007年9月、会員数87,000社を突破しました!
そして、BtoBに特化したメディアという強みを活かし、イー・クラシスではBtoB向けのインターネット広告事業も展開しています!
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【こんなところで役立っています】
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中小企業向けに、日本と中国の商材を扱う『フィデリ・仕入れサポート』をオープン! さらに、事業者のためのブログやSNS等もオープン。小売店や卸・メーカーを結び、新たなビジネスチャンスを生み出すWeb2.0的な『仕組み』を創っています!
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| 募集職種 |
<1>企画・運営
<2>Webデザイナー
<3>Webプログラマー
<4>インターネット広告営業
<5>法人営業
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仕事内容 |
<1>戦略構築・企画立案・運営・スケジューリング等、当社の提供するサービスや
Webサイトのプロジェクト管理全般
<2>ポータルサイト『フィデリ』の制作全般。高品質なサービスの提供と、売上(利益)の
最大化がミッションです。
<3>システムの開発・運用管理全般。また、サービスの改良案や新サービスの企画立案。
<4>自社で運営している広告メディアを、広告代理店(約200社)等に提案する広告営業。
※(株)イー・クラシス・コミュニケーションズへ在籍出向。待遇等は全て当社と同様。
<5>『フィデリ』に掲載していただける企業を開拓していきます。掲載メリットを伝えると同時に、
ITに関するコンサルティングも行います。
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営業職の場合
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【仕事のやりがい】
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新規事業の立ち上げや海外でのビジネス展開など、スケールの大きなフィールドに飛び込んでいけます。ビジネスは、必ず勝たなければならない世界。その方針を考えるため、非常に大きな裁量を任されます。ビジネスの厳しさに直面することもしばしばですが、そのことがビジネスパーソンとしての大きなやりがいにつながります。
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【 仕事の厳しさ 】
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一言で広告といっても、クライアントが求めているものは実に様々です。期待されている広告効果を出すために、バナー広告がいいのかタイアップ広告がいいのか、など吟味しながら提案を行わなければなりません。
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院・専門・高専・短大卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
▽「起業したい!」等、自分の夢や目標を明確に持っている方
▽言い訳をせず、逃げずに、人生に勝負をかけたい方
▽自ら積極的に情報を集め、アイデアを形にしていける方
▽『想い』だけではなく、利益を追求するビジネスマインドのある方
▽誰に対しても、感謝と礼節を忘れずに接することのできる方
▼そして、―― このページを見て熱くなった方!
また海外展開を拡大していきますので、留学生の方もお待ちしております。
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給与
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2009年4月 初任給予定 月給24万円
2007年4月 初任給実績 月給24万円(大学・大学院・専門・高専・短大卒)
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待遇
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昇給年4回(1月・4月・7月・10月)、賞与年1回(3月)※1、交通費支給(上限月5万円)、住宅手当(適用条件あり)、MVP表彰制度(月間/1万円、四半期/10万円、年間/20万円・旅行券20万円分・特別休暇2週間)、誕生日祝金(1万円)、新人賞(海外研修+10万円)
※1 会社の業績に応じて支給額が決定する業績連動制です。
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福利厚生
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社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、ストックオプション制度、産休・育児休暇制度
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| 勤務時間 |
9:00〜18:00 ※実働8時間
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休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
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勤務地
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本社/東京都渋谷区笹塚1-57-7 笹塚第一ビル8階
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社風
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>>自分で考え、実現させる!
創業以来、当社は挑戦を繰り返し、アグレッシブに事業を展開してきました。これも社員一人ひとりが受身ではなく、自分の『意志』を持って行動してきたから。会社のためではなく、自分のために仕事をする。この社風こそが、当社を成長させたのです。そして、私たちは『世界』というフィールドに本気で挑みます。それぞれの持つ強い意志が全てを現実にするのです。全ては「想い」から始まる。
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キャリアプラン
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>>キャリアプランなんてありません。キャリアは自分で築くもの!
もちろん、研修やOJTはしっかり行います。でも、その後はあなたの『自由』。「何を実現していきたいのか」を考え、自分のキャリアプランを自身で創り上げてください。人事異動は3ヶ月ごと。入社して1年でマネージャー、2年2ヶ月で中国現地法人の役員になった社員もいます。自分の可能性を信じて、自分を突き抜けられる人がスピード昇進を果たしています。
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