株式会社ＳＦＣＧ : 就職活動(就活)なら、エンジャパン[en]学生の就職情報

日本中の経営者と共に成長できる、独自のビジネスモデルがあります。

代表の大島です。SFCGでなら、この大島が培ってきた「成功のDNA」を継承し、ハイスピードで成長していくことが可能です。

「ある入社３年目の社員」より。

４月。大きな志を抱いて踏み出した、社会人の第一歩。
新人の自分にまず任された仕事が「経営者に会うこと」でした。
数々の経験を積みながら成長し、半年後には「SFCG松下村塾」へ入塾。
そこでの講師は大島社長です。その甲斐あって、入社２年目でPC長へ昇格。
様々な業界の「企業経営」にコミットすることで成長も加速し、
なんと３年目には店長を任され、支店の経営を担うようになりました。

大島社長との出会いがあり、多くの経営者との出会いがあり、
共に「志」を持ちながら支え合う仲間との出会いがありました。
だからハイスピードで成長できたのです。

――私たちSFCGは、中小企業の経営者に対し、「企業向け融資」を行っている会社です。設立以来一貫して「経営者の味方」であり続けたことで、多くの企業の成長を実現してきました。そして21世紀。「コンツェルン構想」を掲げ、10年間でグループ企業102社、連結経常利益1000億円の一大企業グループを目指しています。その実現の日を迎えるために、仕事と正面から向き合い、日々自己の成長を追求する熱い仲間がSFCGには集っています。

採用情報

事業内容

■ 事業者金融業（ビジネスローン／商業手形割引／不動産担保融資）

SFCGでは創業以来、ビジネスローン（企業向け融資）を通じて中小企業の発展を支えてきました。全国に存在する企業の99.7％（中小企業白書）を占める中小企業の資金需要に対し、迅速・的確に応え続けることこそが私たちの存在意義であり、社会的役割であると考えています。そうして中小企業やベンチャー企業の“味方”として共に成長を続けてきた結果、現在SFCGは事業者金融業界において融資残高No.１を誇る地位を築き上げています。

【こんなところで役立っています】

リボローン・不動産担保融資・ファクタリング（手形割引）が主力商品であり、数億単位までの額を扱うことが可能です。100万から300万程度の小口融資がメインの業界である中で、SFCGはそれだけ幅広い顧客の資金ニーズに応えることが可能です。

募集職種

総合職（営業、審査、管理、財務、不動産、経理、人事、総務など）

仕事内容

【経営者と、共に成長していく仕事です】

▼営業の仕事をお任せします。SFCGでは主に電話にてアポイントを獲得することから仕事がスタートします。そこでは中小企業を中心に、会社の資金をコントロールする「経営者」に向けてアプローチを展開。粘り強くアプローチを続け、アポイントを獲得していきます。

▼商談では経営者の抱える悩みや課題、そして未来に向けた夢を共有し、それを解決・実現する資金の調達プランを提示します。見事に契約が決まれば、その後の顧客フォローまで一貫して行い、未来に向けて共に成長を目指して歩んでいきます。

「プロの仕事研究」甲信支社／支社長　小谷　祐也・入社５年目

【仕事のやりがい】

以前からアポイントをとり続けていた建設会社社長から、「できるだけ早く300万円の融資がほしい」というお話を頂きました。仲間のサポートによりその日中に全額手配。スピーディな対応に社長は感激してくれました。「できる限りのことをして事業の成功を祈る」。これができた時、何物にも代えがたいやりがいを感じます。

【仕事の厳しさ】

新入社員研修を受けつつ中小企業や個人事業主のリストを元に、手当たり次第に電話でアポイントをとりました。商品を覚え、営業活動の基礎となる“見込み客”をつくるのが目的。でもなかなか融資の話には至りません。話し方を工夫したり、断られても諦めずに電話をかけたりして、地道な努力を重ねなければなりませんでした。

応募資格

2009年３月　短大・専門・大学卒業見込みの方　※学部・学科不問

【求める人物像】

□ 多くの経営者とのやり取りを通じて、ハイスピードで成長していきたい人。
□ SFCGを、日本を代表するような企業へと成長させる“立役者”になりたい人。
□ 金融や営業のスキルを実践的に伸ばしていきたい人。
□ 日本中の中小企業の成長を支援し、21世紀の社会づくりに貢献したい人。

給与

2007年４月　初任給実績
年俸制300万円　※1/12を月々支給

※ただし入社後２ヶ月間は月給制
月給21万円（大学卒）
月給20万円（短大・専門卒）

待遇

昇給（随時昇給査定あり）、通勤交通費、各種資格手当、報奨金

福利厚生

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、借上住宅制度、会員制スポーツクラブ、従業員持株制度、産前・産後休暇制度、育児休暇制度

勤務時間

8:30～17:30（ただし、水・金に関しては　8:00～17:00）

休日休暇

週休２日制（土・日　※毎月第２土曜日は出社）、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇

勤務地

本社（東京都中央区）および全国の支店

教育

【SFCG松下村塾】
社長自らが講師となって新入社員に“フィロソフィー”や“ノウハウ”を伝授する研修制度。今後の成長を大きく加速させる営業・審査・債権管理と業務全般の知識やノウハウを習得します。

【管理研修】
店長に昇格するための最終課程で実施される研修。特に債権管理面の知識と実務の完全習得を目指して、優れたリーダーのもとでリーダーシップについて学びます。

仕事の流れ

【AM】

▼朝、全国一斉に朝礼を行う。
　各店舗でミーティングを行い業務開始。
▼顧客リストを元に企業に電話で営業アプローチを開始！！
▼訪問するためにアポイントを取る。

【PM】

▼早速訪問し商品の説明と企業情報の収集。
▼帰社して上司に相談。この社長になら融資できる！
　情報を本社の審査部に送る。
▼審査が通って契約をすることに。社長は即日の融資に驚き、感謝してくれた。
▼明日の予定を確認。退社。お疲れ様でした。

取材者の印象

支店長はじめ、若手もベテランも、男性も女性も、皆さん顔は、まさに本気。そんな中、「撮影しますっ！」と声をかけるとワイワイとすぐに集まってくれるフットワークの良さ。まだ見ぬ、未来の新入社員のためにも一致団結できる。何かに向かってメンバー全員で動くその団結力は、まさにSFCGそのものだと感じました。

これが、SFCGの日常です！

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



「あくまでも仕事に対しては、真剣に向き合う」。そんな人間が集うSFCG。そこから、スピーディな成長が生まれているのです。		こちらが、“OFF”モードでの１コマ。風通しの良さが自慢のSFCG。大切なのは“ON”と“OFF”の切り替えです。

ページ上部へ

会社情報

設立	1978年12月
代表者	代表取締役社長　大島　健伸
資本金	791億4915万円
株式公開	東証１部上場
従業員数	2514名　（2007年７月現在）
売上高	1098億1200万円　（2007年７月期実績／連結） 709億7400万円　（2007年７月期実績／単体）
財務諸表	【経常利益】 260億4700万円　（2007年７月期実績／単体　対前年117％） 222億900万円　（2006年７月期実績／単体　対前年123％） 180億6000万円　（2005年７月期実績／単体）
事業所	本社／東京都中央区支店／全国に106支店(2006年７月現在) 北海道（８支店）、東北（14支店）、北陸（11支店）、関東（23支店）、中部（10支店）、近畿（11支店）、中国（９支店）、四国（６支店）、九州（14支店）
関連会社	（株）T-ZONEホールディングス、マルマン（株）、（株）T-ZONEストラテジィ、（株）ジャスティス債権回収、（株）イーマックス、（株）マイダスキャピタル、（株）MAG　ほか計78社
経営戦略	【さらなる飛躍へ】現在SFCGは「コンツェルン構想」を掲げ、今後７年間でグループ企業102社、連結経常利益1000億円の一大企業グループを実現します。ベンチャーキャピタル・リース・生保・損保・証券・不動産販売などの金融周辺分野をはじめとし、レジャー・情報サービス・人材派遣といった金融の枠を超えた事業へも進出。社員一人ひとりの成長から生まれるエネルギーを武器に、未来に向けて拡大を続けていきます。

応募方法

採用方法

▼まずは、[en]学生の就職情報よりエントリーしてください。
▼以降の採用プロセスに関しましては、現在未定です。
　※エントリーをして下さった方には、随時、情報をお送りさせて頂きます。

【選考の特徴】

SFCGではとにかく面接を重視。あなたと正面から向き合い、生のやり取りを通じた“真の相互理解”を心がけて選考を進めていきます。エントリーシートも選考の初期段階ではなく、最終面接の後に提出して頂きます。

採用人数

2009年４月　採用予定　300名
2008年４月　入社予定　300名
2007年４月　入社実績　300名

先輩出身校

全国の国公私立短大・専門・大学

連絡先

人事部
〒103-8305　東京都中央区日本橋室町３-２-15　NBF日本橋室町センタービル
0120-091-998
saiyo09@sfcg.webentry.jp
http://www.sfcg.jp/career