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流通・小売(スーパー・コンビニ・生協) / サービス(専門コンサルティング(フランチャイズビジネス系)) / 流通・小売(流通・小売(その他))
最終更新日: 2007/10/01
(マークの説明) 正社員 理文不問 株式公開
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地域社会に愛されるコンビニエンスストアになるために。
「親近感がある」「接客がいい」「アットホーム」「何か、寄りたくなる」…地域のお客様からいただいている声です。
24時間365日いつでもどこでも便利な、コンビニエンスストア。
でも、店と人の付き合いではなく、もっと人と人の付き合いがしたい。
だからスリーエフは、“便利”にプラスして、地域社会との触れ合いを大切にします。

ベルギー産チョコレートで作った、贅沢なクリスマス用チョコレートケーキ。
最高の素材を厳選し、手詰めにこだわった昔ながらの味わいのおせち。
新しいタイプのお店『gooz』では、店内でパンを焼き、コーヒーを淹れる。
お客様は、「今夜はこれにしよう」と『q’s mart』で生鮮食品を嬉しそうに買っていく。
商品と一緒に、“特別感” “安心感”もお届けする。
そんな、温かーいコンビニがあってもいい、と思うんです。

「オーナー様や地域の人々に喜ばれるため」が、正しい商売のあり方。
それを証明するためにも、私たちは人々のニーズに応えた店作りをしていきます。

ただ“便利”ってだけではなくて。
人々の安らぎになるコンビニがないといけない、ですよね。
採用情報
取材者の印象
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応募方法

採用情報
事業内容 ■コンビニエンスストア『スリーエフ』のフランチャイズチェーン本部
■『gooz(グーツ)』、『q’s mart(キュウズマート)』の運営

≪事業の興り〜リヤカーをひいて〜≫
1948年、21歳の青年が故郷を離れ、単身東京に旅立つ。
全財産をはたいてリヤカーを購入し、青年の小売商は始まった。
―――これが、スリーエフの原点であり、創業者(現会長)菊池瑞穂の“商人”人生の始まりです。
菊池がリヤカー行商の経験で得た考え方を、スリーエフは大切にしています。それは…、
『お客様の喜びは自分の喜び。正しい商売を通じて、世の中のお役に立ちたい!』

※加盟団体 (社)日本フランチャイズチェーン協会
POINT 【こんなところで役立っています】
■保存料ゼロ■合成着色料ゼロ■カロリー表示■アレルギーの原因となる全25品目の表示。これらのことをスリーエフオリジナル商品に行っています。お客様が毎日食べるものだから、スリーエフは『安心素材』にこだわり続けます。
募集職種 ■ストアカウンセラー候補(店舗スタッフ)
■本部スタッフ
仕事内容 ■ストアカウンセラー(SC)
一人平均6〜7店舗を担当し、加盟店オーナー様に経営面での総合的なアドバイスを行う、いわば、スリーエフの経営コンサルタントです。
▼店舗ごとの客層や地域特性、環境、周辺の行事、その日の天気、売れ筋商品などを調査・分析
▼発注アドバイス、商品の案内、店内体制(売り方・レイアウト・スタッフ教育など)の提案
▼売上データを分析・検証し、次の戦略を立てる
◎オーナー様・店舗スタッフとの信頼関係は必須!一緒に売上・サービスの向上を目指します。

■本部スタッフ
マーチャンダイザー(商品開発)、販促、店舗会計、店舗開発、広報、経理、総務、人事、法務、
システム、建設など
第一営業グループ・第一運営部・SC/谷村 和彦(31歳・入社6年目)
POINT 【仕事のやりがい】
オーナー様と協力して、共に良い店舗作りをします。オーナー様に「谷村くんを信頼しているから任せるよ」と言っていただけ、店内レイアウトから商品発注まですべて私が提案しました。結果、来店されるお客様からは豊富な商品群に喜んでいただけて、最終的に売上も飛躍的に向上しました。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
「谷村さんが担当になってから、売上が下がったんだよね」。担当していた店舗のオーナー様に言われた言葉でした。SCはオーナー様の生活を支えているのですから、責任は重いです。ただ仕事ができれば良いわけではなく、相手との深い信頼関係を築くことが大切です。
応募資格 2009年3月 専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
■人間同士の関わりを大事にしたい人
■お客様の喜びを自分の喜びに変えることができる人
■地域の活性化に協力したいと考える人
■常に前向きで、チャレンジ精神がある人
■自ら考え、行動できる人
給与 2009年4月 初任給予定
大学・大学院卒/月給20万円
専門・高専・短大卒/月給17万1000円
待遇 給与改定年2回(4、10月 ※2年目以降)、賞与年2回(7、12月)、子供手当、通勤手当 他
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、財形貯蓄制度、企業年金
■研修制度(新入社員研修、3年目研修、職種別・階層別研修、海外研修など)
■自己申告制度、自己啓発補助制度
■社員持株制度、共済会、社員会
■保養所
勤務時間 本社/9:00〜18:00(実働8時間)
店舗/実働8時間(シフト制 ※時間帯は各店舗によって異なる)
休日休暇 本社/完全週休2日制(土曜、日曜もしくは他の曜日 ※一部職種により異なる)
店舗/月8〜11日(交替制)

前期・後期・有給・慶弔・特別・年始・リフレッシュ休暇
※年間休日116日(2007年度予定)
勤務地 本社(神奈川)、東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗(スリーエフ、gooz、q’s mart)
※勤務地は希望を考慮いたします。
独自の制度 ≪地域が求めるカタチを実現しています≫

■“従来のコンビニになかった出来立て感”がコンセプト、店内調理で商品を提供する『gooz』
■新鮮で“質”の高い生鮮食品や日配品を提供する、『q’s mart』
■ユニット店(スリーエフ+goozまたはq’s mart)
地域や客層に合わせた柔軟な店舗を展開中(マルチフォーマット戦略)。お客様の「お気に入りの店」を目指しています。
キャリアプラン ≪例 〜SC希望の場合〜≫

▼店舗スタッフ
▼SC
▽ゾーンマネージャー(加盟店経営指導) ▽マーチャンダイザー(商品開発)
▽リクルートカウンセラー(加盟店開発)  ▽本社スタッフ(総務、人事など)
CVSチェーンの基本を学んでいただくため、店舗スタッフからスタート。小売業のプロになるための教育体制は万全です。SCの他にも、選ぶ道は様々!自己申告して選ぶか、適性に応じて進むか。
さあ、あなたはどっち?

取材者の印象
新入社員の方に入社理由を聞くと、「仕事がおもしろいから」という答えが返ってきました。実は彼、学生時代にスリーエフでアルバイトをしていたとのこと。「お客様に『ありがとう』と言っていただくためにはどうすればいいか。発注商品を変えたり、ポップを作ったり、色々工夫しました。すると売れ行きが大きく変わるんです。私のアイデアで並べた商品を、お客様が笑顔で買っていく。それがとても嬉しいんです」。これは店舗作りなどの自由度が高いスリーエフだからできることだと思います。
取材者が撮影した現場風景
自慢の商品をご紹介!
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

新商品は毎週100アイテム以上発売されます。商品の魅せ方は、いろんな方法があります。あなたのアイデアを活かしてください! gooz。鍋がグツグツ煮える音、お腹がグーッと鳴る音が名前の由来。オープンカフェなど、オシャレな作りにこだわっています。
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会社情報
設立 1981年2月
代表者 代表取締役社長  中居 勝利
資本金 13億9615万円
株式公開 東証二部上場
従業員数 474名(2007年2月現在)
売上高 1085億円(2007年2月期実績)
1084億円(2006年2月期実績)
1101億円(2005年2月期実績)
事業所 本社/神奈川県横浜市中区
店舗/東京、神奈川、千葉、埼玉
関連会社 スリーエフ・オンライン株式会社
主要取引先 アーリーフーズ、あらた、伊藤園、伊藤製パン、エルビー、花王販売、加藤産業、グリコ乳業、コカコーラナショナルセールス、国分、サンフレッシュ、スーパーバッグ、高梨販売、東京堂、トオカツフーズ、トーハン、中野食品、西野商事、日東ベスト、日本アクセス、日本ミルクコミュニティ、ハセガワ、プレシア、升喜、丸大食品、昔亭、明治乳業、森永乳業、山崎製パン、ヤマト運輸、他
理念・ビジョン ≪私達は営業活動を通して、地域社会のより豊かな暮らしと幸福のためにご奉仕します≫

私たちは、お店を出すこと・物を売ることによって、世の中のお役に立つことを目的としています。目指すのは、“地域一番店” “接客日本一”。今後も、マルチフォーマット戦略と心を込めたおもてなし(笑顔と明るいあいさつ)で、最高のサービスを提供していきます。

応募方法
採用方法 ▼[en]学生の就職情報からエントリー
▼会社説明会
▼面接(複数回)
◎内定!
CHECK 【選考の特徴】
学科や専攻にはこだわりません。選考で最も重視するところは、いかにお互いのことを理解しようとしたか、なぜスリーエフで働きたいのかという2点です!あなたのご参加をお待ちしております!
採用人数 2009年4月 採用予定 30名
2008年4月 入社予定 30名
2007年4月 入社実績 28名
先輩出身校 青山学院大、桜美林大、神奈川大、神奈川工科大、関東学院大、学習院大、慶應義塾大、國學院大、国士舘大、駒澤大、上智大、成蹊大、専修大、中央大、拓殖大、玉川大、東海大、東京経済大、東京農業大、東洋大、日本大、一橋大、法政大、明治大、明治学院大、横浜国立大、横浜市立大、
横浜商科大、立教大、立正大、和光大、早稲田大、他
連絡先 人材開発室 人材課 新卒採用担当
〒231-8507 横浜市中区日本大通17
0120-160-900(月〜金 9:10〜18:00)
http://www.three-f.co.jp/
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3位株式会社東芝 
4位株式会社コンピュータシステムエンジニアリング(日立グループ) 
5位株式会社システム・コミュニケート 
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