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事業内容
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【トータルITソリューションサービス】
◆システム開発サービス
※100%出資子会社の(株)インテリジェンスビジネスソリューションズと協力
◆ネットワーク設計構築サービス
◆テクニカルアウトソーシングサービス
◆エンジニア派遣サービス ※一般労働者派遣事業許可番号(般)13-010496
>>オープン・Web系を中心に金融業・流通業・官公庁向けのシステムコンサルティング、アプリケーション開発を行います。また、インターネット関連のシステム開発も行っています。
▼開発実績▼
○大手広告代理店のメディア出稿管理システム
○航空会社の業務管理システム
○大手通信会社のケータイ課金システム
○電話会社の動画配信システム など
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【こんなところで役立っています】
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たとえば、ケータイの課金システム。毎月の通話料やパケット通信料を、自動的に計算・照合し、引き落とすシステムを企画・提案して、開発しました! あなたの手の中にあるケータイの中にも、私たちエンジニアの『アイデア』と『技術』が活きています。
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| 募集職種 |
<1>システム開発
<2>ネットワークマネジメント
<3>テクニカルサポート
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仕事内容 |
<1>クライアントである国内の大手企業から、経営ビジョンを実現する上での『課題』をヒアリング。クライアントの経営戦略に合わせて最適なシステムを考案し、クライアントに提案します。その後、詳細な設計案に基づきシステムを開発。システムの導入からユーザー教育、運用サポートまで、トータルソリューションを提供します。
※システム開発業務は、関連会社である株式会社インテリジェンスビジネスソリューションズへの在籍出向となります。待遇などは、株式会社インテリジェンス ITソリューション事業部と同様です。
<2>ネットワークの設計・構築、導入支援、運用・保守など
<3>大手通信事業者などのユーザーサポート・ヘルプデスク
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システム開発の場合
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【仕事のやりがい】
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ただスキルアップするだけでなく、身に付けた実力を活かす仕事を、すぐに手がけられる環境です。将来の目標に向かって、一歩ずつ近づいていることを実感できるでしょう。また、オブジェクト指向言語やシステム企画提案など、意欲次第で次々と新しいことにチャレンジすることができます。
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【 仕事の厳しさ 】
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お客様あってのプロジェクトです。そのため、お客様の利益を常に考慮して、各種システム開発に携わる必要があります。また、たとえ経験が浅くとも、お客様からは一人のプロとして見られるもの。日々知識習得に尽力し、スキルを磨いていく必要があります。
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院・専門・高専・短大卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
◎『IT・SE・モノづくり』という言葉に興味のある方
◎仲間と一緒に何かを作り上げる達成感が好きな方
◎自分の手で社会により良いサービスを提供したい方
◎そして…、社会に新しい価値を生み出していきたい方!
>>私たちの理念は、『社会価値の創造』。社会に新しい価値を提供することで、明日を変えていく。そのために、自分自身と向き合ってチャレンジできる方。そんな方と一緒に、仕事をしていきたいと思っています。
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給与
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2009年4月 初任給予定 月給
大学・大学院卒 /19万円
専門・高専・短大卒/18万円
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待遇
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昇給年2回(4月・10月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当
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福利厚生
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社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、財形貯蓄制度、社員持株制度、生理・産前・産後休暇制度、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、団体長期障害所得保障保険に加入、法人向け福利厚生クラブ(JTBベネフィット えらべる倶楽部、ラフォーレクラブ)
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| 勤務時間 |
9:00〜18:00 (実働8時間)
※配属後は配属先に準ずる(実働8時間 ※一部シフト制あり)
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休日休暇
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週休2日(月8日 ※曜日は配属先に準ずる)、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇
※年間休日120日以上
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勤務地
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東京(東京都新宿区西新宿)、大崎技術センター(東京都品川区大崎)
取引先(東京都内23区内・三鷹・川崎・横浜エリア)
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社風
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>>『想うこころ、熱い志』
これが私たちの採用スローガンです。テクニカルアウトソーシングとシステム開発の2つを軸に事業を展開しているITソリューション事業部。それぞれの事業を行う上で、最も求められる資質とは何か?それが、『想うこころ』と『熱い志』なのです。『想うこころ』とは、すなわち顧客志向のこと。『熱い志』とは、プロフェッショナリズムのことです。この行動原理は、社員の心にも深く刻み込まれています。
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教育
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>>万全の体制で社員をサポート
入社後のビジネス研修やIT研修をはじめ、万全の教育体制で社員をサポートしています。社内には、社員が自由に利用できるITスクールを設置。資格取得を目指す社員を、講師がカウンセリングから試験対策までフォローします。また、ナレッジを社員間で共有し、活用する「ナレッジマネジメント」にも注力。ナレッジ共有サイトへアクセスすれば、先輩から勉強方法を教えてもらうことも可能です。
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