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業界の逆風も、私たちには“追い風”になる。 人々の快適な生活を支えることが私たちの使命。長く大切に使われる建築物を手がけることは、大きな誇りです。 　【 売上高の推移 】 2005年　■■■■■■■■■■■　☆55億9000万円 2006年　■■■■■■■■■■■■■■■■　☆82億8000万円 2007年　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■　☆118億9000万円 ご覧のとおり、私たちエム・テックは伸び盛り！ 手がけているのは、ビッグな試合で沸きあがる「スポーツスタジアム」や、人々の生活に欠かせない「橋」などの建設。公共事業をメインに、成長期の子供のようにグングン成長しているところです！ なぜ、こんなにも伸びているのか？ それはじっくり築いてきた数々の実績や、一切談合を行わない健全な経営体制が高く評価される時代が来たから。業界再編の波に直面している建設業界は、まさに生き残りをかけた戦国時代のよう。しかしこの状況は、むしろ私たちにとって追い風なのです！ この勢いは、収まるところを知りません。 自由に活躍でき、意欲と実力次第でどんどんチャンスを与えられるフィールドは、キミの中に眠る可能性を存分に引き出すはず。さあ、時代の波に乗り、共に業界に攻勢をかけていこう！ 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■総合建設業 PC(プレストレスト・コンクリート)工法による橋梁の建設及び建築構造物の企画・設計・施工管理 コンクリート２次製品の製造・販売・管理 ※国土交通大臣(特−18)第15311号 ※一級建築士事務所登録　埼玉県知事(４)第2852号 【こんなところで役立っています】 橋梁、スポーツスタジアム、高層マンション、高速道路…時代のニーズと地域社会の未来を的確に捉え、多くの建造物を手掛けてきました。また小中学校の耐震工事を行うべく施工技術の開発も積極的に進めるなど、より豊かで安心な社会環境づくりに努めています。 募集職種 一般土木技術者、建築技術者、管理部門事務 仕事内容 ＞＞現場に携わる“経営者”となる！ 現場で「コスト・品質・工程」から、作業現場の安全までを幅広く管理し、実際に建物が出来ていく工程全般の指揮を執る仕事です。受注後、施工計画（工程表）の作成や資材調達、予算管理、協力会社の選定などを行い、施工開始。仕事の中では、協力会社の職人をはじめ、多くの関係者と共に施工にあたります。納期まで円滑に工程を進めるために、現場の“経営者”として全体の状況を把握しながら、自分の役割を果たすことが求められます。 ＞＞縁の下の力持ち！ 管理部門は、原価管理、総務、営業、安全、品質管理などがあります。特に法務・管理関係を充実させたいと考えています。 建築技術者の場合 【仕事のやりがい】 橋梁工事において、現場で職人たちを指揮し、工事を完成へと導く施工責任者を務めます。地元住民からの要望に応える形で町が発注した工事のときなどは大きな重圧を感じながらの仕事となりますが、橋が完成し、検査も無事に通ったとき、現場代理人として一番大切なことを学んだ実感を得られます。 【 仕事の厳しさ 】 現場代理人には、工程どおり安全に工事を進めるための経験と知識、統率力が求められますが、初めからそれらを持っているわけではありません。図面と実際の現場の様子が異なるという事態が起こっても、どう対処していいか分からない。そんなときでも、気持ちを強く持つように努めなければなりません。 応募資格 2009年３月　高専・大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問　※建築・土木系の方歓迎！ 【求める人物像】 ●【建設】の仕事に興味がある！ ●人びとの生活に密接に関わる【公共事業】に携わりたい！ ●仕事を通じて、【地域社会】に貢献したい！ ●幅広い視野で物事を捉え、状況に応じた的確な判断ができる！ 給与 2009年４月　初任給予定 大学院卒　月給24万円 大学卒　月給23万円 高専卒　月給20万7000円 待遇 昇給年１回（６月）、賞与年２回（７月・12月）、通勤手当（上限あり）、残業手当、精皆勤手当（月2万5000円）、資格取得手当、資格手当、現場日当、現場代理人日当、遠隔地日当、インセンティブ ※上記各手当は規程に基づき支給となります。 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社宅、財形貯蓄、社員旅行、産休・育児休暇制度、作業着貸与 勤務時間 （施工現場）　8：20〜17：00　（休憩120分） （管理部門）　8：50〜17：00　（休憩　90分） 休日休暇 週休２日制（土・日　※毎月奇数週は土曜出社あり） 祝日、年末年始・有給・慶弔・特別休暇 勤務地 （技術職）　関東、東北、北海道、近畿、四国の各事業所 （事務職）　埼玉本店、東京本社、関東支店 社風 エム・テックの社風は「自由」の一言に尽きます。担当する現場のスケジュールは、完全にお任せ。大きな裁量のもと、自分なりに様々な工夫を行えます。その分責任は大きいものですが、実践に基づいた確かな実力を身に付けることができるでしょう。もちろん最初は先輩について基本をしっかり学びますのでご安心を。安全・効率を追求して取り組んでくだされば、成果はしっかり評価します。 キャリアプラン エム・テックでは、年齢や勤続年数に関係なく、意欲と実力次第でどんどんキャリアアップできる体制を整えています。それは、社員1人ひとりの成長こそが会社の成長を支えていると考えているから。社員には、その実力を思う存分発揮してもらいたいのです。「新しい仕事にチャレンジしたい！」「より良い待遇を手にしたい！」「役員を目指したい！」そんな上昇志向を持つ方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 取材者の印象 非常に活気のあるオフィスだった。それもそのはず、建設市場が大きく揺れ動いている現代においても、エム・テックは順調に業績を伸ばしているのだ。そんな同社の社長は現場出身で、橋梁建設のプロとして瀬戸大橋の建設にも関わった実績を持つという。人脈もあり、非常に人望に厚い方だ。しかし堅苦しさや近寄りがたい雰囲気は全くなく、社長室の扉はいつも開いており、社員が自由に出入りして意見を交わすことができるとか。社長自らの経験も交えた現場重視の経営こそが、同社の成長に繋がっているのだろう。 「初めての現場」の思い出は？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 警察署など、地域のシンボル的な建設物を任されることも。完成したときのやりがいは格別です！ オフィスにいる秘書や経理などのメンバーが、あなたの仕事をバックアップしてくれます。 ページ上部へ 会社情報 設立 1988年 代表者 代表取締役社長　松野　浩史 資本金 ４億1637万円 従業員数 278名（正社員270名、準社員[常勤]8名） 売上高 118億9000万円　（2007年７月期実績）※対前年比143％ 82億8000万円　（2006年７月期実績）※対前年比148％ 55億9000万円　（2005年７月期実績） 事業所 本社／埼玉県さいたま市 支店／北海道（札幌市）、東日本（仙台市）、東京（港区）、名古屋（名古屋市）、近畿(大阪市)、福岡（福岡市） 営業所／岩手、秋田、山形、福島、栃木、茨城、群馬、埼玉（川越、本庄、加須、越谷、三郷、坂戸、新座、深谷）、千葉、横浜、新潟、長野、静岡、和歌山、奈良、島根、徳島、高松、山口、長崎、宮崎、沖縄 主要取引先 国土交通省、東日本高速道路株式会社、中日本高速道路株式会社、西日本高速道路株式会社、防衛施設庁、法務省、財務省、全国都道府県 経営戦略 【【＜売上高＞＜受注額＞の伸び、共に２年連続140パーセント以上！】】と、業績好調な当社。2007年には売上100億円を突破し、現在も順調に業績を伸ばしています。業界再編が進む中で選ばれた企業として、今後ともその役割をしっかり果たしていく所存です。国家資格を有する多くの社員による確かな建設技術を結集させ、ハイクオリティな構造物を建造し、人々の安全で安心な生活に貢献していきます。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリーしてください。 ▼説明会 ▼面接試験＆筆記試験 ☆内定☆ 採用人数 2009年４月　採用予定　20名 2008年４月　入社予定　７名 2007年４月　入社実績　16名 2006年４月　入社実績　４名 先輩出身校 東京大、北海道大、弘前大、山梨大、神戸大、徳島大、九州大、熊本大、慶応大、早稲田大、東洋大、中央大、東京電機大、法政大 連絡先 総務部　採用担当／中野 〒330-0063　埼玉県さいたま市浦和区高砂２-３-18 048-833-2248 ki.nakano@mtec-con.co.jp http://www.mtec-con.co.jp/

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株式会社エム・テック

	【理系】 1位／株式会社高村鉄工所　 2位／ＷＤＢエウレカ株式会社　 3位／株式会社サイメット　 4位／内田鍛工株式会社　 5位／島田理化工業株式会社（三菱電機グループ／東証一部上場）　 【文系】 1位／二引株式会社　 2位／デジタルアーツ株式会社　 3位／株式会社光通信　法人事業本部（東証一部上場）　 4位／株式会社神戸製鋼所　 5位／株式会社エムアンドアール