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事業内容
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■中・高層住宅(マンション)の販売
■不動産の売買及び仲介斡旋
■不動産の賃貸・建物管理及びマンスリーマンション業務
■損害保険代理業務
■その他、上記に付随する業務
国土交通大臣(2)第5921号
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【こんなところで役立っています】
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高層マンション「エンクレスト」シリーズを手掛ける株式会社えん。2007年上半期には、福岡県下資産運用型賃貸マンション販売ランキング、ダントツ1位を獲得しました。マンションの販売を通じて、これからもお客様の有効な資産活用を支援していきます。
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| 募集職種 |
プランナー営業 ※不動産を通じて、お客様のライフプランを設計する仕事です。
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仕事内容 |
■資産運用型賃貸マンションの販売
デザイン・立地条件ともに優れ、高い商品力を持つ自社ブランドマンション「エンクレスト」シリーズの販売です。賃貸マンションのオーナーとなりその家賃を収益とする資産運用はおなじみですが、お客様とのご縁を大切に、お客様の視点にたったライフプランを真剣に考え、お客様へ将来の‘安心’をご提供できる資産運用のプロフェッショナルとして末永い信頼をいただくお仕事です。
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「プロの仕事研究」 営業部 次長 坪倉伸一(29歳/入社7年目)
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【仕事のやりがい】
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「若くして責任ある役職を任されることは、大きなやりがいのひとつです。例えば私自身も、2年半で係長、4年で課長、5年で営業部次長というポジションに就かせていただきました。習得せねばならない知識も多く、決して簡単な仕事ではありませんが、その分成果が認められ、正当な評価をいただいた時の喜びは格別ですね」。
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【 仕事の厳しさ 】
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「提案する商品が数千万単位のものであるだけに、お客様からの信頼がとても大切になる仕事です。商談で商品の優位性をお話しすることはもちろん重要なこと。しかし、それ以上に誠意や熱意が伝わらなければ契約を結んでいただくことは難しいでしょう。お客様のことを心から考えることができなければ務まらない仕事です」。
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応募資格 |
2009年3月 大学・短大・専門 卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
「営業」とひとことで言っても、当社の「エンクレスト」シリーズ販売における仕事は、「クリエイト」なもの。お客様との信頼関係を「構築」する、顧客満足度を「創造」することがその仕事です。信頼や満足を「クリエイト」する気持ちで仕事に取り組める方であれば、有効な資産運用の支援をおこなうプロフェッショナルとして活躍できることでしょう。
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給与
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2008年4月 初任給実績 月給25万1000円+住宅手当(一律2万円/月)+インセンティブ
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待遇
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昇給年4回、賞与年2回(7月・12月)、交通費支給(上限10万円/月)、住宅手当(当社規定による)、家族手当、役職手当(職能により異なる)、資格手当(会社登録後 宅建:4万円/月 ※登録助成金として20万円支給、管理業務主任者:4万円/月)
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福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、社員旅行(2007年実績:グアム・北海道、2006年実績:香港・マカオ、2005年実績:ラスベガス、2004年実績:ソウル、2003年実績:グアム)、保養所(湯布院)、財形貯蓄制度、専門学校教育制度(資格取得を支援する制度)、社内サークル(活動補助金制度あり)、社宅制度あり
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| 勤務時間 |
9:00〜18:30(※休憩2時間)
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休日休暇
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週休制(日曜)、GW・夏季・年末年始・慶弔・特別休暇
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勤務地
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福岡本社、東京支店
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評価
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■いい仕事、いい提案は、いい環境から。その1。
お客様に対して良い提案をするには、社員一人ひとりがやる気を持って仕事に取り組んでいるかが重要です。そのため、えんでは入社年数や年齢に関係なく、実績により昇給・昇格が決まるシステムを用意しています。例えば、2005年、2006年。年間トップの売上を残したのは、入社したばかりの女性営業でした。年齢や役職に関係なく活躍でき、評価される環境があるからこそです。
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職場環境
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■いい仕事、いい提案は、いい環境から。その2。
社員旅行(今年はグアム・北海道、昨年はマカオ)をはじめとする充実した福利厚生。資格手当の充実(例えば、宅建の登録助成金として20万円を支給。会社に宅建主任者として登録後、毎月4万円を手当として支給)。定時退社の促進(18時30分には全社員が退社し始めます)。オフ時間を有効に活用できるからこそ、社員全員が活き活きと働ける。そんな環境が、えんにはあります。
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