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事業内容
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【スペースコンサルティング事業】
不動産の資産価値最大化を目指し、不動産、金融をコラボレートしたストラクチャーを組成。
マーケティング、プランニング、更にはテナント誘致、建築設計に至るまでをトータルマネジメント。
【スペースプランニング事業】
『人・モノ・器・サービス』が四位一体となった収益を上げる空間を創造。プランニング、デザイン等のソフトがハードを主導した企画提案型ビジネスを展開。
【スペースディベロップメント事業】
事業主体の運営代行を受託し、完成した施設の価値の保全及び価値の創造。出口戦略に基づいたトータルプロデュースで不動産価値を向上。
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【こんなところで役立っています】
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人で賑わう街のランドマーク。何気なく足を運び、お買物を楽しんでいる瞬間、あなたは既にASKの『仕掛け』にはまっているかもしれません。立地場所や、施設のコンセプト、さらには人が集まる仕組みさえも、私たちが考え抜いた末に創り出したものなのです。
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| 募集職種 |
プランナー(企画営業)、デザイナー(企画設計)、ディレクター(監理)、スタッフ(経理、情報処理、人事、秘書等)
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仕事内容 |
ASKでは、環境創造事業と施設運営事業という二つの事業を推進。不動産に付加価値をつけ、収益を生み出すプロジェクトを総合的にプロデュースしております。
・プロジェクトマネージメント業務
・コンサルティング業務
・プランニング業務
・設計、デザイン業務
・施工監理業務
・プロパティマネージメント業務
・ファシリティマネージメント業務
・テナントマネージメント業務
・セールスプロモーションマネージメント業務
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企画開発部 竹間晋太郎(31歳)・入社7年目
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【仕事のやりがい】
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プロジェクトを進めるにあたり、不動産鑑定士や建築士、また弁護士や会計士といった様々な専門家とともにチームを結成。各分野のプロが集結し、不動産に新たな付加価値を付け、再生プランを組み立てていく過程は、多くの刺激を受けます。
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【 仕事の厳しさ 】
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大型プロジェクトをマネージメントしていくことは、やりがいを感じると同時に大きな責任も伴います。プロジェクトを成功に導くためには、問題を『整理整頓』し、ひとつずつ丁寧に解決していかなければいけません。経営的視点を持って問題を分析していく力が必要となるわけです。
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院・短大・専門・高専卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
ナンバーワンではなく、オンリーワンを目指す当社では、技術や経験よりも、まずはやる気と行動力を重視します。特に、下記のような方をお待ちしています!
■“こんな街を創りたい”という熱いビジョンを持っている!
■次代のリーダーとなって活躍したい!
■チャンスは自分の手で掴みにいく!
■成長への意欲は誰にも負けない!
■社会に影響力を与える仕事がしたい!
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給与
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2007年4月 初任給実績 月給20万円
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待遇
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昇給年1回、賞与年2回、住宅手当、家族手当、職務手当、資格手当、皆勤手当、通勤手当
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福利厚生
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社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、社員持ち株会制度、育児・介護休業制度、各種保養施設
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| 勤務時間 |
9:00〜18:00
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休日休暇
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週休2日制(土・日・祝 ※会社指定日を除く)、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
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勤務地
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東京・大阪・福岡
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社風
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ASKでは「社会人人格の形成と職業人能力の向上」を志向し、バランスの取れた少数精鋭のプロデューサー集団を目指しています。真の実力主義に根ざした組織体制のもと、意欲のある者には等しくチャンスを与えています。ナンバーワンを目指すのではなく、オンリーワン企業を目指す。技術や経験よりも、先ずはやる気と行動力。自らチャンスを掴みにいく。数多くの機会(チャンス)の中で、各人が存在感を持って働いています。
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独自の制度
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『経営資源はヒト資源』という考えのもと、自己啓発という視点から成長を促す、各種研修制度を実施しています。
■新人導入研修
入社前の一週間、合宿生活を通じて、学生から社会人への移行を図ります。
■スポーツフォーラム
全国の社員が一堂に会し、3日間をかけて行うスポーツ大会。業務外のコミュニケーションを通して更なるチームワークを養います。
■年末表彰制度
人格・技術共に成長が認められた社員を積極的に表彰しています。
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