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誰の目にもふれない設計なんて、さみしくないですか？ 「このほうが面白い！」「いやいや、こうしたほうが絶対いい！」というやりとりを毎日楽しんでいます。 同じ設計するなら、人の目にふれる部分を手がけたい。 できれば、より多くの人の目をクギ付けにしてみたい。 誰かを楽しませることができる設計ならなおさらいい。 そんな願いをかなえるのが、私たちＭＲＤです。 当社が手がけているのは、パチンコ台の枠や役物、盤面の設計。 複数の完成台メーカーと取引しているため、さまざまな台のもつ 世界観やイメージをふくらませてカタチにする面白味があります。 さらには、長時間プレイしても楽しめる配慮を行ったり。 ほかにも、遠くから見ても目立つように枠に工夫をこらしたり。 ときには、デザイナーやプログラマー、電飾技術者と意見交換したり。 さまざまな課題をアイデアと腕で乗り切っていく設計の仕事です。 創業から50年以上、この業界で知る人ぞ知る技術者集団として存在 してきた当社だから――。自分の携わった台がホールを占拠する ことも可能です。そのとき、ホールはあなたのギャラリーへと姿を 変えるでしょう。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ◇◆パチンコ・パチスロ台の樹脂製品などの企画・デザイン・設計・試作・製造 ◇◆パチンコ・パチスロ台液晶内画像の企画・デザイン・開発 【こんなところで役立っています】 大人でもドキドキわくわくするようなアミューズメント機器を製造し、ひと時の楽しみを提供しています。その楽しみを提供するために、当社は緻密なデザイン・設計を駆使し、1つの機器を創り上げています。 募集コース Ａ．機械系開発職 ◇機構設計者  Ｂ．電子系開発職 ◇電子回路設計者  Ｃ．デザイン系開発職 ◇プロダクトデザイナー ◇デジタルモデラー 仕事内容 大人を楽しませるパチンコ台の枠・役物・盤面などの設計を行います。遊びゴコロを大切に、デザインのみならず、機能性や耐久性を意識すること、量産を視野に入れた設計が必要です。 【仕事の流れ】 ▼お客様と打ち合わせを行います。 ┗「このキャラクターでつくって」、「コンセプトは“○○”で」などのご要望をもとに打ち合わせ。 ▼デザイナー・電装設計のメンバーとアイデアを出し合い案をかためます。 ▼案をお客様にプレゼン後、こまかな仕様を設計します。 ┗見た目はどうか？量産はできるか？強度は大丈夫か？ 　　デザイン性と機能性の両面を考えて実施します。 ▼試作品をつくり、手直しを行い、満足のいく品質になったら、量産スタート！ 商品開発部　第1Ｇ　1Ｔ（チーム）　中島　茂典（31歳／入社10年目） 【仕事のやりがい】 「力のない人間でなければ任せたりしない」という上司の力強い一言とともに、大きな仕事を任せてもらえる環境です。たしかに、経験がない仕事に関わるときには苦労も多いですが、それを乗り越えて製品が完成したときの喜びは言葉になりません。ホールでたくさんの人が楽しんでくれるのを見ると、達成感で一杯になります。 【 仕事の厳しさ 】 パチンコ業界は次々と新機種が生まれる業界です。そのためスケジュールがタイトになりがち。また、設計図面を完成させればそれで終わりという仕事でもありません。試作や検証、量産という工程の中で出てくる問題の多くが設計に関わるので、さまざまな角度から製品を見ていくことと、決して諦めない根気強さが必要です。 応募資格 2009年3月　専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※機械設計に関する基礎知識がある方 【求める人物像】 ◇　人を喜ばせたり、楽しませることが好きな人。 ◆　熱中して物事に取り組むのが好きな人。 ◇　多くの人が熱狂するようなものを開発したいと思う人。 ◆　モノ創りが好きな人。 給与 2009年4月　初任給予定 大学院卒　月給23万円 大学卒　　　月給20万円 専門・高専・短大卒　月給18万円 ※東京勤務の方は、一律首都圏手当1万円を支給します。 待遇 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、通勤手当（上限5万円）、残業手当、家族手当、住宅手当（当社規定による） 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社員旅行、産休・育児・介護休暇制度 勤務時間 9:00〜18:00 ※フレックスタイム制度あり（標準労働時間8時間／コアタイム10:00〜12:00） 休日休暇 週休2日制（土・日　※年5〜7回の土曜出社日あり）、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇　※年間休日115日（2007年度実績） 勤務地 本社（名古屋市東区）、支社（東京都港区） 職場環境 機構設計の職場は、一人ひとりの仕事スペースがとても広く、PCでの設計はもちろん、設計図を広げての検討や少人数での打ち合わせにも適しています。一人ひとりが低いパーテーションで仕切られているため、一人での作業にも集中しやすい環境です。同じ設計者はもちろん、別職種の技術者も同じフロアにいるので、常に刺激を受け、幅広い知識を身につけることも可能です。 教育 入社後の半年間は研修を行います。CADなどのツールの使い方や業界に関する知識、社内ルールを学んでいただけます。なお、研修と並行してOJTも実施。配属先のチームリーダーのもとで仕事を覚えていきます。まずは小さな部品を担当して自信をつけましょう。慣れてきたら少しずつスケールの大きな仕事を任せていきます。 取材者の印象 取材では2つのことが印象に残りました。1つは、みなさんが自分の仕事を実に楽しげに語られること。取材者に仕事についてご説明くださる際の笑顔が印象的でした。もう1つが、先輩に尊敬の念を抱いていること。今回は3名の方にお話をお聞きしたのですが、いずれも口を揃えて「先輩に比べたら自分はまだまだです」とおっしゃいました。MRDでなら、良い人間関係のもと、楽しく仕事に打ち込めるのではないでしょうか。 扉の奥ではいったい何が…。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら MRDの心臓部分、開発本部です。ここで世の中に送り出す新たな1台の開発をしています。 「常に新しいものに携われるのでやり甲斐は充分です！」と入社2年目の先輩社員。 ページ上部へ 会社情報 設立 1968年（創業　1955年） 代表者 代表取締役社長　真城　逞生（ましろ　ていせい） 資本金 8700万円 従業員数 238名 売上高 175億円　（2007年3月期実績） 事業所 ◆名古屋本社（愛知県名古屋市） ◆東京支社 （東京都港区） ◆関東支社 （群馬県桐生市） ◆MRDモールド／MRD瀬戸工場（愛知県瀬戸市） 主要取引先 サミー(株)、(株)平和、(株)三洋物産、（株）藤商事、京楽産業.（株） 理念・ビジョン ☆楽しまなければ、“アミューズメント”機器は創れない。 経営理念「技術と創造の融合」にはまず、常に市場のニーズをキャッチすることが大切だと考えます。「期待を上回る満足を提供する」という視点で、時代の流れや、その先を見越した視野を社員にもってほしい。それがアイデアの芽となることも珍しいことではありません。だからパチンコ・パチスロ台に限らず、あらゆるものを“面白い”と思える感性を大切にしています。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー ▼会社説明会 ▼面接数回（現場社員や人事との面接） ◎内定 【選考の特徴】 会社説明会は全職種共通で行います。事業や仕事に関する説明や若手社員との交流を通して、会社の雰囲気や、仕事内容を知っていただければと思います。その後の選考は、職種ごとに分かれていきます。 採用人数 2009年4月　採用予定　15名 先輩出身校 名古屋大、名古屋工業大、愛知教育大、南山大、名城大、愛知県立芸術大、三重大、静岡大、群馬大、岐阜大、信州大、名古屋経済大、名古屋芸術大、中京大、立命館大、同志社大、カリフォルニア州立大、上智大、日本大、愛知大、愛知淑徳大、亜細亜大、金沢芸術大、愛知工業大、金沢工業大、中部大、東北芸術工科大、東北学院大、名古屋学院大、福井工業大、大同工業大、大阪市立大、豊田工業高専、津山工業高専 連絡先 採用担当　川崎 〒461-0022　愛知県名古屋市東区東大曽根13-13 052-934-0661 saiyou.unit@recruit-mrd.info http://www.recruit-mrd.info/

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株式会社ＭＲＤ（機械系開発職）

	【理系】 1位／株式会社アスキー・メディアワークス　 2位／株式会社システム・コミュニケート　 3位／株式会社マリノ　 4位／ソフトウエア興業株式会社　 5位／日本アイビーエム・アプリケーション・ソリューション株式会社　 【文系】 1位／株式会社アスキー・メディアワークス　 2位／株式会社アイ．エム．ワイ　 3位／ＴＢＣグループ株式会社（エステティックＴＢＣ）　 4位／コナミグループ（デジタルエンタテインメント事業・ゲーミング＆システム事業ほか）　 5位／カナックスグループ