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これだけの『全国金融機関初』ラッシュ！　次は何ができるだろう？

ATMでのスロットゲームなど、柔軟な発想で新しいサービスを生み出し、金融業界に刺激を与える！

その銀行は、「OKB」（Ogaki Kyoritsu Bank）。
―――　若手行員からの積極的なアイデアの数々。それが、利用者にとってメリットがあるならば、常識や慣習に捉われずにOKを出す。その挑戦は、数々の「全国金融機関初」の称号を得て、テレビや新聞・雑誌などのマスメディアによってリリースされ、業界に多大なるインパクトを残していく……。

　「777」が揃うと時間外手数料が無料になるスロットゲームサービスの“遊び心”
　バイオメトリクス技術による全自動の顔認証貸金庫を導入する“先進性”
　災害時のための大型ディスプレイ・衛星電話搭載『レスキュー号』の“機動力”
　若手行員の経営参画意識を促す『BJO（Board of Junior Officers）』の“斬新さ”
　マスコミ業界やホテル業界など異業種へ行員を派遣する“柔軟性”

そんな「全国金融機関初」を生み出し続けるOKBの挑戦は終わらない。“リテールと法人”の両輪の強化に向けて、シンジケートローンや産官学コーディネートサービス、ビジネスマッチングなど、大競争時代を迎える金融マーケットを開拓していくアイデアを生み出す人材を、OKBは求めている。

採用情報

事業内容

◆普通銀行業務　（各種金融商品・サービスの展開）

＞＞“トータル金融サービス業”こそが、大垣共立銀行の目指す道！
新聞・雑誌などマスメディアの利用者評価ランキングで、高い評価をいただいている大垣共立銀行。多くのメガバンクや地方銀行との競争の中で、それだけの評価を得ているのは、私たちが「銀行はサービス業である」という考え方に基づいた事業戦略を展開しているから。これからも従来の銀行の枠に捉われないサービスを展開していきます。

【こんなところで役立っています】

「すべてはお客さま目線から」。どんなに奇抜な発想に見えても、その根本にあるのは、いつもこの考え方。ATMの365日年中無休稼動も、完全セキュリティの顔認証も、万が一の災害の『レスキュー号』も、私たちのすべてはここから生まれているのです。

募集職種

総合職・一般職

仕事内容

まずは、支店における銀行業務に携わっていただきます。法人・リテールの両方を経験しながら、時には企業の経営者のM&A戦略を陰で支えるコンサルタントのように、時には個人のお客さまの人生設計をカウンセラーのように、時には新たなビジネスを志す若手経営者のパートナーとして、銀行業務のノウハウを磨いていきます。その後は、各自の適性、希望職種の自己申告制度により、支店のみでなく、本部における企画・審査・マーケット・商品開発などの業務を担当します。

業務開発部／調査役　羽賀　博之（38歳／入社17年目）

【仕事のやりがい】

「『ATMスロットサービス』という、金融業界のイメージを一新するようなサービスを考案し、実現することができました。多くの関係者の協力を得て、その企画を形にすべく奔走。忙しい日々の末に完成した新サービスが大反響を呼び、大きな喜びを感じました」。

【仕事の厳しさ】

「お客様の大切なお金を扱う仕事ですので、サービス内容はどれも信頼性が高く、細部にまで心が行き届いていることが重要となります。常に丁寧な基本姿勢を忘れず、確実に自分の仕事をすることは当たり前と見なされます。その中でさらに、独創的なアイデアを発信していく姿勢も求められるという要望度の高さがあります」。

応募資格

2009年3月　大学・短大卒業見込みの方　※学部・学科不問

【求める人物像】

どんな仕事でもプロフェッショナルとしての大前提があります。それは現状に満足することのない向上心とチャレンジ精神を持ち、物事の本質に向かっていけること。そんな人が当行の将来に向けて、かけがえのない財産となる人であると私たちは考えています。

給与

2007年4月　初任給実績
大学卒／月給17万4000円
短大卒／月給14万600円

待遇

昇給年1回、賞与年2回、家族・役職・通勤・地域手当

福利厚生

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、住宅融資、財形貯蓄、持株会、健康保険組合、企業年金、独身寮・社宅、契約リゾートヴィラ、看護休暇、傷病積立休暇

勤務時間

8:45～17:15　※地域・店舗により異なる場合があります。

休日休暇

週休2日制（土・日　※曜日・取得方法は店舗によって異なります）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、連続休暇、計画休暇、ハートフル休暇、慶弔休暇　※年間休日122日

勤務地

国内の本・支店（愛知・岐阜・三重・滋賀・東京・大阪）、海外拠点

独自の制度

＞＞若手行員の“経営会議”！！

当行の新しい取組みへの原動力のひとつに「若手行員が積極的に発言できる環境」があります。若手行員が経営に参画できる「BJO（自らの意見を経営に反映させたいと熱望する行員がJunior Officerとなって参加する経営会議）」という制度があり、頭取自らがCEO（最高経営責任者）となって、公募制により選ばれた若手行員と激論を繰り広げています。

独自の制度

＞＞金融業界なのにマスコミ・ホテル！？

人材育成の一環として、公募制により異業種への行員派遣制度を導入しています。
　・マスコミ業界に派遣！　⇒　効果的なプロモーションの手法・ツールを習得！
　・ホテル業界に派遣！　⇒　ハイクオリティなサービスの真髄を体感！
　・通信業界に派遣！　⇒　最先端のITを活用した新商品・サービスを開発！
他にも、メーカーやコンビニ、特許関連企業などへの派遣も行っています。

取材者の印象

栄ラシック内に新たにオープンした名古屋支店にお伺いした。それまで私が持っていた「銀行窓口」のイメージとは異なっており、1階エントランスは白で統一、上階オフィス内の応接室はすべて窓際につくられ、一面のガラス窓から射す光と共に、開放的な気分で商談が行われているとのこと。オフィス内では動画に協力いただいた若手行員の方が、先刻と打って変わった顔つきで上司の方とミーティングを行っていた。ほんの一瞬拝見しただけでも、活気あふれるオフィスの様子を感じることができた。

先輩行員がOKBに決めた理由！

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



世界情勢に目を向けつつ、地域の経済に心を配る。そんな幅広い視野が、次代の金融業界を創るのです。		時には経営者のパートナーとして、緻密な経営戦略をサポートするのが、私たちの役割です。

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会社情報

設立	1896年　（明治29年）
代表者	頭取　土屋嶢
資本金	279億円
株式公開	東証一部・名証一部　上場
従業員数	2255名　（出向者含まず）
預金残高	2007年3月期実績預金残高／3兆2370億円　（単体／対前年102.7％）貸出金残高／2兆4156億円　（単体／対前年106.3％）
財務諸表	2007年3月期実績経常利益／122億7400万円　（単体）当期純利益／75億7900万円　（単体）自己資本比率／10.71％　（連結）
事業所	本店／岐阜県大垣市店舗網／国内142店（うち出張所27ヶ所）、海外駐在員事務所3ヶ所
関連会社	共友リース（株）、共立コンピューターサービス（株）、（株）共立総合研究所、共立信用保証（株）、共立クレジット（株）、共立キャピタル（株）、共立ビジネスサービス（株）、共立文書代行（株）、共立不動産調査（株）
経営戦略	＞＞リテールと法人の両輪を強化！お客さまやマスメディアからの多くの評価をいただいている今、私たちが目指しているのはリテール分野における更なる顧客基盤の拡大と深耕。また法人戦略としても、今後マーケットの拡大が期待される愛知への更なるプレゼンスの強化を重視しています。シンジケートローンや産官学コーディネートサービス、ビジネスマッチングなど、金融のプロフェッショナルとして新たな商品・サービスを生み出していきます。

応募方法

採用方法

▼まずは、[en]学生の就職情報からエントリー
▼総合職：　3～4回の面接により採用決定。（面接回数は状況により変動します）。
　一般職：　筆記試験、2～3回の面接により採用決定。（同上）

【選考の特徴】

筆記テストやエントリーシートも大切ですが、やはり人間性を大切にしたいと考えています。エントリーいただいた方とは、できる限りしっかり顔を合わせてお話ができるような選考プロセスを用意しています。

採用人数

2007年4月　入行実績　大学卒178名　短大卒36名
2006年4月　入行実績　大学卒167名　短大卒30名

先輩出身校

早稲田大、慶應義塾大、明治大、中央大、上智大、立教大、法政大、青山学院大、東京大、一橋大、東京外国語大、東京都立大、横浜国立大、横浜市立大、筑波大、埼玉大、同志社大、立命館大、
関西大、関西学院大、京都大、大阪大、神戸大、広島大、大阪府立大、大阪市立大、名古屋大、
滋賀大、名古屋市立大、金沢大、富山大、福井大、信州大、静岡大、三重大、南山大、愛知淑徳大、金城学院大、椙山女学園大　他

連絡先

人事部　人事企画課
〒503-0887　岐阜県大垣市郭町3-98
0584-74-2522
jinji@okb.co.jp
http://www.okb.co.jp/