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サービス(人材派遣・職業紹介) / サービス(アウトソーシング) / サービス(専門コンサルティング(人事系))
最終更新日: 2007/11/05
グループ企業
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    (株式会社アーデントスタッフ・株式会社カインズサービス・株式会社カインズスタッフ)
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愛する街を、元気にする。その夢を、首都圏で叶える。
社員同士のキズナもかたく、一緒に成長したいと思える仲間と働ける環境を整えています。
東  京――日本の人口と企業が集中する巨大都市。
千  葉――国際空港や大型商業施設を数多く有している。
埼  玉――都心へのアクセスの良さが、人と企業を惹きつけている。
神奈川――横浜や川崎といった何百万という人口を抱える都市が複数ある。

つまり、人材と企業のベストマッチングを追求する好条件が揃う。それが首都圏です。

この首都圏というエリアにこだわる事業展開で、カインズグループは成長しています。そこで果たしている役割。それは、人材を必要としている企業を多数集めること。そして、企業がどんな能力を持つ人材を必要としているか見極め、スタッフを迅速に集めること。双方にとってベストなマッチングを提供すること…でも、役割はそこで終わらないと思うのです。

カインズグループには、その役割の先に、首都圏を元気にするという夢を掲げています。すると自然に、それぞれのエリアを愛する仲間が増えてきました。

あなたにも、愛する街があるのではないでしょうか。
あなたの活躍で、その街を元気にできるチャンスが、カインズグループにはあります。
採用情報
取材者の印象
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応募方法

採用情報
グループ構成 ≪エリアに特化した人材ビジネスを展開≫
東京で設立された株式会社カインズ。次第に広いエリアの企業から人材ニーズが寄せられるようになりました。そこで、各エリアにより深く特化すべく、各社を設立。株式会社アーデントスタッフは横浜に、株式会社カインズスタッフは千葉に本拠を置き、株式会社カインズサービスは東京の中でも製造業に特化し、人材派遣・アウトソーシング・人事コンサルティングを行っています。

迅速できめ細かなサービスが企業から厚い支持を得ていますが、現状に甘んじることはありません。組織体制・社員教育制度の整備を通じ、サービスの質を向上させ、各社が地域No.1人材派遣企業を目指します。
グループ構成会社 ■株式会社アーデントスタッフ
神奈川・埼玉エリアに展開。IT系・一般事務系職種などへの人材派遣をメインとしています。
・労働者派遣事業 (般)14-010086
・有料職業紹介事業 14-ユ-010074
■株式会社カインズサービス
東京を基点に、製造業における労働者派遣事業に特化しています。
・労働者派遣事業 (般)13-300017
・有料職業紹介事業 13-ユ-301381
・アウトソーシング事業
■株式会社カインズスタッフ
千葉エリアに展開。こちらもIT系・一般事務系職種などがメイン。
・労働者派遣事業 (般)12-300003
・有料職業紹介事業 12-ユ-300082
・アウトソーシング事業
POINT 【こんなところで役立っています】
約3500万もの人口と企業数を抱える、東京・神奈川・千葉・埼玉。その人材ニーズに対し、迅速に対応。加えて、派遣スタッフの継続的なスキルアップに取り組むカインズグループ。人材を通じて、各エリアの発展に寄与しているのです。
募集職種 人事コンサルティング営業
※各社共通
仕事内容 ■自らのアイデアを存分に発揮できる、“営業”という仕事
各社の担当エリアにおいて、新規クライアントの開拓や、既存クライアントのフォローなどを行います。エリアはもちろんのこと、業種・職種の特性を把握した上で最適なアプローチ方法を導き出すことで、各クライアントの人材ニーズを汲み取り、最適な課題解決策(ソリューション)を提案します。
さらに、派遣スタッフのスキルやモチベーションの向上に取り組み、派遣先企業での活躍を支えます。
【各社共通】人事コンサルティング営業の場合
POINT 【仕事のやりがい】
その地域で働きたい人材と、その地域に住む人材を求めている企業とを、結びつけることができたとき。エリア特化して事業を展開しているだけに、自分が愛する街の活性化に貢献できていることを如実に実感できます。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
競合となるのは、大手派遣会社が各エリアに構える支社。勝ち抜き続けるためには、各クライアントの再利用率を高めていかなくてはなりません。何より営業一人ひとりのアイデアと営業力が、常にシビアに問われます。
応募資格 2009年3月 短大・大学・大学院卒業見込みの方
※学部・学科不問 ※各社共通
CHECK 【求める人物像】
カインズグループが重視するのは、コミュニケーション能力。たとえば…
■人の話を引き出すのが得意。
■自分の考えを大人数に伝えることができる。
■相手の立場に立って、状況に応じた柔軟な対応をとれる。
そんな方が、当社でご活躍いただけるはずです。
給与 2007年4月 初任給実績
月給23万1000円(一律手当含む)
※各社共通
待遇 昇給年1回(9月)、賞与年2回(6月・12月)
交通費全額支給、家族手当、住宅手当(世帯主:2万円、非世帯主:1万円)
※各社共通
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
社員持株会、退職金、海外研修、保養所、産休・育児休暇制度
※各社共通
勤務時間 8:30〜17:00 (実働7.5時間) ※各社共通
休日休暇 週休2日制(土・日、月1回出社土曜日あり)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
※年間休日110日(2006年度実績) ※各社共通
勤務地 ■株式会社アーデントスタッフ
本社/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町
営業所/大宮(さいたま市)
■株式会社カインズサービス
本社/東京都大田区蒲田
営業所/相模原、追浜(横須賀市)
■株式会社カインズスタッフ
本社/千葉県船橋市葛飾町
社風 ≪「人と接すること」が大好き!≫
同時期に入社しても、数ヶ月後にはキャリア・報酬に差がでる、完全実力主義がモットー。しかし、お互いに助け合う精神を大切にし、皆で成果を喜ぶ風土があります。皆、「人と関わるのが大好き」という想いを胸に、人材ビジネスを志した人ばかり。
エリアは違えど、お客様・社員・スタッフといった“人”との関わりを重視する社風は同じなのです。
キャリアプラン ≪キャリアを決めるのは…?≫
▼企画営業としてスタート
▼月間40人超のスタッフを派遣する、トップ営業に成長。
▼グループリーダーとしてチームを持ち、マネジメントを経験。
▼課長に昇格!複数のチームをマネジメントし、組織内のキーパーソンへ!
また、エリアや業種・職種の特性を掴む力に秀でていると認められれば、『新規営業所の立ち上げ』や『派遣システムやISO取得関連などの新規プロジェクト』を任されることも!

取材者の印象
東京・横浜・船橋・大宮…自分が大好きな街の活性化に貢献できる、というやりがいの大きさのためか、撮影のために訪れたオフィスは活気に溢れた雰囲気。入るやいなや、「何の撮影ですか?」と社員の方々が集まってくださいました。その場はさながら『大撮影会』のよう。そんな人が集まっている環境だからこそ、離職率も低く、エリアだけでなく会社にも愛着を持てるのだろうと感じました。
取材者が撮影した現場風景
これが日常風景…!?
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

あなたのアイデアを存分に反映させた仕事ができるのも、私たちの誇るオリジナリティ。新たなビジネス創出の機会が溢れています。 ちょっとした疑問にも、親身になって答えてくれる先輩社員の存在はとても頼もしいもの!専門知識がなくても、ご安心ください。
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会社情報
設立 ■株式会社アーデントスタッフ 1996年6月
■株式会社カインズサービス 2003年12月
■株式会社カインズスタッフ 2003年12月
代表者 代表取締役 野口 正一 ※各社共通
資本金 1億3000万円 ※グループ合計
従業員数 76名(グループ合計) ※派遣スタッフ:2000名
売上高 【グループ連結】
60億円 (2007年9月期実績/対前年103%)
58億円 (2006年9月期実績/対前年121%)
48億円 (2005年9月期実績/対前年109%)
事業所 ■株式会社アーデントスタッフ
本社/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町
営業所/大宮(さいたま市)
■株式会社カインズサービス
本社/東京都大田区蒲田
営業所/相模原、追浜(横須賀市)
■株式会社カインズスタッフ
本社/千葉県船橋市葛飾町
関連会社 株式会社カインズ、株式会社カインド福祉ネット
主要取引先 (株)イイダ、NECファシリティーズ(株)、住友重機械工業(株)、大成建設(株)、大同信号(株)、中央労働金庫、(株)メリーチョコレートカムパニー、(株)ヤマタネ、三菱UFJニコス(株)、リリカラ(株) 他
理念・ビジョン ≪『地域No.1の人材派遣企業』を目指す≫
『No.1』になるのは、スタッフを派遣するスピードでもいい。スタッフの質でもいい。派遣先企業の数でも、職種の数でもいい。その地域における『No.1』を確実に増やしていくことで、カインズグループは、企業と求職者、双方にとっての『地域No.1の人材派遣企業』を目指します。

応募方法
採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリーしてください
▼会社セミナー(2月下旬開催予定。グループ合同で行います!)
▼一次面接(人事)
▼最終面接(部門長)
◎内定!
CHECK 【選考の特徴】
選考でも、人材と企業のベストなマッチングを目指しているカインズグループ。そのため、グループ合同のセミナーで、1社以上の選考を同時に希望できる制度を取り入れています。
採用人数 2009年4月 採用予定 5名程度
2008年4月 入社予定 2名
2007年4月 入社実績 3名
連絡先 採用窓口 坂田・石井
〒144-0052 東京都大田区蒲田5-27-10 TKビル8階
03-3730-0611
entry@kind-s.co.jp
http://www.kind-s.co.jp/
会社訪問ドキュメンタリー プロの仕事研究 トップインタビュー 人事からのメッセージ ホームページへリンク
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説明会予約 説明会予約をする
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カインズグループ グループ企業
(株式会社アーデントスタッフ・株式会社カインズサービス・株式会社カインズスタッフ)
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【理系】 1位株式会社シャノン 
2位株式会社くわこや 
3位株式会社S−PLANET 
4位株式会社エルテックス 
5位株式会社水谷製作所 
【文系】 1位株式会社パソナキャリア 
2位株式会社バックスグループ 
3位株式会社東芝 
4位株式会社イマジンプラス 
5位株式会社マイワーク 
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