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100年前から、新しい感性を創り続けてきました。 傘マークでお馴染みのブランド『アーノルドパーマー』。上品なデザインとかわいらしいロゴで、若い女性を惹きつけています。 レナウンの創業は、1902年。 1世紀以上もの歴史の中で、私たちは常に新しい感性を創造してきました。 その原動力となっているのは、新しさへ立ち向かうチャレンジ精神です。 たとえば、レナウンを代表するメンズブランド『ダーバン』。 「丸くて、かっこいい服」という哲学を35年以上にわたって守りながら、 時代の流れによる変化を取り入れたスーツを生産してきました。 その結果、現在でも業界をリードするブランドとしての地位を維持しています。 また、最近ではこれまでのレナウンにはなかった業態にも進出。 イギリスのバッグブランド『アニヤ・ハインドマーチ』や イタリアのスポーツアパレルブランド『FILA』なども手がけ、 ファッションの幅広い楽しみ方を提案しています。 時代が求める感性を次々とキャッチし、新しい価値感を生み出していく。 ファッションを通じて、お客様の新鮮で心豊かなライフスタイルの創造に貢献する。 私たちレナウンは、感性創造を目指す集団なのです。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 アパレル製品及び雑貨の企画・製造・販売 【こんなところで役立っています】 メンズブランド『ダーバン』をはじめ、『アーノルドパーマー』『レベッカテイラー』など、レディス・メンズ問わず多彩なブランドを展開。そのターゲットは幅広く、若者から大人まであらゆる年代から支持を得ています。 募集職種 【総合職】（営業、商品企画、ディストリビューター、生産、マーチャンダイジングコントローラー、宣伝・販促など）※正社員 【販売職】※契約社員 仕事内容 【総合職】 ■営業…売場の環境整備や新規出店・売場拡大の交渉。 ■商品企画…ブランドコンセプト・ターゲットなどを踏まえた、商品の企画開発。 ■ディストリビューター…商品を各店舗へ適正に配分。 ■生産…工場と連携し、徹底した品質管理。 ■マーチャンダイジングコントローラー…店頭での品揃え計画と商品展開計画を立て、商品を発注、仕入。 ■宣伝・販促…各ブランドの広告宣伝及び販売促進の企画・実施。 ※上記をはじめとした業務をお任せします。ジョブローテーションにより、ゼネラリストを目指していただきます。 【販売職】 店頭でお客様に商品説明やコーディネートを提案。お買い物を楽しんでいただくサービスを行ないます。 販売職の場合 【仕事のやりがい】 接客・サービスの質が高ければ、お客様にリピーターになっていただけることがあります。それは、自分のことを信頼していただけた証拠。「○○さんだから、またお店にきました」と、嬉しい言葉をかけていただくこともあり、そんな時は大きなやりがいを感じます。 【 仕事の厳しさ 】 お客様に喜んでいただくことは大切ですが、販売職であるからには売上を計上しなければなりません。当社では店舗全体で売上目標を追いかけていますので、一人ひとりが重要な役割を担っていることを自覚して仕事に取り組む必要があります。 応募資格 【総合職】　2009年3月　大学卒業見込みの方　※学部・学科不問 【販売職】　2009年3月　大学・短大・専門卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ◎ファッションが好きな方 ◎企業理念を体現できる、チャレンジ精神にあふれた方 給与 2008年4月　初任給実績 【総合職】 東京勤務　月給21万4500円（勤務地手当含） 大阪勤務　月給20万4800円（勤務地手当含） 【販売職】 首都圏地区勤務　月給20万1500円（勤務地手当含） 京阪神・名古屋地区勤務　月給18万6500円（勤務地手当含） 札幌・仙台・新潟・福岡地区勤務　月給17万9000円（勤務地手当含） その他地域勤務　月給17万1500円（勤務地手当含） 待遇 【総合職】 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、通勤手当全額支給、時間外勤務手当 【販売職】 給与見直し年1回（契約更新時）、賞与年2回（6月・12月）、通勤手当全額支給、時間外勤務手当、報奨金 福利厚生 【総合職・販売職共通】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、自社製品割引購入制度、共済制度、契約保養施設 勤務時間 【総合職】 フレックスタイム制（標準労働時間　1日7時間20分） 【販売職】 シフト制　実働7時間30分　（勤務例　9：30〜18：30　※休憩1時間30分） 休日休暇 【総合職】 週休2日制（土・日　月1回程度土曜出勤あり）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ※年間休日109日（夏季・年末年始休暇含む） 【販売職】 週休2日制（月8日以上）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ※年間休日103日（夏季・年末年始休暇含む） 勤務地 【総合職】 東京（五反田本社、永代オフィス、大井町）、大阪（大阪オフィス、枚方） 【販売職】 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡の各店舗 教育 【豊富な研修制度】 当社では、社員の成長をサポートすべく、様々な研修・教育制度を整備しています。新入社員研修に始まり、商品知識研修や階層別研修、ディスプレイ研修、顧客研修、業務別専門知識取得研修など、キャリアや職種に応じた研修を受講することが可能。さらには、英会話や社外ビジネススクールへの派遣などもあり、ビジネスパーソンとして高いレベルを目指すことができる環境です。 社風 【若手の意見を求めています】 次代を担う若手社員の感性に、大きな期待を寄せています。たとえば、店頭での商品の売れ行きを報告するブランドミーティングでは、出席している全員に発言が求められます。キャリアに関係なく、感じたことを率直に述べることができる場で、良い意見であれば商品に反映されることもあります。決して遠慮することなく、積極的に意見を発信していってください。 取材者の印象 レナウンの製品は、質にこだわりが感じられる。それが率直な印象だ。たとえば『ダーバン』。自社工場を持ち、企画から生産、品質管理までを一貫して行なうことができるシステムを構築している。メンズのスーツで売上もシェアもトップクラスという実績が、その裏付けと言えるだろう。他のブランドに関しても、デザイン性と耐久性を兼ね備えており、着ていて安心感を得ることができる。このように、質にこだわってきた姿勢が、企業として100年以上も存続している要因なのではないだろうか。 展示会に潜入！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら こちらは『レベッカテイラー』。いつまでも女の子らしさを失わない女性が、ターゲットのブランドです。 当社では、若手が活躍できるフィールドが広がっています。あなたも、チャンスをつかんでください。 ページ上部へ 会社情報 設立 2004年3月1日（創業1902年） 代表者 代表取締役社長　中村　実 資本金 150億円 株式公開 東証一部（証券コード：3606） 従業員数 【単体】4716名 【連結】9610名 売上高 1756億円（2008年2月期実績・連結） 事業所 五反田本社（東京都品川区西五反田）、永代オフィス（東京都江東区永代）、大井町（東京都品川区東大井）、大阪オフィス（大阪府大阪市西区新町）、枚方（大阪府枚方市長尾谷町）、習志野オフィス（千葉県習志野市茜浜） 関連会社 株式会社REDUインターフェイス、株式会社REDUロジスティクス、株式会社レナウンインクス、株式会社レナウンアパレル科学研究所、株式会社アニヤ・ハインドマーチジャパン、株式会社アキコオガワデザインスタジオ、株式会社レナウンエージェンシー、株式会社ディレク、株式会社レリアン、株式会社フレンチコネクションジャパン　他 主要取引先 全国百貨店、量販店、専門店 技術の強み 【高感度・高品質なブランドを創り続ける】 “いかに着心地良く、かっこいい服を作るか”。たとえば『ダーバン』ではほとんどを自社工場で生産。企画からお客様のお手元に渡るまでの全てを自分たちの手で管理しています。お客様の体型を的確に把握し、素材特性における膨大なデータの蓄積をかっこいい服作りに活かす生産技術。確かな技術に裏打ちされたファッション性とのバランスを判断する品質管理。これらはレナウンの誇りです。 応募方法 採用方法 ◆[en]学生の就職情報よりエントリー 会社説明会、面接などを経て、内定。 【選考の特徴】 会社説明会に参加された方でレナウンに興味をお持ちの方は、ぜひ面接にお越しください。 採用人数 2008年4月入社実績　総合職31名、販売職83名 連絡先 【採用窓口】 人事部　人事課　神田／販売人事課　佐藤・大畑 〒141-8520東京都品川区西五反田8-8-20 TEL：人事課直通　03-5496-8116／販売人事課直通　03-5496-8121 MAIL：jinji01@renown.com ホームページ：http://www.renown.com/

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株式会社レナウン（東証一部上場）

	【理系】 1位／株式会社サンマリノ　 2位／株式会社神戸製鋼所　 3位／アストラゼネカ株式会社　 4位／株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　 5位／株式会社エムエム総研　 【文系】 1位／株式会社大黒屋　 2位／マザウェイズ・ジャパン株式会社　 3位／大河通商株式会社　 4位／株式会社光通信　法人事業本部（東証一部上場）　 5位／株式会社フリースタイル