|
事業内容
|
≪ITドクターとして、コンサルティングから運用保守までトータルサービスを提供!≫
システムインテグレーション業務
ネットワークエンジニアリング業務
各種教育ビジネス・カウンセリング業務
一般労働者派遣業務
■資格免許
ISO14001認証取得(A11698)
ISO9001認証取得(A15670)
ISO10002準拠
ISO27001認証取得(IS509410)
プライバシーマーク(A821453(01))
OHSAS18001認証取得(A16464)
経済産業省システムサービス企業(関 17310136)
電気通信事業者(A-12-4102)
一般労働者派遣事業者(般 13-300060)
 |
 |
 |
【こんなところで役立っています】
|
スーパー銭湯で利用されるバーコードやICタグつきのリストバンドで、キャッシュレスを実現しました。娯楽施設の利用を促し、お金の出し入れのわずらわしさや、紛失の心配を解消。身近なところで利用されるシステムにも、当社の技術が組み込まれています。
|
|
| 募集職種 |
[1]システムコンサルタント
[2]システムエンジニア
[3]プログラマ
[4]ネットワークエンジニア
[5]営業
|
|
仕事内容 |
[1]システムコンサルタント
新規顧客開拓及び、顧客ニーズに応じてISO関連や各種業務システムの提案
[2]システムエンジニア
各種業務システムの設計開発及び、運用保守維持管理業務
[3]プログラマ
各種プログラミング言語やツールを駆使してプログラム製造及び、テスト業務
[4]ネットワークエンジニア
専門知識を習得し、論理的物理的に最適なネットワーク設計、構築及び、運用保守維持管理業務
[5]営業
人材の募集登録業務、購買推進業務及び、人材派遣に関する営業活動業務全般
 |
|
システムエンジニア職の場合
|
|
|
【仕事のやりがい】
|
手がけたシステムが経営課題を解決し、業績に貢献していることをお客様から直接聞くと仕事の大きさを実感します。しかしそのためにはお客様の課題を抽出し、システム開発に的確に落とし込む必要があります。ITドクターとして、お客様はパートナーという想いでプロジェクトに関わり、システム完成に向け取り組んでいます。
|
|
|
【 仕事の厳しさ 】
|
手がけたシステムに対し、しっかりと責任を持たなければなりません。そのため、万が一システムトラブルが発生すれば、早急に復旧することが求められます。時にはお客様から厳しい言葉をいただくこともありますが、それは当社をそれだけ頼っている証。お客様の高い要望に応えるためにも丁寧で正確な応対が重要です。
|
|
|
応募資格 |
2009年3月 大学・大学院・専門・高専・短大卒業見込みの方 ※学部・学科不問
|
|
|
【求める人物像】 |
◎「IT?」 「システムエンジニア?」 「プログラム?」。分からないけど、興味がある方、大歓迎です!文系・理系やコンピューターの経験は問いません。それよりも大切にしているのは「誰かのために役立ちたい」 「分からないけど、やってみたい」という想い。想いがなければ、当社自慢の研修を受けても意味がありません。“想い”を持った方をお待ちしています!
|
|
|
給与
|
2007年4月 初任給実績(一律手当含む)
大卒 月給22万8000円
大学院卒 月給23万3000円
専門・高専・短大卒 月給20万5000円
|
|
待遇
|
昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月・12月)、通勤交通費全額支給、役職手当、勤続手当、経験手当、時間外手当、出張手当、時間外手当、家族手当、住宅手当(単身、扶養家族ありの場合)、資格奨励手当(マルチライセンス制度/当社指定の資格を保有する者)に最高10万円まで支給、インセンティブ
|
|
福利厚生
|
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度、産前産後・育児休暇制度、親睦会(バーベキュー、ボウリング、お花見など)、スポーツ施設利用可(健康保険組合提携先)
|
| 勤務時間 |
9:00〜18:00
|
|
休日休暇
|
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
※年間休日125日(2007年度実績)
|
|
勤務地
|
東京、神奈川、千葉、埼玉
|
|
教育
|
▼内定期間教育
・マンスリーセミナー
会社との相互理解、社員や内定者同士のコミュニケーションが目的です。
・テクニカルセミナー
PCの基礎知識、入社後に必要な技術を学ぶ講座です。
▼新入社員教育
・新社会人集合研修
入社直前のマナー系セミナーです。
・SE基礎講座
システム開発を擬似体験できる講座です。
・専門技術研修
基礎から実践までの技術研修です。
他にも、社員の成長意欲をサポートする教育が充実しています。
|
|
社風
|
≪仕事以外でも、社員同士の交流が活発、当社の名物親睦会≫
新人が入社する春―― 入社を祝うかのような桜の下でお花見。
仕事に慣れてきた夏―― 同期との仲を深めるバーベキュー。
責任が芽生えてくる秋―― 仕事を離れてボウリング大会。などなど…。
仕事を離れた交流では、社員の意外な一面を発見することもあります。いつもは真面目な先輩が、実はお茶目だったなんて、よくあること。社長の素だって見れるかも。
|