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アイデアのある方は、挙手をお願いします。 「ハイハイッ！」　「私に意見を言わせてほしい！」。当グループの理念である『遊びの解放』の実現に向け、意見が飛び交います！ 「自分たちの入社式を、自分たちで企画したいです！」――。 内定者がそう言うので、任せてみました。結果は大成功。社長が大泣きするほど感動的な入社式となりました。 「新店舗のグランドオープンスタッフになりたい！」――。 1年目社員が是非にと言うので抜擢したところ、サービスの向上やアルバイトの教育に大活躍。店長もタジタジだったそうです。 「クレジットカードのように、会員カードにグレードを付けてみては？」――。 2年目社員のアイデアです。結局、形にはなりませんでしたが、カードデータの重要性が再認識され、その後の経営に大きな影響を与えました。 「もっと身近で、おもしろい社内報がつくりたいです！」――。 こんな意見が出たから、1〜3年目の社員がチームを発足させて、新しい社内報を作っちゃいました。 何でも良いです。意見やアイデアがあれば言ってください。言い出しづらい雰囲気とかは全くないので。良いアイデアだったら即採用。あなたに全てをお任せします。そこで実績を残せば、もちろん評価もします。年次に関係なく。4年目で店長になった社員もいるくらいです。当グループを支えているのは若手社員。これは、大げさではありません。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 グループ構成 ▼1971年7月、トリックスターズ・アレア有限会社（旧：有限会社東京日の丸）は誕生しました。以来、首都圏を中心に店舗数を拡大。市場の変化を睨み、2005年7月には、ホール経営・再生に関するトータルソリューションビジネスを展開するスタートラクト株式会社を設立しました。 ▼トリックスターズグループは、「トリックスターズ・アレア」を母体とし、「スタートラクト」がサポートし、新業態の道づくり（再生ビジネス…etc.）というビジネスをメインに展開。ビジネスの特性上、スペシャリストからジェネラリストまで、幅広い人材が揃う組織構成となっております。 グループ構成会社 【1】トリックスターズ・アレア有限会社 　　　アミューズメント施設の運営・経営 【2】スタートラクト株式会社 　　　遊技場運営コンサルティング（再生ビジネス） 【こんなところで役立っています】 店舗の殆どが地元密着型。当然商店街の方々もお客様として来店されます。地元に愛されるお店を目指し、店舗周辺だけでなく2軒〜5軒先まで外周掃除をしています！　掃除中は地元の方への挨拶も欠かせません。笑顔と元気で街の活気作りに役立っています！ 募集職種 【1】店舗運営スタッフ 【2】ホール経営トータルコンサルタント 　　ホール再生ソリューション 　　オペレーション企画・運営 　　人事制度・教育企画・運営 　　店舗設計デザイナー 　　セールスプロモーション企画・制作 仕事内容 【1】 トリックスターズ・アレアでは、店長が店舗運営のほぼ全てを任され、店舗を丸ごとプロデュース！　店舗マネジメント、オペレーション管理、機種・設備の選定など店舗全般業務を行います。入社後はまず、店舗運営スタッフとして店長を支えてください。 【2】 ホール再生ソリューションの提案、新オペレーションの企画・運営、教育制度の企画・運営、人事制度の企画・運営、店舗設計デザイン、セールスプロモーションの企画・制作、ホール経営のトータルコンサルティング これまで当グループが培ってきたオペレーション力、マーケティング力を活かし、遊技場の運営コンサルティングを行います。 トリックスターズ・アレア有限会社　店舗運営スタッフの場合 【仕事のやりがい】 入社2年目に主任に昇格した時のことです。私の役割はアルバイトスタッフを牽引すること。当初は不安もありました。ですが周囲からアドバイスを受け、何事も自らが率先して行動するよう心がけた結果、スタッフに少しずつ変化が。接客はもちろん、スタッフ同士のやり取りもスムーズになったんです。これは嬉しかったですね。 【 仕事の厳しさ 】 錦糸町店での店舗再生で、店内の装飾の企画を任された時のことです。上司から「それってお客様が求めているの？」と質問を受け、結局、先輩からのアドバイスでイチから作り直すことに…。振り返ると、自分はただ格好良く見えるような企画を提出していただけで、お客様のことを考えられていなかったんです。 応募資格 2009年3月　専門・短大・大学・大学院　卒業見込みの方　※学部・学科不問 ※各社共通 【求める人物像】 ★自由な発想で新しいものを作り出したい！ ★「遊び」を通して社会貢献してみたい！ ★再生ビジネスに興味がある！ ★人を喜ばせるのが好き！ ★教育体制に興味があり、成長したい！ 　　　　　　―――という方をお待ちしております。 給与 2009年4月　初任給予定 大学・大学院卒／月給24万1000円　　短大・専門卒／月給22万7750円 ※各社共通 待遇 【各社別】 昇給・昇格（【1】年4回　【2】年1回）、インセンティブ（【1】のみ） 【各社共通】 賞与年2回、通勤手当（全額支給）、住宅手当、超過勤務手当、深夜手当 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、借上げ寮制度（★1）、労働組合（★2）、海外研修、産前産後・育児休暇制度、介護休暇制度、ベネフィットワン（宿泊施設国内4300ヶ所・海外・グルメ・教育・介護など） ★1　新卒入社1、2年目は、家賃が何と1万円！　おトクです。 ★2　労働組合もあり、社員の権利を守っています！ ※各社共通 勤務時間 【1】交替制（早番9:00〜17:30、遅番15:30〜24:00／店舗により異なる）　※実働7.5時間 【2】9:00〜17:30　※実働7.5時間 休日休暇 月8日（交替制）、季節休暇（夏・冬、各3日）、特別休暇、慶弔休暇　※各社共通 勤務地 本社／東京都目黒区中根　※各社共通 【1】パチンコ・スロット20店舗 都内15店舗　（都立大店、下井草店、狛江店、用賀店、恵比寿店、下丸子店、広尾店、上野毛店 　　　　　　　　　中目黒店、江古田店、駒沢店、新井薬師店、錦糸町店、西小山店、荻窪店） 神奈川4店舗　（新丸子WEST店・EAST店、向ヶ丘遊園店、白楽店） 広島1店舗　（広島横川店） ※店舗勤務に関しては、希望を考慮して配属を決定します。 キャリアプラン ≪出世に制限速度なし≫ スタッフ⇒主任⇒支店長代理⇒店長⇒副部長⇒部長⇒事業本部長　【トリックスターズ・アレア】 　　　　↑↓　　　　　　↑↓ スタッフ⇒課長代理 ⇒課長⇒部長代行⇒部長⇒事業部長⇒社長！　【スタートラクト】 グループ間の異動も活発で、「両方の立場を経験して、後のキャリアに活かそう」とする社員も多数います。どこまで上るかはあなた次第。目標に向かって努力する社員を、当グループは評価します！ 教育 ≪充実の研修制度≫ 入社後〜 　◆初期研修　◆FU研修　◆接客研修　◆コーチング研修　◆数値研修　 　◆販促・設備・保安・担当者研修　◆技術研修　◆総務担当者研修　◆営業管理研修　 入社3年目〜 　◆ビジネススクール　◆マネジメント基礎研修 入社5年目〜 　◆早稲田サービスマネジメント研修　◆管理者養成学校（外部研修）　 　……などなど。 成長意欲のある社員を、私たちは全力を挙げてサポートします！ 取材者の印象 「『顧客層によって接客方法を変えるべきでは？』と考えた若手社員数名が、オペレーショントークの改善に着手し、取り入れられる」　「『もっとお客様に分かりやすく、親切な遊技説明書があったら』と、ある若手社員がオリジナルで作成。好評を得て、今では全店舗に広まる」――。トリックスターズには、こういったエピソードが多数あるとか。とにかく、若手のアイデアを重視している。自分たちの意見が聞き入れられることが若手社員のモチベーションアップにも繋がっているようで、皆さんの表情がイキイキとしているのが印象的だった。 来月の販促活動の担当を…やりたい人！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 2枚の写真を見比べてください。小さい方が再生前、大きい方が再生後の店舗。ここまでガラリと雰囲気が変わるものなんです。 トリックスターズ・アレアにも、スタートラクトにも。若手社員がイキイキと働けるフィールドがあります！ ページ上部へ 会社情報 設立 【1】1971年7月　トリックスターズ・アレア有限会社 【2】2005年7月　スタートラクト株式会社 代表者 【1】代表取締役社長　日野　加代子 【2】執行役員社長　鈴木　和也 資本金 【1】900万円 【2】5000万円 従業員数 【1】608名（正社員154名） 【2】53名 売上高 【1】712億円（2007年12月期実績） 【2】6億5000万円（2007年12月期実績） 事業所 【1】　【2】 本社／東京都目黒区中根1-3-5 【1】 ◆パチンコ・スロット20店舗 都内15店舗（都立大店、下井草店、狛江店、用賀店、恵比寿店、下丸子店、広尾店、上野毛店 　　　　　　　　中目黒店、江古田店、駒沢店、新井薬師店、錦糸町店、西小山店、荻窪店） 神奈川4店舗（新丸子WEST店・EAST店、向ヶ丘遊園店、白楽店） 広島1店舗（広島横川店） ◆ゲームアミューズメントセンター2店舗(ふじみ野、用賀) 経営戦略 ≪培った力で、新たな業態を生み出す≫ 相次ぐ企業経営の破綻とM&A。私たちは窮地に立たされている企業に対し、新たな道標を示し、軌道修正することをビジネスとしています。業界に先駆けて養ってきたマーケティング力とグループで蓄えたノウハウを駆使し、沈みかけた遊技場に新たな息吹を吹き込んでいく。私たちは、業界のパイオニアとして一層の取り組みを続け、遊技場業界の担い手となり得る人材の育成に取り組んでいきます。 応募方法 採用方法 ▼まずは[en]学生の就職情報もしくはトリックスターズ・アレアHPよりエントリーしてください。 　エントリー頂いた方には、会社説明会の日程など選考の情報を送らせて頂きます。 ▼企業説明会 ▼一次面接・適性検査（履歴書持参） ▼店舗面談 ▼最終面接 ◎内定 ※選考については企業説明会から最終面接まで各社共通で行いますが、 希望企業は、皆さんが選択することができます。 【選考の特徴】 面接時は私たちからの質問に答えて頂くだけではなく、私たちも皆さんからの質問に全て答えさせて頂きます。前年度、一人の学生からの最高質問数は10でした。これを超える方、大歓迎です！ 採用人数 2009年4月　採用予定　20名 2008年4月　入社実績　12名 2007年4月　入社実績　21名 先輩出身校 亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、関東学院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、杏林大学、群馬大学、慶應義塾大学、国士舘大学、国学院大学、駒澤大学、札幌大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、中央大学、千葉商科大学、帝京平成大学、帝京大学、東洋大学、東海大学、東京理科大学、東京工科大学、日本体育大学、日本大学、法政大学、明星大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、早稲田大学、和光大学 連絡先 トリックスターズグループ　タレントプロデュース部　採用チーム　五島 〒152-0032　東京都目黒区中根1-3-5 0120-18-3755 http://trickster.co.jp/

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	【理系】 集計中 【文系】 1位／株式会社大黒屋　 2位／デジタルアーツ株式会社　 3位／ロングライフグループ　 4位／大河通商株式会社　 5位／リペア株式会社