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あなたは、何をつくりたいのか？…どんな人間になりたいのか？

ものをつくる前に、人をつくる。創業者・松下幸之助が残した経営哲学に基づいて、社会に役立つ企業活動を展開しています。

５年後、あなたは何をしていたいですか？
10年後、社会に何を提供できるでしょうか？
すべては、あなた次第。
あなたがどうしたいか、どうなりたいか、なんです。

松下電工では、社員一人ひとりがつくりたい“モノ”を、つくりたい“思い”をカタチにしています。周りを巻き込み、本音でぶつかり、最後までやり遂げる。それが松下電工のものづくりです。

そんなものづくりを通して、人間としての成長をはかる。それが「ものをつくる前に人をつくる」松下電工の考え方。だから私たちは問いかけます。

「あなたは何をつくりたいのか？」

ものづくりを通じて、松下電工というフィールドで、大きく成長したい人、でっかい人間になりたい人、そんな人を仲間としてお迎えしたいと思っています。

採用情報

事業内容

■照明事業
環境保護、防犯・防災、清潔・健康、高齢化社会、快適演出などの社会トレンドに対応した高付加価値商品
■情報機器事業
電気設備、来客報知・火災報知設備、センサ機器、入退室管理システム、LAN配線システム、システムフロアなど
■電器事業
家電分野における美容・健康・快適・楽を提唱する商品
■住建事業
新築およびリフォーム市場向け商品
■電子材料事業
次世代携帯電話、通信ネットワーク機器、エンジンコントロールユニット向けプリント配線材料商品
■制御機器事業
コネクタ、リレー、スイッチなどの制御部品、FAセンサやプログラマブル・コントローラ、画像処理装置などのシステム、コンポーネント
上記商品の開発・製造・販売

【こんなところで役立っています】

松下電工は生活に密着した様々な機器から、住宅、ビル、施設や地域・街づくりまで幅広く暮らしに役立つ製品やサービスを提案しています。ＩＴ関連事業、高齢化・介護事業など社会トレンドに応じた新たな分野でも“生活快適ソリューション”を提供しています。

募集職種

文系職種／国内営業、海外営業、営業企画、営業開発、企画調査、事業企画、生産管理、法務、経理など
理系職種／技術開発、基礎・応用研究、商品開発設計、生産技術開発、品質評価技術、商品企画

仕事内容

■文系職種
各事業部の製品・サービスの販売や営業企画の立案。松下電工の販売網は、全国の販売代理店に広がっています。担当エリアの販売戦略を任される大きな責任を伴う仕事です。
■理系職種
マーケットが求めるニーズに応える商品を、技術的な側面から開発する仕事。商品企画から伝えられた商品コンセプトを理解し、どのような技術を用いて、仕様・機能を満たすかを考えます。また、将来の製品化を目指した基礎技術の研究開発も重要な仕事。先端技術、先進のテクノロジーを応用した研究を行います。

人事部　採用グループ・滝崎　亮一（30歳）・入社９年目

【仕事のやりがい】

松下電工は、仕事は与えられるものではなく、自らつくりだすものと考えています。人を巻き込み、巻き込まれながら、思いをカタチにしていきます。あるものをやるのではなく、ないところからつくりだす。その仕事のスタンスこそが、仕事の楽しみを生み出し、また達成感につながるのです。

【仕事の厳しさ】

自由と責任は表裏一体。仕事は個々人の裁量に任される分、そこに生まれる責任も重大です。「自由」といえば楽なイメージを抱きがちですが、自ら考え行動し、成果を出すことは決して簡単ではありません。しかし、その厳しさのなかでこそ、一人ひとりが考え行動に移し、そして思いをカタチにすることができるのです。

応募資格

2009年３月　大学・大学院卒業見込みの方
文系職種／学部・学科不問
理系職種／理系学部・学科

【求める人物像】

松下電工では、社員一人ひとりがつくりたい“モノ”を、つくりたい“思い”をカタチにしています。周りを巻き込み、本音でぶつかり、最後までやり遂げる。それが松下電工のものづくり。そんなものづくりを通して、大きく成長したい人、でっかい人間になりたい人、そんな思いをもったあなたを、仲間としてお迎えしたいと思っています。

給与

2007年４月　初任給実績
大卒　月給20万3500円
院卒　月給22万6000円

待遇

昇給年１回（４月）、賞与年２回（７月・12月）、通勤手当、家族手当

福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、住宅融資制度、財形貯蓄、社員持株会、寮、単身社宅、病院、体育施設、保養所、各種クラブ活動、育児休業　その他

勤務時間

8：50～17：15
※部署により異なる（実働７時間40分）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間１日７時間40分　コアタイム12：45～15：30）

休日休暇

完全週休２日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始・年次有給（25日）・慶弔休暇

勤務地

首都圏、関西、東海、東北、中部、中国、四国、九州の各エリアの主要都市、海外（アメリカ、中国、ドイツ、イタリア、オーストリアなど）

教育

松下電工では、「ものをつくる前に人をつくる」という理念の下、ものづくりを通じて従業員の個々の能力向上は勿論のこと、人間としての成長を図り、様々な活躍の場を提供しています。人材育成においては「任して任さず」といった職場でのOJTを始め、京田辺研修所、東京研修所での集合研修や、衛星通信による研修、eラーニング研修を活用しながら社員の自己啓発を支援する体制を整えています。

社風

松下電工は社員一人ひとりが自分の“つくりたい”を、自分の力でカタチにしています。なぜそれができるのか。そこには「自由と責任」があるから。そこには巻き込みたい仲間と巻き込まれたいと思える仲間がいるから。自分の思いを、仲間の思いを、最後まで成し遂げる。そんな人たちの集まりが、松下電工です。

取材者の印象

「社会人になったらなんかつくろう」「でっかい人間をめざそう」
採用担当の滝崎さんと福島さんから出てきたこの言葉は、そのまま新卒採用のテーマになっているとのこと。ものづくりの楽しさを通して成長できる、松下電工ならではの言葉だと思いました。お二人にいろいろとお話をうかがいましたが、特に滝崎さんは元営業企画としてビジネスの最前線に立って、自らを成長させてきた方。スケールの大きな営業時代のエピソードをうかがい、仕事を楽しんでいらっしゃる姿が非常に印象的でした。

こんな採用担当でごめんなさい。

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



2004年10月オープンの「ナショナルセンター東京」。セキュリティやデジタルネットワーク商品などに触れることができます。		住宅建材事業では、キッチンやバス、トイレなどの水廻り空間をはじめ、室内装・外装、太陽光発電システムなどを販売しています。

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会社情報

設立	1935年
代表者	取締役社長　畑中　浩一
資本金	1485億1371万6047円
株式公開	東証・大証・名証各１部上場
従業員数	連結／５万43名
売上高	１兆6673億円（2007年３月期実績）
事業所	本社（大阪府門真市）東京本社（東京都港区）研究所／電器R＆Dセンター、照明R＆Dセンター、情報機器R＆Dセンター、住建総合技術センター、電子材料R＆Dセンター、制御技術応用研究所、生産技術研究所、先行・融合技術研究所工場／大阪、三重、滋賀、愛知、茨城、福島、新潟の各府県に14工場営業所／全国主要都市に166営業所ほか海外拠点
関連会社	松下制御機器株式会社、松下電工インフォメーションシステムズ株式会社、SUNX株式会社、クボタ松下電工外装株式会社海外／タイ松下電工、松下電工有限公司（中国）、ヨーロッパ松下電工、パナソニック電工アメリカ（他211社）
業界での位置付け	照明、情報機器、電器、住建、電子材料、制御機器の６つの基幹事業を展開しています。さらに、これらの事業が関わる市場は、家庭内の機器をはじめ、住宅、ビル、公共施設、商業施設など広範囲に及んでいます。

応募方法

採用方法	[en]学生の就職情報からエントリーしてください。
採用人数	2009年４月　採用予定　160名 2008年４月　採用実績　160名
連絡先	人事部採用グループ〒571-8686　大阪府門真市門真1048 フリーダイヤル：0120-207-677 E-Mail：mew-saiyou@m-denko.jp http://www.mew.co.jp/