[en]学生の就職情報2009 閉じる
インフラ(不動産) / メーカー(住宅・建築) / サービス(専門コンサルティング(金融・不動産系))
最終更新日: 2007/10/01
(マークの説明) 正社員 理文不問
logo 株式会社TFDコーポレーション
準備シート 活動履歴 志望企業リストに保存
説明会予約 要望が多いためファイナル説明会1日程開催します。
会社訪問ドキュメンタリー プロの仕事研究 人事からのメッセージ ホームページへリンク
「頑張る人が役職、高収入を手にする」って。20代での話です。
頑張った分が認められたら、仕事はきっと面白くなる。給与やポジションが上がっていくことは、やる気につながるはずです。
頑張る人を認めたいというのが、TFDコーポレーションの考えです。だから、成果の評価方法がとても明確。お客様に選ばれ、マンションをいくら販売できたかが、ポジションや給与に反映される仕組みです。20代の若いうちから、数人をまとめる主任や課長代理といった役職と、高収入を手にする…なんてことも、決して夢ではありません。

そんな当社のビジネスは、投資用マンション『ルーブル』を分譲・販売すること。資産運用をしたいと考える方へ、提案していく仕事です。預貯金をするよりも有利な金利で徐々に資産を増やしていきやすいのが投資用マンション。老後の年金や保険の代わりとして、もちろん住まいとしても選ばれる。今注目されているビジネスです。

ただし、マンションを買うなんて一般的には一生に一度の話。高額な商品だけに、当社としては契約が成立したら、営業には成果として給与に報酬を反映させたいと思っています。頑張ったら、認められたい。その思いはきっと叶うから。自分の力を試したいというあなたにこそ、選んでほしい会社です。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 【マンションによる不動産運用・資産形成の総合コンサルティング】
マンションの企画、市場調査〜設計、施工、監理〜入居者募集、賃貸管理、建物のメンテナンス〜確定申告等のアドバイスまで不動産運用に関わる業務全般をトータルサポート。

●都心に限定した自社開発マンションの分譲・販売
安定した賃貸収入を得たいというオーナーへマンションの分譲・販売

●賃貸管理・メンテナンス
入居者募集や契約、家賃管理、建物のメンテナンス、クレーム対応、損害保険代理業等、マンション管理に関わる業務全般

●資産活用コンサルティング
不動産を主とした顧客の資産に対する総合コンサルティング

※宅建業 東京都知事(9)第34736号
POINT 【こんなところで役立っています】
年金問題が取りざたされる中、老後の生活には様々な不安が付きまとう。そんな中、TFDが提案するのは、一部屋のマンションオーナーとなり、家賃収入からリターンを得るという長期型投資法。節税効果、生命保険的役割も担い、支持されている。
募集職種 営業職(総合職) 一般事務職
仕事内容 マンション経営による資産運用計画の提案を行います。
1)電話でのアプローチ/会社にある顧客データをもとに、アポイントを獲得。
2)住宅ローンのシミュレーション/パンフレット・図面集などの資料も準備。
3)商談〜成約/マンション購入後の収支などをシミュレーションし、提案。
4)融資手続き/住宅ローンの書類作成などを実施。
5)お引き渡し/その後も税務相談や賃貸管理業において各オーナーをフォロー。
※4)、5)はマンション管理部や住宅ローン担当者が全面バックアップ!
営業職の場合
POINT 【仕事のやりがい】
高額な商品を提案し、資産を預けていただく仕事だけに、お客様との信頼関係が必要となります。契約に至ったときは、お客様が自分自身を信じていただけたことを実感でき、喜びを感じられるでしょう。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
当社の商品に興味・関心を持ってくださる方もいれば、そうでない方もいます。電話でお客様にアプローチする際、簡単にはお話を聞いていただけないことも。諦めずに提案を続けていく、忍耐強さが求められます。
応募資格 2009年3月 専門・高専・短大・大学卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
◎『目的意識』を明確に持って仕事に取り組める方
◎将来自分の会社を経営してみたい方
◎仕事を通じて、広い人脈を築き上げたい方
◎粘り強く、課題に取り組むことができる方
給与 2009年4月 初任給予定 (専門卒・高専卒・短大卒・大卒)
●営業職(総合職)・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・月給30万円(固定給)
●一般事務職・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・月給18万円(固定給)
待遇 <営業職(総合職)>
昇給年1回(4月)、通勤手当(全額)、資格手当(宅建:月2万円)、役職手当、
各種報奨金制度/評価をより明確化する目的で、賞与制度を廃止し、インセンティブ制度を導入
<一般事務職>
昇給年1回(4月)、通勤手当(全額)、資格手当(宅建:月2万円)、役職手当、
賞与年2回(7月・12月 2007年度実績)
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、独身寮(ワンルームマンション)、財形貯蓄(一般・住宅)、不動産業健康保険組合契約レジャー施設・保養所、ボウリング大会、資格取得バックアップ、社員旅行(毎年秋に実施。費用は全額会社負担。※2002年パリ、2003年グアム、2004年ソウル、2005年ゴールドコースト、2006年ハワイ、2007年ラスベガスなど)
勤務時間 ●営業職(総合職) 9:30〜19:30 ※1日3回休憩あり(実働8時間)
●一般事務職    9:00〜17:00
休日休暇 ●営業職/週休2日制(毎週月曜日、第1・第3日曜日)、 リフレッシュ休暇
(年2回 8日間前後) 、夏季・年末年始・GW(各7日間程度)・年次有給休暇
●一般事務職/月6〜7日(シフト制) 、夏季・年末年始・GW(各7日間程度)・年次有給休暇
勤務地 本社/東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8階
開発環境 ■自信ある提案を可能にする自社ブランドマンション
TFDコーポレーションはブランドマンション『ルーブル』をオ―ナーの方に販売しています。『ルーブル』は全て自社開発のマンション。土地の仕入れから物件の企画〜施工監理、販売までの全てを手掛けています。しかも当社は東京都における投資用マンション供給戸数がトップクラス。選ばれるマンションとしてオーナーとなる方への資産運用の提案が、自信を持って行えるのです。
独自の制度 ■完全実力主義が可能にする若手社員の活躍
当社では、学歴や年功序列にとらわれることなく、若くても実力のある人にはどんどん重要な仕事を任せています。主任や課長代理を任されている20代の若手社員が多いのも事実。若くして大きな裁量を与えるからには、その実力に見合った報酬もしっかり用意してあります。

取材者の印象
取材のために伺ったオフィスはとてもスタイリッシュな雰囲気。中に入ると採用担当の角田さんが迎えてくださった。朗らかそうな方で、取材者の無謀なお願いにも快く応えてくださった。どんな方を求めているのか質問をすると「積極的に自分の業務に取り組んでくださる方がいいですね。分からないことがあれば、何でも聞いて欲しいと思います。もちろんしっかり教えていきますよ」とのこと。この温和な雰囲気からも、馴染みやすく入社後の活躍をサポートしてくれそうな印象を受けた。
取材者が撮影した現場風景
ジャイアントスイングーーー!!
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

お客様との商談。大切な資産を活用するという重要な役割を果たしています。プロとして、資料や知識は万全に整えていきます。 自社ブランド『ルーブル』。セキュリティから物件管理までフォロー体制が抜群のため、高い入居率を誇る人気マンションです。
ページ上部へ
会社情報
設立 1977年6月
代表者 代表取締役社長 船間 隆行
資本金 8000万円
従業員数 185名(TFDグループ合計 2007年4月現在)
売上高 ■TFDグループの連結決算
200億円 (2007年5月期実績/連結)
145億円 (2006年5月期実績/連結)
115億円 (2005年5月期実績/連結)
財務諸表 ■TFDグループの連結決算
30億円 (2007年5月期実績/連結)
11億円 (2006年5月期実績/連結)
10億円 (2005年5月期実績/連結)
事業所 ■本社/東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8階
関連会社 株式会社TFDコミュニティ、株式会社TFD不動産販売
経営戦略 ■変化に対し柔軟に対応できる組織であるために
現在、売上高はTFDグループ3社合計で200億円(2007年5月期実績)ですが、あえて上場を目指しません。当社は“階段経営”を目指しており、社会の変化に柔軟に対応できる強い体質にすることが第一だと考えます。また社員の実績により得た利益は、上場による株主配当に充てるのではなく共に歩んできた社員に還元したいとの想いがあります。この信念が成長を支えてきました。

応募方法
採用方法 ▼【Step1】[en]学生の就職情報よりエントリー
▼【Step2】エントリーした方には、今後のスジュールなどをご案内します
▼【Step3】会社説明会…さらに詳しい仕事内容や募集要項などの説明
▼【Step4】グループワーク、筆記テスト
▼【Step5】会社訪問…少人数制・質疑応答中心
▼【Step6】一次面接…営業担当者
▼【Step7】二次面接…役員
▼【Step8】内定
CHECK 【選考の特徴】
皆さんの「何のために働くのか?」という“就職”の根っこの部分の答えを、TFDというフィールドに見つけることができるかどうかを、お互いに就職(採用)活動の中で見ていきたいと考えています。
採用人数 2009年4月 採用予定 30名
2008年4月 入社予定 35名
2007年4月 入社実績 39名
2006年4月 入社実績 26名
連絡先 総務部 角田
〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8階
03-3582-3070
saiyo09@tfd-corp.co.jp
http://www.tfd-corp.co.jp/saiyo/
会社訪問ドキュメンタリー プロの仕事研究 人事からのメッセージ ホームページへリンク
説明会予約 要望が多いためファイナル説明会1日程開催します。
準備シート 活動履歴 志望企業リストに保存
株式会社TFDコーポレーション


この企業を志望している人は、こんな企業にもエントリーしています。
 
【理系】 1位株式会社ジャストイン・レンテック(三井住友ファイナンス&リースグループ) 
2位ウェッジ株式会社 
3位株式会社コーセーアールイー 
4位株式会社ティラド(東証一部上場) 
5位株式会社エムアンドアール 
【文系】 1位株式会社ホリプロ 
2位株式会社シーエーシー 
3位株式会社光電舎 
4位株式会社山元 
5位株式会社ハヴァ ナイス トリップ 
ページ上部へ
エン・ジャパン株式会社 [en]は第三者の立場で正直かつ詳細な求人情報の作成を心掛けています
当サイトの新卒採用情報は[en]学生の就職情報のスタッフが企業に直接取材を行った上で作成しています。 新卒採用企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。 当サイトのスタンスは、手間暇をかけて、学生の皆さんの立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。 今後さらに情報の信頼性を高めるためにも、掲載内容と事実に相違があった場合は [en]学生の就職情報 編集部 までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。
[en]学生の就職情報 編集部
エン・ジャパン株式会社 Copyright (c) 2007 en-japan inc. All Rights Reserved. 閉じる