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安心を問われる時代だからこそ、重要になる「積算」。 社内では、チームのメンバーが１枚の図面を広げ、リラックスした雰囲気で打ち合わせをしています。 耐震強度問題、談合事件と建築に関する問題が次々と浮上する世の中。 2007年６月改正建築基準法が施行され、建設会社、設計事務所は より厳しい目を持って“建築＝安心”と向き合わなければなりません。 そんな時代だからこそ、「積算」のプロフェッショナル集団である エステム建築事務所の存在が必要なのです。 私たちは、オフィスビルや病院、学校、図書館などの公共施設の設計図から、 工事に必要となるすべての費用を基準に沿って予算を算出する会社。 例えば、オフィスビルの資材所要量、工期や原料の調達時期までを予測し、 品質・コストともにバランスの取れた建築・土木工事を提案しています。 積算の仕事には、建設設計図面を読み取る力や建築に関する法律、 構造物の構造・工法などの知識が不可欠。 この専門性の高さを活かし、企画・設計の段階からサポートを行う私たちは 官公庁をはじめ、設計事務所、大手建設会社から頼られる存在に成長したのです。 ちょっと難しい専門的な話をしましたが、エステム建築事務所であれば キミの「知識」を「財産」へと変えられると確信しています。 今まで学んできた建築・土木の知識を 積算という新しいフィールドで深めていきませんか？ 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■企画段階、基本設計時の概算積算、概算予算書作成およびコストプランニング ■実施設計時のコストスタディ支援 ■ＣＭ(コンストラクション・マネージメント)業務のコスト面の支援 ■実施設計完了時の数量積算および予算書作成 ■見積りチェックおよび価格折衝 ■その他建築積算関連業務 ※一級建築士事務所／大阪府知事登録(ニ)第14030号 【こんなところで役立っています】 マンションやビル、公共施設などの建築を計画的に実施するためには、設計段階で積算（コスト算出）を行う必要があります。私たちは、この積算業務を中心に、官公庁や民間発注者および建設会社のコスト管理を支援。設計から施工への橋渡し役を担っています。 募集職種 ■建築積算技術者 ■サポートスタッフ 仕事内容 ■積算業務 まず、お客様から預かった建築物の設計図面をパソコンに取り込んで分析し、仕事の割り振りをします。鉄骨などの骨組み、建築資材や人件費など、建物ができあがるまでの「構造部分」と、外装・内装など構造部分以外の「意匠部分」の、２種類に設計図面を分け、これを「構造」と「意匠」の各チームに割り振って、積算業務を進めます。 ■サポート業務 建築技術者の補助業務や、その他の総務事務を行います。例えば建築物の基本データ入力作業では、図面をもとに面積の算出や、必要な材料数の確認などを実施。その他、財務処理や福利厚生の管理なども行います。 積算統括グループ　チームリーダー／糸川　英貴（31歳・入社９年目） 【仕事のやりがい】 入社５年目、チームリーダーとしてメンバー育成に取り組みました。チーム強化のためには業務のボリューム・スピードアップをさせていくことが必要不可欠。また積算業務の意義を理解させることも重要な任務。教育方針を改め、多くの案件をサポートすることで、強固なチームが完成。自らの努力が報われ達成感を味わいました。 【 仕事の厳しさ 】 積算業務はお客様の建築計画を支える重要な仕事。コスト算出をしているだけに間違いは許されません。チームリーダーとしてメンバーに仕事の意義を伝えるために、教育方針の立て直しを行いました。教育に注力しながらも担当する案件を手掛け、早朝から出勤したり、深夜まで残業したりと精神的にも肉体的にも厳しかったです。 応募資格 2009年３月　専門・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※建築積算技術者…建築系・土木系学科のみ ※サポートスタッフ…全学部・全学科 【求める人物像】 まず、何よりも建築が好きなこと。私たちは、積算業務を軸に、より建築プロジェクトの上流工程から関わる業務に注力していこうと考えています。そこで必要になってくるのは、コストに関する知識と、プロジェクト全体を見渡し、仕事や人を管理するマネジメントの能力を持った人物。「これから自分が成長して、プロジェクトを、会社を引っ張っていくぞ」という意欲のある人を私たちは歓迎します。 給与 2007年４月　初任給実績 ■建築積算技術者 短大・専門卒：月給20万3000円　大卒：月給22万1000円　院卒：月給23万6000円 ■サポートスタッフ 短大・専門卒：月給15万5000円　大卒：月給16万5000円　院卒：月給17万5000円 待遇 ■昇給年１回(４月) ■賞与年２回(６月・12月　※2006年度実績４〜５ヶ月分 個人差あり） ■決算賞与（業績により支給） ■通勤手当 ■積算資格試験は、受験料・更新料ともに全額会社負担 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金、社員旅行、産休・育児休暇制度 勤務時間 9：30〜18：00 休日休暇 完全週休２日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・慶弔・GW・有給・特別(結婚など)休暇 ※年間休日127日（2006年度実績） 勤務地 大阪本社（大阪府大阪市中央区淡路町）、東海事務所（静岡県浜松市中区連尺町） 教育 入社後、新人研修で社会人としてのマナーや考え方を学びます。その後はOJT教育。自律的な行動を促す環境の中で、実際の業務を通じて仕事を学んでいきます。「建築全体に知識を持つ技術者の育成」のために、意欲のある人への支援を積極的に行い、勉強会も随時開催しています。こうした機会を利用して、「自ら知識・経験を身につけよう」という姿勢が大切です。 職場環境 「規律＜自律」が私たちのモットー。最低限の礼儀・常識さえ守っていれば、上司が仕事について部下にとやかく言うことはありません。毎年、新入社員に対しては一人ひとりが自律して、自分を管理できるように促しています。ある社員は「質問されたことに対してはとても丁寧にアドバイスをする、そんな上司ばかりですので、それが穏やかで温厚な職場の雰囲気に繋がっているのかもしれません」と言います。 取材者の印象 建築事務所と聞いた時は、設計をする会社かと思っていた。しかしエステム建築事務所は設計をもとに数量積算をする会社であると、代表取締役の斉藤さんに説明して頂いた。印象的だったのは、社員の皆さんが楽しそうに仕事をされている姿。構造チームリーダーの糸川さんは、設計がしたくて建築業界を目指したが、エステム建築事務所に出会って積算の仕事を知ったという。この出会いが広範囲の建築を教えてくれた、とのこと。「建築が好きだから今も勉強し続ける。一つひとつの仕事に学びがある」という言葉に仕事に対する熱い想いを感じた。 打ち合わせの中、突撃インタビューを決行！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 膨大なデータを管理し積算のプロたちを支える、サポートスタッフ。エステム建築事務所にとって、なくてはならない存在です。 「あの案件ですけど」。「あれね、バッチリだったよ」。コミュニケーションが取れているため“あれ”で通じ合える仲なのです。 ページ上部へ 会社情報 設立 1991年２月８日（創業 1989年９月） 代表者 代表取締役　斉藤　文男 ※社団法人日本建築積算協会関西支社　役員 ※建築積算事務所連合会　副会長 ※NPO法人建築コストセンター　理事 ※新建築設計連合関西事業協同組合　理事 資本金 1000万円 従業員数 24名 売上高 ２億2300万円（2007年９月期実績） 事業所 ■大阪本社（大阪府大阪市中央区淡路町） ■東京事務所（東京都世田谷区） ■東海事務所（静岡県浜松市中区連尺町） 主要取引先 大手・中小設計事務所、大手ゼネコン、官公庁 理念・ビジョン エステム建築事務所では、「協働」の心を大切にしています。というのも、組織は社員一人ひとりが知恵を出し合い、支え合うからこそ、個人の総和を超えた成果を生み出すと考えているから。そのため、「人を育てる」ことに最も注力し、10年、20年先を見据えた長期雇用ならではの教育体制を実現。個人の成果を追うのではなく、社員みんなで生み出す成果を大切にするのが、私たちエステム建築事務所なのです。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー ▼セミナー ▼面接数回(２回を予定) ★内定 【選考の特徴】 セミナーはテーブルを囲んで座談会形式で進行します。今回のセミナーは社長と学生が近い距離でお話しできる折角の機会。聞いてみたかった疑問、話を聞いているうちに思い浮かんだ質問があれば気軽に聞いてください。 採用人数 2009年４月　採用予定　10名 2008年４月　入社予定　８名 2007年４月　入社実績　５名 先輩出身校 神戸大、大阪市立大、関西大、立命館大、大阪工業大、近畿大、摂南大、中央大、徳島大、静岡文化芸術大、武庫川女子大、大阪産業大 連絡先 採用担当 〒541-0047　大阪府大阪市中央区淡路町１-６-９　大阪ロプロビル９Ｆ TEL：06-6220-1901　FAX：06-6220-1902 http://www.estem-ao.co.jp/

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株式会社エステム建築事務所

	【理系】 1位／ミサワホームグループ　 2位／株式会社三田ハウジング　 3位／森紙業グループ　 4位／株式会社プラソン　 5位／田中土建工業株式会社　 【文系】 1位／社会福祉法人神戸福生会　 2位／株式会社山元　 3位／株式会社オージーエヌ　 4位／森紙業グループ　 5位／佐川急便株式会社