準備シート 活動履歴

日本から世界へ、そして未来へ発信するエネルギービジネス 50年の歴史を誇る佐久間発電所（35万kW、写真は佐久間ダム）。現在でも国内最大級の発電電力量を誇る水力発電所です。 「電源開発」――文字通り、電源を開発し電力を供給する会社。1952年に電力の安定供給を目的に設立された当社（以下、J-POWER）は、半世紀にわたって培ってきた独自性のある技術とノウハウをもとに「エネルギーと環境の共生」という大きな課題解決に挑戦しています。 J-POWERは完全民営化を達成し、また電力自由化という大きな変化を経て、新しいエネルギービジネスの展開に積極的に取り組んでいます。そのビジョンは２本柱。 一つ目は、現在保有する発電・送変電設備の信頼性、経済性、環境性能を高め、効率的に運用すること。二つ目は、発電をコアコンピタンスとした多様なビジネスのグローバル展開。企業理念「人びとの求めるエネルギーを不断に提供し、日本と世界の持続可能な発展に貢献する」の下、積極的にビジネスを展開しています。 社員からはこんな声もあがっています！ −「50年の卸電気事業で培った技術を活かし、国内だけでなく海外でも活躍できる」 −「これだけ大きな発電所をこの人数で動かせるのだから、まさに世界でもトップクラスの技術なのではないか」 急速な時代の変化の真っ只中で、J-POWERは常に時代の先を見つめています。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 水力発電所・石炭火力発電所などの建設・運用による全国10の地域電力会社への電力の卸売り、広域連系送電線の建設による電力供給ネットワークの構築など、安定的で効率的な電力供給に取り組んでいます。 ●電力会社への電力の卸売り ●水力・火力・原子力など各種発電設備および送変電設備の建設・運用 ●電気事業を主とした国際事業・新事業 ●新エネルギー技術開発 【こんなところで役立っています】 J-POWERは一般電気事業者と言われる全国10の地域電力会社へ電気を供給。その電気が、各地域電力会社を通じて、皆さんのもとに届けられるのです。“日本の電力の安定供給を支える”という重要な役割を果たしています。 募集職種 ◇事務 ◆技術：電気、通信、機械、化学、原子力、土木 仕事内容 ◇事務・・・企画、財務・経理、調達、営業、立地、国際事業、新規事業、広報、総務、人事・労務など ◆技術・・・各種電力設備の企画・設計・施行管理・保守管理、コンサルティング、エンジニアリングサービス、技術調査・研究、諸試験、海外業務など 総務部付／石黒　友希夫（38歳・入社16年目） 【仕事のやりがい】 水力発電所増設プロジェクトを任されました。ダム周辺の自然環境保全を大きなテーマに掲げ、厳しいスケジュールの中、チームが一つになって工事終了へと邁進しました。その結果、自然保護と発電所増設という困難なテーマの両立を成功させることができ、ピーク需要時の電力確保にもつなげることができました。 【 仕事の厳しさ 】 ダム周辺の自然環境保全を重視していたため、イヌワシなど希少動物への配慮から工事期間が制限される、車両は一切地上を走れないなど、様々な制約がある中で工事を進めなければなりませんでした。自然への影響力が大きな工事だからこそ、自分たちの仕事が周辺環境に及ぼす影響を常に意識しなければなりません。 応募資格 2009年３月　大学・大学院卒業見込みの方 ※それ以外の詳細は未定。決定し次第公開いたします。 【求める人物像】 民営化・電力自由化という、内外の環境の変化に伴い、新しいビジネスを積極的に展開している私たち。一緒に新たな方向性へ積極的に挑戦できる方、困難なことにも粘り強く取り組める方を求めています。 給与 2007年４月初任給実績 大学卒　月給20万2000円 修士了　月給22万5600円 待遇 給与改訂年１回、賞与年２回、通勤手当、世帯手当、超過勤務手当、各種貸付金、ポイント制退職金制度 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、企業年金制度、財形諸制度、カフェテリアプラン制度、独身寮・社宅完備、契約保養所あり 勤務時間 勤務地によって異なる（実働１日８時間） 休日休暇 完全週休２日制（曜日は勤務地によって異なる）、祝日、年末年始・５月１日・年次有給（初年度18日、次年度以降20日）・特別休暇（夏期、結婚など） 勤務地 本店／東京 支店／札幌・川越・春日井・大阪 発電所・電力所／北海道・青森・岩手・宮城・福島・栃木・埼玉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・三重・大阪・兵庫・奈良・和歌山・岡山・広島・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・長崎・熊本・沖縄 海外の事業所・現地法人／アメリカ、中国、タイなど 社風 一つのプロジェクトに関わる社員の数は、時に数百名に及ぶことも！　数々の困難なプロジェクトを成し遂げてきた結果、社員全体の一体感が生まれ、それが言いたいことを何でも言えるという風通しの良さにつながっています。電力自由化・会社の民営化という変化の中で勝ち抜いていくことを目指し、今後もJ-POWERは社員一丸となってスケールの大きな仕事をどんどんこなしていきます。 職場環境 若手社員は、まず発電所・電力所をはじめとする現場で経験を積むことになります。現場では、たとえ新入社員でもどんどん仕事を任されます。仕事の責任が大きいのと同時に、裁量も大きくなるため、仕事の面白さ・仕事に対するモチベーションが育ちやすい環境になっています。こうして現場で積み重ねていく経験の一つひとつが、これからのキャリアの基礎になっていくのです。 取材者の印象 J-POWERの自社ビルに入っていくと、人事労務部の藤縄さんが迎えてくださった。事業の強みや仕事のダイナミックさを真摯に教えてくださり、電力の安定供給を支える会社としてとても頼もしく感じられた。そして社内を見渡してみると、若手・ベテラン問わず社員の皆さんがフランクにお話ししている光景が見られた。この取材では、時代の求める課題に果敢に挑戦するJ-POWERの空気を感じることができた。 入社1年目の新入社員に聞きました！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 西日本の広域電源、橘湾火力発電所。単機出力は石炭火力としては国内最大の105万kW！ スケールの大きなビジネスを支えるのは、一人ひとりの丁寧な作業。全ての設備は正常に動くことが当然。検査にも力が入ります。 ページ上部へ 会社情報 設立 1952年９月 代表者 代表取締役社長　中垣　喜彦 資本金 1524億4960万円 株式公開 東証１部上場 従業員数 2174名（2007年３月末現在） 売上高 5732億円　（2007年３月期連結実績） 6219億円　（2006年３月期連結実績） 5943億円　（2005年３月期連結実績） 5698億円　（2004年３月期連結実績） 財務諸表 【経常利益】 555億円　（2007年３月期連結実績） 679億円　（2006年３月期連結実績） 570億円　（2005年３月期連結実績） 444億円　（2004年３月期連結実績） 事業所 本店／東京 支店／札幌・川越・愛知・大阪 発電所・電力所／北海道・青森・秋田・岩手・福島・新潟・栃木・東京・神奈川・静岡・長野・福井・石川・岐阜・愛知・三重・奈良・和歌山・兵庫・広島・高知・宮城・佐賀・熊本・鹿児島・沖縄 海外の事業所・現地法人／アメリカ、中国、タイなど 関連会社 （株）JPビジネスサービス、（株）JPハイテック、（株）ジェイペック、開発電子技術（株）、（株）開発設計コンサルタント、（株）JPリソーシズ 主要取引先 北海道電力（株）、東北電力（株）、東京電力（株）、中部電力（株）、北陸電力（株）、関西電力（株）、中国電力（株）、四国電力（株）、九州電力（株）、沖縄電力（株） 経営戦略 コアビジネスの卸電気事業で培った独自性のある技術とノウハウを基に、国内外のフィールドで新たなビジネスを展開していきます。 ■国内 エネルギー供給、風力発電、環境リサイクルの三つの事業を中心に、エネルギーと環境をキーワードに新しい事業を創り出しています。 ■海外 45年以上、世界各国での実績を持つコンサルティング事業によって培われたノウハウとネットワークを強みに、発電事業を積極的に拡大推進しています。 応募方法 採用方法 ［en］学生の就職情報よりエントリー（資料請求）してください。 その後の選考に関する詳細情報につきましては当社採用情報ホームページをご参照下さい。 http://www.jpower.co.jp/recruit/index.html 採用人数 2009年４月採用予定　　未定　※決定し次第公開いたします。 2008年４月入社予定　約40名 2007年４月入社実績　　 41名 2006年４月入社実績　　 24名 連絡先 人事労務部　人事グループ（採用担当：藤縄） 〒104-8165　東京都中央区銀座６-15-１ kyujin@jpower.co.jp http://www.jpower.co.jp

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電源開発株式会社 （Ｊ-ＰＯＷＥＲ）

	【理系】 1位／株式会社サンエー化研　 2位／タマノイ酢株式会社　 3位／株式会社クレオ　 4位／三共アグロ株式会社　 5位／荏原テクノサーブ株式会社　 【文系】 1位／株式会社日立製作所　 2位／エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン株式会社　 3位／株式会社ミスミ（ミスミグループ／東証１部上場）　 4位／株式会社クレオ　 5位／ＮＥＣロジスティクス株式会社