| グループ構成 |
「現場業務とコンピュータの通訳」。それがコヤママネジメントグループの使命です。クライアントの業務や社内体制を深く知ることで、本当に必要なシステムを組みこんでいく。お客様の要望以上の結果を出すために、クライアントに特化した体制を敷いてきたのです。その結果、少数精鋭ながらも日本電気（株）様、NECシステムテクノロジー（株）様をはじめ大手企業から厚い信頼を寄せていただいています（詳しくは『主要取引先』の項目へ！）。もとは（株）コヤママネジメントが関西で事業を営んでいましたが、より多くのお客様のご要望に応えるため、東京に（株）イージーソフトを設立。大阪、東京との二つの体制でサービスを提供しています。
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グループ構成会社
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【１】株式会社コヤママネジメント
【２】株式会社イージーソフト
【各社共通】
◆SaaS（Software as a Service）の基盤技術およびサービスの開発
◆フレームワークなどのアプリケーション開発の基盤となるソフトウェアの開発
◆ネットワーキングを主とする業務システムの構築
◆エンドユーザーコンピューティングの提案・構築
今後は、自社ブランドのサービスを創出することにも力をいれていきます。製品開発に必要なのは、技術的知識ではなくアイディア。「こんなものがあれば便利なのに…」といった声が製品への近道です。積極的にあなたのアイディアを出してください。
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【こんなところで役立っています】
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さまざまな企業の業務をシステムで効率化しているのが私たちです。たとえば人事システム。社員の評価や昇給の仕組みをシステム化することで、評価を上げるための明確な目標設定が可能に。また、何百人分もの評価や賞与額の設定が効率良く行なえるのです。
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| 募集職種 |
【各社共通】
◆プログラマ（PG） ◆システムエンジニア（SE） ◆システムコンサルタント
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仕事内容 |
【各社共通】
◆情報処理システム構築におけるネットワーキングおよびアプリケーションの設計・開発
◆コンピュータ利用技術の提供支援
≪プログラマ≫
プログラミング言語を記述することによってコンピュータに動作を指示し、システムを構築していきます。
≪システムエンジニア≫
システムに関する仕様を考え、システムを設計します。また、打ち合わせからお客様へのプロジェクト進捗報告まで、コミュニケーション能力を駆使してプロジェクト全体を管理します。
≪システムコンサルタント≫
お客様が経営上抱えている課題に対して、システム導入による具体的な解決策を提案。導入後のシステムのコンサルティングも行ないます。
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株式会社イージーソフト システムエンジニア 川中 名男（カワナカ アキオ 36歳／入社13年目）
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【仕事のやりがい】
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企業の業務効率化に繋がるアプリケーションを開発するほか、SEのソフトウェア開発を助けるシステムづくりにも関わることができます。ソフトウェア開発のベースとなる製品が世に送り出されたときは、自分の製品によって多くのソフトウェアが生み出されるのだという、モノづくりとしての醍醐味を味わえるでしょう。
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【 仕事の厳しさ 】
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ITは、技術の進化が著しい世界。プログラミング言語や設計方法など、次々と新しい知識を蓄えていくことが必要です。大事なのは、あくなき好奇心。一つひとつの技術を攻略する意気込みで臨まなければ、スキルアップは望めないでしょう。ときには前例が少ない開発案件にも携わるので、貪欲に知識を吸収してください。
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応募資格 |
2009年3月 専門・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
◆パソコンに触れることや、モノづくりが好きな方
◆何かに没頭したりするのが好きな方
◆人と接するのが好きな方
◆積極的に学ぶ意思がある方
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給与
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【各社共通】
2007年4月初任給実績
専門・短大卒 月給18万6100円
大卒 月給19万4200円
院卒 月給20万2300円
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待遇
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【各社共通】
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月、12月）
◆資格手当、住宅手当、技術研究手当、家族手当、時間外手当、役職手当、転勤手当
◆交通費全額支給
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福利厚生
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【各社共通】
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆転勤先社員寮、社員旅行あり（前回は小豆島に行きました！）
◆育児・介護休暇制度あり
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| 勤務時間 |
【各社共通】
9:00〜18:00（実働8時間）
※入社2年目以降はフレックスタイム制あり（実働8時間、コアタイム11：00〜15：00）
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休日休暇
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【各社共通】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（6日）・夏季（3日）・有給・慶弔休暇
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勤務地
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【１】大阪市西区
【２】東京都江東区
※お客様先への常駐もあります。
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職場環境
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私たちはチームを組んでクライアントのもとに出向き、その企業の業務を理解することに努めます。ですから技術者には技術力はもちろん、コミュニケーションスキルも求められます。社内では、先輩社員が技術的指導のほかコミュニケーションについてもフォロー。そのためか、勤続年数に関係なく社員みんなが積極的に発言する風土があります。希望する案件や社内体制についてなど、あなたもどんどん意見を出してくださいね。
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教育
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≪資格取得を推進しています！≫
私たちは社員の知識・技術力の向上を何よりの財産と考えています。そのため、社外のセミナーへの参加を推進し、社員のスキルアップを促しています。積極的に新しい知識や資格を習得してください。
◆受験料が高額になる各種ベンダー資格の受験費用を全額負担、または一部負担します。
◆IT分野に限らず、業務に関わるイベントへの参加費・交通費・宿泊費の負担など、幅広い研究補助を行ないます。
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