| グループ構成 |
「洗う」というキーワードから暮らしを豊かにするため、独自のコンセプトを掲げ事業を展開するビバニーズグループ。
■ビバニーズ・パドック
・コンセプト 「ココロとカラダの洗浄企業」
・販売ルート 対サロン・法人・販売代理店に特化。理美容・ホテル業界で活用されます。
■トレンド・クリエーション・ジャパン
・ビバニーズ・パドックで販売する商品の企画・開発をしています。
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グループ構成会社
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■ビバニーズ・パドック
・化粧品・医薬部外品の企画、製造、販売
・理美容器材および材料の企画、製造、販売
・アレルギー、エコロジープロダクツのOEM企画開発
■トレンド・クリエーション・ジャパン
・ビバニーズグループの商品企画、開発
※ビバニーズグループでは、ヘアケア、スキンケアなどのカウンセリングサービスも行っています。より適した商品をお客様に使っていただくため、こうしたサービス面の充実にも積極的に取り組んでいきます。
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【こんなところで役立っています】
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「ココロとカラダの洗浄」をコンセプトに掲げる私たちは、緻密な生分解性試験を実施し、基準をクリアした商品のみが販売されるシステムを取り入れています。世界基準OECD法(化審法)による評価を行い、環境を配慮した商品を市場に提供しています。
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| 募集職種 |
■営業職 (ビバニーズ・パドックへの配属)
■商品開発職 (トレンド・クリエーション・ジャパンへの配属)
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仕事内容 |
■営業職
主に販売代理店への営業です。また、サロンへのコンサルティング営業も行います。営業時に現場で得た新たな情報やニーズを社内へ共有するのも重要な仕事です。営業のアイデアから新商品が生まれることも珍しくありません。
■商品開発職
マーケティングに基づいた新商品の企画開発、既存製品のリニューアル開発。時代のスタイルと、エンドユーザーの声を融合させて画期的な商品づくりを行います。
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株式会社ビバニーズ・パドック/営業の場合
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【仕事のやりがい】
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美容サロンにアロマを販売する私たちは、お客様のニーズやお店の雰囲気に合った商品の提案を心掛けています。といいますのも、私たちが提案した商品によってお客様の売上向上に直接貢献できるからなんです。そうやってお客様と信頼関係を構築し、さらなる商品の取引につながった時はやりがいを感じますね。
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【 仕事の厳しさ 】
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お客様のお店の忙しさによっては、5分、10分しか時間がいただけないこともあります。その場合、営業は短時間で商談を成立させなければなりません。いかに短時間で商品を提案し、利益に結びつけられるか――それは、営業の腕の見せ所でもあります。あらゆる状況に対応できる柔軟さが必要です。
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応募資格 |
≪グループ共通≫
2009年3月 専門・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
■人と接することが好きで、場を盛り上げるのが得意な方
■大学で学んだ専門知識を研究開発の場で活かしたいと考える方
■与えられた仕事をするだけでなく、主体的に行動できる方
■自分の思いやアイデアをカタチにしてみたいと考える方
「洗う」というキーワードを通して、人々に豊かな生活環境を提供したいという想い。その実現のためには、人を思いやり、人のために自分の知識や発想を活かす能力が必要になります。
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給与
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≪グループ共通≫
2007年4月 初任給実績
■営業職・商品開発職
大学院卒/月給20万6000円
大卒/月給20万円
専門・短大卒/月給19万円
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待遇
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≪グループ共通≫
昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月・12月)、資格手当(医師/月5万円、博士号/月3万円※理系のみ、薬剤師/月2万円)、交通費全額支給
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福利厚生
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≪グループ共通≫
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、財形貯蓄制度、社長賞
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| 勤務時間 |
≪グループ共通≫
■営業職・商品開発職
8:45〜17:45(実働8時間)
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休日休暇
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≪グループ共通≫
■営業職・商品開発職
週休2日制(土・日※祝日のある週の土曜日は、原則として出勤)、祝日、
GW・夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
※年間休日107日
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勤務地
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■ビバニーズ・パドック
本社/大阪
支店/東京、名古屋、福岡
■トレンド・クリエーション・ジャパン
本社/大阪
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職場環境
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■各界ブレーンとのコラボレーション
より良い商品を提供するために、全てのステップで各分野の専門家に協力していただいています。例えば原料研究は大学研究室、化粧品の処方組みは薬剤師、安全・有効性の評価は皮膚科医師、新商品の開発はサロンの技術者と協力し、ハイクオリティーを追求しています。
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社風
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■“営業” “企画”、担当の枠にとらわれない
自分がやりたい、と思った仕事は意見を発信すればどんどん参加できる雰囲気があります。営業の社員がコンセプトを提案し、実際に商品化に結びつけたのがビバニーズ・パドックのフレグランスシャンプー『アロマドエコシャン』。各社合同のミーティングを月1回以上開催し、“企画・開発”という機能を担うトレンド・クリエーション・ジャパン以外の社員からもアイデアを募っています。
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