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メーカー(医薬品) / メーカー(化粧品・生活用品) / サービス(エステティック・理美容)
最終更新日: 2007/12/25
グループ企業
(マークの説明) 正社員
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    (株式会社ビバニーズ・パドック、株式会社トレンド・クリエーション・ジャパン)
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営業スタッフから開発スタッフまで、全員が新商品開発の立役者。
営業スタッフが、お客様の悩みを解決するためにアイデアを絞って生まれた『アロマドエコシャン』。現在では主力商品の一つです。
私たちは、シャンプー・トリートメントをはじめ、バリエーションに富んだ商品を開発するメーカー。『「洗う」を通して、人々の生活を豊かにする』という理念のもと、職種に関わらず全てのスタッフが、時代に合う商品・サービスの企画・提案を行っています。
その取り組みを少し紹介すると―――。
■人のカラダへの配慮
アレルギー体質の方にも安心して使っていただける商品開発。全てのエンドユーザーのココロとカラダを豊かにする商品づくりを心がけています。
■地球環境への配慮
人に優しいものは、地球にも優しい。スタッフ全員が地球環境の保護を考え、様々な商品・サービスを展開しています。
■新しいスタイルの商品を提案
豊かなライフスタイルを提案するため、遊び心のある画期的な商品を企画。その際はやはり、若い人材のアイデアが欠かせません。また、私たちは一つひとつの商品に対して思い入れを持って商品・サービスの企画・提案を行っています。

―――真の意味で「洗う」ことのオンリーワン企業を目指し、独自性のある商品企画・開発スタイルの確立に取り組んでいます。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
グループ構成 「洗う」というキーワードから暮らしを豊かにするため、独自のコンセプトを掲げ事業を展開するビバニーズグループ。
■ビバニーズ・パドック
・コンセプト 「ココロとカラダの洗浄企業」
・販売ルート 対サロン・法人・販売代理店に特化。理美容・ホテル業界で活用されます。
■トレンド・クリエーション・ジャパン
・ビバニーズ・パドックで販売する商品の企画・開発をしています。
グループ構成会社 ■ビバニーズ・パドック
・化粧品・医薬部外品の企画、製造、販売
・理美容器材および材料の企画、製造、販売
・アレルギー、エコロジープロダクツのOEM企画開発
■トレンド・クリエーション・ジャパン
・ビバニーズグループの商品企画、開発

※ビバニーズグループでは、ヘアケア、スキンケアなどのカウンセリングサービスも行っています。より適した商品をお客様に使っていただくため、こうしたサービス面の充実にも積極的に取り組んでいきます。
POINT 【こんなところで役立っています】
「ココロとカラダの洗浄」をコンセプトに掲げる私たちは、緻密な生分解性試験を実施し、基準をクリアした商品のみが販売されるシステムを取り入れています。世界基準OECD法(化審法)による評価を行い、環境を配慮した商品を市場に提供しています。
募集職種 ■営業職 (ビバニーズ・パドックへの配属)
■商品開発職 (トレンド・クリエーション・ジャパンへの配属)
仕事内容 ■営業職
主に販売代理店への営業です。また、サロンへのコンサルティング営業も行います。営業時に現場で得た新たな情報やニーズを社内へ共有するのも重要な仕事です。営業のアイデアから新商品が生まれることも珍しくありません。
■商品開発職
マーケティングに基づいた新商品の企画開発、既存製品のリニューアル開発。時代のスタイルと、エンドユーザーの声を融合させて画期的な商品づくりを行います。
株式会社ビバニーズ・パドック/営業の場合
POINT 【仕事のやりがい】
美容サロンにアロマを販売する私たちは、お客様のニーズやお店の雰囲気に合った商品の提案を心掛けています。といいますのも、私たちが提案した商品によってお客様の売上向上に直接貢献できるからなんです。そうやってお客様と信頼関係を構築し、さらなる商品の取引につながった時はやりがいを感じますね。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
お客様のお店の忙しさによっては、5分、10分しか時間がいただけないこともあります。その場合、営業は短時間で商談を成立させなければなりません。いかに短時間で商品を提案し、利益に結びつけられるか――それは、営業の腕の見せ所でもあります。あらゆる状況に対応できる柔軟さが必要です。
応募資格 ≪グループ共通≫
2009年3月 専門・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
■人と接することが好きで、場を盛り上げるのが得意な方
■大学で学んだ専門知識を研究開発の場で活かしたいと考える方
■与えられた仕事をするだけでなく、主体的に行動できる方
■自分の思いやアイデアをカタチにしてみたいと考える方
「洗う」というキーワードを通して、人々に豊かな生活環境を提供したいという想い。その実現のためには、人を思いやり、人のために自分の知識や発想を活かす能力が必要になります。
給与 ≪グループ共通≫
2007年4月 初任給実績
■営業職・商品開発職
大学院卒/月給20万6000円
大卒/月給20万円
専門・短大卒/月給19万円
待遇 ≪グループ共通≫
昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月・12月)、資格手当(医師/月5万円、博士号/月3万円※理系のみ、薬剤師/月2万円)、交通費全額支給
福利厚生 ≪グループ共通≫
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、財形貯蓄制度、社長賞
勤務時間 ≪グループ共通≫
■営業職・商品開発職
8:45〜17:45(実働8時間)
休日休暇 ≪グループ共通≫
■営業職・商品開発職
週休2日制(土・日※祝日のある週の土曜日は、原則として出勤)、祝日、
GW・夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
※年間休日107日
勤務地 ■ビバニーズ・パドック
本社/大阪
支店/東京、名古屋、福岡
■トレンド・クリエーション・ジャパン
本社/大阪
職場環境 ■各界ブレーンとのコラボレーション
より良い商品を提供するために、全てのステップで各分野の専門家に協力していただいています。例えば原料研究は大学研究室、化粧品の処方組みは薬剤師、安全・有効性の評価は皮膚科医師、新商品の開発はサロンの技術者と協力し、ハイクオリティーを追求しています。
社風 ■“営業” “企画”、担当の枠にとらわれない
自分がやりたい、と思った仕事は意見を発信すればどんどん参加できる雰囲気があります。営業の社員がコンセプトを提案し、実際に商品化に結びつけたのがビバニーズ・パドックのフレグランスシャンプー『アロマドエコシャン』。各社合同のミーティングを月1回以上開催し、“企画・開発”という機能を担うトレンド・クリエーション・ジャパン以外の社員からもアイデアを募っています。

取材者の印象
ビバニーズ・パドックの営業の方に同行しました。新人の方も一緒です。訪れたのは、ヘアサロン。営業の方が言うには、よく商品を購入していただいているお得意先とのこと。お客様との商談中、先輩社員の言葉をメモにとる新人の方の姿が印象的でした。時々、新人の方が話す場面もありましたが、やはり緊張した様子。所々に、先輩社員の方のサポートが入ります。「俺も、最初は緊張で何も言えなかったことがあったよ」と商談後に新人の方に話しかける先輩社員。お二人のやり取りから、安心して成長できる社風を感じました。
取材者が撮影した現場風景
お客様に、新人のご紹介。
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

美容サロンを訪問する営業。お店の雰囲気を敏感に感じ取る能力が不可欠です。数ある商品の中から最適なものを提案します。 新商品の研究開発を行う若手社員。人々の生活を豊かにすることを目指して、毎日楽しく仕事に取り組んでいます。
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会社情報
設立 1987年7月 ※中核企業であるビバニーズ・パドックの設立年
代表者 ■ビバニーズ・パドック
代表取締役社長 土井 啓雄
■トレンド・クリエーション・ジャパン
代表取締役社長 西 光成
資本金 ■ビバニーズ・パドック/3000万円
■トレンド・クリエーション・ジャパン/1000万円
従業員数 40名
■ビバニーズ・パドック/30名
■トレンド・クリエーション・ジャパン/10名
売上高 ■ビバニーズ・パドック
8億5000万円(2007年4月期実績)
■トレンド・クリエーション・ジャパン
4億5000万円(2007年4月期実績)
事業所 ■ビバニーズ・パドック本社/大阪市
東京支社/東京都新宿区
物流センター/東大阪市
名古屋支店/名古屋市
福岡支店/福岡市
■トレンド・クリエーション・ジャパン本社/大阪市
関連会社 株式会社エコテック・ファクトリー
主要取引先 株式会社ガモウ、ミツイコーポレーション株式会社、株式会社きくや美粧堂、梅田美容商事株式会社、株式会社ハシモトリビック、ミシマ株式会社、たかの友梨ビューティクリニック(株式会社不二ビューティ) ほか約120社
商品・サービスの強み ■ココロを癒し、カラダに優しい
当グループは「ココロとカラダの洗浄」を目的に安心・安全な商品を開発しています。例えば、シャンプーやトリートメント。当グループは業界に先駆けて、香付けにアロマを活用しました。化学物質を使わず、天然の芳香成分を用いることでアレルギーやアトピーに苦しむ人でも安心して使える商品を提供しているのです。髪や皮膚に優しい商品は美容院やサロンで使われ、多くの人々の心身を癒しています。

応募方法
採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー
▼セミナー・筆記試験
▼一次面接
▼二次面接
▼役員面接
☆内定☆
採用人数 2009年4月 採用予定 若干名
2008年4月 入社予定 6名
先輩出身校 青山学院大、追手門学院大、大阪大、大阪外国語大、大阪工業大、大阪樟蔭女子大、大阪商業大、大手前女子大、関西大、関西学院大、岐阜大、近畿大、甲南大、神戸大、神戸女学院大、拓殖大、千葉商科大、帝京大、東京理科大、同志社大、名古屋芸術大、名古屋商科大、日本大、日本福祉大、広島大、武庫川女子大、明治大、桃山学院大、立命館大、早稲田大 ほか (五十音順)
連絡先 人事部 採用担当/堀江
〒543-0063 大阪市天王寺区茶臼山町1-11 ビバニーズビル
06-6776-1107
saiyo@bebunnys.co.jp
http://www.bebunnys.co.jp
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ビバニーズグループ グループ企業
(株式会社ビバニーズ・パドック、株式会社トレンド・クリエーション・ジャパン)
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