第一生命保険相互会社 : 就職活動(就活)なら、エンジャパン[en]学生の就職情報

伝えたいことは３点――これが、私たちの真の姿。

『DNタワー21』として生まれ変わった第一生命館（本社ビル）。1938年からの歴史を継承しながら、新風を吹き込みます。

　【私たちには、あなたに伝えたいことが３点あります】

≫≫　（１）「あなたが活躍できる、幅広いフィールドがある」。
当社の業務フィールドは保険営業のみにとどまりません。資産運用などの金融業務にも広がり、債券のファンドマネージャーとして一人で5000億円もの資金を運用する、ということも。幅広いフィールドで活躍できるチャンスがあります！

≫≫　（２）「若手のあなたに、大きな仕事を任せる環境がある」。
上司は責任ある大きな仕事を、あなたに任せるでしょう。何故なら、仕事を通じてあなたに成長してほしいから。人材育成の一環として、若いうちから大きな仕事を任せる環境があります！

≫≫　（３）「時代を読む、リベラルな社風である」。
当社の社風は、ひと言で表現すると「リベラル」。多様な価値観を受け入れ、既成概念にとらわれず新しいビジョンを形成して業界をリードしています。損保ジャパンやアフラックとの業務提携も、こうしたリベラルな社風だからこそ実現できたと考えています。

これが私たち、第一生命の真の姿。これらの特徴に磨きをかけながら、人を育て、会社を育て、いつもお客さまに支持される生命保険会社を目指します。

採用情報

事業内容

■個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、
などの販売、引受、および財務貸付、有価証券投資などの金融業務

≫≫　他分野事業との積極的な提携
当社の強みである生命保険事業（第一分野）のほかにも、損害保険（第二分野）、がん保険（第三分野）などの分野において、他社との柔軟な提携を推進しています。その結果、『ご契約者第一主義』という経営理念を具体化できる、総合的な保険商品の提供を行っています。

【こんなところで役立っています】

『ご契約者第一主義』の実現は、創業以来、恒久的な存在意義として位置付けています。３大疾病などになった時、以後の保険料を徴収しない『新「堂堂人生」』などの商品開発を通じて、当社は常にお客さまの『一生涯のパートナー』であることを目指しています。

募集職種

内勤職員　（１）総合職　（２）一般職　※一般職は転居を伴う異動はありません。

仕事内容

リーテイル分野、ホールセール分野、アンダーライティング分野、資産運用分野、企画・管理分野において幅広い業務に携わります。

みずほ第一フィナンシャルテクノロジー（株）　金融保険工学第一部／フィナンシャルエンジニア　島田　竜一（31歳）　入社10年目

【仕事のやりがい】

入社４年目に、変額年金保険の新商品開発に携わりました。加入者が支払った保険料でファンドを組み、その運用成果に応じて年金額が変わる商品です。銀行による保険の窓口販売の解禁に伴い、今後大きくシェアを広げていくことになると見込まれていたため、必死に調べて考えた商品が完成した時には大きな達成感を感じました。

【仕事の厳しさ】

お客さまの利益と第一生命側のコストのバランスが難しかったです。リスク回避のためには運用対象や配分を変えてファンドを複数用意し、それぞれの特徴を十分吟味しながら投資信託会社と交渉しました。他にも社内運用部門や販売窓口となる銀行など、新商品開発には様々な立場の人が携わっており、その調整にも難航しました。

応募資格

2009年３月　（１）大学・大学院卒業見込みの方　（２）短大・大学卒業見込みの方
※学部・学科不問ですが、『理系』の方も歓迎します。

【求める人物像】

柔軟に将来動向を読み取り、既成概念にとらわれず変革を起こしたいと思う人材。

給与

2008年４月　初任給予定
【総合職】　大学・大学院卒　月給20万円
【一般職】　短大卒　月給16万2000円　大学卒　月給17万5000円

待遇

昇給年１回（４月）、賞与年２回（６月・12月）、通勤手当（月額５万円まで全額支給）、残業手当

福利厚生

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社宅（全国各地に完備）、保養所（契約保養所、特約保養所など多数、提携東急イン各地）、各種提携レジャー施設・スポーツクラブ、運動場、体育館、産休・育児・介護休暇制度

勤務時間

9:00～17:00　（一部フレックスタイム制あり。コアタイム10:00～15:00　標準労働時間１日７時間）

休日休暇

完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始・年次有給（初年度18日、最高20日）・特別休暇（２日）
※一般職は特別指定休暇（６日）あり

勤務地

本社（東京、大井）、全国各地および海外の事業所

教育

≫≫　キャリアチャレンジ制度(公募制職務選択制度)

希望の職務に積極的にチャレンジしたい！　問題意識をもって新しい職務にチャレンジしたい！　という職員を支援する仕組みとして、公募による職務選択（キャリアチャレンジ制度）を導入しています。2006年度は総合職37職務、一般職97職務の公募を行いました。また社内に限らず、海外の一流大学院や金融機関、国内大学院への派遣のチャンスもあります。

社風

≫≫　若手だからこそ、大きな仕事を任せる

「債券のファンドマネージャーとして、一人で5000億円もの資金を運用している」　「大規模システム開発のシステムエンジニアとして活躍している」――これらの仕事は、20代の職員に任せる仕事の一部。若手職員育成の一環として、責任の大きい仕事を積極的に任せる風土があります。上司たちも同じ経験を通じて成長してきました。チャンスを活かし、ぜひ活躍の場を広げてください！

取材者の印象

第一生命の職員の方に何人もお会いしたが、共通して感じた印象がある。それは「自由に仕事をしているな」ということ。もちろんそれは勝手気ままに仕事をしている、というわけではなく、「のびのびと自分が思うスタイルで」という意味である。「いつも新しいことを始めよう」という姿勢でお話ししてくださる職員の方々のモチベーションは、一人ひとりの働き方に秘密があるのだと感じた。

『プロの仕事研究』に登場する、島田さんを直撃！

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



戦後、GHQの総指令本部が設置された第一生命館。マッカーサー元帥の執務室は『マッカーサー記念室』として保存されています。		自由闊達な雰囲気の中、知的好奇心溢れる責任の大きい仕事を任される風土のため、若手職員が大きく成長することができます。

ページ上部へ

会社情報

設立	1902年９月15日
代表者	代表取締役社長　斎藤　勝利
総資産	33兆5782億円　（2007年３月末現在）
従業員数	５万2566名（内勤職員：9998名、営業職員：４万2568名　2007年３月末現在）
保険料等収入	３兆2937億円　（2007年３月期実績）
財務諸表	【基礎利益】 4978億円　（2007年３月期実績） 4694億円　（2006年３月期実績） 4233億円　（2005年３月期実績）
事業所	本社／東京（東京都千代田区有楽町）、大井（神奈川県足柄上郡大井町）総局／神奈川、大阪、名古屋支社／全国主要都市102ヵ所支部等／全国各地1603ヵ所海外現地法人／ニューヨーク、ロンドン、香港など５ヵ所海外駐在員事務所／北京、台北、上海、ハノイ
関連会社	興銀第一ライフ・アセットマネジメント(株)、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー(株)、企業年金ビジネスサービス（株）、(株)第一生命ウェルライフサポート、第一生命情報システム(株)、(株)第一生命経済研究所、(株)第一生命キャリアサービス、第一ライフ・インターナショナル(株)、第一生命カードサービス(株)、第一リース(株)　など2008年1月1日よりDIAMアセットマネジメントに名称変更
事業の強み	日本初の相互会社として1902年に会社を設立した第一生命は、どんな財閥やグループにも属さず、常に独自の立場で事業を行ってきました。そんな長い歴史の中で受け継がれてきたリベラル（個人が組織や権力の利害に服さず、自らの意思に基づいてのみ判断・行動する）な社風。それによって職員同士が自由に意見を交換し、議論のできる“場”を可能にしているため、職員の生きた声が企業力の根幹となっているのです。

応募方法

採用方法	[en]学生の就職情報からエントリー（※エントリーしていただいた方には、メールにて今後の応募に関する情報をお送りします） ▼各種セミナー、会社説明会 ▼人事面接（複数回） ▼最終面接 ◎内定おめでとうございます。
採用人数	2008年４月　入社予定　約380名　総合職　約130名／一般職　約250名 2007年４月　入社実績　431名　総合職　149名／一般職　282名
連絡先	人事部　人財開発室〒100-8411　東京都千代田区有楽町１-13-１ 03-3212-5092 http://www.dai-ichi-life.co.jp/saiyo